"이것도직장내괴롭힘인가요"의 검색결과 입니다.

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간호사 태움 성인 독후감 직장내 괴롭힘 간호사 갈등 사례 직장 내 갑질 2021 한국 갈등 상황면접 경험적 가족치료 전략적간호관리

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이것도직장내괴롭힘인가요 독후감 - 이것도직장내괴롭힘인가요 관련 독후감 1건 제공

EasyAI “이것도직장내괴롭힘인가요” 관련 자료

+내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조..등록일 2025.01.14 | 총 2,435자 | 4페이지 | 2,000원
+레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 ..등록일 2023.06.01 | 총 8,987자 | 10페이지 | 1,500원

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"이것도직장내괴롭힘인가요" 검색결과 1-20 / 1,382건

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이것도 직장 내 괴롭힘인가요? 문강분 작가 독후감

이것도 직장 내 괴롭힘인가요? 독후감현재 취업준비생으로서 직장인은 아니지만 나는 휴학생활이나 대학 재학 당시 아르바이트를 한 경험이 있었다. 대학교를 다니면서 휴학생활을 거치면 ... 좋게도 '이것도 직장 내 괴롭힘인가요?'라는 책을 만날 수 있어 직장인이나 취업준비생들에게 큰 도움이 될 것 같아 서평을 작성해본다.?이 책은 직장 내 갈등 해결과 괴롭힘 예방 ... 니 나도 미래에 괴롭힘을 당할 수 있다는 생각에 너무 무서웠다.국가근로장학생으로서 근로를 하였을 때 부장님한테 엄청 혼난 경험이 있었다. 이 경험이 직장 내 괴롭힘일지도 모른다는

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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직장 내 괴롭힘 피해자의 대항을 통한 윤리적 일터의 의미 탐색 (Exploring the Meaning of an Ethical Workplace through Victims’ Struggle for Workplace Bullying)

본 연구는 직장 내 괴롭힘 피해 노동자들의 적극적인 대항이 윤리적인 일터를 만드는 데 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 이것을 통해 윤리적 일터 만들기가 무엇을 의미하는지 이해 ... 하는 데 연구의 목적이 있다. 이를 위해 직장 내 괴롭힘에 적극적으로 대항을 한 연구 참여자를 섭외하여 면담을 진행하였으며, 관련 문서 자료를 수집하여 분석 및 해석하는 질적 연구 ... 할 수 있었다. 직장 내 괴롭힘을 완화하기 위해 노동자로서 상황을 타개해 나갈 학습자로서의 자세를 갖추는 것, 그리고 필요하다면 대항하는 용기를 내는 것, 혼자 대항하는 것보다 다른

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사

게 됐다.[2] 분쟁과정 추적A는 직장 내 괴롭힘의 피해자치고는 비교적 적극적으로 행동에 나선 사람이었다. 실제로 직장 내 괴롭힘은 다양한 방법으로, 많이 이루어지고 있는데, 실제로 ... 를 지옥에 사는 것처럼 보낸다. 그렇지만 회사 안에서의 직장 내 괴롭힘과 따돌림에 대한 조치는 적극적으로 이루어지지 않는 경우가 대부분이다. 위의 사례에서도 회사가 가해자 B의 부서 ... 으며, A뿐 아니라 다른 직원들이 B를 직장 내 괴롭힘으로 신고했던 사실을 알고 이들에 대해 보복성 인사평가도 했다. 회사에서 적극적으로 괴롭힘이나 따돌림의 문제에 개입하지 않을 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

지 않다. 대표적인 문제로는 ‘직장 내 괴롭힘’ 문제를 들 수 있는데, 직장 내 괴롭힘은 헌법 제10조가 보장하고 있는 인간의 존엄에 반하는 반사회적 행위로서 금지되어야 할 뿐 ... 만 아니라, 헌법 제32조가 보장하고 있는 노동권(건강한 작업환경과 근로조건의 보장)을 침해하는 불법적인 행위로써, 국내외적으로 적극 규제되고 있다.‘직장 내 괴롭힘’은 직장이라는 ... 는 개인, 기업, 사회에 엄청난 부정적인 영향을 끼치게 된다. 하지만 그동안 직장 내 괴롭힘과 관련된 법령이 없다보니, 그 정의와 개념조차 정립되어 않아 이해와 해결에 많은 어려움

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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15세인 a가 같은 반 학생인 d와 다투다가 얼굴을 주먹으로 가격하였는데

수 있지만, 이것은 그 자체로 피해자인 직원에게 손해를 끼치는 행위가 되며, 자기 피용자인 가해자의 불법행위를 방조하는 것이기도 하다. 따라서 사용자는 직장 내 괴롭힘의 문제 ... 에 대한 사용자로서의 책임을 다하지 않은(또는 못한) 책임이 있다고 보아야 할 것이다. 4. 문제 해결 과거에는 직장 내에서 직원들 간에 행해지는 괴롭힘을 사용자가 방관하거나 묵인 ... 하였을 때 이에 대한 책임을 추궁해야 할 법원의 태도가 소극적인 경우가 많았다. 그런데 최근 들어서 직장 내 괴롭힘이 심각한 사회적 문제로 인식되면서 법원이 직장 내 괴롭힘을 암묵

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안

에 의해 직장 내 괴롭힘으로 인정받기 때문에, 직장 내괴롭힘 금지법으로 보호받기 위해서는 같은 사용자-근로자의 관계이거나 같은 사업주를 공유하는 근로자 간에 발생한 행위여야 합니다 ... 과 폭력이 잔인하게 일어날 수 있는 공간임이 학교폭력 등의 사례들로 잘 드러나왔습니다. 그러나 직장 내 괴롭힘의 경우 업무를 수행하기 위해 사용하는 사내 메신저나 이메일 등 ... 수 있을 것이라 생각합니다.지위 또는 관계 등의 우위한계점직장 내 괴롭힘은 괴롭힘이 일어나고 피해자가 괴롭힘 행위를 수용할 수밖에 없는 지위 또는 관계의 우위가 있어야 인정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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직장내 괴롭힘 대처방안 (사용자, 법관, 컨설턴트, 입법자를 중심으로)

시키는 행위’이다.하지만, 이것만으로는 음성적으로 발생하는 직장 내 괴롭힘은 근절할 수 없다고 판단하여 사용자, 판사, 컨설턴트, 입법자의 입장에서 대안을 제시한다.1. 사용자 사용 ... 자가 해당 직원을 격리하였고, 격리된 직원은 이를 직장 내 괴롭힘이라고 주장하였다.이 사례와 관련되어 ‘직장 내 괴롭힘 금지’가 2019년 7월 16일부터 시행되었는데, 여기서 직장 ... 자의 측면에서의 대처방안은 근로자들에게 어떠한 것이 직장 내 괴롭힘인지 교육을 통해 숙지시키고, 근로자들이 며칠 동안 번갈아 가며 직장 내 괴롭힘을 경험하도록 하여야 할 것이다. 더불

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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<되받아치는 기술, 이오타 다쓰나리, 2022> 내용 요약

를 따직장 내 괴롭힘이 있다는 말을 자주 들어요.” “친구 회사에 직장 내 괴롭힘 신고 게시판이 생겨서 익명으로 글을 쓸 수 있대요.” 이처럼 평소에 슬쩍슬쩍 ‘직장 내 괴롭힘’이 ... 하여 무력화시킨다“어이, 막내! 이거랑 이것도 처리해!”“마셔, 마셔. 술 못 마시면 영업 못 한다!”“주말에 골프 쳐야 하니까 시간 비워. 뭐? 선약? 그건 취소해야지!”직장 내 ... , 업무 지시인지, 직장 내 따돌림인지 분간이 가지 않을 때다. 그래서 더욱 되받아칠 엄두가 나지 않는다. 이런 상황에서는 대개 말끝을 흐리며 떨떠름하게 시키는 대로 따른다. 그러

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.13

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사회법이 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요

보상법이 있다.2. 현대사회에 미친 영향1) 긍정적 영향 : 직장 내의 괴롭힘 금지법이 시행된 지가 몇 년 지났다. 직장 내의 괴롭힘이 생기게 되면 사용자는 즉각적으로 이것 ... 하고서 생기게 된 불안 장애와 직장 내 성희롱 및 성추행, 고객 폭언 및 상사 괴롭힘 등의 업무와 연관된 각종의 정신적인 스트레스로 인하여 마음 증상이 발생하게 되면 산재 신청을 통하 ... 지게 되었다. 근로자의 마음 건강에 주목을 하게 된 것이다. 직장에선 괴롭힘과 따돌림, 폭언, 폭력, 성희롱, 성추행 등이 오늘날에도 나타나고 있다. 이에 관련한 안전 제도 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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인성교육 ) 대한민국 20대들이 직면한 인권 과제라고 생각하는 이슈를 하나 제시하고, 이 이슈를 인권문제로 제시한 이유와 이에 대한 대안을 제시하시오

‘오리온 공장 20대 청년 여성 직원 자살’ 사건은 직장 내 괴롭힘이 사건의 결정적인 원인이라고 밝혀졌다, 이처럼 최근 들어 더욱 대두되고 있는 문제인 직장 내 괴롭힘은 20대 청년 ... 들의 사회 진출에 있어 가장 문제시되는 인권문제이자 사회문제일 것이다. 이러한 청년들의 인권 중시에 큰 문제가 되는 직장 내 괴롭힘이 현재 어느 위상에서 어떻게 청년들의 인권 ... 에 영향을 끼치고 있는지 이를 해결하기 위한 대안은 어떤 것들이 있을지 알아보았다.우선 직장 내 괴롭힘이 인권과 어떠한 연관을 끼치며 영향을 끼치는지 알기 위해서는 인권에 대해 알 필요

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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사회적으로 이슈가 되었던 사회현상들 중 하나를 선정하여

을 관리하는 사람들의 경우에는 이에 대해서 어떤 개인 업무인지를 자세히 물어본다고 하였으며, 20·30세대는 이를 언급하고 싶어 하지 않으므로 이것 역시 직장 내에서 괴롭힘으로 보이 ... 하였다. 그러나 나이별로 직장 내에서 괴롭힘을 당하는 것에 대한 의견이 다르다고 얘기하고 있다. 이는 기성세대에서는 조직 생활의 일부이며, 업무상으로 필요하다고 생각했던 것에 대 ... 해서 2030 세대의 경우 직장 내에서 발생하는 괴롭힘으로 보고 있었기 때문이다.이에 관한 대표적인 사례로는 휴가 사유에 관해서 2030의 세대는 개인 업무라고 작성하는 한편 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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[산업심리학] 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

, 부하의 주관적인 판단작년 12월 상사의 업무 태도 지적과 저성과자 프로그램 배정으로 부하직원이 ‘직장 내 괴롭힘’으로 손해배상청구 소송을 제기한 사례가 있다. 재판부는“(직장 내 ... [산업심리학]? 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론사회생활을 하다보면 누구든 자신이 속해 있 ... 에 이를 지극히 가볍게 여겨 갈등 상황을 방치하거나 악화시키는 경우도 종종 발견할 수 있다.본론에서는 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례의 원인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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한국전력 (한전) 직장내괴롭힘 관한 조사

장이 받은 벌에 대해서는 구체적으로 나와있지 않다. 역시 이것도 한국전력의 주장일 뿐 확인되지 않은 사실이다.3) 2020년 9월말 (최근일자 기사내용 참조)직장내 괴롭힘 대상자 ... 한국전력 직장 내 괴롭힘에 관한 조사1. 사건에 대한 현재진행 상황직장 내 괴롭힘은 작년부터 많은 이슈가 되었었다. 가장 크게 문제가 되었던 사례는 간호사, 일명 “태움”이 ... 내 괴롭힘 피해자들, 부당전보에 따른 한국전력 사장등 임원 3명 고소전 한국전력 배전운영부 직원 3명은 배전운영실장이 수년간 욕설과 폭언등 직장내 괴롭힘을 가했다고 주장했다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25

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사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고 제시한 사례에 대해 사회복지사로서의 대처방안을 모색하시오

이 사회이기 때문이다. 갑질이 일어나는 대표적인 곳이 ‘회사’이다. 서울신문 2024년 7월 9일 기사에 의하면 〃최근 3년(2020~2022년) 직장 내 괴롭힘을 직접 당했 ... 들은 아마도 울화통이 터질 수밖에 없을 것이고 일부 사람들의 경우 폭행과 괴롭힘으로 인해 우울증을 겪을 수도 있다.사회복지사로서 해줄 수 있는 것은 직장 내 괴롭힘과 관련된 정신상담을 추천 ... 엽기사진 강제촬영, BB탄 맞추기, 전 사원 폭행을 하였다. 이것만으로도 질이 매우 나쁜 사람이라 할 수 있겠지만, 그는 이 정도에서 끝나는 사람이 아니었다. 불법으로 촬영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는 요소는 무엇이며 그 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 기술하시오.

으로부터 직장 내 괴롭힘을 당했다. 세 명 모두 공조직은 처음이었기에 ‘일못하는 악질’로 유명한 팀장의 소문을 알지 못했고, 합격하고 6개월이 지나서야 팀장의 실체를 알게 됐 ... 다. 우리 세 사람을 번갈아 가면서 괴롭히는 팀장을 ‘직장 내 괴롭힘’으로 내부고발했고 우리는 1년이라는 긴 시간 동안 주변의 불편한 시선을 받으며 업무를 해냈다. 민간에서 온 우리 세 ... 당했는데 그 경험치로 인해 사람과 관계를 맺을 때 출생지역을 남몰래 염두했다. 위에서 설명한 직장내 괴롭힘에서도 특정지역 A 출신의 팀장이어서 부정적인 시선과 감정을 가질 때 심리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

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집단따돌림의 원인과 해결방안에 대해 논의하시오

을 수립하지 못하고 그대로 방치를 하고 있다. 비단 학생들에게서만 집단따돌림이 일어나는 것이 아니라 직장내에서도 일어나는 경우가 있어 이것은 큰 문제로 자리잡고 있다. 이와 관련 ... 문제를 현명하게 처리하면 긍정적으로 평가하여야만 책임의 회피가 없을 것이다. 총체적인 해결의 방안 마련에 있어서 사고 발상의 전환이 매우 시급하다.4) 직장 내의 괴롭힘 문제 ... 하여야 한다. 공적인 절차와 창구로서 지자체와 정부가 직장 내의 괴롭힘 상담센터를 운영할 수도 있다. 직장 내 괴롭힘 문제가 제기되면 기업에서 스스로 처리하도록 두는 것이 아닌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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아Q정전 독후감(아큐정전 독후감)

의 흔히 말하는 ‘갑질’. ‘직장 내 괴롭힘’이 떠올랐고, 현실과 자신의 상황, 삶에 대한 자각이 없는 아Q의 모습을 보고 현대의 방황하는 청소년이 떠오르기도 했다. 이처럼 아Q ... 은 마음가짐이라고 생각하였고, 이 때문에 이것들이 가져오는 부정적인 영향에 대해서는 배제하고 있었다. 이 소설에서 아Q는 자부심이 너무나도 과한 나머지 적당한 경계선을 넘어서 자신 ... 이 우월하다는 생각에 빠져 비구니와 같은 약자를 괴롭히고 희롱했다. 무엇이든 과하면 독이 되는 법이라고 아Q는 나에게 자부심의 부작용을 적나라하게 보여주었다. 자부심이 너무 강하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 조사 및 해결방안(A+ 레포트)

기 위해 많은 노력을 했던 사람이었다. 하지만 간호사가 된 후 직장 내 괴롭힘으로 간호사로서의 자부심과 꿈을 위해 노력하던 모습은 사라지고 간호사라는 직업에 대해 두려움과 슬픔 ... 로부터 “네가 환자를 죽였다”는 말을 자주 들었다. 심지어 B씨는 환자의 피고름을 버리려고 지나가는 A씨에게 “야, 너 그걸로 선짓국 끓여먹어라”고 비아냥거렸다. B씨는 직장 내 ... 움을 근절하고 피해를 줄이기 위해 변화해야 함을 알 수 있다.태움으로 인해 발생하는 가장 큰 문제는 간호사의 인권에 대한 침해라고 볼 수 있겠다. 이를 근절하기 위해서는 직장 내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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상처받지 않는 관계의 비밀 최리나 작가 독후감

은 소송이 늘고 있다. 2019년 7월 16일부터 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 입법 및 시행되고 있지만, 직장 내 뒷담화는 업무평가로 교모히 둔갑해 죄를 입증하기 까다롭다. 고용노동부 ... 를 경험한다.뒷담화 나도 학창시절 경험했고 갈등을 일으키는 원인이라고 생각한다. 직장 내 괴롭힘 법 개정안도 시행 중에 있다고 한다. 타인을 비방하거나 판단하지 말자.P. 209뒷담화 ... 통계자료에 의하면 2021년 직장 내 괴롭힘 신고사례 총 1만 7342건 중 뒷담화는 2000건으로 폭언과 부당인사 조치 다음으로 높다. 그만큼 많은 경험은 현대인은 뒷담화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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[전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

로 명시한다. 직장 내 괴롭힘 중에서도 태움이란, 선배 간호사가 후배 간호사를 ‘영혼이 재가 되도록 태운다’고 할 정도의 괴롭힘을 의미하는 은어이다. 태움은 주로 신규간호사나 낮 ... 다. 우리나라의 경우 2019년 서울아산병원의 간호사가 자살한 이후 간호사의 자살 원인이 병원 직장 내 괴롭힘(태움)과 지나친 업무의 과다로 인한 스트레스였음을 국가가 사실 여부 ... 로 나타나는데, 이것은 다른 직종의 직장 내 괴롭힘과 거의 흡사하다.간호 경험이 부족한 신규 간호사가 간호 현장에서의 전문성을 갖추게 되는 과정에서 선배 간호사의 지도나 가르침

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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