"인정과 칭찬효과"의 검색결과 입니다.

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데일카네기 미소의 힘 평생교육원레포트 인간관계론독후감 해결중심모델 조현병 문헌고찰 간호관리 리더십 인간관계론 요약 거래적 리더십

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"인정과 칭찬효과" 검색결과 1-20 / 10,826건

효과적인 교실 관리 발표 ppt (Kohn,Ginott) 평가적 칭찬과 인정적 칭찬 , 교실 공동체 형성

* 현재의 문제점 : 칭찬 과 같은 외재적 동기요인은 윤리적이고 책임감 있는 개개인을 육성하는 비효과적이다 . 둘 째 : 보상과 칭찬은 단지 단시간 작동하며 궁극적으로는 효과를 상실 ... 한다 . 셋 째 : 많은 학생들이 보상을 위해 공부하면서 그들이 학습하는 가치가 무시되고 망각될 수 있다 . 다섯째째 : 칭찬이 인정하는 방식보다는 평가적인 방법으로 이용되고 있 ... 다 .4. 효과적인 칭찬의 특징 * 학생을 칭찬하지 말고 오직 학생들이 한 것만 칭찬하기 * 가능한 한 구체적으로 칭찬하기 * 거짓 칭찬을 피하기 * 경쟁을 유발하는 칭찬 피하기

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2014.11.10

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감정은 습관이다

을 선호한다 . 불안이든 유쾌함이든 그것이 익숙하다면 , 뇌는 그것을 느낄 때 안심한다 .승진을 거부하는 여성 주변의 관심과 칭찬을 거부하는 이유여성은 어려서부터 부당한 질책을 많이 받 ... 고 자랐음 어머니는 다섯살 때 병으로 사망 건설일을 하는 아버지는 집에 일찍들어오지 않았음 손녀 뒷바라지 하는 할머니는 냉대 함 항상 혼나는 나날 칭찬과 따스함을 원했지만 이 ... drama 드라마치료의 시초로 각자의 능력을 배양한다 . 01 질병이 있음을 인정하고 그것이 확실치는 않지만 자신의 문제임을 인식하는 단계 . 04 Psycho drama 드라마치료

ppt테마 | 58페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.26

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프리셉터 교육 PPT

● Feedback 의 중요성 잘하고 있는 것은 무엇이며 다르게 해야 할 것은 무엇인지 점검 이룬 성과는 인정 / 칭찬 부족한 면은 개선되어야 할 행동과 향상되어야 할 역량에 초점 판단 ... 과 발달을 도모하고 역할 모델이 되며 신입간호사를 가르치고 상담하고 고양시키는 경력간호사 Marrow, 1984 ▶ 신입간호사가 새로운 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있 ... (preceptor) 가 신입 간호사 ( preceptee ) 와 1:1 로 상호작용을 하면서 업무 적응을 도와주는 효과적인 실무교육방법 ▶ 임상실무 이론과 실제의 차이를 좁히

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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데일 카네기 인간관계론 독후감

하는 것만 봐도 사업가들이 다른 사람을 칭찬해서 얻는 이득, 파급 효과는 상당히 커보였다. 칭찬에도 진심이 우러나오면 더 좋다고 했다.칭찬은 누구나 흥겹게 하고 의욕을 넘치게 하 ... 해주는 것, 그것이 좋다고 본다. 간혹 잘못 생각하는 사람들이 칭찬을 그냥 진심으로 한답시고 아무도 없는 곳에서 하는데 칭찬은 공개적으로 할 때 파급효과가 더 크다는 것도 나 ... 데일 카네기 인간관계론 독후감인정을 해주고 다른 사람에게 확신을 주는 작업, 그건 어렵지 않다. 하지만 이런 어렵지 않은 것으로 얻을 수 있는 것은 상당히 컸다. 저자가 말

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.17

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상담이론과실제_당신은 친구나 가족의 행동 중에서 특정 행동을 증가시키기 위해 어떤 방법을 사용하는가 (예 칭찬하기 등) 그 방법이 얼마나 효과적이라고 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오.

당신은 친구나 가족의 행동 중에서 특정 행동을 증가시키기 위해 어떤 방법을 사용하는가 (예 칭찬하기 등) 그 방법이 얼마나 효과적이라고 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오.I ... 적 강화의 활용: 칭찬과 인정주변 사람이 보이길 원하는 행동을 관찰하고, 그것이 나타났을 때 즉각적으로 긍정적 표현을 해주는 방식이 대표적인 전략이다. 이때 ‘칭찬’이라는 말이 상당히 ... 보다, “이번에 ~를 시도했다는 점이 참 대단해. 그 방식이 아주 흥미로웠고, 덕분에 모두에게 좋은 결과가 생긴 것 같아”처럼 행동의 구체적 측면을 짚어주려 한다.이러한 칭찬과 인정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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칭찬은 고래도 춤추게 한다

은 매우 인상적이었다. 책의 시작부터 저자들은 칭찬의 심리학적 효과와 그것이 개인과 조직에 미치는 영향에 대해 깊게 다룬다. 칭찬은 단순히 기분을 좋게 만드는 것 이상의 효과가 있 ... 하면서도, 칭찬이 무조건적으로 항상 좋은 결과를 가져오지는 않는다는 점도 지적한다. 즉, 무분별하거나 진실하지 않은 칭찬은 오히려 역효과를 가져올 수 있다. 따라서, 칭찬은 진실 ... 는지에 대한 통찰력을 얻을 수 있다.책을 통해 전달되는 가장 큰 교훈 중 하나는 칭찬의 깊은 효과에 대한 것이다. 칭찬은 단순한 말 이상의 의미를 가지며, 그것은 인간의 심리와 행동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29

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[A+레포트] 데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신이 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

에서 중요한 원칙과 방법을 다룬다. 카네기는 사람들이 비판보다는 칭찬에 더 긍정적으로 반응하며, 인정받고자 하는 욕구를 가지고 있다고 주장한다. 이러한 욕구를 충족시킴으로써 더 나 ... 하며, 비판을 받을 때는 방어적인 태도를 취하기 쉽다. 카네기는 이러한 인간의 본성을 이해하고, 상대방을 비판하거나 질책하기보다는 그들의 장점을 인정하고 칭찬하는 것이 인간관계를 개선 ... , 경청하기, 상대방에게 중요한 것에 관심을 가지기, 성실한 칭찬과 인정을 통해 상대방을 중요하게 만들어주는 것이 포함된다. 이러한 원칙들은 상대방에게 존중받고 있음을 느끼게 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[독후감] 칭찬은 고래도 춤추게 한다 - 켄 블랜차드, 짐 발라드

는 도구로 작용할 수 있습니다.책에서는 칭찬의 효과적인 사용법과 주의할 점도 소개하고 있습니다. 칭찬은 단순히 상대방을 기쁘게 만드는 것뿐만 아니라, 상대방의 자신감을 높여주고 동기 ... 부여를 제공하는 역할을 합니다. 그러나 칭찬은 진심으로 이루어져야 하며, 허영심을 자극하거나 거짓된 칭찬은 오히려 반대의 효과를 가져올 수 있습니다.이 책은 또한 칭찬의 힘을 이용 ... 해 조직이나 팀의 성과를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서도 다루고 있습니다. 상사나 리더로서 칭찬을 통해 직원들의 동기를 부여하고 성과를 인정하는 것은 매우 중요합니다. 책

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27

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칭찬과 격려에 대해 논하세요

아동상담론주제: 칭찬과 격려에 대해 논하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 칭찬과 격려1) 칭찬(1) 칭찬의 유형2) 격려3) 칭찬과 격려의 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론칭찬하 ... 는 언어는 칭찬하는 사람이나 받는 사람 모두 기분이 좋아진다. 표현하기도 쉬어서 사람들은 칭찬을 많이 하며 분위기를 전환시켜 나간다. 교육 분야에서 칭찬은 크게 효과를 보이고 있 ... 는다(Deci & Ryan, 1985). 긍정적 분위기를 야기하고 칭찬을 받은 아동은 자신을 좋게 느끼게 되므로 동기향상에 효과적이다(이재명, 2001). 하지만 칭찬은 긍정적 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[A+레포트] 당신은 친구나 가족의 행동 중에서 특정 행동을 증가시키기 위해 어떤 방법을 사용하는가 (예 칭찬하기 등) 그 방법이 얼마나 효과적이라고 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오.

고자 한다. 먼저 어떤 방법을 동원했는지 상세히 설명하고, 그 효과가 왜 긍정적으로 작용한다고 생각하는지 개인적 시각을 나누려 한다.II. 본론1. 구체적 칭찬과 인정: 행동을 강화 ... 힘을 발휘한다고 믿는다. 칭찬과 긍정적 보상은 단순히 결과만을 말하는 것이 아니라, 과정을 인정해주는 방식으로 전달될 때 강화 효과가 커지는 듯하다. 가족이나 친구가 노력하는 순간 ... 상담이론과실제당신은 친구나 가족의 행동 중에서 특정 행동을 증가시키기 위해 어떤 방법을 사용하는가 (예 칭찬하기 등) 그 방법이 얼마나 효과적이라고 생각하는지 자신의 생각을 작성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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훌륭한 리더는 직원들의 내재되어 있는 잠재력을 일깨워주고, 또한 직원들이 그 일을 즐거운 마음으로 해낼 수 있도록 도와주는 사람이라 하였다. 귀하께서 속한 조직의 동기부여 방법과 그 효과에 대해 생각해보시오.

프로그램 지원, 유연한 업무환경 조성, 인정과 칭찬 문화 등이 효과적인 동기부여 방안이 될 수 있습니다 . 이러한 전략들은 직원들의 장기적인 성장과 발전을 돕고 회사에 대한 소속감 ... 를 갖추는 것이 중요합니다 . 또한 복지제도 운영에 과도한 비용이 들지 않도록 주의해야 합니다.- 인정과 칭찬 문화직장에서 인정과 칭찬을 받는 것은 직원들의 동기부여에 큰 영향 ... 을 미칩니다. 자신의 노력과 업적을 인정받고 칭찬받는 것은 자부심과 성취감을 높여주어 업무에 대한 열정과 몰입도를 향상시킵니다. 실제로 한 연구에 따르면, 상사로부터 인정과 격려를 받

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20

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간호관리학실습_리더십 보고서

를 높이는 요소ex) 성취감, 인정과 칭찬, 책임감, 승진▶ 위 사례에서 ‘칭찬의 소리’를 화장실 문에 게시함으로써 간호사들이 환자들로부터 인정을 받고 있다는 느낌을 지속적으로 받 ... 들이 ‘칭찬의 소리’를 통해 환자들로부터 인정받는 것은 소속 및 애정 욕구 충족한다.2. 존경의 욕구- 포상, 승진, 타인의 인정, 책임감 부여 등▶ ‘칭찬의 소리’는 간호사들이 자신 ... 고 가는 설문조사 ‘고객의 소리’ 속의 ‘칭찬의 소리’를 글귀로 만들어 간호사실의 화장실 문에 붙이기로 하였다. 이를 보게 된 간호사들의 사기를 북돋아 주며, 일을 하는데 보람을 느끼

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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1) 대인 동기 중 자아존중감 동기와 자아정체감 동기를 비교하시오. 2) 대인매력 요인 중 칭찬과 호의에

방법이 칭찬과 호의이다. 칭찬과 호의는 대인매력에서 가장 기초적 요소로서 호감을 보여주는 효과적 제스쳐이다. 칭찬과 호의는 상대방에게 호감 없이는 할 수 없다. 칭찬과 호의를 보일 ... 는 다양한 노력을 해야 한다. 그렇게 해야 효과가 더욱더 커질 수 있기 때문이다. 칭찬의 효과가 상대적으로 더 큰 경우를 보면 첫째 기대하지 않은 칭찬이다. 기대하지 않은 칭찬을 받 ... 게 되면 ‘나에게도 이런 장점이 있는가?’라고 생각할 수 있고 칭찬한 사람에게 더욱더 관심을 가질 수 밖에 없다. 둘째 자존감이 낮고 인정의 욕구가 큰 사람에게의 칭찬이다. 자존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

는 실질적이고 효과적인 칭찬의 기술을 설명합니다. 이 독후감에서는 책의 주요 내용을 중심으로, 인상 깊었던 부분, 책이 주는 시사점, 그리고 개인적인 소감을 다루고자 합니다.선입니다 ... 되도록 유도합니다. 고래 훈련에서 사용되는 방법은 인간 관계에서도 매우 효과적입니다.작은 성과 칭찬하기: 큰 목표를 이루기 전에 작은 성과를 칭찬함으로써 동기부여를 지속시키는 것이 중요 ... 적으로 이루어져야 효과를 발휘합니다.선입니다.2. 인상 깊었던 부분책에서 특히 인상 깊었던 부분은 고래 조련사들이 고래를 훈련시키는 과정에서 작은 성과를 끊임없이 칭찬하는 방식입니다. 고래

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.01

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데일 카네기의 '인간관계론' 독후감

인간관계론 (데일 카네기)목차1. 『인간관계론』의 의의와 목적2. 주요 내용 요약: 핵심 이야기와 사례3. 인간관계에서의 교훈: 인정과 칭찬의 힘4. 설득과 호감의 기술5. 개인 ... 가 자신과 주변을 돌아보게 만든다.3. 인간관계에서의 교훈: 인정과 칭찬의 힘책은 칭찬과 인정의 중요성을 반복해서 강조한다. 찰스 슈왑이라는 유명 경영인은 “직원들의 열정을 불러일으키 ... 는 능력이야말로 본인의 최고의 자산”이라고 말했다. 그는 연봉을 많이 받는 이유로 사람을 다루는 기술, 즉 인정과 칭찬의 힘을 꼽았다.칭찬은 단순한 감정 표현을 넘어 강력한 동기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03

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당신은 친구나 가족의 행동 중에서 특정 행동을 증가시키기 위해 어떤 방법을 사용하는가(예시 칭찬하기 등) 그 방법이 얼마나 효과적이라고 생각하는 자신의 생각을 작성하시오.

변화보다는 단기적인 유도에 적합하다는 현실적인 한계를 인정해야 한다.3. 실망과 무반응의 전략이 불러온 역효과칭찬도, 보상도 통하지 않을 때 사람들은 종종 ‘무반응’이나 ‘실망 ... 당신은 친구나 가족의 행동 중에서 특정 행동을 증가시키기 위해 어떤 방법을 사용하는가(예시 칭찬하기 등) 그 방법이 얼마나 효과적이라고 생각하는 자신의 생각을 작성하시오.목차I ... . 서론II. 본론1. 칭찬을 통한 행동 강화의 실제 적용과 느낌2. 작은 보상의 사용과 지속성에 대한 회의3. 실망과 무반응의 전략이 불러온 역효과4. 행동 변화보다 중요한 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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다른 사람에게 감사하기와 칭찬하기(직접 표현) 10회 이상 실천하기 서론

. 이를 통해 감사와 칭찬의 효과와 변화를 관찰하며, 어떻게 감사와 칭찬이 우리와 주변 사람들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지 알아보고자 한다. 내가 감사와 칭찬을 표현한 상황 ... 들의 노력과 도움에 대한 인정과 감사를 표현하며, 그들이 가지고 있는 특별한 능력이나 성과에 대해 칭찬을 전했다. 이렇게 감사와 칭찬을 표현한 후, 그들의 반응과 나 자신의 변화 ... , 친구는 미소를 지으며 감사의 말에 대해 고마움을 표현했다. 그는 내가 인정해주고 칭찬해주는 것에 감동했다고 말했으며, 그의 자신감이 상승하고 동기부여가 되었다고 언급했다. 이후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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데일 카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신이 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

관계론』 내용 요약정리2. 카네기가 제시한 내용 중 본인이 실천한 긍정적 사례의 효과 설명1) 긍정적 사례 1: 상대방의 입장에서 생각하기2) 긍정적 사례 2: 진심 어린 칭찬 ... 다. 따라서 상대방을 비판하기보다 이해하려는 태도를 견지하는 것이 더 효과적인 관계 형성 방법이다. 둘째, 진심 어린 칭찬과 감사를 표현하라고 말한다. 인간은 타인에게 인정받고 싶어 하 ... 하며, 작은 성취라도 인정하고 칭찬하는 태도가 필요하다. 또한 비판이 필요한 경우에는 칭찬과 함께 전달하는 방식을 사용하면 상대방이 부정적인 감정을 덜 느끼고 조언을 더 잘 받아들일 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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칭찬은 고래도 춤추게 한다(켄 블랜차드) A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

는 칭찬이 감정을 어떻게 바꾸고 행동을 동기부여하는지에 대해 살펴보고자 합니다.본론:켄 블랜차드는 칭찬의 효과를 다양한 관점에서 탐구합니다. 그는 칭찬을 받는 사람의 자존감 향상 ... , 성과 향상, 스트레스 감소 등의 긍정적 영향을 강조하며, 칭찬의 기본 원리와 효과적인 칭찬의 방법을 설명합니다. 또한 칭찬을 주는 쪽의 마음가짐과 태도도 중요하다고 강조하며, 칭찬 ... 는 사람은 진실하게 상대방의 노력과 성과를 인정하며, 받는 사람은 겸손하게 그 칭찬을 받아들이는 자세가 중요하다는 것을 배웠습니다. 이러한 관점에서 칭찬은 서로의 관계를 더욱 긍정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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보상의 기능과 효과적 보상 방법들

보다는 질에 초점을 두고 칭찬하라는 것이다. 특히, 학생이 어떤 새로운 일에 도전하여 자신의 능력범위를 확대하는 성과를 거둔 경우 그러한 것을 인정해 주는 칭찬은 효과적이다.둘째, 비슷 ... 다는 이유로 혹은 독후감을 깨끗한 글씨로 예쁜 종이에 써냈다는 이유로 학생들을 칭찬하는 것은 그리 효과가 없다. 그러나 책 내용의 핵심을 파악하고 그것을 논리 정연하게 독후감으로 쓴 학생 ... 에게 "너는 책의 저자가 말하려고 하는 바를 올바로 파악해서 논리적으로 기승전결에 따라 독후감을 잘 썼구나."라는 말과 함께 칭찬을 해 주는 경우 매우 효과적일 수 있다.즉

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.06.24

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