"육아휴직 기간 확대 찬반"의 검색결과 입니다.

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24년 1학기 도로교통공단 가사근로자법 한국사회복지사 교육 수당 기간제교사 찬성 기업분석

EasyAI “육아휴직 기간 확대 찬반” 관련 자료

+육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것..등록일 2020.06.11 | 총 1,608자 | 4페이지 | 5,900원
+토론 ) 이유없이 클라이언트가 기관을..등록일 2023.01.10 | 총 5,161자 | 6페이지 | 5,000원

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"육아휴직 기간 확대 찬반" 검색결과 1-20 / 30건

육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오

육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 ... 선택하여 제시하고 토론2. 남성의 육아휴직이 어려운 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오Ⅰ. 서론 ... 3년간의 육아휴직을 법적으로 허용해야 한다는 주장이 설득을 얻고 있는데.. 이에 본 고에서는 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.11

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토론 ) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직할까요 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오. 외6개

토론 8과목1) 대부분의 유럽복지국가의 육아휴직(또는 부모휴가) 은 1년을 전후로 기간이 제한되어 있으며 한국 역시 1년의 기간을 가지고 있다. 그러나 일부에서는 아동이 만3세 ... 가 될때까지 육아휴직을 3년으로 연장해야 한다고 주장하며, 또 다른 일부에서는 지나치게 긴 육아휴직이 여성의 노동시장으로의 재진입을 오히려 가로막을 것이라 주장한다. 육아휴직 기간 ... 다) 대부분의 유럽복지국가의 육아휴직(또는 부모휴가) 은 1년을 전후로 기간이 제한되어 있으며 한국 역시 1년의 기간을 가지고 있다. 그러나 일부에서는 아동이 만3세가 될때

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

육아휴직기간은 출근한 것으로 보지 않아 휴직 후 복직할 경우 다음해 연차유급휴가를 제대로 보장 받지 못하였으나 앞으로는 연차휴가일수를 산정시 육아휴직기간도 출근한 것으로 간주 ... 재직한 근로자의 연차휴가 보장, 육아휴직 이후 복직한 근로자의 연차휴가 보장에 대한 강화를 주된 골자로 하고 있다.이에 변경되는 노동법 내용과 변경이 예상되어지는 내용들을 정리 ... 은 업무효율을 기대할 수 있다는 점에 비추어 고무적으로 보인다.(2) 육아휴직 복귀자 연차사용시 불이익 배제육아휴직 복직자는 그동안 연차휴가일수를 산정(1년간 80% 이상 출근)할 때

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

의 동등한 역할이 강조되었으며 남성의 육아 휴직을 적극 권장하고 유도하여 스웨덴은 높은 남성 육아 휴직율을 기록하게 되었다.또한 한국의 육아휴직에 해당하는 스웨덴의 ‘부모 휴가 제도 ... 육아휴직은 거의 불가능한 현실로 인해 가정에서도 지켜지지 않는 양육의 분담 등 차라리 출산과 양육을 포기하게 만드는 요인이 매우 크다. 이러한 점에 있어서 스웨덴의 아동 정책 ... 는 노인들이 노후를 즐겁고 편안하게 보낼 수 있는 정책, 제도적 발전을 꾀하는 것이라고 생각한다.한편 복지에 대해서는 여러가지 찬반 논란과 재정 부족 등 부정적인 언급들 또한 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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((추천자료)) 외국인 가사도우미 제도 도입 찬반의견 핵심 정리 - 노동정책 갈등사례, 저출산 해법 논쟁

되는 것은 육아 부담은 계속 증가하는데, 한국인 가사 도우미 종사자는 감소하고 있기 때문이다. "믿고 맡길 수 있을까"…외국인 가사도우미 놓고 찬반, 데일리굿뉴스 입력 2023 ... 책이 필요합니다. 한국은 아직 장시간 근로가 일반화되어 있고, 육아 휴직 등 법적으로 정해 둔 제도도 여건상 사용하지 못하는 경우가 많다. 이처럼 직접적인 자녀 양육이 어렵기 때문에한다. ... 외국인 가사도우미 제도 도입 찬반 의견Ⅰ. 서론건설이나 제조업, 농·어업 등 고용허가제가 적용되는 비전문취업(E-9) 업종에 가사·돌봄 서비스를 추가할 방침이다. 외국인 가사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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건강가정기본법의 각 조문들을 찾아 읽고, 그 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문은 어느 것이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명

을 가능하게 하는 육아휴직, 육아기 단축근무제, 아이돌보미 서비스 등이 차례로 도입되거나 확대되었다. 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률(2008년), 아이돌봄지원법(2012년 ... ·부성권 보장을 위한 육아휴직 및 유급휴가시책이 확산되도록 노력하여야 한다.” 고 규정되어 있는데, 이는 임신·출산·수유와 관련된 국가와 지방자치단체의 현행 유급휴가시책에 더하여 육아 ... 및 육아휴직 시책의 확산을 위해 노력하도록 규정한 것이므로 중요한 조항으로 판단된다.4. 제21조의2(위기가족긴급지원)총 5항으로 구성되어 있는 제21조의2는 제1항에서는 “국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

제도2. 한국사회복지의 과제 저출산 대 책 육아휴직 제도2. 한국사회복지의 과제 저출산 대 책 저출산 고령사회 기본계획2. 한국사회복지의 과제 저출산 결 론 결 론 육아 휴직 증가 ... 에 의한 군부정권 국정목표 빈곤의 추방 강조 경제성장을 통한 사회적부의 확대로 빈곤 해결 사회환경의 변화 도시 위주의 공업화 도시와 농촌간 격차 대도시 인구집중 현상1. 한국사회 ... 경제성장을 통한 사회적부의 확대로 빈곤 해결 사회환경의 변화 제조업의 발전 노동운동 탄압 각종 사회문제 발생 핵가족화의 진전 산업재해 발생 증가6 / 12 1. 한국사회의 변화

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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[세상읽기와 논술]24년 1학기 중간과제물

이 되려는 여성의 병역수행 의무화에 있어 찬성을 한다. 그 이유는 많은 사람들이 이야기하는 남녀 평등의 관점은 아니다. 남녀 평등을 이야기하기 위해서는 육아 휴직의 경우에도 남녀 ... 반영되고, 군 복무 기간에 대한 정년 연장을 통해 경력상 불이익은 최소화할 것"이라며 "여성이 지원을 통해 장교나 부사관과 같은 간부가 아닌 일반 병사로 근무할 수 있게 하 ... 병역수행 의무화에 대한 찬반 의견을 제시하여 우리 사회 이슈에 대한 의견을 제시해보고자 한다.2. 특정 공무원 직렬에서 여성 병역수행 의무화 의견 제시나는 경찰과 소방 등의 공무원

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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최근 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비로 예를 들면 이동수당, 무상 교육, 출산 장려수당

하고 있다. 그와 관련된 것들로는 아동수당, 출산장려금, 임신과 출산 진료비 및 보육비 지원, 산전 후 휴가, 육아휴직 등이 있다. 이와 같이 우리 정부는 다양한 정책적 제도 ... 어서도 상당한 기간이 소요될 것이라고 생각하고 있다.이러한 경향에 비추어 보았을 때, 출산율 회복을 위한 각종 노력과 더불어 저출산 영향에 효과적으로 대응하기 위한 노력 또한 병행 ... 다가 2019년 4월부터는 소득 재산 기준을 90%로 확대하여 사실상 보편적인 복지로서 지급(1월분부터 소급)되기 시작하였다. 지난 9월부터는 만 7세 미만의 모든 아동으로 대상의 나이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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(사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

은 “관리자?임원 여성할당제와 남성육아휴직 확대, 돌봄의 사회화와 가사노동자법 제정 등 성 불평등 개선을 위한 정책 전반을 점검하고 대안을 발굴해 실천하겠다"고 밝혔다.2) 견해 비교 ... 고 있으며, 여성복지는 젠더관계에서 남성과 여성 간에 서로 다른 입장을 가지고 있어 갈등을 빚고 있다.우선 일생활균형 관련 쟁점 사례로는 ‘주52시간제’에 대한 찬반 의견이 있 ... 되었으며 한국 사회의 야근 문화를 폐지하고 일과 생활의 균형을 이루는 것을 그 목적으로 한다. 고용노동부는 “기업 여력에 따른 준비기간을 부여하기 위해 3년에 걸쳐 규모별로 순차

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[한국정부론 A형] 현 정부에서 추진하고 있는 정부혁신의 주요내용을 정리하고, 그 성과를 논하시오

도록「는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 하며, 육아휴직기간은 1년 이내 ... 육아휴직제도 활성화를 위해 부와 모가 전체 사용하는 기간을 규정하고, 배우자가 사용하지 않으면 사라지도록 현 육아휴직제도를 개선할 필요가 있고, 이런 인식을 확산시킬 필요가 있 ... 문화가 존재한다. 동법에서 사업주로 하여금 육아휴직으로 인한 차별과 비합리적 대우를 금하고 있음에도 불구하고 여전히 남성의 육아휴직제도의 이용률은 현저히 낮은 수준이다. 이에 남성

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14

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사회복지실천론,사회복지정책론 토론/저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요. /「국민기초생활보장법」상 부양의무자 기준 때문에 수급자가 되지 못하는 사각지대 빈곤층의 문제를 해결하기 위해 부양의무자 기준을 완전 폐지해야 한다는 주장과 도덕적 해이 등의 문제 등을 이유로 완전폐지를 반대하는 주장이 있다. 부양의무자 기준 완전

, 중산층 위주로만 사회보험 혜택을 받다 보니 전체 노동인구 중 절반이 넘는 자영업자, 비정규직이 체감하는 삶의 질은 오히려 악화됐다는 것이다. 육아휴직 보육정책이 확대돼도 정규직 ... 자리 다양화와 안정화가 제공되어야 한다.넷째, 육아휴직 급여의 수혜기간을 의무적 남성할당제를 포함한 형태로 연장, 급여를 일정소득액까지 최대한도 지급 후 비율을 하향하는 방식 ... 으로 현실화할 필요가 있다. 일과 가족의 양립을 위해 출산과 아동양육에 따른 부담을 사회가 공동으로 분담하기 위해 출산휴가와 육아휴직 강화, 대체인력 활성화 등 정책적인 방안을 함께 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2018.10.30

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현 정부의 정책 기조 소득주도 성장에서의 사회복지 정책에 대해 서술하시오.

여 다양한 정책들을 제시하였다. 임신 중에도 육아휴직을 허용하고 임신 기간에 노동 시간을 단축할 수 있는 권한이 부여되었다. 그리고 경력단절 여성을 위한 재취업 지원 시스템에 대한 투자 ... , 실질임금 증가가 경제성장을 촉진한다는 것이다. 이를 우리나라 버전에 맞추어 임금을 더 넓은 개념인 소득에 초점을 맞추었다.소득주도 성장은 현재 찬반의견이 굉장히 많이 나오는 키워드 ... 공급을 증가시킨다면 일자리 증가와 세원 확대, 생산성 향상을 가져올 수 있고 경제성장에 기여할 수 있게 된다. 현 정부 또한 이를 위하여 청년?여성?노인 등 취약계층 일자리를 집중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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보육학개 ) 현재 보육분야에서 발생하고 있는 사회적, 정치적 이슈가 되는 문제를 2가지 이상 찾아 문제의 현상이나 상황을 정리하고, 문제의 원인과 앞으로의 해결방안 및 대처방안에 대한 본인의 생각을 서술하세요.

다. 육아휴직제도는 여성뿐 아니라 남성도 당연히 사용할 수 있는데 부모가 한 자녀를 육아한다고 하면 각 1년씩 총 2년의 육아기간을 가질 수 있다. 육아휴직기간동안 급여의 75 ... 설치 문제 3. 육아휴직제도 본론 1. CCTV설치에 관한 찬성과 반대 의견 2. 육아 휴직제도의 실질적인 상황 결론 1. CCTV설치에 대한 찬성의견 2, 육아 휴직제도를 활성화 ... 과 사생활침해가 우려되고, 보육교사의 교육에 문제가 생길 수 있다며 반대하는 의견이 팽팽히 맞섰다. 또한, 가정 내의 육아가 가능해야함을 주목하게 되면서, 양육수당이나 육아휴직에 관한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2025.07.22

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남성이 육아휴직을 사용하는 것에 대해서 찬반토론을 하시오

최신 레포트 자료(A+자료)남성이 육아휴직을 사용하는 것에 대해서 찬반토론을 하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직의 개념2. 남성 육아휴직과 관련된 나의 의견3. 남성의 육아 ... 휴직이 어려운 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료남성이 육아휴직을 사용하는 것에 대해서 찬반토론을 하시오.Ⅰ. 서론우리나라에서는 출산율 제고와 여성 경력단절을 예방하고자 남성 육아휴직 ... 기간 휴가를 내는 제도를 의미하는데, 이러한 육아휴직은 자녀 1명단 1년 이내의 휴가를 신청할 수 있도록 하고 있으며, 남성과 여성 근로자 모두 각각 1년씩 휴가를 낼 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.14

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외국인과의 결혼 및 외국인 근로자 수의 증가로 다문화가정의 증가가 우리 사회가 겪는 저출산 문제의 해법이라고 보는 시각에 대해 찬반 중 선택하여 의견을 제시하고 토론하시오

이러한 육아휴직을 보다 활성화 시킬 필요가 있다.다. 출산 휴가 확대유럽 국가들의 경우를 예로 들자면, 영국 및 프랑스의 경우 임신일 경우 산모의 신체 부담이 증가 할수록 휴가 ... 로 사직하는 여성들이 경제적 궁핍 문제를 겪지 않도록 이를 법제화 할 필요가 있는 것이다.나. 육아휴직 제도출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 ... 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. 그러므로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.04

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신한은행 기업분석

2. 육아휴직 & Mom-Pro 프로그램 육아기 여성 경력 단절 최소화를 위해 제도를 도입, 운용. 육아기 여성인력의 역량강화 지원 및 경력개발 단절 최소화, 시간제 근무 도입 ... 들의 인프라 구축 및 투자도 지속 확대 되고 있음. 우리은행은 11월 말 기준으로 미국,영국,인도네시아 등 총 18개국에 200개의 점포를 두고 있음. 올해에만 16개의 점포를 늘림 ... 으로 확인할 수 있도록 간소화했다. 최근엔 스마트뱅킹 이용 고객 수와 연령대가 확대됨에 따라 편의성 증대를 위해 '간편로그인 서비스'를 새로 선보였다. 기존에 사용하던 복잡한 인증서

자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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성의사회학 ) 생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석

, 할당제(여성고용할당제), 직장내 성차별, 가장컴플렉스, 남자의 육아휴직] 중 한개의 주제를 택하여 논문작성 ... 다. 모성보호 관련법에는 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 있으며, 60일이었던 출산 전후 휴가를 90일로 확대하는 등 모성보호를 강화하고 있다. 또한, 출산 전후 휴가급여 ... 설문조사 프로그램이 884명을 대상으로 생리공결제에 대한 찬반투표를 진행했다. 그 결과, 응답자의 51%인 455명이 찬성한다고 답변했고 47%인 413명이 반대한다고 답변

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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도로교통공단 면접자료

과 어떤식으로 사용을 이끌어 낼 수 있는가 / 육아 휴직 관련 문제/ 최첨단 운전 시스템 도입으로 변화하는 운전자의 역할과 그에 대한 교통안전 교육은 어떻게 변화해야 하는가(VR활용 ... 일자리 / 아동 차량 사고[8] 최저임금과 한국경제에 끼칠 영향 / 공소시효의 정의와 찬반입장 / 기러기 아빠안전벨트 미착용 시 경고음 시스템의 효과적인 실행방안 / NCS 관련 ... 능력용 차량 졸음운전 방지 대책은 무엇인가?- 첨단 안전장치 장착 확대(차로 이탈 경고장치, 전방 충돌 경고장치, 비상자동 제동 장치)- 안전한 운행환경 조성(회차지와 환승거점

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31

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태아기, 태아의 발달, 사회복지사의 역할, 영아기,영아기의 개념,영아기의 신체 및 운동발달,영아기의 인지발달,영아기의 언어발달,영아기의 사회정서발달,영유아 복지,부모교육이란?

모교 활용지원금의 확대근로자의 입장에서 볼 때 육아휴직을 실시하지 않는 주요이유 중의 하나가 ‘경제적인 이유 때문’임을 고려할 때 적정수준으로의 육아휴직 급여인상은 육아휴직을 활성화 ... 일정한 기간 또는 1주간의 근무시간을 융통성 있게 단축하고 그 기간이 만료되면 다시 정규근무로 복귀하는 형태라 할 수 있다.이 시간제 육아휴직 제도를 반대하는 이유로 ‘인력관리 ... 하는 데 어느 정도 기여할 수 있을 것으로 보인다.2) 육아휴직 활용 기반의 조성육아휴직이 활성화 되지 않은 또 다른 이유 중의 하나가 육아휴직에 따른 불이익 문제, 육아휴직

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.11

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