"인력관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사업계획서 인력개발과 활용 간호인력산정 현대유틸리티 학점은행제 골절 케이스 보건의료정책 노인복지론 직무기술서

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"인력관리" 검색결과 1-20 / 134,710건

노인의 예방적 건강관리를 위한 방문건강관리사업 필요 전문인력 추계

한국방문건강관리학회 황라일, 박남희, 임지영, 정성원

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.03

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아파트 건설공사 현장 안전관리 인력 체계 효율성 개선에 관한 연구

대한안전경영과학회 유희재, 유용태, 강경식

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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사회복지 인력관리

사회복지 인력관리Ⅰ. 인사관리와 사회복지인사관리1. 인사관리가. 인사행정과 인사관리의 의의 (사회복지행정론, 황성철, p 162)1) 인사행정이란 정부의 인사활동을 지칭하는 말 ... 로써 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적 활동 또는 관리체제‘라고 정의된다.2) 인사 ... 관리란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 구성원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 함으로써 구성원 스스로 성과를 성취하게 하여 조직의 목표를 달성하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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사회복지 인력관리

사회복지 인력관리Ⅰ. 인사관리와 사회복지인사관리1. 인사관리가. 인사행정과 인사관리의 의의 (사회복지행정론, 황성철, p 162)1) 인사행정이란 정부의 인사활동을 지칭하는 말 ... 로써 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적 활동 또는 관리체제‘라고 정의된다.2) 인사 ... 관리란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 구성원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 함으로써 구성원 스스로 성과를 성취하게 하여 조직의 목표를 달성하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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신항인력관리 (보고서 10건)

대표자명	김인수	사업자번호	501-81-*****	설립일	2019-12-11
기업규모	중소기업	업종분류	상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업
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간호관리학 인력산정

으로 간호관리자의 경험에 근거하여 주관적으로 결정한다. 비교적 쉽고 빠르게 적용할 수 있다는 장점이 있으나 환자의 중증도를 고려한 간호인력 증감을 반영할 수 없다는 단점이 있다. 종합 ... 사 1명의 비율로 책정하고 있다.간호인력 확보수준을 증가시켜 환자가 받는 직접 간호를 늘리고자 시행하고 있는 간호관리료 차등제도 또한 서술적 접근방법에 해당된다. 간호관리료 차등 ... 제는 병상 수 또는 환자 수 대 간호사 수에 따라 간호인력 확보수준을 1등급에서 7등급으로 구분하여 간호관리료를 차등 지급한다는 것이다.2) 산업공학적 접근방법간호업무의 양과 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.11.06

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인사관리 - 인력충원

인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델1 충원욕구조직: 우리 조직에 필요한 직무가 무엇이고, 누가 그 직무를 수행해야 하는가를 알아본다.개인: 자신의 KSA(knowledge, s ... 화시킨다.3. 충원결과조직이 충원욕구와 개인의 직업관 및 경력계획이 서로 일치될 경우의 인력충원은 가장 효과적이다.인력충원의 프로세스 (인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델을 개반 ... 으로)인력계획→인력모집→인력선발→인력배치인력모집 고려사항: 1. 모집방법의 효과성, 2. 모집광고의 정직성, 3. 모집과정의 효율성모집과정:첫째, 조직의 전략과 인력계획과의 절충을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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비정규직 인력관리방안

비정규직의 개념에 대해 더 자세히 알아보고, 비정규직의 특징과 장단점, 그리고 비정규직 근로자에 대한 관리 방안에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 비정규직의 개념'비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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의사인력관리 어떻게 할 것인가 (How to make the right policy for the medical workforce)

대한의사협회 이혜연

논문 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자

인력개발과 활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 1. 서론 (인력자원의 개념) 인력자원은 인간 생활 ... 을 중요시하여 다양한 교육훈련을 진행하고 있으며, 인적자원개발에 대한 투자와 노력이 증대되고 있다. 이상 본론으로 넘어가 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원 ... 개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2. 본론 1.인적자원관리영역과 인적자원개발 영역 인적자원관리 인적자원관리는 조직이 목표를 달성하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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글로벌기업의 해외파견인력 관리

글로벌기업의 해외파견인력 관리목차글로벌기업의 해외파견인력 관리1) 파견인력의 선정2) 파견인력의 교육훈련3) 파견인력의 성과평가4) 파견인력의 보수5) 파견인력의 귀국 후 관리 ... * 참고문헌글로벌기업의 해외파견인력 관리글로벌기업의 채용전략 중 본국지향적 채용전략이나 세계지향형 채용전략을 채택하는 경우 해외파견인력의 효율적 관리문제가 대두된다. 본국지향형 기업 ... 파견인력에 대한 평가는 현지에 있는 관리책임자와 본사에 있는 관리책임자가 동시에 평가하는데 양자의 평가기준이 서로 모순되기 쉽기 때문이다.현지관리책임자는 '평가대상자가 얼마나 현지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

다.먼저 인력을 모집하고 선발하는 채용 프로세스에 대한 개념을 알아보자. 아래는 일반적인 채용 프로세스로 볼 수 있다.(예시; LG전자 수시채용 프로세스) 지원자는 입사 지원서를 접수 ... 는 인력 선발에 AI의 도움을 받아 공정성과 정교함을 높이는 선발방식을 선택.▶ 국내기업1) LG전자: 직무별 수시채용 도입LG전자도 빠르게 변화하는 경영환경에 대응하기 위해 지난 ... 2020년 상반기부터 수시채용 도입을 선언하고 신입사원 채용방식을 현업에서 필요로 하는 적시에 직무별 채용하는 방식으로 전환했다. 과거 정시공채로 인력을 확보할 당시에는 약 2개월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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부산항인력관리 (보고서 10건)

대표자명	김인수	사업자번호	881-81-*****	설립일	2019-12-11
기업규모	중소기업	업종분류	상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업
제공처

美 국방부의 사이버 전문인력 관리와 시사점 (Implications of US Department of Defense Cyber Professional Workforce Management)

한국IT정책경영학회 이호성, 박진호, 김종배

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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공동주택의 유지관리전문인력 육성에 관한 연구 (Study on Promotion of the Maintenance Engineers for Multiple Dwellings)

한국생태환경건축학회 박상훈

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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비정규직 인력 관리방안

과목명 : 인적자원관리과제주제 : 비정규직 인력 관리방안Ⅰ. 서론KTX 해고 승무원, LG트윈타워 청소노동자, 인천공항 비정규직의 정규직 전환 등 한국사람 이라면 다음 중 한 ... 수 있다. 이렇게 유동적으로 인력충원이 가능하고 해당 업무에 적합한 인재를 때마다 찾아서 업무를 진행할 수 있다는 점이 가장 큰 장점이라고 생각한다. 그러나 위에서 나온 단점 ... 는 이유가 되기도 한다고 생각한다. 비정규직 근로자들을 효율적으로 관리하기 위해서는 우선 비정규직 근로자의 임금을 높여줘야 한다. 비정규직 근로자라고 해서 업무를 하지 않는 것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 조직에서 사람은 가장 중요한 자산이라고 표현되곤 하 ... 며, 이를 관리하고 개발하는 활동은 기업 경쟁력의 핵심으로 자리 잡았다. 인력자원을 효과적으로 다루기 위해서는 인력자원개발(Human Resource Development)과 인력자원 ... 관리(Human Resource Management)가 어떠한 영역에서 작동하며, 두 분야가 어떻게 상호작용하는지 이해해야 한다. 인력자원개발은 조직 구성원의 역량과 잠재력을 향상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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숙명여대인력관리학과대학원면접시험, 숙명여자대학교인력관리학과대학원논술시험, 숙명여자대학교인력관리학과대학원구술시험, 숙명여대인력관리학과대학원자소서, 숙명여자대학교인력관리학과대학원지원동기, 숙명여대인력관리학과대학원대학원입학기출, 숙명여대인력관리학과대학원입학시험, 인력관리학과대학원연구계획서,인력관리학과대학원지원서작성,숙명여대인력관리학과대학원논술자료

의 간극을 이해하며, 문제 해결에 필요한 실질적인 접근법을 배웠습니다.대학원 진학 목표숙명여자대학교 대학원에서는 인력관리학의 다양한 이론과 산업 현장의 실무 경험을 융합하여 조직 ... 기회를 통해 전문성을 키 우고, 노사관계 분야의 선도적인 인재로 성장하겠습니다.결론저는 끊임없는 탐구와 성장을 통해 인력관리학 분야에서 기여할 수 있는 능력 을 키우고자 합니다

자기소개서 | 263페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.13

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간호 관리학 간호인력산정

간호 관리학 실습REPORTⅠ. 간호 인력 채용 수 결정 방법1.간호 인력 산정에 영향을 주는 요인간호 업무량간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요 ... } =31.14명관리 공학적 방법정의? 간호부서의 행동목표를 기술하고, 환자유형에 따른 간호표준 기술 뒤에 업무수행 빈도와 난이도에 기초한 간호인력 수를 결정하는 방법? 일련의 종합적인 ... 수행하는 일련의 활동에 소요되는 시간? 기록, 물품관리, 관련부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육 및 훈련, 의사처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간? 근무시간 내

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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SK에어플러스 안전관리 전문인력 자기소개서

자기소개서SK에어플러스 안전관리 전문인력 자기소개서본인의 전문분야를 명시하고 보유한 기술 및 해당 분야의 경력/경험 수준을 기술하여 주시길 바랍니다. (2000 자)1. 보유 ... 한 기술 및 전문 역량① 위험성 평가 및 리스크 관리 역량산업 현장에서 발생할 수 있는 다양한 위험 요소를 사전에 파악하고, 이를 해결하기 위한 위험성 평가 및 리스크 관리 기법 ... 기반의 안전 관리 시스템 도입 및 활용최근 산업 안전 관리 분야에서는 데이터 분석을 통한 사고 예방 시스템이 중요한 역할을 하고 있습니다. 저는 이러한 변화에 맞춰 데이터 기반

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

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