"이직의향"의 검색결과 입니다.

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"이직의향" 검색결과 1-20 / 705건

이직의향, 자발적 이직, 비자발적 이직의 결정요인 비교 (The Determinants of Voluntary and Involuntary Turnover with Dataabout Intent to Stay as a Proxy for Voluntary Turnover)

한국인사관리학회 김상욱, 채종범

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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근로시간과 일-가정 갈등 및 이직의향 (Working Time, Work-Family Conflict and Turnover Intention)

한국질서경제학회 정우진, 김강식

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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대졸 사회초년생의 이직의향 연구 (A Study on the Intention to Job Turnover of Beginners of Society Graduating from Colleges)

경성대학교 산업개발연구소 김동심, 주경희

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26

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정서 이면 욕구 확인이 직장 내 스트레스로 인한 부적 정서 및 이직의향에 미치는 영향 (The effect of Confirming the Needs behind Emotions on negative-affect and Turnover Intent caused by Stress in Workplace)

학습자중심교과교육학회 이화실

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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장기요양기관 사회복지사의 직무환경이 직무 만족도 및 이직의향에 미치는 영향 (The Impacts of Social Workers’ Job Environment on their Job Satisfaction and Turnover Intention in the Long-term Care Facility)

한국사회복지교육협의회 김혜경, 이정석, 권진희

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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노인장기요양보험 방문요양 제공 여성 요양보호사의 이직의향에 영향을 미치는 요인 (Factors affecting the turnover intention of female caregivers who provide visiting care in long-term care insurance for the elderly)

한국공공사회학회 배혜원, 김태은

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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기업의 자녀돌봄지원제도가 미취학자녀를 둔 기혼여성의 이직의향 및 일 - 가정 상호작용에 미치는 영향 (The effect of family care program in workplace on turnover intention and work - family interaction for married working women)

한국가족자원경영학회 정영금, 한영선

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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종합병원 사무직 여성의 직무 및 사회심리적 스트레스가 직무만족, 조직몰입, 이직의향에 미치는 영향 (The Effects of work and psychosocial stress on job satisfaction, organizational commitment, and leaving intention in general hospital female office workers)

한국병원경영학회 이정현, 김영훈, 조우현, 장세진

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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소매업 종사자의 감정노동, 감정소진, 이직의향의 관계: 감정노동자 보호제도, 개인적 대처의 완충효과 (Relationship Between Emotional Labor, Exhaustion, and Turnover Intention in Retail Workers: Buffering Effect of Both Protection Institutions for Emotional Laborers and Their Personal Response)

한국생산성학회 안종기, 유재미

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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장애인 생활시설 영양사의 직무만족도와 이직의향에 영향을 미치는 요인 - 일반특성과 직무소진정도를 중심으로 (Factors Influencing on the Job Satisfaction and the Turnover Intention of Dietitians Working in the Institutions for the Disabled in Korea-Focused on the General Characteristics and the Job Burnout)

대한지역사회영양학회 이혜상

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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미용직업훈련교사의 직무만족도 요인이 이직의향에 미치는 영향 (The effect of the job satisfaction factors of the beauty vocational training instructors's job on the turnover intention.)

한국미용산업학회 오승희, 원상봉

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 17페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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장기요양기관 사회복지사의 직무환경이 직무 만족도 및 이직의향에 미치는 영향 (The Impacts of Social Workers’ Job Environment on their Job Satisfaction and Turnover Intention in the Long-term Care Facility)

한국사회복지교육협의회 김혜경, 이정석, 권진희

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.12.08 | 수정일 2017.02.02

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한국의 이직관리 현황과 바람직한 이상향

제출일 : 2007. 8. 6(월)한국의 이직관리 현황과 바람직한 이상향인적자원관리AnalysisIntroCase StudyAlternativesConclusionContents ... 기 본질병 등 개인적인 이유로 인한 이직비자발적 이직1. 해고(Discharge) : 징계로 인한 해고 2. 일시해고(Lay-off) : 인력감축에 의한 일시적 해고 3. 당연면직 ... : 정년퇴직, 계약기간 만료 등의 사유로 인한 고용관계의 종류이직 원인의 변수- 고용에 관한 의지 - 실업률 - 취업가능률 - 노동조합의 유무외부환경요인직무관련요인개인특성요인- 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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호텔종사원의 권한부여와 조직몰입이 조직효율성에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Influence of Hotel Employees' Empowerment and Organizational Commitment on the Organizational Effectiveness)

한국고객만족경영학회 원유석

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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酒店员工的坚毅与离职倾向间的关系研究－组织认同感的中介作用和人力资源管理共识性的调节作用－ (The Relationship Between Grit and Turnover Intention of Hotel Employees －The Mediating Role of Organization Identity and Moderating Role of HRM Consensus－)

중국학연구회 두서운, 곽정, 이용진

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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사회복지 전문적 지식과 가치에 대하여 서론, 본론, 결론으로 설명하세요. 서론

하고 현장실습 내용을 분야별로 표준화할 필요가 있다. 사회복지사의 경우, 개입에 대한 지식과 기술은 사회복지사의 능력 중 매우 중요한 능력으로 볼 수 있다. 개입력이 높고 이직의향 ... 도 높지만 높은 능력에도 불구하고 경험 부족으로 이직의향이 높아지면 연습시간을 늘릴 필요가 있다. 현재 사회복지사의 실습 시간은 170시간이다. 지식과 기술 수준이 높더라도 현장 ... 에서 일한 경험이 부족해도 이직 의사가 높아질 수 있다. 게다가, 사회 복지사들이 그들이 인식하는 것을 평가했기 때문에 개입을 위한 기술을 객관적으로 갖추었다고 말할 수 없다. 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[평생교육사 2급] '평생교육방법론' 레포트 과제(학점은행제)

과제명 :평생교육 참여 동기와 참여 장애요인- 목 차 -I. 서 론II. 본 론1. 평생교육 참여 동기 모형 및 유형1) 목표지향형2) 활동지향형3) 학습지향형2. 평생교육 참여 ... 및 유형평생교육 성인 학습자의 참여유형에 대한 연구는 Houle(1961)에 의해 제안되었으며, 평생교육의 참여 동기를 활동지향형(activity orientation), 목표지향 ... 시키기 위한 수단으로 학습을 활용한다. 교육 참여가 목표를 확인하거나 목표에 대한 요구를 실현하기 위한 것이다.2) 활동지향형활동지향형은 사회적 유대, 개선 및 확대에 의미를 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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[간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

nurses' intent to leave work:The mediating role of job satisfaction and burnout전문가 간 팀워크와 간호사의 이직 ... 의도 간의 관계: 직무 만족과 번아웃의 연관성1. 연구의 배경 및 필요성세계적인 의료 문제인 간호사 이직률을 줄이는 것이 간호 관리의 최우선 과제이다. 간호사 유지를 증가시키는 데 ... 에는 전문가 간 팀워크가 더 활성화된 환경에서 일하는 것이 필수적이라는 증거가 입증되었지만 이 관계의 기본 메커니즘을 탐구한 선행연구는 거의 없다.이직은 간호 인력부족을 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

되었습니다. 이렇게 열악한 근무환경과 직무스트레스, 태움 때문에 70.1%의 간호사가 이직의향을 갖고 있다는 보건의료노조의 조사결과가 나왔습니다. 이러한 결과는 열악한 근무환경 ... REPORT < 신규간호사 이직률 감소를 위한 노력 > 제출일 담당 교수님 과목 간호관리학 학과 간호학과 학번 이름 Ⅰ. 서론 1. 신규간호사의 이직 현황 2. 신규간호사의 이직 ... 률 상승원인 1) 짧은 교육기간 2) 직무 스트레스 3) 열악한 근무환경문제와 태움 Ⅱ. 본론 1. 이직률 감소시키기 위한 조직의 노력 1) 대한간호 협회의 목소리 2) 의료법

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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류즈위 여신 뷔페 독후감

류즈위 여신 뷔페 독후감류즈위 작가의 『여신 뷔페』를 읽으며 내 삶의 여러 장면들이 한 편의 만찬처럼 떠올랐다. 뷔페라는 공간은 다양한 음식이 한자리에 모여 각기 다른 맛과 향 ... 을 받아들이고 거절할지 선택한다.나도 얼마 전 이직을 고민하면서 ‘인생의 뷔페’ 앞에 선 기분이었다. 안정적인 직장을 버리고 새로운 분야에 도전할 것인가, 아니면 현재의 안전 ... 풍경을 천천히 바라보고, 따뜻한 차 향을 음미하며 잠시 마음을 쉬게 했다. 그 순간은 마치 ‘여신 뷔페’에서 맛본 특별한 디저트 한 조각 같았다. 이 책은 우리에게 ‘삶은 거창

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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