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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
EasyAI “인적자원관리 내용 요약하기” 관련 자료
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"인적자원관리 내용 요약하기" 검색결과 1-20 / 7,985건

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    인적자원 요약하기, 인적자원관리 내용 요약
    2장 인적자원관리의 환경과 인사철학제1절 인적자원관리의 환경인적자원 환경은 인적자원관리 전반에 영향을 미치며 조직은 바람직한 인적자원 결과를 달성하기 위해 인적자원 환경과 상호 ... 작용하고 적합하도록 인적자원 활동을 수행하여야 한다.인적자원관리 전반에 영향을 미치는 모든 요인을 환경이라고 하며, 외부환경과 내부환경으로 구분 할 수 있다. 외부환경은 조직 외부 ... 에서 조직의 인적자원 활동에 영향을 미치는 환경으로 경제상황, 노동시장, 법규 및 정부규제와 노동조합을 들 수 있다. 또한 인적자원관리는 조직 내의 가용자원과 역량 등 내부환경
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08
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    인권교육가로서의 역할과 윤리 PPT 강의안 (30쪽)
    다양한 문화에 대한 이해를 증진시킵니다. 개방적 태도 다른 문화에 대해 열린 마음을 갖습니다. 상호 존중 문화적 차이를 인정하고 존중합니다.3. 질의응답 및 종합 토론 내용 요약 ... 주요 내용을 간략히 정리합니다. 질의응답 학생들의 질문에 충분히 답변합니다. 토론 사례별 대응 방법에 대해 토론합니다.(1) 내용 요약 1 핵심 포인트 강의의 주요 내용을 간단히 ... 요약합니다. 2 학습 목표 확인 학습 목표 달성 여부를 확인합니다. 3 추가 자료 제공 더 깊은 학습을 위한 추가 자료를 소개합니다. 1) 강의 내용 정리 및 질의 응답(2) 효과
    ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10
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  • 자료 표지
    발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)
    하고 있음을 보여줍니다. 3 요약하기 자녀의 말을 요약하여 제대로 이해했는지 확인합니다. 4 공감하기 자녀의 감정을 인정하고 공감을 표현합니다. (1) 갈등 관리 감정 인식 갈등 ... 로서 중요한 역할을 하기 때문입니다. by OOO Part 1. 발달장애인 부모교육의 중요성 1) 부모교육의 개념 부모교육은 부모들이 자녀의 발달, 교육, 사회적 적응을 돕기 위해 ... 심리적 지원 스트레스 관리와 정서적 안정을 위한 지원 지속적 지원 장기적인 모니터링과 피드백 제공 1. 개별화된 접근 초기 평가 각 가정의 상황과 필요를 파악하기 위한 상담 진행
    ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01
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    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    전망과 과제8.1 디지털 전환과 인적자원관리8.2 새로운 트렌드와 도전과제8.3 미래 인적자원관리자의 역할9. 결론9.1 주요 내용 요약9.2 시사점과 제언10. 참고문헌1. 서론1 ... 기업들은 기존의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 능력 중심의 인적자원관리로 패러다임을 전환하기 시작했다. 이러한 변화는 단순히 인사 제도의 개선을 넘어서 기업 경영 전반 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인
    노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05
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    박사학위 최종 심사 보고 PPT 서식
    적 인력과 재원의 분배 , 한정된 자원을 최대한 개발 지역경제 활성화 관련 선행연구 내용 제 1 절 . 우리나라 인천 온천 현황 제 2 절 . 강화군 석모도 온천 현황 3. 온천 ... 심사위원님 말씀하신 사항 조치내용 (15 개 ) 2020. 11. 18( 수 ): 9 개 2020. 12. 6( 일 ): 7 개 (*** 교수님 별도 메일 주신 사항 ) 2020 ... . 12. 7. ** 대학교 대학원 도시계획학과 김 * * 심사위원님 말씀하신 사항 조치결과 (2020. 11. 18) 수정 · 보완 권고 내용 처리결과 비 고 제목 수정 ( 내용
    ppt테마 | 44페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.02.27
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    지방공기업의 팀제 도입에 따른 인적자원관리시스템의 변화 : 서울도시철도공사의 사례연구 (A Study On The Human Resource Management Change Under The Team-Based Organizations In Regional Public Enterprises - Focused On The Seoul Metropolitan Rapid Transit Corporation Management Case -)
    본고에서는 일반 사기업과는 다른 특성과 목표를 가진 공기업, 그중에서도 지방공기업의 수익성을 창출하기 위한 인적자원관리 정책 측면의 새로운 시도인 팀제의 도입을 중심으로 이 ... 에 따른 성과평가 및 보상시스템이 어떻게 연계되어 구축되고 있는지를 살펴보았다. 구체적으로는 서울도시철도공사의 인적자원관리의 변화사례를 심층적으로 분석하여 지방공기업의 조직성과 향상 ... 을 위한 인적자원관리 설계와 실행방안을 연구하는 데 있어 시사점을 모색해 보았으며, 아울러 변화의 급물결을 타고 있는 팀제의 정착과정과 그 문제점을 팀제와 경영전략 및 성과평가보상
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    장애인재활상담사 2급시험 대비 기출요약 및 해설 장애인재활상담사 국가시험
    하기 위한 정책적 변화모색 활동5.점검자 : 서비스 계획에 포함된 목표의 점검54. 장애인재활상담사가 수행하는 재활사례관리 역할 중 간접적 실천방법(자원개발)※이렇게 이해하시면 좋 ... 국시원 특례시험이 종료되어 1급·2급 장애인재활상담사로 변경되었 지만 초보자가 공부하는데 있어 난이도가 낮은 3급부터 문제를 풀어보고 요약하여 내용을 여러 번 반복 하는 것이 중요 ... 장애인재활상담사 2급기출요약 및 해설2023. 10. 10.장애인재활상담사 요약은 2021년도 제5회 3급 장애인재활상담사 국가시험 문제지를 기준으로 요약을 하였습니다. 현재
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2023.11.01
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    2022년 사회복지사 실습 - 직업재활시설 실습중간평가서, 종결보고서
    실습평가일2022. .실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약장애인직업재활시설의 지역사회 내에서의 장애인 복지와 직업 ... 작업훈련- 00000 사업안내- 보호작업훈련 직무지도- 장애인복지시설 사업안내 및 장애인 직업재활시설의 기능과 역할- 행정문서 작성법 및 인사노무- 외부자원개발·관리 및 제안서 작성 ... - 사회복지 회계 및 예산 / 사회복지 인적자원 관리(자원봉사자, 후원자)- 사례관리(개별화계획)- 취업알선 및 적응지도- 최종평가3) 담당업무직업재활교사 : 직업재활시설 소개
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02
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    NCS 기말고사 정리본
    이 뜻한 바를 파악, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력자원관리능력 : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇 ... ? 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사능력, 기초외국어능력자원관리 ? 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력문제해결능력 ? 사고력, 문제해결능력 ... 능력자기개발능력의 하위요소가 아닌 것은 무엇인가? - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력CHAPTER 1 학습내용 요약국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09
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    사회복지학개론 기말고사 족보
    현장 배치는 국가적 차원에서 시행되어야 한다교정시설의 개방은 불가능하기 때문에 되도록 시설내 교정에 중점을 두어야 한다14. 사례관리의 실시에 대한 내용으로 틀린 것은?사회복지 ... 를 용이하게 받을 수 있도록 지리적 조건에 관심을 가질 필요가 있다사회복지는 개개인의 자립생활에의 원조를 목적으로 하기 때문에 지역 복지서비스를 제도 그 자체에만 책임지는 것 ... 이 대폭 확대되었다10. 다음 중 장애인 복지의 방향이 아닌 것은?소득보장의 구체화교육기회의 확대개별 교육실시의료재활의 확대11. 자원봉사의 실천 기술 중 상대가 못 보고 지나치
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2024.10.02
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    사회복지학 간접실습 과제_사례관리 강의 요약, 아동복지센터 실습 적용한 내용
    으로 강의내용을 요약하였다.1)자원봉사자 개발 및 관리자원봉사 활동의 지향성은 자발성, 공익성, 무급성, 지속성, 일상성이 있다. 자원봉사자의 동기 유형은 성취지향적, 권력지향 ... < 주제 1: [간접실습1] 강의, [간접실습2] 강의 내용 요약 ? 정리 >1. [간접실습1] 강의 내용 요약 ? 정리사회복지 내에서 전반적인 사례관리를 통한 강의로서, 총 5 ... 가지의 구분으로 강의 내용을 요약하였습니다.1) 사회복지실천의 가치사회복지실천 사례관리를 다루게 되며, 사례관리란 복합적인 문제를 지닌 클라잉언트의 욕구를 충족시키기 위하여 다양
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27
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    지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요
    지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요-목 차-1. 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용 ... 을 요약2. 본인의 의견을 기술3. 참고자료지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요1. 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠 ... 한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약자원봉사활동은 지역사회와 개인 모두에게 매우 중요하고 필수적인 활동이며 사회적 측면에서 자원봉사활동은 지역사회 발전과 사회통합에 크게 기여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)
    과 목표)(1) 인사고과의 의의(개념)조직은 자신이 보유한 인적 자원을 보다 효율적으로 활용하기 위해서는 조직구성원의 능력, 적성, 근무태도 등에 관한 인적 자원정보를 정확히 파악 ... 한 처우2/ 인적 자원계획3/ 적재·적소의 배치4/ 인력개발5/ 성과 피드백6/ 조직개발 및 근로의욕 증진7/ 인적 자원의 입력자료* 참고문헌인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념 ... 하는 제도라고 할 수 있다. 따라서 인사평정의 본질을 이해하기 위하여 인사고과의 성격을 요약하면 다음과 같다.1/ 인사고과는 조직 내의 인간을 대상으로 한다. 물론, 채용고과를 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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    사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장, 단점을 분석 한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.
    내 저소득 가정아동 학습에 대한 정서적지지마. 직원 간담회등을 통한 관리 및 프로그램 평가3)대상가. 클라이언트수를 대상으로 지속가능한 역량있는 자원봉사자나. 복지관에 등록된 관리 ... 세대다. 지역내 학습 및 정서지원이 필요한 저소득층 아동4)프로그램 수행내용대학생 봉사자모집, 준사례관리자양성교육, 동아리 모임, 멘토교육, 학습 및 특기적성 멘토링, 문화체험활동 ... 결과를 가져왔음을 시사한다.6)프로그램의 성과가. 자질과 의지를 가진 자원봉사자 선발나. 전문 자원봉사자 양성다. 전문 자원봉사자의 역량강화라. 재가대상자의 사례관리마. 아동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31
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    인적자원관리의 중요성과 기능
    적 자원의 중요성(1) 통합적 의사결정인적 자원관리 과정에서의 의서결정내용은 작업구조에 관한 결정과 충원결정, 훈련개발의 결정, 종업원관계에 관한 결정으로 요약된다.그러나 이러한 의사 ... 결정은 개별적으로 결정될 수 없다. 조직의 전반적인 차원에서 통합적 의사결정에 따라 결정되지 않으면 조직의 효율을 기대하기 어렵다. 인적 자원관리의 어떠한 프로그램도 독립 ... 적으로 존재할 수 없기 때문에, 조직의 목표를 달성하기 위해서 인적 자원관리의 제반 프로그램은 통합적 의사결정의 필수요건으로 제기된다.(2) 의사결정에서의 유효성확보인적 자원관리에서 의사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
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    자원봉사론 중간고사 및 기말고사 문제
    - 사필요한 정보를 수집하는 것이다.- 평가는 자원봉사활동을 보다 체계적으로 수행하고 사회적 기여를 증대하기 위하여 필수적으로 필요한 과정이다.9장. 자원봉사활동의 유지관리1 ... . 자원봉사활동의 관리2. 자원봉사관리자의 책무3. 자원봉사의 직무개발4. 자원봉사활동의 육성5. 자원봉사활동의 유지관리Ⅲ. 자원봉사 분야론1. 아동자원봉사2. 청소년자원봉사3. 대학 ... 자원봉사4. 장애인자원봉사5. 노인자원봉사6. 지역사회자원봉사1PART. 자원봉사 총론1장. 자원봉사의 이해1. 자원봉사의 정의를 어원 중심으로 제시하시오.- 스스로 원해서 하
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    직무 수행을 위한 인적 자원과 관련한 내용이 요약됨III. 결론지금까지 본론에서는 기업의 인사 관리 방향 중 직무 기준 인사 관리에 대해 그 의미를 살펴보았으며, 또한 기업 ... 인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)I. 서론 ... 관리의 개념인사 관리 또는 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)란 기업의 인사 행정(Personnel administration)이라고도 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+
    와 아니오로 대답사례관리 실행체계 구축 (7주차)사례관리를 위한 자원 개발사회자원 : 사회적 욕구를 충족하기 위해, 활용 가능한 인적ㆍ물적ㆍ제도적 차원의 총칭사회자원의 유형1 ... 하고 옹호모니터링 기능 : 제공된 서비스와 자원을 점검 / 평가사례관리 구성 요소대상자 : 클라이언트 ~ 그들의 보호자(가족)사회자원 : 비공식자원 + 공식자원 +물적자원 + 인적자원 ... 화의도적 감정 표현통제된 정서적 관여수용비심판적 태도자기결정비밀보장2. 사례관리 대표적 실천 기술공감 기술관계 형성 기술경청 기술자기 노출명료화 및 요약 질문하기명료화 : 구성원
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23
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    한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개
    에서 현장의 복지기관들은 서비스 대상자의 증가와 업무의 복잡화에 대처하기 위해 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리할 행정 역량이 절실하다고 느꼈다. 특히 재원 확보나 직원들의 업무 ... 을 갖게 되었다.2000년대 후반부터는 복지 정책이 보다 폭넓은 계층을 포괄하기 시작했다. 아동·노인·장애인·다문화 가정 등 다양한 집단을 대상으로 한 정책이 확대되는 흐름 ... 이 두드러졌고, 이에 부응하기 위해 기관은 특화된 서비스를 개발했다. 이런 과정에서 분절적으로 진행되던 행정 업무가 통합적인 정보 시스템을 통해 관리되어야 한다는 목소리가 커졌다. 전산
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
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    조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오
    의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오1. 고전이론1) 과학적 관리론2) 공공 행정학파3) 행정적 관리론2. 신고전이론1) 인간관계 이론2) 인적 자원이론3. 현대이론1) 의사결정이론2 ... 에 대한 기계적인 견해를 갖게 한다.요약 ? 정리하면 과학적 관리를 주요 내용은 과학적 업무 분석, 과학적 인력 선발과 개발, 관리와 실제 작업의 분리, 관리자와 작업자 간의 긴밀 ... 적 자원 접근으로 발전시켜 나갔다. 초기 인간관계이론들이 관리자의 통제 목적에 비중을 두었다면, 후기 인적 자원이론 들은 조직구성원의 실질적인 의사결정 참여에 비중을 둔다. 인
    리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14
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2025년 07월 31일 목요일
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