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유연근무제 보건정책 개선 국외 저출산 정책 보건의료정책분석 일가정양립정책 트렌트방안 여성근로자 차별 저출산정책
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"유연근무제추진방향" 검색결과 1-20 / 156건

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    유연근무제의 의의와 도입배경 및 추진방향0k
    유연근무제의 의의와 도입배경 및 추진방향Ⅰ. 서 론요즘은 경기불황으로 인하여 남성 혼자 집안을 이끌어 나가기가 싶지 않다. 그에 다른 여성의 경제활동이 증가하고 있어 가정경제활동 ... 도 줄어들고 기븐좋은 상태에서 일을 하게 되어 훨씬 업무효율도 오르는 추세이다. 이 장에서는 유연근무제의 의의와 도입배경 및 추진방향에 대해 논하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 유연근무 ... 에 자율적으로 선택하는 시차출퇴근제가 점차 증가하고 있다.롯데그룹의 경우 형제간의 분쟁으로 인한 부정적인 이미지 개선과 사원의 사기진작을 위하여 유연근무제 도입 등을 추진한다고 밝혔
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    하는 것이 중요하다.III. 결론 (향후 방향 및 전망)유연근무제는 전통적인 9시부터 6시까지의 근무 시간에서 벗어나, 직원들이 자신의 생활 패턴에 맞춰 업무를 수행할 수 있는 유연 ... 라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 ... 과제를 통해 유연근무제가 어떻게 운영되고 있는지 구체적인 사례를 살펴보고 마지막에는 나의 대한 생각을 정리해보려한다.II, 본론1. 일과 삶의 균형의 정의워크 앤 라이프 밸런스
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30
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    워라밸(Work - life balance)과 유연근무제
    별로 나누어 유연근무제를 통한 영화 관람과 청령 켐페인을 추진했다. 올해 처음으로 집단유연근무제를 문화 행사를 통해 활용함으로써 직원 화합뿐만 아니라 진정한 일과 삶의 균형(워라밸)을다. ... 워라밸(Work - life balance)과 유연근무제목차서론1-1. 워라밸(Work - life balance)의 배경 및 정의1-2. 워라밸의 필요성1-3. 워라밸 지원종류 ... 본론2-1. 유연근무제의 정의2-2. 유연근무제의 장점과 단점2-3. 나라별 유연근무제에 대한 법 과 제도2-4. 우리나라 기업들의 유연근무제2-5. 유연근무제 현황2-6 유연근
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
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    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.
    성 강화가를 해결하기 위해 정부는 다음과 같은 정책을 추진한다. ①노동시장 유연화 여성 및 고령자의 노동시장 참여를 촉진하기 위해 유연근무제, 재택근무 확대, 외국인 인력 활용(특히 E ... 나라인 정책 대응을 시작했다. 이를 기반으로 저출산고령사회위원회가 설립되어 중장기 정책을 수립·추진하고 있으며, 주요 정책 방향은 크게 저출산 대책, 고령사회 대응, 인구구조 변화 ... 공급, 전세자금 대출 이자 지원) 등을 제공한다. ②일·가정 양립 지원 워라밸(Work-Life Balance) 강화를 위해 육아휴직, 유연근무제 확대, 공공 및 민간 보육시설
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    을 통한 일과 가정 양립 지원 한국은 유연근무제 도입과 재택근무 활성화를 통해 근로자의 일과 가정의 균형을 지원하고 있다. 2023년 기준으로 유연근무제를 도입한 기업의 비율은 약 ... 는 데 기여하고 있다. 그러나 여전히 많은 기업에서 유연근무제의 실제 운영이 미흡하며, 근로자들이 이를 충분히 활용하지 못하는 문제가 존재한다. 외국의 경우, 유연근무제가 보다 체계 ... 는지를 평가하고, 더 나아가 외국의 성공적인 사례를 통해 한국의 정책 개선 방향을 모색하고자 함에 있다. 또한, 일과 가정의 양립 정책은 단순히 부모의 복지를 넘어 사회 전체
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15
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    경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    Report주제 : 유연근무제최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근 ... ------------Ⅰ. 서론1. 유연근무제란?2. 유연근무제의 도입배경3. 유연근무제의 유형Ⅱ. 본론1. 유연근무제 운용 사례Ⅲ. 결론1. 유연근무제의 효과Ⅳ. 참조문헌Ⅰ ... . 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24
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    우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.
    , 유연근무제 도입 등이 시행되고 있습니다. 그러나 출산율 증가 효과는 미미한 상황입니다. 단순한 금전적 지원을 넘어 육아 부담을 실질적으로 줄일 수 있는 방안이 필요합니다. 예를 들 ... 어, 스웨덴처럼 양육과 근로를 병행할 수 있도록 유연근무제와 남성 육아휴직 의무화를 보다 적극적으로 추진해야 합니다. 또한, 고령화 문제 해결을 위해 노인 일자리 사업이 확대되고 있 ... 입니다. 따라서 우리나라의 복지사업은 이러한 사회적 환경을 고려하여 보다 실효성 있게 추진될 필요가 있습니다. 복지사업은 단순히 경제적 지원을 넘어 국민의 삶의 질을 향상시키고 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22
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    간호사 조직에 관한 SWOT 분석
    에서 기존 주류 3교대 방식에서 벗어난 유연근무제 정책을 추진하여 구성원들의 노동권 보장을 시도하고 있다.-정부 정책에 따른 조직의 무분별한 양적 확대(간호대 증원 등)로 간호의 질 ... 적으로 참여하고 대중들에게 성과를 호소한다. 이는 간호지식체계의 전문성을 역설하여 전문가로서의 사회적 인식에 대한 과도기를 줄일 수 있다.-간호사의 유연근무제 정책 도입을 통하여, 간호 ... 의 합법화 추진과 같은 긍정적 결과를 가져왔다.이처럼 간호조직은 내외부적으로 고유의 강점과 약점을 가지고 있고, 고질적으로 보이는 약점이더라도 강점을 통해 보완할 수 있다. 이 보고서
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2025.05.17
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    본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조
    을 원하지만 공기업에서도 제대로 사용하는 곳이 없다. 전체적으로 프랑스처럼 노동 분위기가 일을 적게 하고 가정에 신경을 써야 한다는 방향으로 나아가지 않는다면 유연근무제가 완전히 도입 ... 을 펼치고 있다. 자녀 출산을 위해 출산휴가를 법적으로 사용할 수 있도록 보장하고 있다. 또한, 육아휴직과 자녀 수당, 어린이집 비용 보조, 아동돌보미 이용, 유연근무제 도입 등 ... 단축근무를 시행하거나 유연근무제를 시행하는 회사들이 있지만 아내의 회사는 이런 제도가 없었다. 또한, 육아휴직의 경우도 사용하는 사람들이 거의 없기 때문에 사실상 유명무실한 제도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화
    화가 일어나고 있다. 플랫폼 기반의 온라인 서비스가 비약적으로 성장함에 따라 기존 오프라인 사업자들과 갈등이 발생하고 있다(한평호, 2020).2. 유연근무제가. 개념 및 유형유연근 ... 를 유연하게 하는 제도로 구분할 수 있다(전형진, 2020). 이와같이 유연근무제를 운영하는 목적은 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화 ... 롭게(work-life balance)하고, 인력활용의 효율성을 높이기 위함이다. 정부 역시 유연근무제를 일·가정 양립지원 정책의 일환으로 인식하고 인프라 구축비를 지원하고 있다(전형진
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17
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    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지 국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 할인자료
    유연근무제, 가족친화기업 활성화, 남녀평등 실현을 위한 정책적 노력스웨덴의 사례를 보면, 가족복지의 보편성, 가족 다양성의 제도적 포용, 사회적 돌봄의 질, 일·가정 양립 지원, 성 ... 중이나 현실적 장애 존재유연근무제, 가족친화기업, 남녀평등 적극 보장이 표를 바탕으로 볼 때, 우리나라는 복지지출을 확대하고 있지만 정책의 포괄성과 실효성, 가족 다양성에 대한 ... REPORT현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지 국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2025.07.12
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    [인구와 사회] 출산 장려를 위한 전 정부의 정책들이 (이명박 정권 이후 현재까지) 실제 출산율에 어떠한 영향을 미쳤는가
    적 복지 국가'를 목표로 출산 장려 정책을 추진했다. 문재인 정부는 출산율 저하 문제를 해결하기 위해 기존의 경제적 지원을 강화하고, 포괄적인 사회적 복지를 확대하는 방향으로 정책 ... 율을 유지하고 있다. 프랑스의 출산 장려 정책은 경제적 지원뿐만 아니라, 부모 휴가제, 보육 서비스 확충, 일·가정 양립을 위한 유연근무제 도입 등 종합적인 접근을 통해 출산 ... . 따라서 정부는 경제적 지원과 함께 사회적 환경을 개선하는 정책을 추진해야 한다. 예를 들어, 일·가정 양립을 위한 제도적 지원 확대, 여성의 경력 단절 문제 해결, 유연근무제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고
    한 부분을 차지한다. 맞벌이 가정이 증가하면서 직장과 가정의 균형을 맞추기 위한 다양한 정책이 추진되고 있으며, 이를 위해 육아휴직 확대, 유연근무제 도입, 직장 내 보육시설 확충 ... 다. 특히 맞벌이 가정을 위한 육아 지원 정책이 강화되고 있으며, 부모휴직 제도와 유연근무제 등이 확대되고 있다.2) 가족 구성원의 삶의 질 향상또한 가족 구성원의 삶의 질 향상을 위해 ... 는 여전서비스 확대와 노인 복지 시설 확충이 요구되지만, 충분한 지원이 이루어지지 않는다는 문제가 있다.네 번째 논의점은 일·가정 양립 지원의 실효성이다. 육아휴직 제도, 유연근무제 등
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03
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    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오. 할인자료
    하는 효과가 있습니다. 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 정책이 시행되고 있습니다. 육아 휴직 제도 확대, 유연근무제 도입, 근로시간 단축 등이 이에 해당 ... 습니다. 예를 들어, 많은 기업들이 육아 휴직을 장려하고 있으며, 이를 통해 부모들은 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다. 또한, 유연근무제 도입을 통해 부모들이 직장과 가정의 균형 ... 정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.목차1. 서론2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.18
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    우리나라의 임신 및 출산 문화에 대한 자신의 생각과 이 과제를 통해 느낀점을 서술하시오
    하기 위한 방안으로는 보육시설 확충, 교육비 지원 강화, 유연근무제 도입, 일·가정 양립 정책 추진 등이 필요하다. 최근 정부에서는 저출산 대책 마련에 많은 노력을 기울이고 있 ... 방향성을 제시하고자 한다. 이를 위해 먼저 워라밸이란 무엇인지 정의하고, 국내외 사례를 조사하였다. 그리고 그 결과를 토대로 향후 국내 기업들이 나아가야 할 방향성과 시사점을 도출
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    국내외 보건의료정책 분석 보고서
    에 쉽게 재진입할 수 있도록 노동시장 유연화 등의 시장기제를 마련하는 것이 중요할 것이다.그간 경직적 근로시간 관행, 유연근무 사용으로 인한 불이익에 대한 선입견 등으로 유연근무제 ... 의 도입 및 활용이 미흡하였다. 단시간 근로자를 전일제와 동일하게 1인으로 산정하는 등 제도적 한계도 존재하였다. 현실적으로 유연근무제가 활성화되어 육아기에 있는 근로자의 자녀 출산 ... 관리 강화, 건강 영향 평가 도입 추진, 해외 사례를 고려한 건강 위해 품목에 대한 건강증진 부담금 부과 수준·대상 연구·논의 등을 주요 과제로 정하고, 건강 형평성 제고를 위한
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20
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    조선대 기업경제학 과제 레포트 입니당
    해왔다(김준억, 2020).그러나 코로나19 사태가 장기화되면서 재택근무, 자율출퇴근제 등 유연근무제가 기업의 트렌드로 자리잡히고 있다. 한국경제원이 여론조사 기관 리서치앤리서치 ... 에 의뢰해 국내 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘코로나19 이후 근로 형태 및 노동환경 전망’을 조사한 결과 대기업 4개사 중 3개사가 유연근무제를 도입하거나 확대했다고 답 ... 에 따라 재택근무와 유연근무제를 도입하면서, 사내교육, 회의 및 세미나 개최, 업무회의 등에서 비대면 형태의 업무방식이 도입되고 있다.협업 툴 시장은 마이크로소프트의 팀즈, 슬랙
    리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12
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    출산율 저하가 아동복지에 미치는 영향에 대하여 생각해 보고, 출산율 저하에 대응하여 아동복지에서 해야 할 역할에 대해 서술하시오
    지원액 상향 조정, 난임부부 시술비 지원 대상 확대 등 산모 건강관리 지원사업 실시하고 있다. 아울러 일·가정 양립 환경 조성을 위해 남성육아휴직 활성화, 유연근무제 확산, 가족 ... 하고자 한다. 아울러 최근 이슈가 되고 있는 아동학대 예방대책으로서 입양특례법 개정(2019)이후 나타난 변화들을 살펴보고, 앞으로의 방향성을 논의한다. 따라서 본 과제에서는 먼저 현재 ... 까지의 국내 및 해외의 저출산 현황을 살펴본 후, 이를 바탕으로 하여 앞으로의 방향성을 제시하고자 한다. 나아가 이러한 상황 속에서 아동복지 측면에서 어떠한 부분들을 고려하여야 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    우리나라가 고령사회가 되었으며 이에 따라 저출산 고령화 문제가 심각한 수준에 있다. 문제해결을 위해 사회복지현장에서 할 수 있는 노력과 사회복지사의 역할은 어떤 것이 있을지 대책이나 개선방안을 제시하시오
    , 유연근무제 확대 등 기업문화 개선을 통해 여성들이 직장생활과 자녀양육을 병행할 수 있는 환경을 조성하여야 한다. 또한 결혼·출산·육아 후에도 지속적인 경력개발 기회를 제공함으로써 여성 ... 를 극복하기 위한 대안으로서 노인장기요양보험제도 도입 이후 급속도로 성장한 장기요양기관들의 역할과 앞으로의 발전 방향에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라는 2000년 고령 ... 노인인구 비율 14% 수준인 일본보다도 빠른 속도로 진행되어 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화가 진행될 것으로 보인다. 따라서 정부에서는 다양한 정책들을 추진하고 있으나 아직
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    건강가정기본법의 각각의 조문들 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문을 세 가지 이상 제시하고 왜 그렇게 생각하는지 제시한 조문과 비교하여 설명해 보시오
    벌이 가정이 증가하면서, 직장과 가정의 조화를 이루는 것이 더욱 중요해졌다.둘째, 육아휴직, 유연근무제, 가족돌봄휴가 등의 제도적 지원을 강화하는 근거가 된다. 이는 특히 여성 ... 으로, 가정의 건강성과 가족 기능의 향상을 위한 기본적인 방향을 제시하는 법이다. 이 법은 가정 내 관계의 안정성과 조화를 이루도록 돕는 동시에, 변화하는 사회 속에서 다양한 가족 형태 ... 한 가족관계를 형성하며, 가족 구성원의 복지를 증진하는 방향으로 형성·유지되어야 한다."*이 조항이 의미 있는 이유는 다음과 같다.첫째, 가정 내에서의 인권 보호을 강조한다는 점이
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06
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2025년 07월 24일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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