본 연구의 목적은 간부의 코칭리더십과 실무자의 임파워먼트가 조직시민행동 에 미치는 영향을 실증적으로 분석하여 조직 발전의 기초자료를 제공하는 데 있 다. 이러한 목적을 달성하기 위해 전국 5개 시·도 소방공무원 중에서 실무자를 모집단으로 선정한 후 임의표본추출법을 이용..
간호 지도자론 전공심화 학번; 이름; 1. 오늘 배운 리더십이론들의 단점을 서술하여 보자 카리스마 리더십은 카리스마적 권위를 강조함으로써 비범한 능력과 새로운 비전을 보여주는 특성을 가진다. 카리스마 리더십을 가진 리더의 결정은 구성원들에게 영향을 미치기 때문에 제대로..
본 연구는 상사의 코칭 리더십이 MZ세대 구성원의 경력 만족에 미치는 영향 관계를 확인하고 심리적 임파워먼트의 매개효과를 규명하여 조직 내에서 구성 원들의 경력만족감을 높일 수 있는 인적자원 개발방안의 실무적 시사점을 제공 하고자 하였다. 이를 위하여 국내 300명 이..
본 연구의 목적은 상사의 변혁적 리더십이 부하들의 발언행동에 영향을 미치는 메커니즘을 이해하기 위한 것이다. 구체적으로는 변혁적 리더십과 발언행동의 영향관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과와 권력거리 성향의 조절효과를 검증하는 것이다. 특히 군 조직에서 수직적인 관계의..
본 연구는 상사의 코칭리더십이 심리적임파워먼트와 직무열의를 통하여 혁신 행동에 미치는 구조적 경로를 검증하고자 하였다. 이를 위해 국내 300명 이상 기업에 근무하는 종업원을 대상으로 자료를 수집하고, 구조방정식을 활용하여 연구가설을 검증하였다. 연구결과, 코칭리더십은..
- R E P O R T 리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 2. 임파워먼트 3. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십 이론은 연구자가 생각하는 리더십의 개념과 방법에 따라 ..
인사조직 임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 답을 서술하시오. 1. 다음은 임파워먼트와 관련한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (1) 임파워먼트의 개념에 대하여 서술하시오. 임파워먼트는 과업수행 시에 자기효능감을 향상하도록 조력하는 과정이다. 최근에 들어 임파워먼트의 ..
리더십 주제 : 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 1. 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 2. 임파워..
리더십 1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 ..
Ⅰ. 서론 흔하게 말하는 리더의 임파워먼트는 리더십에 있어 중요한 역량 중의 하나인데, 많은 리더들은 이에 대하여 인지를 못하거나 인지를 하더라도 이를 실천하지 못하는 경우가 많다. 그렇다면 임파워먼트란 무엇인가? 임파워먼트는 “현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 ..
간호관리학 Report - 지휘 - 목 차 1. 지휘 ························································································································..
카리스마적 리더십과 임파워먼트 I. 카리스마적 리더십 카리스마(Charisma)라는 어원은 그리스어의 재능(as)에서 유래되었으며, 기독교 성서에서는 일반적으로 예언, 교훈, 지혜 및 치료 등의 특별한 능력에 관계되어 사용되어 왔으나, 1920년대 베버(M. Weber..
임파워먼트 리더십 1. 임파워먼트의 개념 및 본질 1-1. 임파워먼트의 개념의 접근 방식 1-2. 심리적 임파워먼트 2. 임파워먼트 리더십 2-1. 자기효능감과 임파워먼트 리더십 과정 2-2 심리적 임파워먼트와 리더십 1. 임파워먼트의 개념 및 본질 1-1. 임파워먼..
본 연구는 이슈리더십의 측정도구를 재개정(MIRACLE 3.0: Measuring Issue-Related ACtivities for LEaders)하는 과 이슈리더십의 세 차원(이슈창안, 오디언스몰입, 이슈실행)과 역할내/역할외 성과 간의 관계에 대한 심리적 임파워먼..
임 파 워 먼 트 리더십 01. 임 파 워 먼 트의 개념 및 본질 02. 임 파 워 먼 트 리더십 ◆ CONTENTS ♦ empowerment는'주다'란 의미의'em'과 '권력'이란 뜻의 'power'가 결합된 말로, 권력을 제공한다는 것을 의미 부하에게 지시하고 ..