"인적자원관리의"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리의" 검색결과 1-20 / 7,941건

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

인적자원관리 주제: 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) -목차- 1. 인적자원관리의 고유한 성격 2. 인적자원관리와 보상 3. 인 ... 적자원관리와 외부환경 1. 인적자원관리의 고유성 인적자원관리가 여타의 경영 행위와 차별화되는 고유한 성격으로는 다음과 같은 것들을 제시할 수 있을 것이다 : 1) 관리의 대상 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

인적자원관리 주제: 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) -목차- 1. 인적자원관리의 고유한 성격 2. 인적자원관리 중 중요한 활동 3 ... . 인적자원관리에 영향을 미치는 외부환경 1. 인적자원관리의 고유한 성격 인적자원관리는 기업이 보유하고 있는 종업원들을 대상으로 실시하는 제반 인사행정(Personnel

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의

인적자원관리 주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 하는 제반 경영 행위를 지칭하는 “인적자원관리(HRM, Human resource management)”가 있다. 아래에서는 인적자원관리의 행위 중 특히 직무분석에 대해 살펴보 ... 의 설비 등)은 어느 수준으로 필요할지에 대해 파악함 2) 목적 이처럼 직무분석의 의의에 근거할 때, 직무분석이란 기업이 인적자원관리를 실시하고 특히 어떠한 종업원에게 어떠한 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의

과목명: 인적자원관리 주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊 ... 면 인적자원을 최대한으로 활용할 수 있을 것인지에 대해 관심을 가질 수밖에 없고, 이로 인해 인적자원관리의 이론들이 발전해 왔다. 기업 입장에서는 가능한 한 적은 인원을 사용해서 최대 ... 을 극대화하는 것이다. 따라서 기업은 특정한 산업과 사업 분야에서 수익을 극대화하는 것을 목적으로 모인 사람들의 집단이다. 인적자원의 관리를 시작하기 위해서는 우선 조직의 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

을 끊임없이 강구해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 한국기업에서 비정규직의 인적자원관리전략에 관한 탐색적 연구 1)박민생* 고용노동부, 『비정규직 근로자에 대한 합리적인 인적자원관리 방안 연구』, 2012 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 1.서론 21세기 현대사회 ... 해도 지나치지 않을 정도로 매우 중요한 문제다. 하지만 우리나라 기업에 있어서 핵심 인력의 확보 및 유지가 중요하다고 인식하는 만큼 실제로 핵심 인력에 대한 구체적이고 체계적인 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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[인적자원관리]공연기관 조직도 분석-세종문화회관,성남아트센터,예술의전당

1. 기본적인 분석1) 이사회 존재 여부2) 이사회의 최고 경영자 선출여부3) 최고 경영자4) 조직 전체 관리5) 각 사업국 별 차이점2. 계층적 분석1) 최상층2) 중간 계층3 ... 회에서 선출된 사장* 세종문화회관: 사장이 최고 경영자* 성남아트센터: 상임이사가 총괄4) 조직 전체 관리* 세종문화회관 : 최 상층부에 이사장과 이사회가 나란히 존재하고 그 밑 ... 축제 추진단성남 아트센터의 자문위원회 및 축제 추진단 역시 비상임 위원들로 구성되어 있다.여기서 자문위원회는 예술의전당의 예술감독들과 마찬가지의 역할을 수행한다. 또한 성남시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.25

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구청장, 협회장상 수상본 사회복지사 공적조서

관리 담당자로서 역량향상도 배움의 자세로 이어가고 있음.(2) 자원을 기다리기보다는 자원을 만들어내다.- 클라이언트의 위기 문제 해결을 위해 자원을 찾았고 맞춤형 사례관리(생계 ... 는 사회복지사임.2. 후배 양성을 위한 시간도 적극적으로 투자하는 사회복지사- 외부지원사업(지정기탁사업, 신청사업, 기획사업 등)을 필두로 사회복지의 다양한 기능을 수행하기 위한 자원 ... 사항을 접수 받고 상담하여 보고 후 이들이 복지관을 쾌적하게 이용할 수 있도록 조치하고 있음.추천자 성명 : OOO 수상후보자(피추천인) 성명 : OOO(13) 공 적 사 항1

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.19

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인 ... 적자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는 인적자원의 계획 및 확보부터 시작하여 인적자원의 효율적 활용과 유지·보존, 육성 및 개발, 평가 ... 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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[행정안전부] 관세 및 부가가치세 면제확인신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제97호서식] 관세 및 부가가치세 면제확인신청서(앞쪽)관리번호처리기간3일신청인① 주 소② 성명③ 대표자명실수요자④ 주 소⑤ 성명⑥ 대표자명신고 ... 의 면제확인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)산업통상자원부장관귀하위 사실을 확인 합니다.년 월 일산업통상자원부장관직인첨부서류없 음수수료없 음210mm×297mm[백상지 ... 내용⑦ HSK⑧ 품명⑨ 규격⑩ 수량가 격⑬ 사용장소⑭ 재수출예정시기⑮ 용도? 비고⑪ 단가⑫ 금액「조세특례제한법 시행규칙」 제59조의2의에 따라 위의 물품에 대한 관세 및 부가가치세

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 관세 및 부가가치세 면제확인신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제97호서식] 관세 및 부가가치세 면제확인신청서(앞쪽)관리번호처리기간3일신청인① 주 소② 성명③ 대표자명실수요자④ 주 소⑤ 성명⑥ 대표자명신고 ... 의 면제확인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)산업통상자원부장관귀하위 사실을 확인 합니다.년 월 일산업통상자원부장관직인첨부서류없 음수수료없 음210mm×297mm[백상지 ... 내용⑦ HSK⑧ 품명⑨ 규격⑩ 수량가 격⑬ 사용장소⑭ 재수출예정시기⑮ 용도? 비고⑪ 단가⑫ 금액「조세특례제한법 시행규칙」 제59조의2의에 따라 위의 물품에 대한 관세 및 부가가치세

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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HRM전문가 34회 기출문제 복원

[HRM 실무]1. 다음 는 인적자원관리 연구에 대한 설명이다. 와 가장 관련이 깊은 인적자원관리 유형은 무엇인가?인적자원관리가 발전하면서 인적자원관리 ... 적자원관리 ④ 전략적 인적자원관리[개별적 근로관계법]31. 개별적 근로관계법에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)① 국가 입법에 의해 ... 에 대한 연구가 미시적 영역에서 거시적 영역으로 확대되고, 각 미시적 영역에서 연구되어 오던 세부 기능들이 통합되어 가는 추세를 보이기 시작했다.① 원시적 인사관리 ② 인사관리③ 인

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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우리나라의 정신건강서비스 전달체계

, 생활:4) ? 인력관련규정 시설장의 경우 정신과전문의, 정신보건전문요원, 사회복지법인 기타 비영리법인의 대표이어야만 하고, 정신전문의 1인을 촉탁의로 두도록 하고 있다. 정신 ... 하여 생활보호제도, 장애인정책, 복지관사업, 재가복지사업, 방문간호사업 등을 하도록 하였다. 그리고 정신의료기관, 복지시설 등 민간자원을 최대한 활용하여 사업전개를 하며 정신보건시설 ... 재가관리가 가능하도록 유도 - 긴급입원체계 구축 : 응급상황시 대처방안(의뢰병의원 정보, 교통편 등) 마련 4.고찰 정신장애인이 초기 발병부터 사회복귀까지, 그리고 반복적 재발

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13

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[해양수산부] 해양치유지구(지정, 변경)제안서

■ 해양치유자원의 관리 및 활용에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 해양치유지구 [ ]지정 [ ]변경 제안서※ 색상이 어두운 난은 제안자가 작성하지 않으며, [ ]에는 해당 ... 사항변경을 제안하는 경우 변경의 사유 및 내용을 간략하게 기재합니다.「해양치유자원의 관리 및 활용에 관한 법률」 제10조제1항 및 같은 법 시행규칙 제5조제1항ㆍ제2항에 따라 위 ... 와 같이 해양치유지구의 [ ]지정ㆍ[ ]변경을 제안합니다.년 월 일제안자(서명 또는 인)해양수산부장관 귀하제출서류1. 해양치유지구의 지정을 제안하는 경우가. 해양치유지구 지정 대상

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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본인의 자원봉사경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오.

성과 신념을 가지고 있는 귀중한 존재이다. 이러한 소중한 인적 자원인 자원봉사자들을 관리하는 것은 자원봉사 관리자들의 몫이며 위에서 언급한 것과 같이 모집, 배치, 교육, 훈련 ... 는 인력의 부족, 전문성의 결여, 소관부서의 잦은 변경 등 업무에 대한 안정성과 일관성이 보장되지 않아 자원봉사활동과 자원봉사자들을 관리하기에는 그 역량이 부족한 상황이다. 만약 ... 하는 등 인력을 관리하는 데에 있어서 효율적인 시스템의 개선이 필요하다. 이를 위해서 자원봉사센터의 인력을 보강하는 것과 동시에 센터 직원들의 전문성과 자질을 발전시켜야 한다.2

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[타림상]보험심사 간호사 예상문제[3]입니다.

15인을 초과할 수 없다. ③ 당해 요양기관 외래환자의 검사에 대해 정도관리 실시, 결과에 대한 종합적인 검증 및 판독 보고서를 작성해야 한다. ④ 신임제도의 인증받은 요양기관 ... 에서 상근 전공의에 해당한다. ⑤ 신임제도와 상관없이 검사실에 해당한다. 103. 조직병리검사 산정기준에 대한 설명으로 틀린 것은?① 조직병리검사의 난이도 및 자원소모량에 따라 ... %⑤ 5%102. 임상병리검사 종합검증료에 대한 설명으로 맞는것은?① 입원기간 중 1회에 한하여 산정 가능하다. ② 진단검사의학과 전문의 1인이 산정할 수 있는 종합검증료는 1일

시험자료 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.04.07

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미국의 보건의료체계 (지역사회간호학 과제)

다. 질병 발생에 대비하여 건강보험제도가 정착되어 있다. 자유방임형은 국민이 의료인이나 보건의료인을 선택할 자유가 크다. 때문에 의료의 책임도 개개인에게 있다. 의료기관들 간의 경쟁 ... 이 치열하여 의료서비스의 질이 높은 수준으로 유지된다. 그러나 의료자원의 지역 간, 계층 간의 불균형이 심하며 의료자원의 비효율적인 활용 등으로 의료비 상승의 문제도 있다.2. 뢰머 ... 수준 정도에 따라 선진산업국, 개발도상국, 저개발국, 자원풍요국으로 구분하여 특징적인 국가들을 제시하였다. 뢰머의 분류에서 미국은 선진산업국을 구분되었으며 보건의료체계 유형 중 자유

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.19

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2025 보험심사간호사자격증 시험 문제 복원 및 해설, 관련 설명, 시험치고 느낀점 / 합격자

시 복강경 비용 / 초음파검사료 (급여시에만) / 2인실~5인실의 차액 / 질병군 주된 op 외 다른 op / 응급의료행위료 / 응급의료관리료 / c/sec 심야가산 / 분만취약 ... 할 때까지 보험급여 x2. 중환자실 관련 설명으로 맞는것은?→ 정답: 중환자실 전담전문의는 각 unit별 환자수 대 전담전문의수의 비로 등급을 정하여 수가 적용한다.- 대체전문의 ... 는 의료자원을 가장 많이 사용하게 했던 한 가지 질환을 주진단에 기재- 검사의 이상소견 또는 문제점만으로 주진단, 기타진단으로 선정할 수 없음- 검사 이상소견으로 치료가 진행

시험자료 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.11.17

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보건의료와 간호정책 - 국가별 보건의료체계 비교

체계가 조직적으로 운영되며 자원활용도가 높다. 반면 의료조직이 경직되어 있고 의료인에게 월급제 등 획일적 보상이 이루어지므로 의료서비스 질이 낮아질 수 있다. 대표적인 국가로 구소련 ... 방식이라고도 한다. ⑦ 주치의제도 - 영국의 NHS 제도는 잘 확립된 주치의제도를 기반으로 하고 있으므로 개인과 가족의 의무기록이 체계적으로 한 주치의에 의해 관리되어 과거력 및 ... 의료체계 라고 정의 하였다. 국가마다 제한된 보건의료자원을 가장 효율적으로 활용하여 국민에게 동등한 수준의 의료와 접근성을 유지함으로써 국민건강의 최적화를 달성하기 위해 의료서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.03.18

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

한다. 이러한 과정이 제대로 이루어지지 않을 경우 근로자들의 의욕 상실이나 직무 불만 등이 행동으로 나타날 수 있다. 훌륭한 인적자원관리는 기업이 근로자에게서 필요로 하는 자원 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론기업에서 일과 사람의 관계에 대한 효율적인 관리를 인사관리라 하는데, 주어진 ... 직무에 대해 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정이 필요하게 된다. 이 과정을 인적자원 관리하고 하는 것이다. 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여하는 자원 중 인적자원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리

: 모든 사람이 평등한 직장 전체의 적재적소 고려교육훈련- 역량을 학습시키는 체계적인 관리 활동인적자원개발 - 인적자원의 지식, 기술, 능력 등의 수준을 지속해서 향상하는 것 교육 훈련 ... 어서 평가도구의 성적이 미래의 직무 성과를 예측하는 능력이 크다. 준비3. 배치관리 - 근로자의 인적 자격과 직무요건을 대응 및 접합시켜 줌 - 원칙 ▹ 적재적소 주의 : 최적 ... 2. 선발관리 적합한 사람을 선택하고 부적합한 사람은 배제하는 과정 면접 > 검토 > 선발시험 > 선발 면접 > 신원조회 > 신체검사 > 채용 면접의 형태 ▹ 구조화 면접

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| 시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22

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