인사규정 제1장 총 칙 제1조【목적】본 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. ... 제8장 인사고과 제27조【인사고과】① 직원의 인사관리의 적정을 기하기 위하여 인사고과를 실시한다. ② 인사고과는 인사고과규정이 정하는 바에 의한다. ... 제2조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 본 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제3조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제 2조 〔적용범위〕 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. ... 제 3조 〔인사주관〕 이 규정의 인사관리에 관한 제 사항은 대표이사가 관장하고 그 시행 운영에 관한 사무는 경 영지원부에서 행한다. ... 인 사 규 정 제 1조 〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행 정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다.
제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 (주)00 직원의 인사관리에 관한 사항을 규정함으로서 인사관리의 공정을 기함과 효율적인 직무를 수행하게 함을 목적으로 한다. ... 단, 간부직원에 대하여는 인사위원회의 결의를 거쳐 정관 제29조10항의 규정에 의하여 이사회의 인준을 받아 대표이사가 행한다. ... 제2장 임 용 제4조(인사권) 직원의 임면은 인사위원회의 결의를 거쳐 대표이사가 행한다.
인 사 규 정 제 1 장 총 칙 제 1 조 (목적) 이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다. ... 제 2 조 (적용범위) 직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. ... 제 3 절 승 급 제 18 조 (승급) 직원의 승급은 급여규정, 상벌규정 및 고시규정에 정하는 바에 따른다.
인사고과규정 제1장 총 칙 제1조【목 적】본 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가·지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 ... 정하는 바에 따른다. ③ 전배, 교육 반영에 관하여는 인사규정이 정하는 바에 따른다. ... 생산직종의 직·반장 일반직 5급 사원 및 5급에 준하는 기능직군, 특수직군의 사원 ② 직군의 구분은 관리사무직군, 영업직군, 기술직군, 기능직군, 특수직군으로 하며, 세부내용은 인사이동규정의
인사관리 규정 제 1 장 총 칙 제 1 조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. ... 제 2 조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. ... 하되, 위원장 및 위원은 사장이 필요시에 임명하며, 간사는 인사담당부서장이 된다. ③ 인사위원회의 설치 및 운영에 관한 세부사항은 인사위원회 규정에서 따로 정한다.
장 : (인) 인사위원 : (인) 인사위원 : (인) 인사위원 : (인) 징 계 통 지 서 성명 주소 주민등록번호 상기인은 회사 규정에 따라 이하와 같이 징계결과를 통보합니다. • ... 의사록 서식2 : 징계통지서 가다라다(주) 제 1 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 ... 제 11 조【사무】 위원회의 사무는 인사관리부서에서 주관한다. [부칙] 이 규정은 2023년 XX월 XX일부터 시행한다.
직제규정상 직무 및 단위업무 증감에 따른 적정 인원수 ? 전산화의 수준과 범위 기능직 ? 입원 및 외래환자 실적 ? 환자만족도 등 나. ... 유니폼과 신발은 청결하고 악세서리 착용은 규정에 맞는가? 명찰 및 배지는 바르게 패용하는가? ... 인사정보 기록 1) 인사담당자는 전 직원의 인사정보에 관한 서류보관 및 전산프로그램을 작성 유지 보관한다. 2) 인사정보의 관리항목 인적사항, 근무경력, 자격사항, 발령사항, 인사평가
제 7 조(고과의 실시) 인사고과는 인사담당부서장의 주관하에 실시하고 본 규정에 정하지 않는 고과실시에 관한 기타 세부사항은 별도로 인사담당부서장이 정한다. ... 인 사 고 과 규 정 제 1 조(목적) 이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 ... (시행일) 이 규정은 1994년 1월 1일부터 시행한다.
인사고과평정규정 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 당사의 사원 인사고과평정에 관한 기본원칙을 정함을 목적으로 한다. ... 제2조(고과평정의 원칙) ① 고과평정자는 당사의 승진규정이 정하는 바에 따라 사원 등에 대한 인사고과가 공 정히 평가될 수 있도록 최대한 노력하여야 한다. ② 사원에 대한 고과평가는 ... 제7조(고과표의 보관) 고과표는 대내외비 문서로서 인사부장이 보관하며, 보존기간은 작성한 해로부터 ○년 으로 한다. 부 칙 1. 이 규정은 ○○년 ○월 ○일부터 시행한다.
인사위원회규정 제 1 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 ... 제11조【사무】 위원회의 사무는 인사부에서 관장한다. 부 칙 제 1 조【시행일】 이 규정은 20OO년 OO 월 OO 일부터 시행한다. ... 별 표 [별지 1호] 인사위원회 의결록 인사위원회 의결록 제 목 의결 내용 상기와 같이 의결함. 20OO년 OO 월 OO 일 출석위원:
인사사무처리규정 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정 함을 목적으로 한다. ... 제2조(적용범위) 직원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고 는 이 규정에 의한다. ... 제5조(인사관리서류) ① 인사관리서류의 종류는 다음 각 호와 같다. 1. 인사관계규정 2. 발령대장 3. 채용시험에 관한 서류 4. 채용에 관한 서류 5.
인사기록에 관한 규정 제1조〔목 적〕 이 규정은 인사규정에 의거 종업원의 인사기록 카아드의 서식과 관리절차 등을 정하여 인사관리의 합리화를 기함을 목적으로 한다. ... 부 칙 이 규정은 ○○년 ○○월 ○○일부터 시행한다. ... 제2조〔인사기록의 종류〕 종업원 인사기록은 총무부 비치용 인사기록카이드(정본)와 해당부서 비치용 인사기록카아드(부본) (별지 제1호 서식)으로 구분하여 정본을 복사한 부본의 관리·보관은
인 사 위 원 회 규 정 제 1 조 (목 적) 이 규정은 직원의 표창, 징계 및 인사고과의 조정에 관한 사항을 심의결정하여 인사관리의 공정을 기함을 목적으로 한다. ... 부 칙 제 1 조 (시행일) 이 규정은 1988년 7월 20일 부터 시행한다. 부 칙 제 1 조 (시행일) 이 규정은 1991년 8월 27일 부터 시행한다. ... 위원장 유고시에는 차 하위직 이사순으로 그 직무를 대행한다. ③ 인사담당부서장은 간사가 되고 부의사항을 설명한다. ④ 상임감사는 위원회에 참석하여 의견을 진술할 수 있다.
본 규정에 관한 내용 중 별도의 규정사항 및 관련 법령이 있는 경우는 본 규정에 우선한다 제 3 조 (책임과 권한) 본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다. ... 제 5 조 (용어의 정의) 본 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 인사 : 채용, 퇴직, 보직, 전보, 승진, 휴/복직 등에 관한 행정적인 업무를 말한다. ... 사원의 직책 임면, 승진, 승급 등 인사발령이 있을 경우 그 발령일자로부터 계산한다.
