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EasyAI “유연전문화론” 관련 자료
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"유연전문화론" 검색결과 1-20 / 24,471건

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  • [유연전문화론] 유연전문화론에 대해
    다.)이와는 달리 유연전문화론은 자본주의 황금기를 가능하게 했던 물적 기초인 대량생산체제의 한계에서 위기의 근원을 찾고 있다. 피오르(Piore)와 새이블(Sabel)의 저작인『2차 ... 산업분기점』(Second Industrial Divide)을 효시로 하는 유연전문화론은 현재 메레이(Murray), 허스트(Hirst), 자이트린(Zeitlin), 스토퍼 ... (Stoper), 페루리(Perulli) 등에 의해 유포되고 있다.‘대량생산체제는 기술발전의 필연적 결과로 나타나는 보편적 생산체제’라는 명제에 대한 비판에서 유연전문화론은 출발
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.26
  • 데이터 분석을 통한 지역별 고령친화도 시각화 (Visualization of Regional Age-Friendliness through Data Analysis)
    전북대학교 문화융복합아카이빙연구소 김영선, 강민구, 김지호, 나유연, 이강철, 전한역
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18
  • 디자인과 학생이 제작한 2020년 버전의 PPT Template
    Francisco 다양한 업무분야 1 PPT TEMPLATE 전세계 오피스 2 여성친화적 근무환경 3 높은 직업 안정성 4 대기업 베네핏 52 Gensler 의 장점 ... 의 전문성을 가진 인테리어 디자인 회사에 비해 다양한 분야를 접할 수 있어 그 과정속에서 본인에게 가장 잘 맞는 분야를 찾을 수 있다 다양한 업무분야 전세계 오피스 여성친화적 근무 ... 환경 높은 직업 안정성 1 : 다양한 업무분야 미국 내 30 개 도시의 오피스 뿐만 아니라 서울을 비롯하여 16 개의 전세계 도시에 오피스를 가지고 있기 때문에 본인의 역량 및
    ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.24
  • 실리콘 밸리의 소기업 혁신네트워크 (Innovation Network of Small Business in the Silicon Valley)
    한다고 보는 신고전파적 해석이나 실리콘 밸리의 성공이 네트워크라는 비시장적 특성에 따른 것이라는 유연전문화론의 해석과는 달리, 몇몇 비시장적 제도들이 시행되고 있음에도 불구하고 시장 ... 오늘날 실리콘 밸리는 첨단산업 집적지의 대표적인 성공사례로 이해되고 있으며 전세계적으로 많은 나라들이 이 모델을 모방하고 있다. 이와 관련하여 학계에서는 실리콘 밸리 조직모델
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27
  • (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT
    효율성 관료문화 , 권위주의 , 프로세스과정 중심 창의성 , 기업가정신 , 위험감수 , 자율성 , 성장성 발전문화 , 진취문화 내부지향 / 통합 유연성 / 자율성 외부지향 ... 토대로 질문 만들어보기 ), 인재상  사보 신년사 , 자서전 , 언론기사 파악 후 직원면담 , 특강듣기경쟁가치 모형 신뢰 , 팀워크 , 참여 , 사기 , 인력양성 , 조직몰입 ... 중시 공동체 , 친화문화 관계지향 시장지향 위계지향 혁신지향 성과목표 달성 , 생산성 강조 , 경쟁력 , 수익성 합리문화 , 시장친화 , 시장중심 , 성과중심 규제질서 , 조직내부
    ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08
  • PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)
    한 의사결정을 지원유연한 조직문화를 지원고객서비스 수준의 향상을 지원남북철도, 유럽철도 연결지원기술변화에 유연안전운행과 수익창출에 기여향후 남북철도, 유럽철도 연계시 유연하게 대응e ... -비지니스, 모빌 등 기술발전에 확장성과 유연성 확보전 조직에서 필요로 하는 정보가 신속히 공유가능 조직간 의사소통 활성화 민영화에 대한 대응이 가능기존철과 고속철도의 연계운행시 ... 의 민원접수포털 중심의 민원접수접수와 처리의 분리공통업무 연계처리접수와 처리 일원화4개 보험 중심 업무연계2:2 중심 업무연계 확대전 업무연계 확대자사,고객,경쟁사 분석(3C분석)강
    ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02
  • 노인가족 상담 교육 ppt 자료
    나 부양 부담을 경험하게 되므로 사회적 대책마련이 절실함 .노인가족의 역할 2) 노인과 가족과의 관계 1 노년기에는 사회활동이 줄어들면서 부부 간 역할 갈등이 발생 그러나 유연한 가사 ... 는다 . ( 지지집단 ) 04 3) 노인상담분야 노인 상담 및 의사소통사정단계 고려사항 : 노인의 가치 , 신념 , 문화 배경 이해 및 능력 파악 필요 삶의 질 유지 중요 , 신체 / 심리 ... , 전통음식과 먹거리 , 전통예술과 미술 전통놀이와 문화체험 노인의 전문지식과 경험 전수 , 봉사와 사회 참여 활동 노인 교육 05 2) 노인에 의한 교육노인 교육 05 3) 노인
    ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24
  • 전국 2,3,4년제 대학교 반려동물 보건,산업계열 학과 현황 분석
    반려동물과 전주기전대학 동물보건과 광주여자대학교 애완동물보건학과 현 ) 반려동물보건학과 계명문화대학교 펫토탈케어학부 현 ) 펫토탈케어과 대전보건대학교 펫토탈케어과 현 ) 반려동물 ... 적 성장과 발전이 필요할 것이다 . 시대와 사회의 변화에 따라 학생들이 그에 대해 유연하게 대응하고 역량을 확보할 수 있도록 선진화된 반려동물보건 · 산업 교육을 실시해야 하 ... 학교 반려동물과 신라대학교 반려동물학과 신안산대학교 반려동물과 안동과학대학교 반려동물케어과 오산대학교 반려동물관리과 우송정보대학 동물보건과 전주기전대학 반려동물과 충청대학교 반려동물
    ppt테마 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.04.02 | 수정일 2025.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    유연 근무제
    ) 사례(1) 남양공업(1) 자유로운 연차남양공업은 제조기업의 문화를 가지고 있었기에 연차를 자유롭게 사용하지 못하는 상명하복 조직문화가 있었으나 제도 개선을 통하여 유연문화로 탈 ... 경영학개론주제: 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... -목차-1. 서론2. 본론1) 유연근무제2) 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론전 세계적으로 4차 산업혁명으로 일컬어지는 급격한 기술 발전이 이루어지고 있다. 산업뿐만 아니라 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오
    문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론글로벌화의 물결이 전 세계적으로 확산됨에 따라, 기업들은 다양한 문화적 배경 ... 으성전자는 80개국 이상에 지사를 설립하고, 각 지역의 문화적 특성을 반영한 현지화 전략을 적극적으로 추진해왔다. 2023년 기준으로 삼성전자의 전 세계 직원 중 60%가 현지 ... 한 교육 프로그램은 다문화 환경에서의 효과적인 의사소통 방법, 다양한 문화적 배경을 가진 동료들과의 갈등 해결 전략 등을 포함해야 한다. 예를 들어, IBM은 전 세계 직원들을 대상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오(여성복지론)
    의 적극적인 홍보와 교육, 직장 문화의 변화와 기존의 인식 전환이 필요하다. 그리고 보다 다양한 직업군에서 유연한 근무제도의 도입과 확산도 필요하다.3) 내가 생각하는 적절한 대안일 ... 가 있다.③ 유연한 근무 환경의 조성을 위한 기업 문화의 변화를 이끌어야 한다.이에 대한 예시로 구글의 '20% 프로젝트'는 기업 내에서 창의성과 혁신을 촉진하는 동시에, 직원 ... 과 가정이 조화로울 수 있는 더 나은 방안을 모색해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 일과 가정 양립지원 정책의 현황일과 가정의 양립을 지원하기 위한 정책 및 제도는 전 세계적으로 다양
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.
    ● 주제글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 문화적 인식의 중요성3. 전략적 사고와 유연 ... 을 통해서만 함양될 수 있습니다. 글로벌 리더십은 국제적 이해와 문화적 감수성을 토대로, 전 세계를 무대로 영향력을 행사하는 데 있어 핵심적인 요소라 할 수 있습니다.2. 문화 ... 으로 자리매김하고 있습니다. 글로벌 리더는 지속적인 문화적 학습과 자기 계발을 통해 이런 이해력을 제고하고, 국제적 공감 능력을 배양해야 할 것입니다.3. 전략적 사고와 유연
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    소문을 타면서 우수 인재 유치 및 좋은 기업 이미지를 구축할 수 있었다. 특히, 연구 및 마케팅 효과를 높이면서 유연 근무제 실시 후 전분기 대비 19.6%, 전년 동기 대비 40 ... 의 빠른 안착을 위해서는 유연 근무제를 통해 여유로운 삶을 제공하는 동시에 업무 생산성을 높여야 한다고 생각했다. 그에 따라 유연 근무제의 시행과 함께 일하는 문화를 획기적으로 바꾸 ... 는 결국 업무 생산성을 높여 연장 근로 없이 정시 퇴근하는 문화가 안착하도록 했다.해마다 기업 자체적으로 실시하는 설문조사 결과 유연 근무제 도입 후 직원들의 평균 근로시간은 44시간
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27
  • [A+]중소기업 조직의 문제점과 Logic - Tree를 통한 해결책(한글)
    이 담당했습니다.②성장과 전문화 시기 (1980년대 - 1990년대)중소기업의 규모가 커지고 전문화가 진행되면서 조직도 더 복잡해지기 시작했습니다.경영 관리체계의 구축과 업무분장, 역할 ... 과 기술 혁신에 대한 요구가 증가함에 따라 중소기업 조직은 유연성과 혁신을 강조하는 방향으로 변화했습니다.조직 내부에서의 소통과 협력을 강화하는 것이 중요시되었으며, 탄력적인 조직 문화 ... 공유와 의사 결정 과정이 신속하게 이뤄질 수 있도록 하기 위해 IT 시스템이 도입되고 있습니다.또한, 다양한 세대 간의 차이를 고려한 조직 문화유연한 업무환경이 조성되고 있
    리포트 | 8페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.14
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    에는 근로문화와 인식 변화도 자리하고 있다. 과거에는 전 직원이 동일한 시간에 같은 장소에서 근무하는 전통적 근무방식이 당연시되었으나, 최근 들어 근로자 개개인의 자율성과 삶의 질 ... 하는 등 적극적인 원격근무 문화를 정착시켰다. 직원의 77%가 여성인 이 회사는 전 임신기간 근로시간 단축, 재택근무 횟수 확대 등으로 출산·육아 부담을 완화하고 근로자의 일과 삶의 질 ... 에 몰입하는 환경과 정시퇴근 문화가 정착되어, 직원들의 일·생활 균형이 가능한 조직문화로 변화하고 있다고 보고되고 있다. 건설업처럼 현장중심의 남성 근로자 비율이 높은 업종에서도 유연
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [임상심리학] 대표적 진단 분류체계인 DSM과 ICD를 비교분석해 보세요.
    에는 개별적으로 분류되었던 장애들을 하나의 스펙트럼으로 통합하여 진단의 일관성과 유연성을 강화하였다.반면, ICD는 세계보건기구가 전 세계적으로 질병의 분류와 건강 문제의 통계를 체계 ... 다. 반면, ICD는 증상의 유연성을 보다 강조하며, 문화적, 지역적 차이에 따라 진단 기준을 다르게 적용할 수 있도록 설계되었다. 예를 들어, ICD-11에서는 PTSD의 진단 ... 기준 제공진단 기준이 유연하고, 문화적 및 지역적 차이를 반영하여 다양한 상황에 적용 가능진단 방식증상 기반의 구체적 진단 기준, 스펙트럼 개념 도입다양한 문화와 환경에 따른 진단
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • 경영 ) 최신 경영조직의 트렌드 및 변화
    문화를 조성하는 것을 바탕으로 한다.- 원격 근무 : 전 세계적인 코로나19 감염증 확산으로 인해 원격 근무로의 전환이 가속화되면서 기존 경영관리 조직에도 큰 변화가 생기기 시작 ... 을 구축하며 협업 플랫폼을 활용한 원활한 팀워크를 보장해야 할 필요성이 대두되었다.- 유연한 조직문화 정착 : 변화하는 비즈니스 환경에 탄력적으로 대응하기 위해 기업은 유연한 조직문화 ... 를 추구하고 있는 추세이다. 고정된 규칙과 딱딱한 절차에만 얽매이지 않고 실험과 학습을 장려하며 실패를 허용하는 문화를 구축하여 기업의 유연성을 확보하고자 하고 있다. 다양한 기업
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    금오공대 현대생활과 스포츠 기말고사 정리
    들은 처음에 상형문자를 사용했다. 이후, 광범위하게 설형문자를 사용했다. 고대 메소포타미아 각지에서 발견되는 일종의 신전인 지구라트기원전 1792년 이 시기에 귀족과 군 지휘관은 전쟁 ... 과 수렵에 필요한 신체능력의 훈련을 통해 신장시켰으며, 수영, 궁술, 마술 등 다양한 기술을 배웠다. 고대 메소포타미아 시대에는 고대 이집트인들이 즐겼던 놀이문화와 무용은 발전하지 ... 못했다.수메르왕 중에 가장 유명한 길가메쉬는 기원전 2000년경 일부를 통치했다. 그에 못지않게 후세에 잘 알려진 아시리아의 왕인 아슈르바니팔의 사냥하는 모습이 담긴 벽화를 통해
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동발달학
    , 기능의 향상, 환경에 대한 적응력의 증가 등으로 특징이 된다.오늘날 전 성애 접근법에 의하면 청소년기 이전 신체는 급속으로 성장하는 반면, 그 이후에는 인지적 발달과 심리적 발달 ... 라 한다.- 유연성아동기에서는 빈곤, 질병, 영양실조 같은 상태에 의해 아동발달이 손상을 입어도 이러한 환경이나 상태가 개선되면 아동발달이 최적 상태가 될 수 있다는 것이 유연성이 ... 라 전생애에 걸치면서 초점을 맞춘 전생애발달론자들은 발달의 후기경험이 지나치게 간과되었다고 주장했다.그들은 초기경험이 인간의 발달에 중요하지만 후기경험도 매우 중요하다고 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영 전략을 제시하시오.
    된다.2. 본론가. 다국적기업 해외진출 사례 조사선정된 다국적 기업의 해외 진출 사례는 애플(Apple)사의 중국 시장 진출이다. 애플은 미국을 기반으로 한 글로벌 기업으로서, 전 ... 세계적으로 탁월한 기술과 브랜드 인식을 갖추고 있다. 중국은 전 세계 최대의 인구를 보유하고 있으며, 이는 시장의 크기와 잠재력 면에서 매우 중요하다.애플은 중국 시장에 처음 진출 ... 이 해외 시장에 진출할 때, 그 시장의 문화, 법률, 소비자 선호도 등을 철저히 조사하고, 이에 맞춰 제품이나 서비스를 현지화하는 것이 중요하다. 예를 들어, 맥도날드는 각국의 식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01
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2025년 06월 03일 화요일
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- 작별인사 독후감