"이기태사장"의 검색결과 입니다.

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삼성전자 so 전략 gustjq424 삼성가치사슬 대상 생산관리 리더의 언어 상징적 인식틀

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"이기태사장" 검색결과 1-20 / 93건

삼성전자 정보통신부문 총괄사장 이기태 사장

{삼성전자 정보통신부문 총괄사장 이기태 사장1. 서론이기태 사장은 화려한 그의 경력뒤에는 그의 내면적 인간미와 그의 숭고한 노력의 겸손함이 묻어나는 사람이다. 세계 최고의 제품 ... 의 업적 이면의 그가 가정과 사회 그리고 삼성의 세계화를 위해 나아가는 모습들을 그의 인터뷰와 기사등을 통해서 살펴 보도록 하자.2. 이기태사장 약력● 나이 : 57세● 고향 ... ▲품질경영 금탑산업훈장3. 이기태 사장의 인터뷰♠ CEO로서의 이기태사장● IT CEO 초대석 인터뷰이기태 사장은 우리나라를 ‘코드분할다중접속(CDMA) 종주국’으로 만든 주역이

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[경영인,경제인]존경하는 인물,CEO(삼성전자 정보통신 총괄 이기태 사장)

CEO 보고서 - 삼성전자 정보통신 총괄 이기태 사장삼성전자 휴대폰 ‘애니콜’처럼 한국제품이 해외시장에서 명품대접을 받으며 최고의 파워 브랜드로 자리 잡은 경우도 흔치 않 ... 라 할 수 있습니다.현재 삼성전자 정보통신 총괄 사장직을 맡고 있는 이기태사장은 삼성에선 "애니콜=이기태"란 등식이 성립되고 있으며 시발택시 수준이었던 휴대폰을 벤츠 수준으로 끌어올린 ... 장본인이라고 말할 수 있습니다.애니콜 신화의 주역인 이기태사장의 약력을 소개하면 다음과 같습니다.- 1948년 10월 7일 대전 출생으로 보문고등학교, 인하대학교 전기공학과

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.01

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리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

그리고 사원복지에 최선을 다하는 등이 있다. 이건희 회장은 삼성전자가 기존의 윤종용 부회장, 진대제 사장, 한용외 사장, 이기태 사장, 이윤우 사장 등과 같은 인재 기반 위 ... 이 된다는 신념하에 동기부여를 위한 인센티브를 제공했다. 또한 협력업체 대표를 삼성의 사장처럼 예우함으로써 중소 협력업체와의 공존공영 체제를 구축했다. 이와 같이 이건희 전 회장

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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삼성전자의 경영전략

재배포 금지O 기회 Android 1 삼성 애니콜 , 중국서 ' 존귀 브랜드 ' 선정 ... 각종 상 휩쓸어 이기태 삼성전자 사장은 지속적인 프리미엄 전략과 중국 지역에 맞

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| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.21

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삼성전자 스마트폰 성공전략사례

에 삼성전자는 최지성을 정보통신총괄 사장으로 임명한다. 이기태 사장 아래 프리미엄 전략을 펼쳤던 삼성모바일은 품질과 기술이 뛰어난 제품으로 인정은 받았으나, 가격경쟁력에서는 뒤쳐져있 ... 었다. 이러한 문제점을 인식한 최지성 사장은 취임시 삼성모바일의 전략을 ‘애니콜의 기술력에 보르도TV의 마케팅 노하우를 접목해 제 2의 애니콜 신화’를 창조하겠다‘ 고 공언한 후

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| 리포트 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.12.29

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(인적자원관리) 삼성의 인재경영- 21세기의 삼성의 핵심자원, 제품 경쟁이 아닌 인재경쟁시대

사장도 이 때 교육장에 보내진 사람 중 한 사람 . 그는 당시를 회고하며 말하길 “ 그럴 듯한 스펙 하나로 ‘ 나 아니면 누가 이 일을 할까 ’ 라고 자만하고 , 일상적인 일 ... 이건희 회장의 신경영 ▶파격적으로 발탁하라 1994 년 삼성에선 주목 받지 못했던 한 사람이 무선사업부 이사로 전격 발탁됨 . 훗날 ‘ 애니콜 신화’의 주인공 , 이기태 전 부 ... ‘명품 애니콜 ’은 이 같은 이기태의 상식을 파괴한 , 아니 목숨을 건 열정의 산물이었다 . 아마 스펙에 치우쳐 당시 이 이사 같은 큰일 낼 것 같은 ‘특이한 열정의 소유자

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.27

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[독후감]과학기술로 세상을 열다

목표를 설정하는게 성공의 시작이다.”라고 얘기한다.이 외에도 많은 업적을 남기신 분들이 계신다. 오춘식 (하이닉스 반도체 부사장), 이기태 (삼성전자 정보통신총괄 사장), 최남석 ... 인상깊었던 단락은 너무나 많다. 하지만 위에 요약한 분들의 것을 제외하고 가장 인상에 남는 것을 적어보자면 삼성 애니콜 신화의 주역인 이기태 사장의 한 대학 강연에서 “I am not ... 전파를 쏘았는데 시청자들에게 “KBS보다 화질이 더 좋다”는 평가를 받게 된다. 이를 계기로 이병철 회장에 눈에 든 강진구 회장은 사장으로 발탁되고 회사는 적자 상태였다. 이병철

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24

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히딩크의경영전략,히딩크식경영법,기업경영사례,히딩크경영사례

의 내부경쟁을 통해 긴장감을 유지함 . CEO 와 임직원 간의 수평적 의사소통을 통한 효율적 업무수행 . 이기태 삼성전자 사장은 “ 휴대폰 부품을 구매할 때 계열사기 때문에 구매하는 일

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오

서 대비, 신상필벌과 성과보상주의, 사원복지에 최선을 다하는 등이 있다.그의 예로는 최근 삼성전자가 기존의 윤종용 부회장, 진대제 사장, 한용외 사장, 이기태 사장, 이윤우 사장 ... 이 된다는 신념하에 동기부여를 위한 인센티브를 제공했으며, 협력업체 대표를 삼성의 사장처럼 예우함으로써 중소 협력업체와의 공존공영 체제를 구축했다. 이와 같이 이건희 전 회장

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18

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리더의 언어

Exception( 두번기회는 없고 예외도 없다 ) - 삼성전자 애니콜 화형식 : 이기태사장은 불량폰 500 억어치를 전직원 동참하에 불태움 3. 만인 앞에서 약속하게 하라 - GE ... 옳은 말씀 하시는 사장님 ? 정답 ) 커뮤니케이션의 주인공은 말하는 사람이 아닌 듣는 사람 이다 2. 도데체 무슨 말씀인가 ? - 물건을 살때 “ 두서너개 주시오” : 두개인가 ... 을 제한 한다 ( 창구의 일원화로 실언의 소지 봉쇄 ) ⑤ 말하고자 하는 이슈중심 으로 , 일관성 있게 , 반복 하여 전달한다 - 도레이새한의 이영관사장 : 이익분배를 실천 , 우수

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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성공한 CEO vs 실패한 CEO (이건희,김우중)

삼성전자가 기존의 윤종용 부회장, 진대제 사장, 한용외 사장, 이기태 사장, 이윤우 사장 등과 같은 인재 기반 위에 슈퍼급 인재를 찾는 것도 그러한 맥락이다. 그러나 인재 등용

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.14

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기술경영_삼성전자 사례 위주로

의 리더십- 삼성전자 사장단 40% 이상이 이공계 출신으로 일찍이 기술을 기반으로 경영활동을 하며 초일류 인재 확보에 집중하였다.(윤종용 부회장, 이윤우 부회장, 이기태 사장, 권오현 ... 사장, 임형규 사장, 이상완 사장 모두 전자공학 출신)- 이건희 회장 : 기술의 진행방향을 아는 사람이 전자 CEO를 맡아야 한다, 삼성에서 성공하려면 기술경영을 알아야 한다

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.07

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리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유를 서술하

이 있다. 그의 예로는 최근 삼성전자가 기존의 윤종용 부회장, 진대제 사장, 한용외 사장, 이기태 사장, 이윤우 사장 등과 같은 인재 기반 위에 슈퍼급 인재를 찾는데 인재 등용 ... 업체 대표를 삼성의 사장처럼 예우함으로써 중소 협력업체와의 공존공영 체제를 구축했다. 이와 같이 이건희 전 회장의 리더십과 경영철학을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가해본다면, 두

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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[삼성기업]삼성기업(삼성그룹)의 인재유형, 삼성기업(삼성그룹)의 인재변화과정, 삼성기업(삼성그룹)의 인재상, 삼성기업(삼성그룹)의 인재육성, 삼성기업(삼성그룹)의 인재감별법 분석

에 대해 이 회장이 쏟는 각별한 애정을 잘 보여주는 사례가 이기태(李基泰) 삼성전자 사장의 중용이다. 93년 6월 이 회장이 독임 프랑크푸르트로 간부들을 불러 신경영을 선언 ... 하던 당시, 이 사장은 삼성전자 무선사업부 이사였다. 엄청난 위기라며 “일류만이 살아남는다”고 강조하는 이 회장의 말은 듣던 이 이사는 눈물을 줄줄 흘렸다. 당시 불량품을 양산해 내 ... 가 될 수 없다는 것이다.이건희(李健熙) 삼성그룹 회장은 ‘천재 키우기’를 강조하기 이전에도 계열사 사장들에게 ‘핵심 인재, 우수 인재를 데려 오라’고 주문해 왔다. ‘인재 확보

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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애니콜 햅틱2 마케팅믹스4

주요 지역에 차례로 개설할 예정.삼성전자는 2005년 9월 29일 서울 신촌의 르메이에르 빌딩에서 삼성전자 정보통신 총괄 이기태 사장과 국내영업사업부 장창덕 부사장, 애니콜 모델

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.28 | 수정일 2021.05.06

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가족친화제도를 시행하고 있는 국내. 외기업의 구체적인 사례를 조사 하여 기술하시오

장이 이끄는 우리에프아이에스(주)가 대통령표창을 수상한 가족친화경영의 비결을 알아보자.?베이비뉴스 이기태 기자 = 지난해 11월 22일 오후 서울 종로구 교보빌딩 컨벤션홀에서 열린 ... 2011 가족친화 우수기업 인증수여 및 정부포상식에서 김금래 여성가족부 장관(좌측)이 대통령상을 수상한 우리에프아이에스(주) 권숙교 사장(우측)에게 휘장을 전수하고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.16

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삼성전자 합격 자기소개서

) CEO : 윤종용- 반도체총괄 사장 : 황창규- LCD 총괄 사장 : 이상완- 정보통신총괄 사장 : 최지성- 디지털미디어총괄 사장 : 박종우- 기술총괄 : (부회장) 이기태 ... , (사장) 김재욱5. 신조 및 성향6. 엔지니어로서의 자세7. 노조8. 이재용 전무 (CCO : Chief of Customer Officer)에 대한 생각9. 살면서 가장 힘들

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21

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경영전략. 경영사례분석. 삼성전자 SWOT 분석(SW-WO-WT-OT, 각 요소별로 묶어 삼성전자 비전 제시)

한 휴대폰 증정 행사를 지속적으로 진행해 나갈 예정이라고 한다. 삼성전자 정보통신총괄 이기태 사장은 "세계 최고 부호들이 모여 있는 중동에서 삼성 휴대폰은 최고의 브랜드로 인정받고 있

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2019.05.20

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ROTC에 대한 분석레포트

에 영향력을 끼친 인물’ 중 2위를 차지한 이기태 정보통신 총괄사장과 ‘LCD분야 마에스트로’로 유명한 이상완 LCD 총괄사장이 ROTC 출신이다. 이에 반해 황창규 반도체 총괄 ... 사장제강 회장도 ROTC 장교로 군 생활을 마쳤다. 제약업계에서는 5기 출신으로 업계 최고 고참인 이윤우 대한약품 사장과 17기의 김영진 한독약품 사장, 28기의 김동우 일진제약 사 ... 장이 모두 ROTC 인맥이다.피자업계도 학군출신 CEO들이 양대산맥을 형성하고 있다. 정우현 미스터피자 회장은 10기생. 오광현 도미노피자 사장보다 10년 선배이지만 업체 간 매출

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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[A+] 삼성전자 모바일 사업부의 성장 모멘텀과 글로벌 플레이어 전략 / 휴대폰시장에서 선진국/신흥국시장의 수요 / 이동통신 1세대~3세대 휴대폰 시장이 변화에 따른 KSF 변화과정 / 이동통신 4세대 차별화전략

의 시장 경쟁력에 어떻게 영향을 주었는가?Ⅴ. 삼성전자 휴대폰 사업이 이기태 사장의 총괄 아래 있을 때와 최지성 사장의 총괄 아래로 바뀌면서 어떻게 변화 되었는가?Ⅵ. 삼성전자

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.06

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