소개글
간호계의 이슈(태움)에 대해 서술하고, 이와 관련된 실제 예시를 제시하였고, 이 문제가 간호계에 미치는 영샹과 해결방안에 대해 서술한 보고서입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 내용
1. 태움이란?
2. 태움과 관련된 간호계 이슈
3. 태움이 간호계에 미치는 영향
4. 해결방안
Ⅲ. 결론
본문내용
Ⅰ.서론
최근 간호계에서 나타나는 이슈와 정책에 대한 기사들이 다양한 주제로 보도되고 있다. 그중에서도 ‘태움’은 사회적으로 간호계의 큰 문제로 떠오르고 있으며, 이와 관련되어 발생하는 사건, 사고들이 지속적으로 나타나 화제가 되고 있다. 따라서 ‘태움’에 대해서, 그리고 최근 ‘태움’과 관련하여 나타난 문제 및 영향에 대해 알아보고 이에 대한 해결방안을 모색해보고자 한다.
Ⅱ. 내용
1. 태움이란?
‘태움’은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻으로, 신임간호사가 입사하여 업무에 적응하기 위해 선배간호사에게서 가르침을 받을 때 나타나는 필요 이상의 괴롭힘을 의미한다. 선배간호사가 신임간호사를 가르친다는 명목으로 정신적, 육체적으로 가해를 입히는 행위가 나타나는데 이는 과도하게 인격을 모독하거나 성희롱, 폭행 등으로 이어지기도 한다.
3. 태움이 간호계에 미치는 영향
‘태움’은 간호계에 다양한 영향을 미치고 있다. 개개인의 간호사에게 업무환경, 자율성, 정신적/신체적 안위 등에 영향을 미치고 있으며, 이로 인해 극단적으로는 스스로 목숨을 끊는 경우들도 나타났다. 보통 태움으로 인해 많은 간호사들은 퇴사나 이직을 선택하게 되는데, 이러한 현상은 간호사의 퇴사율 및 이직율의 한 원인으로 자리 잡고 있다고 한다. 더 나아가 이것이 간호의 질적 수준 하강으로 이어질 수 있다는 우려의 목소리도 나오고 있다.
참고 자료
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