"유인이론(inducement theory)"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “유인이론(inducement theory)” 관련 자료

+(사회복지행정) 사회복지 조직의 인사..등록일 2020.09.10 | 총 5,943자 | 7페이지 | 1,000원
+행정관리론 레포트등록일 2019.10.11 | 총 4,302자 | 3페이지 | 2,000원

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"유인이론(inducement theory)" 검색결과 1-20 / 26건

북미협상의 진전과 한국의 중재: 한국의 유인책과 북미의 이익 부합 (Progress in the U.S.-North Korea Nuclear Bargaining and South Korea’s Mediation: Whether South Korea’s Inducements Align with the Interests of the U.S. and North Korea)

. Based on the disscusion on the leverage by third-party in international mediation theory, ‘Inducement ... 이 연구의 목적은 북미협상에서 한국의 중재 시도가 상반된 결과를 야기했던 사례들에 주목하여, 그 결과의 차이를 가져오는 조건을 모색하는 것이다. 국제정치이론의 중재 이론 중 제3 ... 국의 레버리지 활용 논의에 기반하여 ‘유인책 제시’ 가설을 도출하였고, 이를 한국이 중재를 시도했던 다섯 사례에 적용하여 검증하였다. 제3국의 중재에 있어서 레버리지 활용 여부

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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(사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

방법.② 직원들이 개인적이고 전문적인 목적을 지속적으로 확인한다.③ 두 가지 목적들은 연계하고 혼화한다.☞유인-기여이론(inducement-contributions theory)인사 ... 에 기여하는 부분에 대한 교환으로 조직은 유인을 제공한다는 것으로 표현 된다. 계약의 목적은 개별 피고용인의 경력 목적과 조직의 임무간의 일치성을 찾는 것이다.4) 임명시험 방법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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온라인 패션상품 브라우징의 유인요소와 저해요소 (The Analysis regarding Inducing and Hindering Factors of Online Fashion Product Browsing)

에 관심이 있는 20대~50대 여성을 대상으로 브라우징 관련 질문을 제시하여 심층 면담을 실시하였고, 면담자들의 답변을 바탕으로 근거이론을 활용하여 브라우징의 유인 요소 및 저해 ... 본 연구에서는 온라인 쇼핑몰에서 패션상품을 브라우징을 하는 과정에서 브라우저에게 미치는쇼핑몰의 유인요소 및 저해요소에 대해 분석해보았다. 패션상품을 온라인으로 브라우징을 하는것 ... 요소를가격 요인, 판촉 요인, 구매 후기 요인, 시각적 정보 요인, 제품 정보 요인, 서비스 요인 등의 여섯 가지 요인으로 분석하여 제시하였다. 본 연구에서 분석한 브라우징의 유인

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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과학관의 전시매체에 STEAM 교육이론을 적용한 몰입방법에 관한 연구 -국립과천과학관 상설전시관의 어린이 탐구존 분석을 중심으로- (A Study on the Immersion Method applied STEAM Education Theory to Exhibition Media in Science Museum - Focusing on the Gwacheon National Science Museum-)

(연구배경 및 목적) 과학관의 전시연출은 시간이 지나며 다양한 매체와의 융합이 시도되었고 교육이론과의 접목으로 전시교육의 효과를 높이기 위해 노력하였다. 수많은 교육이론 중 ... STEAM이론은 어린이에게 가장 효과적인 교육이론으로 평가받고 있다. STEAM과 전시매체의 관계를 연구하여 가장 이상적인 전시연출 방법을 파악하는 과정 속에서 STEAM의 요소 ... 에는 능동적이고 높은 유인력과 점유력이 나타나고 있으며 이러한 결과로 관람객의 집중력이 발휘되어 가장 우수한 교육효과를 보여주고 있다. 이러한 집중력이 생성되는 원인은 몰입으로 해석

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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이익 혹은 손실 상황에서 금융소비자들이 경험하는 감정은 모두 같은가? - 조절초점에 따른 감정 유형 간 강도 그리고 만족도 차이를 중심으로 - (Do All Financial Consumers Have the Same Emotional Responses and Satisfaction Level in Gain or Loss Domain? - Differences of Intensity of Emotional Type and Satisfaction in Terms of Regulatory Focus)

본 논문에서는 유인가(이익 혹은 손실)가 동일할지라도 금융소비자들이 경험하는 감정과 만족도가 향상초점 대예방초점으로 구분되는 조절초점에 따라 차이가 있는지를 검증해 보았다.감정 ... 연구와 관련된 기존 연구들은 동일한 유인가(valence)를 지닌 감정은 동일한 방향으로 감정 반응에 영향을미친다는 연구 흐름과 동일한 유인가 일지라도 감정 유형에 따라 의사결정 ... 에 미치는 영향이 상이하다는 증거들을보여주는 연구 흐름으로 진행되어 왔다. 조절초점(regulatory focus)이론과 조절 적합성(regulatory fit)이론에따르면 유입

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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혁신유인형 인사시스템이 팀 혁신 성과에 미치는 영향: 팀 창의적 과정의 매개효과를 중심으로 (The Effects of an Innovation-inducing HRM System on the Innovation Performance of Teams and the Mediating Effects of Team Creative Processes)

. 따라서 본 연구에서는 고성과 작업시스템에 혁신 행동을 배태시킨 혁신유인형 인사시스템이라는 개념을 개발하고, 이를 팀 수준에서 적용하였다. 또한, 인사제도는 구성원의 역량과 동기 ... 수준을 향상시켜 바람직한 역할 행동을 촉진하고 궁극적으로는 조직 성과에 유의미한 여향을 미친다는 행동주의적 관점을 채택하여, 혁신유인형 인사시스템은 팀의 혁신 성과에 긍정적인 영향 ... 을 미칠 것으로 보았다. 아울러, 팀 내 창의적 과정이 혁신유인형 인사시스템과 팀 혁신 성과 간의 관계를 매개할 것으로 예측하였다. 국내 준공기업에 근무하는 구성원으로부터 수집

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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전환기 정부기업관계의 논리와 전망 : 전문가 설문과 시나리오 분석 (Logic and Prospect for the Government-Business Relationship In Transitional Period - Experts survey and Scenario Analysis-)

정부기업관계는 이론과 현실 모두에서 매우 중요한 의미를 지니고 있다. 하지만 이에 부응하는 관련 이론의 체계화 노력과 현실적 응용연구는 미진한 편이다. 이에 본 연구는 정치경제학 ... 협력관계 패턴은 산업정책 주무부처의 강화, 에너지•자원 등을 대상으로 한 협력의 중요성, 그리고 의제설정단계에서의 협력 등을 선호하는 것으로 나타났다. 산업정책의 만족도는 유인 ... government and business have an important meaning in terms both of theory and practice. It is, however the

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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법인 아닌 사단과 총유규정에 관한 비판적 고찰 - 총유규정의 민법 개정안을 중심으로 - (A Critical Review of Unincorporated Associations and Collective Ownership -Focusing on the revision of Collective Ownership-)

으로도그 유례를 찾기가 어렵고 총유이론의 시발점이었던 독일에서조차 입법화를 고려하지 않았던 불명확한 개념이라 할 수 있다. 또한, 우리 판례가 인정하는 대표적인 법인격 없는 사단인 ... 이 대두되었다.물론 총유규정을 폐지하는 경우에는 법인 설립의 유인이 사라질 수 있고법률적인 흠결이 생겨 법적 안정성의 문제가 생길 수 있으므로 총유규정의 존치를 주장하는 견해도 있 ... 의 법인이론에 따르면 법인의 재산과 개인(사원)의 재산은 분리되는 것이원칙이므로 법인 아닌 사단의 재산분배를 인정하는 개정시안 제39조의2 제3항은 우리 민법의 법인이론과 배치

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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광고언어의 동음이표기(同音異表記)에 대하여 (A Study on the Homophones in the Advertising Written Language)

언어로 표기하여 그 의도를 극대화한 것이었다. 이와 같은 동음이표기는 최근 광고의 한 경향을 이루고 있는 형태이다. 이를테면, 생산자가 수용자의 관심을 끌어 구매를 유인하거나 참여 ... 이 이론 중심이어서 광고언어와 같은 것을 도외시했던 것이 현실이다. 그렇지만 우리의 생활 속에 언어가 있고, 간판이나 현수막과 같은 실생활 속의 형태도 언어에 의해 이루어지는 것이 ... now a trend. In other words, this kind of advertising technique appeared in order to induce the

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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행정관리론 레포트

< 행정관리론 ? Mid term Report. >관리이론과 조직발전의 기본적 특징 → 초점을 맞춰서 이론들이 조직적 환경과 효과성을 어떻게 다루는가Ⅰ.The basic ... feature of development of organization and management theories.1. Scientific management of Fredrick ... RationalityThe theory is pursued legal rationality based on authority such as traditional and charismatic

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11

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인간관계론의 주요 내용과 평가

되고, 사회적 유인(social inducement)의 중요성을 파악하게 되었다. 실험연구자들은 이러한 현상을 확인하면서부터 리더십, 비공식적 집단을 둘러싼 사회관계 등에 대한 연구 ... 인간관계론의 주요 내용과 평가I. 인간관계론인간관계론(human relations theory)은 메이요(E. Mayo)교수와 그의 동료들이 미국 시카고 지역에 위치한 서부전기 ... 회사의 호손공장의 실험적 연구를 계기로 정립된 조직이론이다. '호손공장의 연구'는 고전이론, 특히 과학적 관리론에 기초하여 작업장의 조명과 휴식시간 등 물리적 ? 육체적 작업조건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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대졸 청년층의 중소기업 선택동기가 첫 일자리 직업적응에 미치는 영향: 직장에서의 욕구만족도의 매개효과를 중심으로 (Effect of Motives for Choosing Small and Medium Business on Occupational Adaptation of College graduates: Focusing on the Mediating Effects of Need Fulfillment)

욕구인 반면, 자발적 이직사유는 임금복지수준의 불만족으로 생계욕구 불만족으로 나타나는 현상에 주목하고, ERG 욕구 이론을 통해 밝혀내고자 하였다. 직장 선택동기와 직업적응 간 ... 에 현 직장에서의 욕구만족도가 어떤 영향을 미치는지 알아내고자 기존 문헌들에 대한 이론적 고찰을 선행하고, 이를 기초로 대졸자직업이동경로조사(GOMS)자료를 가지고 실증연구를 진행 ... 기대의 명확성을 높일 필요성을 보여준다. 둘째, 중소기업에 입사하는 밀레니얼 세대들의 장기근속에 대한 유인책으로 금전적 보상보다는 성장욕구를 충족시킬 수 있는 방안을 제고하는 것

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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발달기 아동의 놀이 공간 안에 스피드 놀이시설에 관한 선호 구조 연구 - 그네와 미끄럼틀을 중심으로 - (A Study on the Preferences Structure of Speed Play Facilities in the Play Space of Developing Children - Focusing on Slides and Swings -)

해 스피드 놀이가 갖는 공통 특성을 정리한다. 둘째, 진화심리학의 이론을 결합하여 아동이 세 가지 특성을 선호하는 원인을 설명한다. 다음으로 신경 미학에 관한 선행 연구와 결합 ... 하는 스피드 놀이시설의 구조는 주로 속도, 공포, 친사회적인 특성이 있다. 세 가지 특성의 조합은 아동이 놀이 중에 긍정적인 감정을 얻고 다시 놀이 행동을 하도록 유인한다. 따라서 ... the three characteristics are explained using evolutionary psychology theories. Next, we explore the

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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개인목표와 조직목표간의 관계

이론(integration theory)은 개인목표와 조직목표를 통합시킴으로써 X형 인간도 긍정적으로 일을 하게 된다는 것이다. 즉, 목표를 통합시킨다고 하는 것은 조직의 이익 ... 해서는 유인가치(inducement values)와 공헌가치(contribution values)의 균형을 유지하지 않으면 양 목표가 통합될 수 없고, 또한 협동이 이루어지지 않 ... . 일치형IV. 목표의 통합방법1. XY이론과 통합이론2. 조직균형이론3. 목표관리(MBO)4. 권한위양과 직무충실화* 참고문헌개인목표와 조직목표의 관계개인은 개인목표를 달성하기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.07

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동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

적인 욕구가 무엇이며, 조직균형에서 유인(inducement)요소가 무엇인가에 대한 것을 중심으로 연구하는 이론들이다. 이러한 욕구를 중심으로 하는 내용이론에는 매슬로우(A. H ... theory)은 사람들의 동기요인을 개인의 욕구(needs)라고 보고, 어떤 요인, 즉 어떤 욕구가 더 크게 동기부여를 시키는가를 규명하고자 하는 이론들이다. 내용이론에서는 인간의 기본 ... 동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)목차동기부여의 내용이론I. 매슬로우의 욕구4단계이론1. 기본이론1

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.07

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[조직몰입][조직][조직몰입 이론][조직몰입 변수][조직몰입 접근방법][조직몰입 분류]조직몰입의 개념, 조직몰입의 분류, 조직몰입의 이론, 조직몰입의 변수, 조직몰입의 접근방법

. 규범적 몰입Ⅳ. 조직몰입의 이론1. 동기 이론(Motivation Theory)2. 인지 부조화 이론(Cognition Dissonance Theory)Ⅴ. 조직몰입의 변수1 ... 가 다른 회사로부터 스카웃제의를 받더라도, 지금의 회사를 떠나는 것은 정당하지 못하다고 생각한다.Ⅳ. 조직몰입의 이론1. 동기 이론(Motivation Theory)March ... 와 Simon(구종권, 1997)은 심리적 계약의 관계를 구체화하여 ‘동기 이론(motivation theory)?을 제안하였다. Barnard(허철부, 1983)의 조직 균형 이론은 개인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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조직의 균형이론과 개발이론

한 유인(inducement or incentive factor)을 제공하여 동기를 유발함으로써 조직의 효율원리와 능률원리를 중심으로 조직의 유지와 존속문제를 규명한 이론이 ... 적 균형조건Ⅱ. 조직의 균형화 방법1. 자극적 방법1) 특수적 유인2) 일반적 유인2. 설득적 방법Ⅲ. 조직개발의 이론적 개념1. 조직개발 이론의 생성배경2. 조직개발의 의의Ⅳ. 조직 ... 개발의 특성과 내용1. 조직개발의 특성2. 조직개발의 내용조직의 균형이론과 개발이론1. 균형이론의 개념(1) 균형이론의 의의균형이론(the equilibrium theory of

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

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외국의 경영학(독일의 경영경제학, 프랑스의 경영학, 미국의 경영관리학)

, 본원적으로는 과학적 관리론과 인간관계론 등 두 가지 이론을 통합하여 근대적인 조직이론(modern organization theory)으로 발전시켜 하나의 독자적인 이론체계 ... 의 기본목표를 두고, 이의 실현을 위하여 조직적균형을 확보할 것을 조직균형 이론(theory of organizational equilibrium)을 빌려 강조하였다. 동 이론 ... 에서 그는 개인의 조직에 대한 공헌(contribution)과 공헌을 이끌어내기 위한 조직의 개인에 대한 유인(inducement)간의 균형을 도모할 것을 주창함으로써 조직의 능률

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.15

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[동기부여] 동기부여의 요인과 이론

)으로 행동을 하게 되는데, 그 경우 자극(stimulus)을 유인(inducement) 또는 강화(reinforcement)라고 하기도 한다. 인간의 행동은 이 같은 과정을 통해서 ... [동기부여] 동기부여의 요인과 이론목차동기부여Ⅰ. 종업원의 행동유발과 동기부여Ⅱ. 동기부여의 요인Ⅲ. 동기부여의 이론1. 매슬로우의 욕구계층이론2. 앨더퍼의 ERG이론3 ... . 허즈버그의 동기부여에 관한 양요인이론4. 포터와 로울러의 동기부여모형5. 스미스의 노력-만족-보상모형6. 져고폴로스의 통로-목표이론모형7. 페스틴저의 인지부조화이론모형8. 아담스의 공정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

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다국적기업과 지역통합

성 비용은 다국적기업이 이전가격을 설정하는 능력에 의해 부분적으로 상쇄될 수 있다. 통합은 그래도 를더 효율적인생산을 초래할 것이다. 그러나 이것은 유인된 가격(induced ... 초점을 맞추고 있으며, 이와 관련하여 다국적기업의 독특한 조직적 특성을 강조한다.국제 적 생산이론(the theory of international production)에 서 폭넓 ... 된 무역이론의 시각에서 보면, 새로운 다국적기업 모델들은 이러한 문제를 예시해 주기에는 별로 명확하지 않다(Harstman and Markusen, 1992). 최근 EU나 캐나다

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.12

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