"인력개발 리더"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “인력개발 리더” 관련 자료

+간호와 리더십 (간호리더십 모형 제작..등록일 2021.11.26 | 총 2,885자 | 6페이지 | 3,500원
+인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여..등록일 2025.02.04 | 총 3,432자 | 4페이지 | 2,000원

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"인력개발 리더" 검색결과 1-20 / 8,893건

리더의 용기와 인력개발 사례

사람들은 용기란 '전쟁에서 물러나지 않는 것'이라고 말을 하는 것을 보면 알 수 있다. 다음으로 인력개발은 리더의 직관력과 포용력 등, 용기와 다르게 자신의 내면적 자질이 아니 ... 나오는 거부할 수 없는 매력과 셀 수 없는 힘과 지혜를 소유하고 있을 것이다.특히, 용기와 인력개발을 들 수 있겠다. 두렵고, 불확실한 상황에서 우리의 마음은 믿음을 빼앗기고 불안 ... 역사속의 리더십김민지 (영어영문)2009, 여름학기기말과제들어가기나만의 철학(philosophy)에서 "진정한 리더란 어떠한 사람이냐?" 라는 질문을 받는다면 "사람을 다룰 줄

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.10

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

센터에서는 리더, 관리자를 육성한다. 아래 인력들을 효과적으로 끌어 통솔할 리더들의 자질을 개발하여 이들이 적재적소에서 제각기 맡은바 역할을 다하게 하는 것이다. 이때, 이 ... 로 하는 인재 개발 도모 (3) 세계화에 맞는 생산직 관련 인재 육성 2) 인재 개발 센터 (1) 독립된 인재의 육성 도모 (2) 전문적인 인재의 육성 도모 (3) 리더와 관리자 육성 ... 논문에서는 인력들의 리더로서의 소양에 관한 주제를 다루고 있다. 리더십을 갖추기 위한 여러 방법, 체계, 대안 등에 관한 내용을 담고 있는 것이다. 또, 둘째인 성과 도모는 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_중간고사_요약정리

: 권한행사, 계획과 예산 설정, 인력충원, 통제- 리더와 관리자: Warren G Bennis리더: 혁신, 독창성, 개발, 사람초점, 긴전망, 수평적, 도전관리자: 관리, 유지 ... 리더 및 리더십 개념- 리더: 이끄는 사람 / 리더십: 능력- 조직성과 영향 요소: 조직목적(추상), 조직목표(구체적) - 유사성: 자질 능력 / 유형 행동 / 영향활동 상호작용 ... - 리더십 공통요소: 상황, 리더, 추종자, 영향력, (X관계) - 리더십: 경청, 빈틈(인간적모습), 열정, 책임, 칭찬, 리더육성- 리더십 5가지 구성요소: 리더, 팔로워

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17

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프로젝트팀 내 리더출현의 선행요인에 관한 연구 (A Study on the Antecedents of Leader Emergence in Project Teams)

recommendation for future research are provided. 한국인력개발학회 HRD연구 양동민, 심덕섭 ... 본 연구는 최근 관심이 증대되고 있는 팀 내 비공식적 리더출현을 설명하는 데 있어 선행변수로서 성별, 연령, 팀 과업선호도, 성취동기, 자기효능감을 고려하고, 이들 변수들이 리더 ... 출현에 미치는 영향을 검증하고자 하였다. 이를 위해 국내 C 대학교의 학생 프로젝트 팀에 참여하고 있는 349명을 대상으로 설문분석을 실시하였다. 실증분석 결과 리더출현에 대해

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계- 사례방법: 환자가 한 간호사에게만- 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차 ... 테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육- 보수교육: 전반적 성장, 개발 초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가 시스템보상- 외 ... - 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론최근에는 지식근로자 등 핵심 인재들이 경영 중간층 전략 형성이나 사업부 방향 설정에 참여 ... 를 확보하기 위한 적극적인 전쟁전쟁은 IT기업에서 핵심 인재들이 고유하고 차별화된 기술 개발의 중심에 있는 것으로 보인다.이와 관련하여, 다음 기구는 핵심인재의 정확한 정의와 이 ... 을 달성하는 데 큰 부가가치를 창출하는 데 기여하고, 다른 구성원이 주어진 업무를 잘 수행하도록 동기부여하고 격려하는 리더의 능력이다. 특정 기업의 핵심 인재라면 직원들의 인재 기대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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간호관리학 개념정리

-> 직위에 부여된 공식적 권한인간에 초점신뢰에 기초장기적 시야현 상태에 도전창조/개발혁신 주도‘무엇을/왜’에 관심-> 공식적 권한+비공식적 영향력(지식/경험/가치/인력/행동)-> 관리 ... 은 타고난 것이 아닌 후천적으로 개발 가능리더십 효과: 집단에서 리더가 어떻게 행동하는가에 따라 결정접근: 리더십 행동유형을 분류하고 유형에 따른 효과 규명(1) 독재적-민주적-자유 ... 적 유형-> 리더십측정은 (9.9)팀 형을 목표로 리더십 개발기여: 리더십 측정을 통해 리더 자신의 행동 이해/개발 방향제시/리더십 교육훈련의 활성화비판- 행동유형 측정, 분류

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

에서 리더는 새로운 아이디어와 전략을 제시하고, 구성원들을 동기부여하여 변화에 대응하고 성장할 수 있도록 한다. 또한, 리더는 조직 내에서 예비 리더를 발굴하고 개발하여 지속적인 성장 ... 을 이끄는 과정과 역할을 의미하며, 비전 제시, 구성원 동기 부여, 협업과 소통 촉진, 변화 주도, 예비 리더 발굴과 개발 등 다양한 측면에서 중요하다.리더십의 발달 과정선행 조건 ... 의 비전과 목표를 실현한다.서번트 리더십 이론리더의 역할을 조직 구성원들을 섬기는 것으로 정의한다. 서번트 리더는 구성원들의 개발과 성장을 촉진하며, 조직 내의 협력과 문제 해결

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호관리학 (조직, 간호전달체계~지휘, 직무스트레스까지) 요약정리본, 시험공부용

리더)+몇 명의 일반간호사(팀원)+보조 인력장점- 기능적 간호 방법에 비해 환자 개인에게 초점을 두고 있어서 환자의 특별한 요구에 기반 가능- 총체적 간호 제공 가능- 책임감, 소속 ... 감 - 간호사의 능력 발휘 가능단점- 인력이 많이 소요- 팀리더의 자질이 부족한 경우 문제 발생- 많은 시간이 소비됨④ 일차간호방법- 환자 대 간호사가 일대일 관계가 특징임- 간호 ... 능력 차이로 환자 입장에서 간호사 선택에 형평성 결여- 간호기술의 숙련도에 따라 간호직원을 분담하여 활용 x- 간호보조인력 위임 불가능② 기능적 분담법- 분업에 기초하여 간호 수행

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.01.22

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

적인 일환이 아닐까 한다. 실제로 다수의 리더가 요즘, 점점 각박해지는 세상, 기계화되는 세상에서 인간적인 면모를 보이는 리더십이 중요해지자, 아래 인력들을 인격적으로 대하 ... 하다. 리더들은 아래 인력들의 다양하고 참신한 의견들을 무한히 수용하여 이들을 검토해 보고 얼마나 실생활에 유의미하게 적용할 수 있을지를 가늠해보아야 한다. 이들은 사방에서 유입 ... 되는 진취적이고 진보적인 의견을 받아들여 더 나은 산물을 창조해낼 수 있도록 한다. 또, 최첨단 문물로 인해 각박해지고 삭막해지는 세상에, 리더들은 아래 인력들을 인간적으로 인격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

는 조직 내에서의 운영과정을 관리합니다. 자원 할당, 업무 조정, 프로세스 개선, 의사 결정 등을 통해 조직의 효율성과 생산성을 유지하고 개선합니다.인력 관리: 관리자와 리더 ... 는 조직의 인력을 관리하고 개발합니다. 인력 채용, 팀 구성, 성과 평가, 개인 및 집단의 성장을 촉진하는 등 인력 관리에 주력하여 조직의 인적 자원을 효과적으로 활용합니다.의사 소통 ... )의 이론에서는 관리와 리더십의 차이점이 강조되고 있습니다. 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이며, 리더는 올바른 일을 하는 사람이라고 말합니다. 이에 따라 관리와 리더십은 서로 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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보건의료법규 리더십 에세이 A+

의 최고 관리자로서 신규직원의 채용부터 보수교육 실시까지 간호인력 관리의 기틀을 마련한 부분 역시 간호교육 분야에 있어서 모범적인 활동을 보여주었기에 간호계를 이끌어가는 리더 ... 근무와 간호감독 제도 시작1968년 고려병원 초대 간호부장으로 부임하여 간호인력 관리 기틀 개발1972년 서울 중경고등학교 중등교원, 전시상황에서의 구급 간호 내용 개발1974 ... 주제간호계를 반세기 동안 이끌어간 박명자 간호사간호계 리더및 선정 사유박명자 간호사는 1991년 제33회 나이팅게일 기장 수상자로 은퇴하기 전까지 약 50년을 간호계를 이끌어 오늘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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인력개발과 활용 ) 고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가 외2개

인력개발과 활용고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?1. 리더십1) 토론주제: 진정한 리더는 누구인가?2. 조직심리학1) 토론주제: 직무 ... 스트레스를 줄이는 방법에 대해서 토론하시오.3. 인력개발과 활용1) 토론주제: 고전적 조건화 학습이론에 근거한 ‘반복학습’이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?목차1. 진정한 리더 ... 는 누구인가?2. 직무 스트레스를 줄이는 방법에 대해서 토론하시오.3. 고전적 조건화 학습이론에 근거한 ‘반복학습’이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?4. 출처 및 참고문헌1. 진정한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

와 개발이 요구되며 그에 따라 리더의 중요성 또한 강조되고 있다.Deal과 Kennedy(1982)는 조직이 효율적으로 존재하기 위해서는 조직의 모든 구성원들이 공유하는 가치관 ... .Ⅱ. 본론그리드 모델은 1960년대 초 경영 이론가 로버트 블레이크와 제인 모우튼이 개발한 모델이다. 그리드 모델은 리더(관리자)의 관심을 생산과 인간관계로 나눈 후 각각을 아홉 ... 방법을 결정할 때 주로 팀원들의 요구, 관심사 및 개인 개발 영역을 고려하는 유형2) 생산 중심 : 리더가 가장 효율적인 작업수행 방법을 결정할 때 주로 구체적인 목표, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 서술하시오

복지조직 리더들이 조직 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다.3. 사회복지조직의 유능한 리더의 역할사회복지조직의 유능한 리더는 조직 내에서 의사결정과 인력관리 ... 적인 의사결정을 위해 조직 내부와 외부의 정보를 수집하고 분석한다. 리더십 개발 측면에서는, 유능한 리더는 직원들의 역량 개발과 지속적인 학습을 촉진하며, 조직의 비전과 목표 ... 하는 리더는 직원들의 참여와 역량 강화에 도움을 주며, 이는 조직의 성과와 직원의 만족도를 높이는 데 기여한다. 또한, 리더십 개발 프로그램을 통해 리더쉽 역량을 강화하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오

관계로의 변화를 이끌고 있다. 리더와의 의사소통을 통해 조직구성원이 그들 스스로의 역량을 개발하도록 하고 개개인의 숨겨진 재능과 잠재된 능력들을 발견하여 리더와 구성원 모두가 함께 ... 다. 이러한 시대적 변화에 대응하여 많은 기업들은 인력자원개발과 인력관리에 총력을 기울이고 있으며, 골드칼라(Gold Collar)3))와 같은 전문 인력 선출에 많은 시간과 비용 ... 어주는 행위에서 유래되어 주로 스포츠 분야에서 선수를 지도하는 행위를 통틀어 코칭이라고 사용되어 왔다. 최근 이러한 코칭은 기업의 리더에게도 중요한 리더십으로써 요구되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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[경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

에는 최근 IT기업들이 개발자 인력을 수급하는 데 어려움을 겪은 사례가 있다. 네이버, 엔씨소프트 등 기업들이 개발자 인력난을 겪으면서 동시에 우수 인재를 선점하고 유지하기 위한 대 ... 하시오.3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 1서론오늘날 조직의 규모가 커짐에 따라 리더의 역할이 그 어느 때보다 중요해지 ... 이나 집단의 우두머리이다. 리더는 조직이 나아갈 방향과 목표를 설정하고 구성원의 사기를 높이는 등 다양한 방식으로 조직에 영향을 미친다. 이러한 일련의 리더들의 활동을 리더십이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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연구개발팀 성과에 대한 팀장의 거래적 리더십, 연구개발리더 역할의 효과와 팀장의 재직기간의 조절효과 (The effect of team leader's transactional leadership, R&D team leader's function and team performance in R&D teams: Focused on the moderating role of team leader's tenure)

되는 반면, 팀장의 연구개발 리더 역할의 역 U형태의 비선형적 효과는 약화될 수 있음을 보여주고 있다.본 연구는 48개 연구개발팀의 상급자인 임원들과 200명의 연구개발 인력 ... 지속적인 경쟁우위 확보를 위한 연구개발 활동의 중요성은 강조되어 왔고, 연구개발팀에서 리더는 성과 창출에 핵심적인 역할을 수행한다. 기존 연구들은 수단적･전통적 리더십 ... 과 이데올로기적･현대적 리더십을 비교하면서, 이데올로기적･현대적 리더십을 강조하기 위하여 마치 수단적･전통적 리더십을 비효과적인 리더십 유형으로 간주하였고, 팀장의 연구개발 리더 역할은 긍정

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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간호관리자의 리더십과 사례

참고문헌 3. 4. 5. 전 현 근무지 사례 의료인력 부족 태움과 관련된 간호관리자의 역할 리더십이란 ? 1. 리더십 유형전략형 _ 미래지향 · 분석적 , 체계적 · 자원배분 ... 별 전문가형 _ 지식중시 · 전문성을 통한 역량 강화 , 경쟁우위 확보 · 전문성 확대 및 개발 중시 · 전문분야의 경력자 선호 통제형 _ 통제시스템 · 절차 , 통제 시스템 ... 하는 미래에 대한 열정과 개방성을 가진 사람 선호 인적자원형 _ 사람중심 · 개개인의 성장과 개발 관리 - 조직에 확실한 가치관 , 행동 , 태도 형성 · 인적자원 관리에 관심 ex

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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간호관리학 사전학습

) 팀 간호? 개념 : 기능적 간호방법의 문제를 해결하고자 개발된 방법이다. 총체적 인간에 대한 관심과 인간관계를 강조한다. 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 일련의 팀원인 ... 간호사와 간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하도록 업무분담을 계획한다. 팀 리더는 각 인력들의 능력과 환자의 요구에 기반을 두어 구성원들에게 환자간호를 위임하게 되며, 상황 ... 들의 책임감과 소속감을 높일 수 있다.? 단점 : 인력이 많이 소요되며 팀 리더가 자질이 부족한 경우 문제가 발생할 소지가 있다. 또한, 팀의 업무조정과 간호계획 수립 및 집담회가 중요

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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