"이슈리더"의 검색결과 입니다.

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인성면접 리더십이론 경험 삼성증권 레윈의 변화모형 연세대 경영학 이슈리더십 특징 삼성전자 기업문화 동아대학교병원 강남세브란스병원

EasyAI “이슈리더” 관련 자료

+사회적 이슈와 리더 - 장성 요양병원..등록일 2015.11.06 | 총 5,839자 | 6페이지 | 2,000원
+리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더..등록일 2022.03.18 | 총 3,716자 | 5페이지 | 2,000원

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"이슈리더" 검색결과 1-20 / 6,587건

호텔기업에서 팀리더의 이슈리더십과 혁신행동과의 관계에서 직무만족의 매개역할: 광주전남 관광호텔 종사원을 대상으로 (A Study on the mediating role of job satisfaction in the relationship between team leader’s issue leadership and innovative behavior in a hotel Enterprise: Focused on Gwangju&Jeonam Tourist Hotel empl)

본 연구는 이슈리더십과 관련한 문헌과 실증연구를 검토하고, 호텔기업의 발전에 매우 중요한 상과지표인 호텔종사원들의 직무만족과 혁신행동에 영향을 줄 수 있는 팀리더의 이슈리더십 ... 에 대한 유효성을 검증함으로서 그 결과에 따른 이론 및 실무적 시사점을 제시하고자 한다. 이에 대한 실증분석결과는 다음과 같다. 첫째, 팀리더의 이슈리더십 요인 중 이슈창안, 이슈실행 ... 는 영향은 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로, 팀리더의 이슈리더십을 통해 호텔종사원들의 직무만족과 혁신행동을 증대시키기 위해서는 단순히 팀

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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사회적 이슈와 리더 - 장성 요양병원 화재

돈이 사람을 이기는 세상장성 요양병원 화재Ⅰ. 서론사회적 이슈란, Social Issue, 즉 사회적으로 쟁점이 되고 있는 것들을 뜻한다. 최근에 크고 작은 다양한 사건사고 ... 들이 많이 일어나고 있다. 물론 작년과 비교해 건수는 별 차이가 없다. 하지만 안전불감증의 이유로 일어나는 이 사건들은 큰 사회적 이슈가 되어왔고, 우리나라 국민들 모두가 불안에 떨 ... 국가뿐만 아니라 온 국민이 적극적으로 우리의 안전을 보장받기 위해 노력을 해야 할 것이다.사회적 리더현대 사회에서 어떤 무리나 집단을 이끌어 가야하는 리더란?Ⅰ. 서론사회적 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.06 | 수정일 2015.11.09

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(강추 - 리더십 워크숍 교육자료) 21세기 리더의 조건과 이슈리더 - 진정한 리더의 조건과 이슈리더(혁신리더)

21세기 리더의 조건과 이슈리더Ⅰ. 21세기 리더의 조건1. 리더의 유형가. 온정형, 독재형, 자유방임형, 통합형의 4가지로 구분됨나. 유형의 선택은 자연스럽게 자신의 성격 ... 는 자기계발 공부를 통하여 리더로서의 자질을 높여가고 있는가?Ⅱ. 이슈리더의 8가지 유형 설명1. 이슈리더십(3Ps)- 이슈리더 = pull×push×power2. pull 행동 ... 이 부족한 구성원을 리더가 앞장서서 이끌어감3) 자유방임형 : 능력, 의욕이 앞서고, 해결능력이 있는 구성원에게 믿고 맡김4) 통합형 : 상황에 맞게 다양하게 구성원을 이끌어감

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.27

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이슈리더십과 성과 간의 관계에서 상사지원의 조절효과 검증 -팀원의 이슈리더십을 중심으로- (A Test of Moderating Effect of Superior Support Between Issue Leadership and Performance: With an Emphasis on Team Member’s Issue Leadership)

언스의 리더수용과 팀 성과에 정(+)의 영향을 미는 것으로 나타났다. 그러나 팀원의 이슈리더십과 리더수용 간의 상사지원의 조절효과는 통계적으로 유의하지 않았고 이슈리더십과 팀 성과 ... 전통적인 리더십 이론들은 공식적 권한을 가진 직책자를 리더로 전제해 왔다. 그러나 최근의 경영환경은 비직책자인 팀원도 리더십을 발휘해야하는 상황에 있다. 이에 본 연구에서는 팀원 ... 의 리더십과 그 효과성을 검증하고자 했다. 또한 팀원의 이슈리더십 행동의 강도를 조절하는 요인으로서 상사지원의 조절효과를 검증하였다. 분석결과 비직책자인 팀원의 이슈리더십은 오디

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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사설, 칼럼읽기 활동지 예시

대화 리더를 위한 이슈 읽기오피니언 ? 사설, 칼럼 읽기 (사회)신문명, 일자한국일보, 2020년 10월 12일 (월)기사 제목불안한 거리 두기 완화, 방역 긴장은 풀면 안돼기사 ... 되었지만 확진자가 들쑥날쑥하고 꾸준하게 증가 추세에 있는 요즘, 우리 모두가 백신이 나오기 전까지 정부를 믿고 인내하며 견뎌낸다면 행복이 찾아올 것이라고 생각한다.대화 리더를 위한 이슈

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19

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글로벌리더를위한글로벌매너 중간고사 레포트

글로벌리더를 위한 글로벌 매너-중간고사 과제[학과, 학번, 이름]1. 동양과 서양 예절의 공통점과 차이점을 기술하시오동양과 서양의 예절의 공통점은 서로를 존중하고 함께 살아가 ... 은 글로벌 시대의 리더가 되기 위한 밑바탕이 될 것이며, 앞으로 살아가는데 필요한 덕목이 될 것이다.2. 글로벌 매너의 필요성에 대한 시대적 당위성을 논하시오.우리 사회는 정보 ... 은 사람들이 직접적으로 소통하는 장이 되었다. 유튜브에는 많은 콘텐츠들이 있지만 우리나라의‘먹방’과 ‘K-POP’영상들은 점차 더 이슈화가 되고 있다. 또한, 방탄소년단이 이슈화 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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무선 센서 네트워크에서 이동 싱크 그룹의 분리를 지원하기 위한 라우팅 프로토콜 (Energy-Efficient Division Protocol for Mobile Sink Groups in Wireless Sensor Network)

번째 이슈는 새로운 작은 이동 싱크 그룹을 위한 리더 싱크를 선정하는 것이다. 소스로부터 작은 이동 싱크 그룹까지 효율적을 데이터를 전송하는 것이 두 번째 이슈이다. 마지막 ... 으로, 세 번째 이슈는 작은 이동 싱크 그룹들의 리더 싱크들 사이에 데이터를 공유하는 것이다. 그러므로, 본 논문은 이러한 세가지 이슈를 해결하는 것에 의해 이동 싱크 그룹의 분리 ... 를 효율적으로 지원하기 위한 라우팅 프로토콜을 제안한다. 첫 번째 이슈를 위해, 제안 프로토콜은 새로운 리더 싱크와 이전 리더 싱크 사이의 거리와 새로운 리더 싱크로부터 이것의 모든

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오

한다. 이슈리더십에서 말하는 리더란 어떤 조직을 대표하는 책임자나 경영자가 아닌 이슈를 실제적으로 창안한 사람을 의미하며, 이러한 리더는 창안된 이슈를 조직구성원들과 공유하고, 그들을 설득 ... . 이슈리더십이 나타난 배경기존 리더십이론은 모든 조직에 통용되기 힘들다는 문제가 있었고, 단순히 리더의 역량이나 독특한 특성을 강조하는 방식으로 리더십을 규명한다는 한계도 있 ... 었다. 이러한 기존 리더십이론의 한계와 문제로 인해 이슈리더십이 도출되었는데, 이슈리더십은 기존 리더십이론과는 달리 모든 사람이 리더나 오디언스가될 수 있다고 가정하면서 조직 내에서 기발

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.23

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이슈 리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오.

를 해결하고 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 리더십 스타일을 의미한다. 이슈 리더는 문제를 해결하기 위한 전략을 수립하고 실행하는 데 필요한 리더십 역량을 가지고 있어야 한다 ... 은 문제 해결에 초점을 맞추고, 문제 상황에 따라 적절한 전략을 수립하고 실행하는 것이다. 이슈 리더는 문제 상황을 분석하고, 조직 내에서 필요한 정보와 자원을 수집하며, 팀원 ... 은 조직 내에서 문제를 해결하고 미래를 대비하는 데 있어서 중요한 개념이다. 이슈 리더는 문제를 인식하고 조직 내에서 필요한 정보를 수집하며, 이를 바탕으로 문제를 해결하기 위한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오

기 때문에, 이슈에 적합한 리더가 필요하게 되었다. 둘째, 기업과 조직의 경영 환경이 글로벌화되면서 다양한 문화적, 법적, 정치적 변수들이 동시에 고려되어야 한다. 이 과정에서 특정 ... 기술이 급격히 발달하면서 조직 내에서 발생하는 문제뿐만 아니라 외부에서 유입되는 문제들에 대한 신속한 대응이 요구되었다. 이러한 상황에서 특정 이슈에 대해 전문성을 가진 리더 ... 를 해결하기 위해서는 다양한 분야의 전문가들이 협력하여 문제를 해결해야 하는 경우가 많다. 이 과정에서 이슈 리더십을 발휘하는 리더는 팀원들과의 협업을 통해 최적의 해결책을 도출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해서 서술하시오.

를 통해 기업, 정부, 비영리 단체 등 다양한 조직과 공동체는 지속 가능한 발전과 성공을 이루어 낼 수 있을 것이다. 리더들은 이슈리더십의 원칙과 특징을 이해하고 실천 ... 의 역할은 시대와 환경에 따라 변화하며, 현대 사회에서는 이슈리더십이 강조되고 있다. 이슈리더십은 공동체 참여와 협력, 문제해결을 중심으로 한 리더십으로, 전통적 리더십의 한계를 극복 ... 하고 지속 가능한 발전을 추구한다. 본 레포트에서는 이슈리더십이 나타난 배경과 그 특징에 대해 살펴보겠다.본론이슈리더십 등장 배경전통적 리더십은 명령과 통제를 중심으로 한 권위적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

는 조직이기 때문이다.4) 이슈를 매개로 한 리더십리더는 진공상태에서 자라지 못하고 이슈는 개인이나 팀 혹은 조직에 주요 영향을 미칠 수 있는 사안이 바로 리더의 필수조건이자 양식 ... 기 때문에 리더가 이슈를 개발해 성과를 내고 조직 목표와 전략에 대한 수행에 있어 전제조건이자 가장 기본적인 필수조건이 된다.7) 장기적 경주한번 리더가 되었다고 해서 이후 그 이후 ... . 리더십의 전제조건3. 리더의 비전과 조건Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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리더에 대한 부하의 진정성 지각이 신뢰, 가치일치 및 팀성과에 미치는 영향 - 외식업체 중심으로 - (The Effect of Perceived Authenticity toward Leader on Trust, Value Congruence, and Team Performance - Focusing Restaurants -)

최근 리더십 연구에서 리더들의 진정성 여부가 이슈가 되고 있다. 리더십을 발휘하는데 있어서 리더가 보이는 진정성 여부에 따라 부하들의 태도와 성과에 큰 영향을 미치기 때문이 ... 다. 이에 본 연구에서는 외식업체 종업원을 대상으로 부하직원들이 인지하는 리더의 진정성이 신뢰와 가치일치, 그리고 팀성과 간의 관계를 살펴보고자 하였다. 부산, 울산, 대구지역의 외식 ... 업체 종업원 336명을 대하여 실증 분석을 한 결과는 다음과 같다. 첫째, 리더의 진정성 지각은 신뢰와 가치일치에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 리더

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

를 보면 리더의 이슈 선택의 파급효과가 얼마나 큰 지알 수 있다.또한 이민화 사장은 오디언스의 몰입에서 실패하였다. 이 전 회장은 1999년 아시아 위크 지가 선정한 ‘아시아 ... 을 리더로 만들고자 하는 기업가정신과 위배되어 결과적으로 기업의 이슈와 상반되는 행동을 하여 조직원들의 몰입을 방해하여 리더십의 실패를 이끌어냈다. 따라서 결론적으로 말하자면 이민화 ... 사장은 스스로 창의적인 이슈를 창안해내고 효과적인 실천을 위한 시스템을 구축하였지만 이슈를 함께 이끌어갈 구성원들 즉, 오디언스의 몰입을 이끌어내지 못한 몰입확보 결핍형 리더라 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

역할을 부여받았고, 리더 자리를 차지한 리더들 중 일부는 조직원들로부터 일정한 방향으로 이끌 수 있는 충분한 지원을 받지 못하는 등 여러 면에서 한계를 보였다. 이슈리더십에서는 기존 ... 리더들이 드러낸 이러한 한계를 극복하기 위해 노력했고, 이 과정에서 조직 구성원을 충분히 설득하고 특정 이슈에 대한 자발적 참여를 유도한 이들이 리더로서 역할을 하는 이슈리더십 ... 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1 : 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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영화를 통해 세상을 보다 과제 A+

영화를 통해 세상을 보다우리 사회에 긍정의 이슈를 던지는 영화 1편, 부정의 이슈를 던지는 영화 1편을 각각 선정하여영화가 사회를 향해 던지는 메시지, 그리고 이에 대한 소감 및 ... 총평을 쓰시오.우리 사회에 긍정의 이슈를 던지는 영화 [엑시트]우리 사회에서 부정의 이슈를 던지는 영화라고 생각되는 영화는 엑시트입니다.대학교 졸업 후 매번 취업 실패로 눈치 ... 주는 것 같아서 행복했다. 나도 힘들고 고단해도 내가 잘하는 것과 열정 그리고 긍정적인 마인드를 가지고 미래를 향해서 나아갈 것이다.우리 사회에 부정의 이슈를 던지는 영화 [토르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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소통 리더 회의체_영리더 보드

1. 비기닝 리더 회의체 < 영 리더 보드 > 2. 목적 : 부서간 문제 해결을 위한 회사의 이슈에 대해 각 팀의 영 리더가 함께 논의하고, 더 나 ... 의실 2) 대상 : 각 팀 리더 (총 ~~명) + HR 담당 (CEO 및 경영진 필요시)

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.25

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경영학개론 ) 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술

에서의 문제점을 파악, 공유해 이슈를 해결하는 사람이다. 이렇게 이슈를 해결하고 변화 과정을 성공적으로 정착시키는 것 까지가 조직변화에 대처하는 리더의 자세라고 볼 수 있는 것이 ... 지만 반대로 직급 격차로 인한 불편함에서 일방적인 소통을 보일 수도 있다는 단점이 있다. 중간관리직이 리더 임무를 수행해야 할 경우, 경영진과 구성원들의 이슈에서 공통점을 찾아 원활 ... 경영학개론조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술경영학개론조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. 커뮤니케이션 활성화를 위해 조직의 리더가 취해야 ... 와 Mouton이 그들의 연구결과를 기초로 이상형 리더에 속해 있는 조직의 성과가 가장 높다고 말했다.2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십리더십의 요체란 적응적인 긴장을 조성해 조직의 비선형 ... 는 것이다. 그래서 이슈 리더십이 지향하는 리더는 전략적인 계획보다 전략적 이슈를 가지고 대응하는 사람으로 'From-there'의 관점 대신 'From-here'의 관점으로 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

의 핵심 이슈 중 하나이다. 이에 따라 리더는 단기적 성과 중심의 관점에서 벗어나, 장기적이고 지속 가능한 가치 창출에 중점을 둔 리더십을 구현해야 한다. 시대를 초월한 리더십 ... 있는 탐구를 시도한다. 여기에서는 리더십의 본질적인 특성과 미래의 조직에서 요구되는 리더십의 형태를 밝혀, 리더 및 조직의 지속 가능한 성장과 발전을 위한 방향성을 제시 ... 하고자 한다. 본론 산업사회의 리더십 과거의 리더십 특징 산업사회의 초기는 생산성과 효율성이 최우선적인 가치로 여겨졌다. 이 시기에 리더들은 그들의 조직이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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