유한킴벌리의 사례연구를 통한 노사관계 발전 방향 연구 ▶ 유한킴벌리 회사소개 - 회사 주요 연혁 - 로고의 변화및 상징 ▶ 유한킴벌리의 성공사례 - 윤리경영 - 4 조 근무제도 - ... 결과 노조의 합리주의적 조합 운영 상호신뢰 임금결정 회사에 일임 공동노력 협력적 노사관계 경쟁력 강화 매출신장 유한킴벌리 직업 만족도 Slim Flat 구조 계층으로 조직을 구성 ... ` 삶의 질 혁신 ∙ 평생 고용 60 시간 ( 주당 작업시간 ) 40 시간 20 시간 ( 근무연한 ) ( 연령 ) 25 35 45 55 65 75 연도별 회사부담 교육시간 협력적 노사관계
유한킴벌리노사관계의 문제점 1. ... ..PAGE:1 유한 킴벌리의 노사관계 ..PAGE:2 서론 1 본론 2 결론 3 유한킴벌리노사관계의 전개과정 1 6 향후 개선과제 및 방향 5 유한킴벌리노사관계의 문제점 4 유한킴벌리의 ... 채택하길 희망 하여 이를 수용 고용안전과 더불어 교육시간 증가로 생산량 향상 노사간의 상호 존중과 협력관계가 이루어 낸 결과 ..PAGE:14 본 론 유한 킴벌리의 노사 협력 및 방침
유한 킴벌리 – 기업 및 노조소개 1998 년 대한 민국을 강타한 경제불황 IMF 149 만명의 실업 자와 400 만명의 신용 불량자 노사관계 극도록 악화 그러나 악화된 노사관계를 ... 유한 킴벌리는 어떻게 오늘날의 노사관계를 만들어 냈을까요 ? 6-5 유한킴벌리 노조 VS 현대자동차 노조 ★ IMF 당시 유한킴벌리에는 어떠한 갈등이 있었을까 ? 4. ... 유한킴벌리노사관계 의 전환 인간중심경영 IMF 시 고용안정 원칙과 수립의 준수 작업장 혁신 성과 가시화 1. 주제선정이유 12.
유한킴벌리의 노사관계 1. ... 유한킴벌리노사관계 전략 및 방침 u 복지후생 - 학자금 지원 - 동기부여를 위한 기타 사내/외 활동 - 경조사 및 사원 처우개선 노력 u 고충처리 제도 - 4조 2교대 특성상 자주 ... 유한킴벌리 소개 (1) 연 혁 연 대 연 도 내 용 1970년대 1970년 유한양행, 킴벌리 클라크 합작 회사 설립 1970년 제 1공장(군포 준공) 1971년 코텍스 생리대 출시
유한킴벌리 문제 유한 킴벌리노사관계의 전개과정 (1) 1987년 노조의 실패 유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여 국내에서는 드물게 고 임금을 지급하고 인간적인 대우를 ... 유한 킴벌리노사관계의 전개과정 (2) 1994년 노조의 실패 1987년 초기 노조의 과격성에 대한 반성, 그리고 상대적 임금하락, 경영에 대한 불신 등이 새로운 유한킴벌리 노동조합의 ... 유한 킴벌리노사관계의 전개과정 노사의 대립과 파업 (1994년~1996년) 사측과 매년 임금인상 교섭을 벌이기도 하고 2년마다 단협 개정 교섭에 나섬 노동조합의 노선 전환과 노노
유한킴벌리의 사례연구를 통한 노사관계 발전 방향 연구 오늘날 우리 사회에서는 한쪽에서는 초과근무와 과로로 인한 재해와 사망률이 증가하고, 다른 한쪽에서는 실업자가 넘쳐나는 심각한 불균형 ... 문제점 위에서 열거한 전략들의 도입은 유한킴벌리의 순이익 증가와 원활한 노사관계와 안정적인 조직문화, 그리고 순수하고 깨끗한 기업 이미지 구축 등의 기업 조직의 바람직한 성과 달성으로 ... 결 론 지금까지 유한킴벌리의 경영혁신 전략과 관련하여, 4조2교대와 같은 고능률 생산조직, 지식근로자 양성, 자율관리팀, 직능자격 제도, slim and flat 조직, 우호적인 노사관계와
본 론 - 유한킴벌리노사 갈등 역사 IMF때의 위기와 기회 유한킴벌리노사갈등의 해결책 Ⅲ. 결 론 -유한킴벌리노사관계의 전환 협력적 노사관계의 정착방안 Ⅰ. ... 결 론 ① 유한킴벌리노사관계의 전환 앞에서 살펴본 바와 같이 유한킴벌리는 지금까지 한국의 노사관계에서 통설로 여겨진 노사간의 갈등구조를 협력적인 노사관계로 전환시킨 획기적 방안을 ... 이렇게 IMF때의 노사간의 관계악화로 지금까지 영향을 받는 현대자동차 사례는 유한킴벌리의 협력적 노사관계와 비교되는 부분이 많겠다. ③ 유한킴벌리노사갈등의 해결책 가.
노사관계론 Report 1. ... 유한킴벌리 노조 소개 (1) 연혁 - 1987년 6? ... 노사관계 관련 주요 수상내역 (1) 1999년 노사협력대상 수상(노동부) (2) 2002년 09월 ‘제1회 대한민국 안전대상’ 수상(행정자치부, 경향신문사) (3) 2002년 11월
유한킴벌리의 기술적 특성과 인간존중의 인적자원관리 방식의 합작품. ... 안양과 김천공장: 초기의 불안정 상태 벗어나 IMF이후 협력적 관계로 급진전 Ⅱ.노사관계 지난 3년간 쟁의 없었음. Ⅱ.노사관계 Ⅱ.노사관계 2006년 노사 단체 주요 합의사항 2년에 ... 평생교육 유한킴벌리의 높은 경영성과와 안정된 노사관계를 성취하게 한 대표적인 프로그램은 높은 수준의 교육 훈련.
유한킴벌리의 노사관계 2001411023 류윤상 목 차 회사소개 노조소개 노사화합배경 노사관계현황 맺음말 회사소개 노조소개 노사화합배경 노사관계현황 맺음말 연 혁 2007년 10월 ... 맺음말 노조의 결성과 파업 유한킴벌리가 항상 협력적인 노사관계를 유지했던 것은 아니다. ... 12월 하기스 매직팬티 아기기저귀 출시 2004년 01월 유한디자인인력개발원 개소 2003년 11월 세이프스킨 매직글로브 출시 2003년 10월 유한킴벌리 행동규범 발간 2001년
유한킴벌리의 노사관계 사례분석 2009. . ... 유한킴벌리 노동조합 역사 유한킴벌리노사관계의 전개과정 1987년 원시노조의 과격투쟁 → 휴면노조화 1994년 5월 노조결성 생산협력, 분배투쟁 한국노총 화학연맹 1996년 투쟁 사장실 ... 대학교 경영대학원 과 목 : 학 번 : 성 명 : 목차 1 2 3 4 유한킴벌리 소개 유한킴벌리 노동조합 역사 노사 협력관계 도출 노사 협력관계 현황 1.
유한킴벌리의 노사관계가 대립에서 신뢰를 통한 협력으로 전환하게 된 결정적인 계기는 고용안정에서 찾을 수 있다. ... 협력적인 노사관계를 통해서 작업조직,기업이다. 1978년에 유한킴벌리의 월급은 10만 7천원과 상여금 1180%였다. ... 예를 들어, 판매단계의 리베이트를 거부하면서 할인매장에서 유한킴벌리의 제품이 빠지면서까지 노사관계의 신뢰를 중요시 하였다.
결론 이상에서 유한킴벌리의 경영혁신과 노사관계의 다. ... 즉 경영실적과 노사관계는 서로 순환관계를 맺으면서 서로가 서로를 강화하는 과정이었다고 볼 수 있다. ... 유한킴벌리 소개 (1) 연 혁 연 대 연 도 내 용 1970년대 1970년 유한양행, 킴벌리 클라크 합작 회사 설립 1970년 제 1공장(군포 준공) 1971년 코텍스 생리대 출시
..PAGE:1 일자리 나누기 - 유한 킴벌리 사례분석 ..PAGE:2 목차 1. 소개 및 연혁 2. 노사관계 의 전환 3. 경영혁신과 노사관계 4. 4조 교대제 8. ... 노사관계의 전환 ..PAGE:6 경영혁신과 노사관계 원활한 의사소통 신뢰증진 투명경영/ 경영정보 공개 고용안정에 대한 경영진의 신념 직접 참가 간접 참가 작업장 수준 비디오사보 등 ... , 주식회사 한국얀센 설립 1983년 KIST와 합자 투자로 유한 화학공업 주식회사 창립 1980년 ‘유한킴벌리주식회사’설립, 국민훈장 모란장 수훈 1970년 동탑산업훈장 수훈 1968년
유한 킴벌리의 노사간 커뮤니케이션 주요 내용 주 기 매 체 일간 사내외 정보 전달 매일 E-mail, 게시판 Y-K Sales News 전달 매주 E-mail 경영정보 공개 설명회 ... 유한킴벌리 제품은 95%는 종이를 재활용하고, 단 5%만 외국에서 펄프를 들여와 만든다. 1. ... 또한 아시아 월스트리트 저널은 유한킴벌리를 2003년 한국 최고 직장 1위, 아시아 6위로 선정한 바 있다.
도시개발공사, KT, 유한 킴벌리의 노사관계 목 차 조원소개 발표자료 작성과정 회사소개 노동조합의 구조 협력적 노사관계 과정 노사관계 전략 총 평 조원소개 00시 도시개발공사 김00 ... 전략 1997년 이후 노사관계 전략 1998년 이후 노동배제적 구조조정 전략 노동조합의 전략과 대응 노사관계 전략 유한 킴벌리노사관계 전략 유한 킴벌리 총 평 노사가 서로간의 입장을 ... 킴벌리 근로자 : 1,599명(현재) 조합원 군포 : 275명 대전 : 260명 김천 : 350명 협력적 노사관계 과정 도시개발공사 1993년 창립 이후 13년간 無분규 노사공동
유한킴벌리노사현황 1. 임직원 구성현황 전체 임직원은 2005년 말 기준 1680명입니다. ... 2001년 노조 임금교섭 회사에 일임 2002년 ‘신 노사문화우수기업’ 보상(Job-Based and Merit Pay System) ▣ 유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 ... 특히 유한킴벌리 대전공장의 ‘철쭉제’가 그 대표적인 예이라 할 수 있다. 유한킴벌리 .
