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공무원연금개혁 탄력근로 육아휴직제도 저출산 정책 선택근무제 규정 일별 일정 국민연금 금호산업 빈곤노인의경제 문제점 개선 PPT
EasyAI “임금보전방안” 관련 자료
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"임금보전방안" 검색결과 1-20 / 1,853건

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    [고용노동부] 임금보전방안 신고서
    [별지 제4호의2서식] [시행일 : 2021. 7. 1.] 상시 5명 이상 50명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우임금보전방안 신고서※ 색상이 어두운 난은 신고 ... 적 근로시간제의 내용서면 합의일년 월 일탄력적 근로시간제의 시작일년 월 일임금보전방안신고 내용임금보전방안의 마련일년 월 일임금보전방안의 내용[ ] 임금 항목 조정 또는 신설[ ] 적정 ... 수준의 가산임금 지급[ ] 그 밖의 내용( )임금보전방안의구체적인 내용임금보전방안의 마련 방법[ ] 단체협약[ ] 취업규칙[ ] 그 밖의 방법( )「근로기준법」 제51조의2제5항
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)
    장 ( 임금보전방안 ) 근로자대표와 서면합의 4 장 ( 단위기간 보다 짧은 근로기간 임금정산 ) 요약 탄력근로제의 단위기간을 6 개월로 늘리면 무엇이 달라지나 ?개정 규정 ( 제 ... 에것임세부내용 ( 임금보전방안 ) (1) 기존의 임금수준이 낮아지지 아니하도록 임금보전방안을 마련하여 신고 ○ ‘임금 보전’이란 탄력적 근로시간제를 도입하지 않았을 경우의 노동자 ... 임금보전방안이 포함되지 아니하였거나 , 객관적으로 현저히 미달하는 수준으로 보전하기로 정한 경우 등은 적법한임금보전 방안 마련으로 보기 어려우며 , 임금보전방안을 마련
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11
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    사회복지사2급 - 사회복지정책론 - 빈곤노인 고령화 문제 해결을 위한 사회복지정책
    을 위한 사회복지정책1) 소득보전 방안 마련위와 같은 문제를 해결하기 위해서는 주요국 사례를 보았을 때 공적 보조금 등 사회보장 프로그램이 노인 빈곤율을 낮추는데 중요한 역할을 하 ... 고 있다고 한다. 그리고 국민연금 가입률을 보개되면 월 200만원 이하 임금수준에서는 공적연금 가입율이 평균아래보다 낮으며 특히 월 100만원 이하에서는 가입율이 11.9%로 나타나 ... 고 있다.당장 경제여건이 어려운 고령층 빈곤계층에는 기초연금 등을 활용한 실질적인 소득보전을 강화할 필요가 있다. 공적 연금제도가 취약한 상황에 있는 고령층 빈곤계층에 대해서
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여율을 높이기 위해 제도 개선 방안을 기술하시오.
    하다. 첫째, 육아휴직에 대한 임금 보전율을 높여 남성들도 경제적인 부담 없이 휴직을 사용할 수 있도록 해야 한다. 둘째, 정부와 기업은 남성들의 육아휴직 사용을 장려하는 캠페인을 진행 ... 뿐만 아니라 제도적 장벽에서도 기인한다. 이를 극복하기 위해서는 법적 제도를 개선하고 기업 문화를 변화시키는 것이 필요하다.먼저, 육아휴직의 임금 보전율을 높이는 것이 필요하다. 현재 ... 육아휴직 기간 동안의 급여 보전율이 충분하지 않아 경제적 부담을 이유로 육아휴직을 꺼리는 남성들이 많다. 이를 해결하기 위해서는 육아휴직 기간 동안 임금 보전율을 상향 조정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    장애인복지론 ) 장애인 복지 정책 - 장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오.
    과 개선방안1) 문제점2) 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론장애인 소득 보장 정책은 장애를 가진 개인들이 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 다양한 정부 정책 ... 로 인한 소득 감소와 장애로 인한 추가 비용을 보전해 주기 위해 설계되었으며, 기초급여와 부가급여로 구성된다. 기초급여는 소득 감소를 보전하는 데, 부가급여는 장애로 인해 발생하는 추가 ... 비용을 보전하는 데 사용된다. 경증장애인과 장애아동은 장애인연금이 아닌 장애수당과 장애아동수당을 받게 된다.2) 국민연금의 장애연금국민연금의 장애연금은 국민연금 가입자가 질병
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    하는 부모의 경우 통상임금의 80%, 최대 월 250만원까지 지원할 수 있도록 하고 있어 과거에 비해서는 육아휴직으로 인한 경제적 손실은 많이 보전되고 있는 상황이라고 할 수 있 ... 들의 발달에 부모가 직접 관리할 수 있는 시간을 확보해준다는 장점이 있다고 할 수 있다.(2) 단점: 육아휴직 제도의 단점으로는 임금 보전을 통해서 자녀를 키우는 가정의 경제 ... 현황에 대하여 조사해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 최근 들어 사회적 이슈로 떠오른 육아휴직제도와 관련하여 그 현실과 장단점, 문제점 및 개선방안에 대하여 알아보고 해외
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)
    제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구: 현대자동차 사례를 중심으로I. 서 론II. 이론적 배경1. 인간존중경영의 개념2. 제조업의 개념III. 연구방법1. 분석틀2 ... 인간존중경영 실천현황 분석1. 개인수준2. 팀수준3. 조직수준4. 조사결과 종합VI. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 실천방안1. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 핵심이슈2. 선순환 ... 하다.제조업 중심의 경제체제를 가지고 있는 한국에서 제조업의 부흥은 더욱 중요하며, 관련기업의 기업성과를 증진시킬 수 있는 조직·인사제도의 개선방안에 대한 논의가 필요하다. 특히 생산
    리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13
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    과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오
    갈등을 촉발하고 있다는 점이다.이러한 문제를 해결하기 위한 방안 중 하나가 임금피크제이다. 본 보고서에서는 임금피크제가 무엇인지, 이것이 어떻게 활용되고 있는지, 앞으로 임금피크제 ... 과 당해 연도 임금의 차익을 지원금으로 지급해서 근로자의 소득을 보전해 준다.2. 임금피크제 적용 대상임금피크제는 법적으로 강제되거나 의무적으로 시행해야 하는 제도는 아니다. 기업 ... 을 실시해서 감액된 임금의 보전 가능성을 열어두었다. 한편, 복리후생은 기존과 동일하게 적용되며, 퇴직연금은 확정기여형으로 전환해서 근로자에게 임금 외에는 불이익이 없도록 조치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    사회복지 정책론 ) 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.
    보전직불제의 효과와 개선방안/ 농업.농촌의길/ 2016 김한호 외/ 쌀 소득보전직접지불제 개선방안 연구/ 농림축산식품부/ 2011 ... 만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ① 사회복지정책의 순기능의 3가지 ② 사회복지정책의 역기능 3가지 ③ 노동시장정책“쌀 소득보전 직접 ... 을 사회계층별 또는 사회문제별로 다원화하면서 사회적 갈등을 분산시키려하고 있다. - 경제순환의 기능을 하는 순기능. 우리사회에서의 직장인들은 대부분 임금을 받는 대가로 노동을 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 또 다른 해결방안
    REPORT 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 또 다른 해결방안 제출일 담당교수 과 목 노인복지론 이 름 목 차 Ⅰ. 서 론 3 Ⅱ. 본 론 3 Ⅲ. 결 ... 노인 빈곤 문제는 개인뿐 아니라 국가의 재정적 부담으로 작용하게 될 것이기에 노인들에게 경제적 지원을 위한 소득보장, 고용정책 및 해결방안에 대해 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 본 론 ... 를 받고 이를 재원으로 고령인 국민의 소득을 보전하기 위한 국가 사회보장제도이다. 그러나 국민연금은 심각한 세대 간 소득재분배 문제에 직면하고 있다. 국민연금제도는 기여율 9
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.30
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.
    하는 것보다는 정책의 효과를 높이기 위해서 업종 중에서도 어떤 서비스 업종인지, 어느 지역인지, 연령 등을 명확히 해서 맞춤형 임금보전제도나 소득보전제도가 함께 병행되는 것이 더 적절 ... -3. 최저임금제 개선 방안 최저임금은 근로자의 삶의 질을 보장하고 노동시장의 안정을 유지하기 위한 중요한 정책 수단이다. 그러나 현재의 최저임금이 실질적인 생활비 부담을 충분히 ... 감시가 필요하다. 위의 방안들은 최저임금제를 개선하고 선진적인 노동시장 환경을 조성하는 데 도움을 줄 수 있다. 종합적인 접근과 적절한 정책 시행을 통해 최저임금제를 효과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    사회복지종사자 처우개선을 위해 필요한 향후 과제들에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    에 비해 점차 개선되고 있는 것은 분명하다. 서울의 경우 사회복지 전담 공무원 보수의 95%를 기준으로 생활시설과 시설에 관계없이 '단일임금제'가 적용된다.사회복지사법에 따라 설립 ... 은 이제 그 첫걸음이다. 우선 사회복지사 보수의 기준이 되는 사회복지공무원의 급여수준이 매우 낮기 때문에 대폭적인 급여인상이 이뤄지더라도 전체적인 임금수준은 여전히 매우 낮은 수준 ... 이다.가장 최근 통계를 보면 사회복지사의 평균 임금은 224만3000원으로 전체 산업 종사자의 평균 월급 384만6000원의 58.3%에 불과했다. 법 제정 당시에 비해 상대적인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14
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    노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고, 근거 있는 비평을 하시오
    를 해결하기 위한 방안으로 중요한 정책 중 하나는 노인일자리 정책일 것이다. 본론에서는 현재 우리나라의 노인일자리 정책과 관련된 기사를 스크랩 한 뒤 이에 대한 비평을 제시할 것이 ... 다. 그러나 보건복지부에서 이루어지는 정책은 은퇴노인의 소득을 보전하고 사회 참여 등 복지적 성격을 강하게 가지고 있다. 차이가 있지만 양 부처의 사업은 대상, 범위, 사업내용 ... 의 참가 노인은 경제적 욕구로 인해 취업한다. 그러나 자신의 경력과는 관련 없이 저임금 단순노무를 맡고 있으며 임금수준도 낮게 나타나 노후생활보장을 위해서는 부족한 것이 현실이다. 하지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오
    하였다. 아울러 중장기 과제로서 베이비붐 세대의 은퇴 대비 방안 마련, 노후소득 보장체계 구축, 건강보험 보장성 확대 등 3가지를 설정하였다.정년연장 필요성에는 공감하지만 임금피크제 ... 정년 의무화 제도 시행 이후에도 근속연수에 따른 임금 상승분을 단계적으로 축소하거나 폐지하는 방안을 검토 중이다. 아울러 성과연봉제 확대 적용, 직무급·직능급 도입 등 임금체계 ... 하거나 임금피크제 도입 확대 등 다양한 방안을 검토할 필요가 있다.고령사회 진입 속도가 세계 최고 수준인 우리나라에서는 노인 빈곤문제 해결 및 노후소득 보장 강화를 위한 대책 마련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
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    우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.
    사회복지학개론우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오1. 우리나라 소득 불평등의 최근 양상우리나라의 소득 불평등은 최근 몇 년간 중요한 사회 문제로 부각되고 있 ... 망 강화의 필요성을 단적으로 보여주는 사례이다.소득 불평등은 노동시장 이중구조에서도 뚜렷이 드러난다. 정규직과 비정규직 근로자 사이의 임금 격차는 최근 더욱 벌어지는 추세다 ... . 2024년 고용 형태별 임금 조사에 따르면 비정규직 노동자의 시간당 평균 임금은 정규직의 약 66% 수준에 불과한 것으로 나타났다. 이는 전년도 대비 격차가 확대된 수치로, 정규직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
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    토론 주제 - 주4일 근무제 시행 (찬성 / 반대 논의)
    고 있다. 내용은 구체적이다. 약 3년간 주4일 근무제를 시행한 후, 근무 시간 축소에 따른 비용 및 손해는 정부가 1년은 전액 보전, 2년차에는 50%, 3년차에는 33% 보전 ... 을 한다. 3년간 시행을 하면서 일부 정부가 이 제도 시행에 따른 비용 보전을 한다는 측면에서 상당히 적극적으로 시행을 한다고 볼 수 있다. 아직 일정 및 세부 사안에 대해서 구체 ... 다. 당장 주4일만 일 한다기 보다는 하루 정도는 재택으로 오전 근무를 처리 해서 4.5일을 시도한다든지 재택근무와 혼용을 해서 경착륙을 할 수 있도록 다양한 방안으로 충격을 예방
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오
    체계변경(임금피크제 보전수당)3) 취업알선제도4) 직업훈련제도5) 고령친화고용지원4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국은 출산율 급감 및 평균수명 연장으로 인하여 이미 ... 를 강제할 수단이 없기 때문에 57세 미만에서 정년이 정체되어 있는 현상이 나타나며 실제 민간기업에서 57세 이전에 퇴직하는 현상을 보여준다.2) 임금체계변경(임금피크제 보전수당 ... 과도기적 직무급의 도입으로 노동시장의 유연성이 확보되기 이전에 연공급적 임금체계에서 고령인력의 퇴직연령을 늦추기 위한 ‘임금피크제 보전수당’ 지원 정책을 실시하고 있다.3) 취업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오
    피크제 보전수당을 지급하는 것이 필요하다. 가설1에 대한 분석결과, 고용연장을 수용하는 것이 고용연장을 거절하는 것보다 높은 임금을 받는다. 고령자는 고용연장을 거절하기 보다 고용 ... 연장을 선택할 가능성이 크다. 게다가, 임금피크제 보전수당을 지급한다면, 고령자는 고용연장을 더 용이하게 받아들이게 된다. 둘째, 고령자의 고용연장 기간을 늘리기 위해서는 임금피크제 ... 가 발생 될 것으로 보인다. 이를 해결하기 위한 하나의 방안으로 고용안정 및 소득보장, 나아가 국민연금 수급 연령과의 연계성을 가져올 수 있는 정년연장이 강하게 제기되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.
    되는 제도적 지원은 아직 미흡한 상황이며, 특히 임금 보전 및 경력 단절 해소를 위한 구체적 수치 목표 설정과 그에 따른 성과 관리 체계 마련이 필요하다. 예를 들어, 여성 임금격차를 5 ... 향상과 관련하여 심각한 문제로 인식되며, 노동시장 내 성별 임금격차, 비정규직 여성의 높은 비율, 그리고 경력 단절 등 다양한 부문에서 나타난다. 본 과제는 이러한 문제점을 중심 ... 으로 여성노동정책의 근본적인 과제와 해결 방안을 모색하기 위한 목적으로 선정되었다. 특히, 제도적 개선과 함께 경제적 지원 및 사회문화적 인식 개선의 필요성이 대두되고 있으며, 이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지수급권의 권리실현이 취약한이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오
    사회복지수급권의 권리실현이 취약한이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오서론기본적인 법적 용어의 변화는 기존의 생활 보호법 ... 과 비교하여 국가 기본 생활 보장법이 대상자의 공공 보조금에 대한 권리를 강조한다는 것을 나타낸다. 즉, 법에 따라 임금과 서비스를 받을 수 있는 권리를 인정하는 것은 가난한 사람 ... 활용해 업무능력을 최대한 활용하고 부양자 우선권 원칙을 보호하는 것이다. 그러나 국가기초생활보장법에 따라 보완원칙의 엄격한 적용은 기존 생활보전법이 아닌 의무자의 지원능력 기준
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11
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2025년 07월 29일 화요일
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