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"은행의 동기부여" 검색결과 1-20 / 4,593건

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    (인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    포스크의 직원 동기부여 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생리적 욕구2. 안전 욕구3. 친화 욕구4. 존경 욕구5. 자아실현 욕구6. 포스코의 직원 동기부여 방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 보상 제도가 유지되고 있다. 이와 관련하여 오늘날 사회에서 개인에게는 ‘동기부여’란 단어에 대해 주목해 볼 필요가 있다.동기부여는 인간의 욕구 결핍에서 시작되며, 인간은 욕구 결핍 ... 노력을 하게 된다.인간의 동기부여를 위해서는 욕구에 대한 이해가 필요하며, 욕구 충족은 다른 욕구에 대한 기회 상실에서 비롯된다. 즉 개인의 심리적 상태, 결핍 상태는 각 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
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    [인사관리] 은행의 동기부여제도
    우리나라 은행들의 동기부여 정책Ⅰ. 서론 ..........................................................................3Ⅱ ... ..........................................................................122. 우리은행의 동기부여...................................................................13제 3 장 국민은행 ... ..........................................................................172. 국민은행의 동기부여 증진 방향
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16
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    자료구조 수업에서 온라인 자동평가용 문제해결 프로그래밍 문제은행 개발 및 적용 (Development and Application of Problem Bank of Problem Solving Programming Using Online Judge System in Data Structure Education)
    본 연구에서는 교원양성 대학에서 정보과학적 문제 해결력의 기본이 되는 자료구조 강의를 수강하는 학생들에게 학습 동기를 부여하고 몰입도를 증가시킬 수 있는 방안의 하나로서, 문제 ... 에서 활용할 수 있는 ‘학습 동기를 부여하며, 몰입하여 해결하는’ 교수-학습 콘텐츠와 활용방법을 제시하였다. This study is to propose a problem bank ... 해결 프로그래밍 자동평가 시스템을 적용하기 위해 자료구조의 주요 토픽별 문제 은행을 개발하였다. 자료구조의 주요 토픽에 적합한 프로그래밍 평가 문제은행 70여 문항을 개발하여, 이
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17
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    직장인의 욕구-공급 적합성이 잡크래프팅에 미치는 영향: 동기부여성찰의 매개효과와 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절된 매개효과를 중심으로 (The Impact of employee’ Needs-Supplies Fit on Job Crafting: Focusing on the Mediating Effect of Reflection on Motivation and the Moderated Mediating Effect of Leader-Member Exchange(LMX))
    크래프팅 간의 관계에서 동기부여성찰의 매개효과를 알아보고자 하였다. 또한 NS 적합성이 동기부여성찰을 경유하여 잡크래프팅에 영향을 미치는 경로에서 리더-구성원 교환관계(leader ... 으로 설문조사를 통해 분석하였다. 가설 검증결과, 욕구-공급 적합성과 잡크래프팅 간의 관계에서 동기부여성찰의 매개효과가 나타났다. 또한 NS 적합성이 동기부여성찰을 경유하여 과업 크래프팅 ... 현재 제4차 산업혁명이 도래하면서 개인의 업무가 점점 더 어려워짐으로 인해 자신의 일에 대해 새로운 의미부여가 필요하게 되었다. 현 노동시장에서 개인이 자신의 일을 의미있게 생각
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
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    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오
    에 대하여 자부심을 느낀다. 그리고 어떠한 장애물이 있더라도 자신들의 리더가 극복할 수 있다고 믿는다.둘째, 동기부여이다. 영감에 의한 동기부여는 조직구성원들에게 미래에 대해 꿈 ... 기 위해 노력한다. 이는 변혁적 리더십의 동기부여에 해당한다. 한편, 유재석이 출연하는 런닝맨에서 유재석은 자신들이 추격전을 하지 않는 이유에 대해 고민했었다. 그러면서 문제점 ... 문헌Ⅰ 서론외국의 학자들은 변혁적 리더십을 어떻게 정의했을까. 어떤 사람은 변혁적 리더십을 리더와 조직구성원이 서로 보다 높은 수준의 사기 진작과 동기를 일으키는 과정으로 보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09
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    학점은행제 제도의 장단점에는 어떤 것이 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    %가 학습 동기 부족을 경험했다고 답하였다. 이는 일정한 학습 환경이나 동기 부여 요소가 부족한 상황에서 학습자가 스스로 학습을 지속하기 어려움을 겪기 때문이다. 이러한 상황은 학습 ... , 그리고 학습 동기 유지의 어려움과 같은 단점이 있다. 이러한 단점들을 보완하기 위해서는 교육 기관 간의 학습 질 관리 강화, 사회적 인식 개선을 위한 노력, 학습자 동기 부여 ... 에는 몇 가지 단점도 존재한다. 예를 들어, 각 교육 기관 간의 학습 내용과 평가 기준이 다를 수 있어 학습의 질 관리가 어려울 수 있다. 또한, 학점은행제를 통해 취득한 학위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자
    가지 주요 이점입니다시간 관리의 유연성: 직장과 학업을 병행하며, 저의 라이프스타일에 맞춘 스케줄로 학습할 수 있습니다. 시간 관리 능력이 향상되며, 목표 달성을 위한 동기부여 ... 학습법을 나눌 수 있습니다. 동기부여가 필요한 순간, 서로의 경험을 통해 힘을 얻을 수 있습니다. ... 광고학자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자서론저는 현재 학점은행제도를 통해서 경영학위를 취득하여 편입을 준비하고 있는 편입준비생 입니다. 저는 저와 함께 편입 준비
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    조직행동론 주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 구내식당 2. 자유 출퇴근제 3. 자율 복장 4. 사내 제품 ... 들은 직원들을 위해서 그러는 것도 있지만 다양한 복지를 제공함으로써 동기부여를 해주기 위해 복지제도를 구축하고 있다. 이에 본론에서는 우리나라 대표 대기업 중 하나인 삼성전자의 직원 ... 동기부여 방안에 대해 설명해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 구내 식당 삼성전자는 아침은 테이크아웃을 할 수 있는 메뉴를 기본적으로 샐러드, 컵밥, 샌드위치, 빵, 건강음료 등이 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    [오늘부터 경제수업] 경제도서책 재테크 독후감
    , 용도가 분명할수록 돈에 대한 의지력이 생기면서 동기부여가 더욱 강해진다는 내용이었습니다.확실히 막연히 돈을 막연히 모아야겠다는 생각보다는 1년 후에는 1000만원을 만들어서 은행 ... 과 주식에 나누어서 재테크를 해야겠다는 생각이 조금 더 동기부여가 커지는 것을 확인하게 되었습니다.시기와 금액이 구체화 되면서 조금은 머릿속에 이미지화를 할 수 있게 되었고, 은행 ... 하는 방법이 새로웠습니다. 평소 은행에 예금이나 저축을 하는 것이 재테크라고만 생각해왔기에 증권사 통장을 활용할 수 있다는 것을 잘 몰랐습니다.재테크 통장으로 증권사 통장을 정하
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.06
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    4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상 (1)
    대학원에 진학하기 위한 준비를 꾸준히 하는 계기가 되었다.이러한 동기 부여의 시작은 저보다 먼저 신용은행 심리학 분야를 시작한 친구가 아주대 임삼심리학대학원 연구실에 입학하는 데 성공 ... 를 설명하는 데 한계를 드러내며 근본적인 동기를 이끌어낸 부수적인 동기일 뿐이었다.매슬로는 정통 동기 이론을 수정·제시함으로써 하나의 동기부여가 충족되면 다음 동기부여에 맞는 새로운 ... 행동이 나타난다고 주장했다. 이들을 계층적 순서로 나열함으로써 동기부여는 인간의 통합적이고 유기적인 속성들과 연결시켜 설명되었다.매슬로의 욕구이론에서 설명한 계층적 욕구의 주요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.
    문화를 조성하는 것은 개인의 동기부여와 복지를 증진시키며, 조직의 창의성과 혁신을 촉진하고, 전체적인 직업 만족도와 유지율을 높이는 데 기여한다. 따라서 조직은 개인 정체성(PI ... 을 촉진한다. 직장에서 PI(Personal identity)의 중요성을 구체적으로 정리해보면 다음과 같다.1) 자아실현과 동기부여개인은 자기 자신이 누구인지, 어떤 가치를 지닌 사람 ... 인지 명확하게 인식할 때 더 높은 자아실현감을 느낄 수 있다. 이는 직장에서의 동기부여와 직결된다. 자기 자신이 하는 일과 개인의 가치가 일치할 때, 그 직원은 더 열정적으로 일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
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    조직행동론 ) 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.
    조직행동론허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.1. 조직행동론허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론 ... 에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.목차2. 서론3. 본론- 허츠버그의 동기-위생 이론- 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법4. 결론5. 참고문헌1. 서론 ... 그리고 지위, 조직 정책 및 조직 관리, 대인관계 그리고 직장의 안정성이 속한다. 위생 요인과 동기 요인은 모두 직원에게 동기를 부여할 수 있다는 것이 시사점이 된다. 하지
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    외국환시장의 개념, 형태, 참여자
    시장을 의미한다. 일부 유럽국가에서는 증권거래소에 외국환거래의 기능을 부여하여 증권거래소를 운영하고 있다.외국환은행의 거래담당자가 증권거래소 외국환시장에 모여 외국환거래를 수행 ... 에서 이루어진다.3) 와국환시장의 참여자외국환시장에 참여하는 당사자들은 개인과 기업, 은행 등의 금융기관과 중앙은행 등이다. 이들이 외국환시장에서 어떠한 목적과 동기를 가지고 외국환시장 ... 외국환시장의 개념, 형태, 참여자1) 외국환시장의 개념국가 간의 자금 이동은 대부분 외국환은행을 통해서 이루어진다. 외국환은행은 서로 다른 국가에 거주하는 개인, 기업, 기타
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.14
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    KAIST의과학대학원면접시험, 의과학대학원전공입시문제, KAIST의과학대학원학업계획서, KAIST의과학대학원자기소개서, KAIST의과학대학원논술시험, KAIST의과학대학원기출, KAIST의과학어학능력검증, 의과학대학원지원동기작성요령, 의과학대학원연구계획서
    는 언제나 도전과 열망이 필요한 활동이기 때문에, 이러한 열정이 없다면 어려움에 부딪혀도 계속해서 나아갈 동기부여를 찾기 어려울 수 있습니다. 또한, 지원자의 전문적인 목표와 관련 ... 문제 부분에서는 문제은행처럼 문제가 많아서 지면문제로 일일이 답변을 못해 드린 점 이해하시고 스스로 답을 찾으면 범위에 있지 않은 많은 내용을 스스로 공부하는 기회를 얻게 됩니다
    시험자료 | 426페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.06.14
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    동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수
    < 조 직 행 동 론 > 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말 ... 합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오. 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... 하게 수행하기 위해서는 조직구성원들의 사기진작과 동기부여가 무엇보다 중요하다. 동기부여란 인간을 포함한 모든 동물이 행동을 하는 원인으로 자발적인 업무를 하게 해서 기업의 생산
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11
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    기업은행의 사례를 통해 알아보는 지식경영의 힘
    했다. 그리고 동기부여를 위해 매월 답변을 성실하게 많이 한 직원에게는 ‘이달의 구원투수’로 선정하여 포상도 실시하고 있다.기업들은 대부분 학습조직(CoP, Community of ... Knowledge is power, 기업은행의 탄탄한 힘 다지기인간은 어떤 일을 지속적으로 수행하면 실수가 줄어들게 되고 더욱 빠르게, 잘 할 수 있는 노하우를 터득하게 된다 ... 의 경쟁력을 기업의 경쟁력으로 직결시키기 위한 노력을 펼치기 시작했다. 어떻게 적절히 가치 있는 지식을 획득하고 정제시켜 창출하는 일련의 프로세스를 구성할 것인지, 구성원들에게 동기
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2024.03.02
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  • 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론
    은 아니라는 점을 발견하고 다양한 동기부여 방법론을 연구하기 시작했다. 그 결과 맬서퍼의 ERG 이론, 맥그리거의 XY 이론, 헤르츠부르크의 2인자 이론, 아지리스의 미성숙한 이론 ... 적 통제' 관계를 가져야 한다고 주장하면서 조직의 XY 이론을 이끌었다. 이중인자 이론은 인간의 욕망의 주요 원인을 '환경'에서 찾고 위생요소를 개선하고 불만족스러운 요소로 동기를 부여 ... 주며, 만족할 때 더 큰 동기부여를 보인다는 점을 고려하였다. 결론 오늘날 미친 영향 Y형 인간의 발견은 현대사회에서 민주적 조직관리와 인간관리를 수행하는 모든 조직이 인적요소
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    조직(부서)에서 탁월한 리더가 되기 위해 필요한 역량(지시적으로, 마인드적으로, 습관적으로, 스킬적으로 2가지씩 자유롭게 작성)
    할 수 있도록 ‘코칭’하고 ‘동기 부여’를 촉진한다.먼저, 코칭은 구성원이 올바른 방향으로 업무를 수행하고 문제를 해결할 수 있도록 지원하고 교육시키는 역량이다. 미국 움푸쿠아 ... 하며 동기를 끊임없이 부여한다. 권한을 정확하게 위임하는 지시 능력은 구성원에게 업무에 대한 책임과 업무 수행 과정 속에서 자기조정을 가능하도록 한다. 이는 구성원에게 성취감을 경험 ... 하게 하고, 내적 동기부여 수준을 촉진 시켜주는 리더의 역량이다.2. 리더의 마인드적 역량리더의 마인드는 그 리더의 됨됨이로 나타난다. 리더의 올바른 사고방식과 가치관은 확고부동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    포스트모던 철학의 진리관과 프레이리 교육이론
    적이고 창의적으로 규정하고, 인간의 관심, 동기, 신념, 가치관, 지식, 언어, 개념, 이론 등의 요소로 이루어진 개념적 틀(conceptual scheme)에 따라 끊임없이 새롭 ... 게 수정되고 형성되는 것이다. 인간의 개념적 틀은 계속 변화하기 때문에 인간이 부여하는 의미나 진리 판단의 기준도 그에 따라 계속 변화하게 된다. 이처럼 인간은 끊임없이 진리를 재 ... 다고 해서 우리가 진리를 아무렇게나 결정짓고 마음대로 판단해도 된다는 말은 결코 아니다. 그랬다가는 각 개인이 형성한 의미 부여 체계와 진리 판단 기준의 차이로 인해 우리의 삶이 갈등
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14
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    [A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여
    이다. 따라서 한국산업은행에서의 성과급제도와 Point제도와 같은 경제적 보상은 노력-성과-보상-유인가로 이어지는 동기부여의 메커니즘에 매우 잘 부합되는 동기부여수단이라고 할 것이 ... 목 차서론1. 직무동기부여의 주제선정 동기와 목적 .................. 1본론1. 직무동기부여의 개념과 이론1.1 직무동기부여 ... 란?.................................................. 21.2 직무동기부여의 중요성........................................ 31.2 직무동기부여
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22
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2025년 08월 02일 토요일
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