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양극화 사회문제 사회복지정책론 생활법률 여성복지론 근로계약서 양식 사회보험 비정규직 정년연장
EasyAI “임금의 재규정” 관련 자료
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"임금의 재규정" 검색결과 1-20 / 15,413건

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    통상임금에 포함시키지 않는 재직자 조건, 일정 근무일수 조건에 대한 비판적 검토 (Critical Review of the Incumbent Condition and the Certain Number of Work-Days Condition to exclude from the Normal Wages)
    의 대가인지를 궁극적인 기준으로 하여 통상임금성을 판단하는 방식으로 재해석되어야 한다. 근로제공과 무관한 시점이 있는 복지수당이 그 시점에서의 재직을 지급조건으로 하는 경우에는 아울러 ... 지되고 있어야 근로계약의 내용으로서 인정된다. 일정 근무일수 조건은 근로계약, 취업규칙, 단체협약에 명시적으로 규정화되어 있어야 그러한 조건의 존재를 인정할 수 있다. 임금인상 ... 의 정도에 대해 만근을 기준으로 노사합의하여 단체협약을 체결한 경우에도 만근조건이 적용되는 임금항목을 특정하여 규정하고 있어야 만근조건이 지급조건으로서 존재함을 인정할 수 있
    논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [최종합격+] 소방공무원 공채+경채 발표면접 정리
    목차1) 통계연보2) 화재현장에서 건물에 아이가 있다는 말을 들었다면?3) 터널 화재 그에 따른 대처방안?4) 장난신고에 대한 현 처벌 규정에 대한 생각 줄일 수 있는 현실 ... 적 방안5) 4차 혁명6) 재난 현장에 로봇 투입하는 것에 지원자 생각?7) 물류 센터 화재 관련- 샌드위치 패널8) 필로티 건물의 위험성9) 드라아비트공법10) 산불11) 주택화재12 ... ) 초고층 건물 화재 발생 시?13) 전기차 화재14) 공장화재15) 냉동창고화재16) 공사장 화재17) 불법 주정차 강제집행18) 갑질19) 초고령화 사회 소방공무원 연장20
    자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01
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    [2024대비] 2023 소방 공채 발표면접 기출 정리 ( 화재 및 기출 요약 정리)
    목차1) 통계연보2) 화재현장에서 건물에 아이가 있다는 말을 들었다면?3) 터널 화재 그에 따른 대처방안?4) 장난신고에 대한 현 처벌 규정에 대한 생각 줄일 수 있는 현실 ... 적 방안5) 4차 혁명6) 재난 현장에 로봇 투입하는 것에 지원자 생각?7) 물류 센터 화재 관련- 샌드위치 패널8) 필로티 건물의 위험성9) 드라아비트공법10) 산불11) 주택화재12 ... ) 초고층 건물 화재 발생 시?13) 전기차 화재14) 공장화재15) 냉동창고화재16) 공사장 화재17) 불법 주정차 강제집행18) 갑질19) 초고령화 사회 소방공무원 연장20
    자기소개서 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2025.06.05
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    실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'
    조치에 대해 설명해 주세요.근로자의 권리를 보호하기 위해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로 ... 보호를 위한 중요한 제도입니다. 고용보험은 실업 상태에 있는 근로자에게 일정 기간 동안 생활비를 지원하며, 재취업을 위한 교육 및 훈련도 제공합니다. 산재보험은 근로자가 업무 중 ... ?근로계약서 작성 시 가장 중요한 사항은 계약 당사자 간의 권리와 의무를 명확히 규정하는 것입니다. 이를 통해 나중에 발생할 수 있는 갈등이나 분쟁을 예방할 수 있습니다. 계약서
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01
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    EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제
    보다 반대로 특별히 보호하는 여성노동의 보호규정은 진정한 남녀고용평등의 실현이라는 측면에서 재검토되고 있는 상황이다. 이러한 재검토의 방식은 여성노동의 보호규정을 임신, 출산, 수유 ... 동일임금의 측면에서 비교함으로써 우리나라 노동법상의 남녀고용평등의 의미를 재고찰해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 채용과 해고암스테르담 조약(1997년)에 의한 개정 이후에 EC조약 제 ... 유형 및 모든 단계의 직업지도, 직업훈련, 고등직업훈련 및 재훈련(제4조), 그리고 해고조건을 포함한 노동조건(제5조 제1항)”에도 적용된다.우리나라의 근로기준법에서의 규정은 모집
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    운영 ( 선취업후진학 , 지역인재선발 산학연계 채용 ) - 회사의 인재상과 인력 육성방향을 수립 한 후 분석된 결과에 따라 연간 교육계획과 예산을 수립하여 임직원의 역량 향상 ... 을 지원하는 업무 - 준용사항 : 교육훈련 관련 사내 규정 1. 연간 교육계획 수립 및 예산편성 - 인력 육성 방향 수립 및 - 사 · 내외 교육프로그램 개발 ( 사내강사제도 , 기능 ... 인력계획 수립 2. 보험 관리 - 단체보험 / 근재보험 / 시설물 확재보험 등 약 60 여건의 보험 관리 3. 용역관리 - 사내 용역업체 관리 ( 하도급 거래 공정화에 관한 법률
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    2021년 지역농협 면접대비 상식용어,농민신문정리
    를 기재하여 재사용 화환임을 반드시 표시해야 하는 법률질문코로나19로 인해 위기에 빠진 화훼농가를 살릴 방안날짜2021/1/11제목헌법소원까지 간 오리농가 방역규정요약가축전염병예방법 ... 다른 통화를 약정된 환율에 따라 일정한 시점에 서로 교환하는 외환거래로,두 나라가 자국통화를 상대국 통화와 맞교환하는 방식으로 이루어짐3. 임금피크제근로자가 일정 연령에 도달 ... 한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도라 할 수 있다.4
    자기소개서 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2021.06.22
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    최저임금제 효과 및 개념분석 / 최저임금제도 해외도입사례 분석 / 최저임금 인상에 대한 나의의견 / 최저임금제 개선방안 제언
    우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않고 있 ... 을 제정?공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되었다.3. 최저임금제도 효과분석최저임금의 기대효과로서 임금률 인상, 임금노동자 소득증대, 빈곤퇴치, 노동력착취 방지, 소득재분배 ... 다고 인정되면 20일 이내에 그 이유를 밝혀 위원회에 10일 이상의 기간을 정하여 재심의를 요청할 수 있다.최저임금심의위원회는 재심의 요청을 받은 때에는 그 기간 내에 재 심의하여 그
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.24
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    19~22년도(4개년) 부산대학교병원 본원 간호사 필기 복원 기출 2023대비
    . 항생제 반응 검사 시 발적 9mm, 팽진 7mm일 때 중재로 옳은 것은?① 항생제 투여를 취소한다.② 처방대로 투여한다.③ 다른 항생제로 재검사한다.④ 농도를 낮추어 재검사 ... 한다.⑤ 같은 양의 용액으로 반대편 팔에 재검사한다.9. 충수절제술 후 가스가 배출된 된 환자에게 처음 적용할 식이는???① 연식② 경식③ 일반식④ 저잔사식이⑤ 맑은 유동식10. 수술 ... . 간호사 직무능력정도에 따라 임금을 결정하는 방법은?① 직능급② 성과급③ 고정급④ 변동급⑤ 퇴직급36. 비전을 제시하는 리더십은?① 후원적 리더십② 변혁적 리더십③ 거래적 리더십
    자기소개서 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.01
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    2020 상반기 건설근로자공제회 합격 자소서
    된 한도제한 계좌개설을 도와드렸고, 정상계좌로 전환할 수 있는 서류를 재안내하며 사전에 민원을 예방하였습니다.이는 고객의 불만상황에도 당황하지 않고 친절하게 규정 내에서 업무처리한 결과 ... 이 무엇인지 파악해 규정 내에서 서로 만족할 수 있는 절충안을 제공할 수 있었습니다.[불만을 토로하는 고객, ‘침착하게 하나씩’]규정변경으로 인해 통장 신규개설 시 금융 목적에 맞 ... 는 서류가 필요합니다. 하지만 고객들은 변경된 규정을 알지 못하고 당일 개설만 요구하였습니다. 대기시간이 늘면 다른 고객들도 불편할 수 있어 빠른 해결이 필요했습니다.일단 저는 고객
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09
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    202, 2024 노동관련법령 개정안
    반기 1 2023·2024 노동관련법령 개정안1-1. 최저임금법 01. 2023 년 상반기 4 주요내용 및 개정취지 2023 년 최저임금액 9,620 원 ( 시행일 2023. 1 ... . 1.) 상여금 , 복리후생비 최저임금 산입비율 변경 ( 시행일 2023. 1. 1.) - 2023 년 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 임금 중 최저임금 월 환산액 5% 에 해당 ... 하는 부분은 제외됨 . - 식비 , 교통비 , 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액 1% 에 해당하는 부분은 제외됨 . 신ㆍ구조문대비표 현행 제 6
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    한국외국어대학교 대학원 경제학부 연구계획서
    요일 쇼핑 규정의 이면: 혼잡 비용과 효율성 손실 분석 연구, 세계화의 새로운 지표: 통합이 경제 성장과 소득 불평등에 미치는 영향 측정 분석 연구, 건강 보험 및 동적 고용 대체 ... 시설 이용에 대한 결정요인 분석 연구, 과점 기업간 묶음의 수익성에 관한 연구, SVAR에서 부호 및 장기 파라메트릭 제한을 결합하기 위한 IV 프레임워크 연구, 최저임금이 우리 ... 지수: 구성, 해석 및 비교 연구, 우정과 여성 교육: 방글라데시 초등학교 현장 실험의 증거 연구, 수평 차별화된 최종재 시장에서 요소가격차별의 후생효과 연구, 이분산성이 있
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.14
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    면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)
    하는 제도(정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형)- 임금이 근속년수에 비례해 계속 상승하는 대신 생산성이 최고인 연령에서 절정에 달한 후 감소하는 방식- 1998년 IMF 경제 ... 도록 규정하고 있어 임금피크제 도입 무리 있음- 임금피크제는 정년연장 효과로 기업의 인건비 총액은 증가되어 신규일자리 발생은 많지 않음- 민간기업의 경우 임금피크제로 인한 인건비 절 ... 율 증대2. 임금피크제에 대해 설명해 보시오. [2015 경기][답변예시]○ 개념 : 임금피크제- 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 보장 또는 고용을 연장
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03
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    우송대 사회보장론 시험대비 정리본 (간호학과 사회보장론 개념 정리본)
    를 규정하였다.· 근로자가 재해를 입었을 경우 요양급여(11일 이상 요양 필요시 지급)· 평균임금의 60%에 해당하는 휴업보상· 신체의 장해등급(1~10급)에 따라 평균임금의 50 ... 보험과 달리 사업주가 보험료를 전액 부담함으로써 보험료의 납부자와 수혜자가 다르다는 특징을 가진다.보험자: 정부(근로복지공단)가입자: 사업주수급자: 업무상의 재해근로자산재보험 ... ~1000일분의 장해보상· 재해로 사망한 경우 평균임금의 1000일분의 유족 보상 및 90일의 장의비를 지급하도록 하였다.- 1963년 11월 5일 법률 공포- 1964년 7월 1일 상시 500인 이상 근로자를 사용하는 광업 및 제조업을 대상으로 강제적용으로 실시됨
    시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04
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    사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시
    할 수 있다. 개인사회보장법에 협력 의무가 규정돼 있지 않으면 제재하거나 임금을 제한해야 한다. 이번 조치가 국권 승계 활동으로 평가되면 헌법 제10조에 따른 생명권·신체무손실권 ... 으로 헌법으로 받아들여졌다. 따라서 일반적으로 인간의 생존을 위한 경제적, 사회적, 문화적 여건을 조성할 권리라고 규정할 수 있다. 헌재는 또 사회기본권의 본질도 '국가에 대한 적극 ... 규정하고 있다. 사회보장기본법에는 의료급여법, 사회보장법, 재난구제법, 보육 및 유공자 지원법, 아동복지법, 아동복지법, 노인복지법, 연금법 등이 있다. 사회보장구조는 개인보험
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해보상보험 급여의 종류
    동안 휴업급여를 감액하지 아니하도록 하고 있다.그리고 산정한 휴업급여가 최저임금법 규정에 의한 최저임금액에 미달하는 경우에는 그 최저임금액을 당해근로자의 1일당 휴업급여 지급액 ... 급여 등으로 구분한다.보험급여는 보험급여를 받을 수 있는 자의 청구에 의하여 지급하는데. 보험급여를 산정하는 경우 해당 근로자의 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날부터 1년 ... 이 지난 이후에는 매년 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률에 따라 평균임금을 증감하되, 그 근로자의 연령이 60세에 도달한 이후에는 소비자물가변동률에 따라 평균 임금을 증감
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와 실천 레포트
    하고, 현행 사회복지법에서는 권리구제에 대하여 이의신청이나 심사, 재심사와 관련된 규정을 두고 있다.이런 규정을 두는 이유는 사법상이나 공법상의 구제 절차에 앞서 사회복지 급여대상자인 ... 권의 보호 및 증진을 위한 행정적 또는 법적 절차로 규정하고 있다. (사회복지 법제 개설, 현외성, 2017)사회복지법에서 규정하고 있는 제반 자격, 급여, 서비스 등과 관련하여 해당 ... 처분에 대하여 이의가 있거나 불복이 있는 경우, 사회복지법상 규정 되어 있는 각종 심사위원회나 법원에 그 처분의 시정과 취소를 구하는 절차를 통해 구제받는 것을 권리구제라 말
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27
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  • 자료 표지
    4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서
    으로 근로조건 변경 시 재계약함을 원칙으로 하며, 재계약사유가 없는 경우 자동 갱신한다.제4조 【임금】① 임금은 연봉제를 원칙으로 하며, 연봉액의 1/12을 매월 25일에 “행 ... ”의 예금계좌로 입금한다. 임금 내역은 아래와 같다.② 임금의 구성 통상임금은 기본급과 직무수당으로 구성된다.③ 연장근무는 1주 최대 12시간을 넘지 않는다. 5인 미만의 경우 가산수당 ... 에 따라 중간 정산할 수 있다.② 퇴직연금 가입 시 퇴직연금규정 및 관계 법률에 의한다.제7조 【중도퇴사】 “행”이 중도 퇴사하고자 하는 경우 최소30일 전에 통보하여 “동”의 승인
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오
    은 정책을 강구하여야 한다”고 규정하여‘장애정도가 심하여 자립하기 매우 곤란한 장애인’으로 규정하고 있다. ?장애인고용촉진 및 직업재활법? 제2조제2호에서는 중증장애인을 “장애인 중 ... 활법」에서는 장애인의 개념과 별도로중중장애인의 정의를 따로 규정하고 있다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」2조2항에 따르면 중중장애인이라 함은 “장애인 중 근로능력이 현저하게 상실 ... 적인 지원에서 우선적인 지원 대상으로 간주되며, 중증장애에 대한 추가적인 지원이 필요한 것으로 이해되고 있다. 특히 장애인고용정책과 직접적으로 관련 있는「장애인고용촉진 및 직업재활법
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23
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    [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.
    안에서 정년의 연장이나 재고용에 대하여 할 수 없도록 하였기 때문에 정년보장형 임금피크제가 도입되었다.정년연장형 임금피크제는 고령근로자의 근무기간을 규정된 정년연령 이후로 연장 ... 에 고령자고용법 제19조의2에서 노사는 60세 정년연장 시 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다고 규정했다. 그러나 실질적인 임금체계 개편에 필요한 노사합의는 거의 불가능 ... 규칙등과 같은 규정으로 정해진 정년연령 보장을 전제로 정년 전의 임금을 조정하는 제도로서 대부분의 임금피크제 시행기업들이 도입한 방식이다. 2015년도 공공기관에 도입된 임금피크제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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2025년 07월 21일 월요일
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