"유니온숍"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “유니온숍” 관련 자료

+현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 ..등록일 2022.06.21 | 총 15,746자 | 22페이지 | 2,000원
+[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보..등록일 2023.08.05 | 총 4,847자 | 10페이지 | 1,500원

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"유니온숍" 검색결과 1-20 / 224건

유니온 숍 조항의 규범적 효력과 위헌성 (The Normative Effect and Unconstitutionality of the Union Shop Clause)

유니온 숍 조항의 문제와 관련해서는 다른 개정안을 제시하는 견해들도 있는데, 이 글의 결론은 단결선택의 권리가 보장되고 있는 현행 복수노동조합 시대에는 폐지하는 방향으로 가는 게 ... 옳다는 것이다. 이 조항을 폐지해야 하는 이유 중에 가장 중요한 것은 유니온 숍 조항으로 인해서 노동조합에 참여하지 않는 근로자들에 대한 해고를 정당화해준다는 것이다. 이는 헌법 ... 상 단결권을 보장하는 이유, 그리고노동조합의 존재이유에 정면으로 배치되는 것으로서 헌법 제32조 제1 항의 근로권을 침해하는 것이다.유니온 숍 조항의 법적성질을 규범적 부분

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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유니온 숍 협정과 부당해고, 부당노동행위 (Union Shop Agreement and Unfair Dismissal, Unfair Labor Practice)

Article 81, Paragraph 2 of the Trade Union And Labor Relations Adjustment Act stipulates compulsory membership provisions, such as the union shop agre..

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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유니온숍협정제도의 헌법적 정합성에 관한 일고찰 (A Study of the Constitutional Conformity of “Union Shop” Agreement System)

Korean Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro. allows a employer to conclude the Union Shop Agreement with his company’..

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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유니온 숍 협정의 요건과 효력

유니온 숍 협정의 요건과 효력Ⅰ. 서Ⅱ. 유니온 숍의 성립요건1. 당해 사업장의 근로자 3분의 2이상을 대표하는 노동조합1) 당해 사업장2) 근로자 3분의 2이상을 대표2. 단체 ... 협약의 체결Ⅲ. 유니온 숍 협정의 효력1. 부당노동행위의 예외2. 사용자의 해고의무1) 임의탈퇴시2) 제명시Ⅳ. 복수노조와 유니온 숍 협정1. 문제의 소재2. 조합선택의 자유 ... 와 유니온 숍3. 선진화방안에 대한 검토Ⅰ. 서노조법은 특정노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위로 간주하면서도 그 예외로 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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유니온숍협정의 이해와 문제점 분석

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 유니온 숍 협정의 이해1. 유니온 숍의 의의2. 유니온 숍 제도의 다양성Ⅲ. 유니온숍 협정의 판례와 찬반론1. 판례로 본 유니온 숍 협정의 단결선택권2 ... . 유니온 숍 제도의 찬?반논의Ⅳ. 문제의 소재Ⅴ. 외국의 유니온 숍 제도에 대한 태도1. 협약의 형태2. 주요국가의 유니온 숍 제도Ⅵ. 우리나라 유니온 숍 협정에 대한 입법태도와 형태 ... 1. 우리나라의 유니온숍 협정의 체결 실태2. 현행관련 규정3. 유니온 숍 협정체결의 제한(현행법 제81조 2호 단서)에 관한 논의4.유니온 숍의 형태Ⅶ. 유니온숍 협정의 효력1

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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‘07 개정법에 따른 유니온 숍 협정의 요건과 효력(복수노조 금지와의 문제 중심)

‘07 개정법에 따른 유니온 숍 협정의 요건과 효력(복수노조 금지와의 문제 중심)Ⅰ. 서노조법은 특정노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위로 간주 ... 하고 있는데, 이처럼 노동조합이 3분의 2이상을 대표하고 있는 경우 특정노조의 가입강제가 허용되는 것을 유니온 숍 제도라 한다.Ⅱ. 유니온 숍의 성립요건1. 당해 사업장의 근로자 3분 ... 는 상태를 말하며, 이는 유니온숍의 유효요건이자 유지요건이다. 따라서 유니온숍 체결 도중 조합원의 탈퇴나 제명 등으로 3분의 2이상을 대표하지 못할 경우 유니온 숍은 효력이 상실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

문제가 있다. 바로 ‘유니온숍’과 관련된 내용이다. 유니온샵이라는 것은 회사와 노동조합이 단체협약을 체결해서 단체협약에 사용자는 노동조합에 가입할 의사가 있는 사람을 채용해야 하 ... 지. 그렇기 때문에 유니온숍 제도는 엄밀한 의미에서는 근로자의 단결권, 그 중에서도 특히 단결선택권을 제한하는 측면이 있지만 그렇다고 해서 단결권을 침해하는 수준이라고 인정 ... 해야 한다. 유니온숍 같은 예외적인 사항을 제외하고는 노동자들의 가입을 강제해서는 안 된다.한편, 노조는 설립 목적에 있어서도 일정한 요건을 충족해야 한다. 노조는 근로자들의 근로조건

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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미국의 노동권법과 헌법상 결사의 자유 (The Right to Work Law of the United States and Freedom of Association under the Constitutional Law)

한국비교노동법학회 신동윤

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 5 평생교육원

적 기능6. 노동조합에 가입한 조합원뿐만 아니라 노동조합에 가입하지 않은 노동자도 임의로 채용할 수 있도록 한 제도는?1) 오픈 숍2) 클로즈드 숍3) 유니온 숍4) 에이젼시 숍답 ... ) 오픈 숍7. 서비스업의 입지 선정 시 고려요인과 거리가 먼 것은?1) 건물2) 운송비3) 주변분위기4) 기후답) 기후8. 제조업의 제품품질에 영향을 미치는 요인과 거리가 먼 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.15

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

) 두 개 이상 노동조합에의 가입(이중가입)의 허용 여부3) 노동조합 조합원의 집단적 탈퇴와 노동조합의 재산 분할4) 유일교섭단체 조항5) 유니온숍 협정의 효력3. 교섭창구 단일 ... 기고 하겠다.이처럼 노동조합에 강력한 권한을 인정하는 유니온숍 협정은 매우 까다로운 요건 하에서만 허용된다. 현행 노동조합법상 유니온숍 협정을 체결하기 위해서는 해당 노동조합 ... 로는 유니온숍 협정이 있다고 하더라도 근로자는 자유롭게 해당 노동조합에서 탈퇴할 수 있게 되었고, 새로운 노동조합을 설립하거나(복수노조를 설립하거나) 다른 노동조합에 가입하는 것

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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독학사 2단계 인적자원관리 정리본

별 숍 제도 오픈숍 - 인력 채용 시, 조합 가입 여부에 특별한 제한을 두지 않는 제도 유니온숍 - 인력 채용에는 큰 제한 없음 - 채용 후에는 노동조합에 반드시 가입해야 하 ... 을 가져 자격으로 전국적 노조에 가입 ⑵ 연합체 조직: 단위 조직이 전국적 노조의 구성원으로 가입 6. 숍 제도: 신규 인력 채용 시, 지원자와 노동조합의 관계를 설정하는 형태 ① 유형 ... 는 제도 클로즈드숍 - 노동조합 가입이 고용의 전제가 되는 제도 - 인력 채용 시, 조합원 중에서 고용 해야 함 에이전시숍 - 조합의 가입을 강제하지는 않음 - 비조합원에게도 조합비

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

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[고용노동부] 노동단체카드

번호⑫ 조직형태㉮ 조직 단위㉠기업 ㉡사업장 ㉢특정지역 ㉣전국㉯ 조합 형태㉠단위노조 ㉡지부 ㉢분회 ㉣전국규모 산별단위노조 ㉤연합단체 ㉥총연합단체⑬ 숍제도㉮오픈 숍 ㉯유니온 숍 ... ㉰클로즈드 숍⑭대표자임기⑮대의원수명?조합비징수기준? 규약상정기회의개최시기㉮ 총회: 월㉯ 대의원회: 월? 해산일20 . . .?해산사유㉮결의 ㉯합병 ㉰분할㉱노동위원회 의결(휴면노조)㉲폐업

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

hop system)① 오픈숍(open-shop) : 노동조합에 대한 가입이나 탈퇴가 자유로운 제도이다.② 유니온숍(union-shop) : 노조 가입에 관계없이 고용할 자유는 있 ... ) 노동조합의 의의① 숍 제도(shop system) : 근로자들의 조합가입문제를 중점적으로 다룬다.② 체크오프 제도(check-off system) : 자금확보를 뒷받침해 주는 제도 ... 으나, 일단 고용된 후 일정기간 이내에 종업원은 노동조합에 가입하여야 하는 제도이다.③ 클로즈드숍(closed-shop) : 사용자가 조합원만을 종업원으로 신규 채용할 수 있는 제도이

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

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현행 노조법 상 노조전임자 제도에 관한 법이론적 재검토 (Analysis on the Reform of the collective Labour Law 2010)

부산대학교 법학연구소 권혁

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 의미한다. 황견계약이라고도 불리는데 유니온숍만은 제외이다. 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 2/3이상을 대표하고 있을 때 ... 상 불이익한 행위를 하는 것은 금지이다. 2011년 7월 이후 복수노조 허용으로 유니온숍은 그 의미를 상실했다.[단체교섭거부]단체교섭의 거부는 사용자가 노조의 대표자 또는 노동조합

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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노사관계론

에는 오픈숍(기본형태), 클로즈드숍(부당노동행위), 유니온숍이 있다.5주차1. 체크오프제도조합비일괄공제제도라고 하며, 조합비를 징수할 때 사용자가 노동조합의 의뢰에 의하여 조합비 ... 이고 어떤 것이 잇는가?솝제도란 노동조합이 사용주와 체결하는 노동협약에 종업원 자격과 조합원 자격의 관계를 규정한 조항을 삽입하여 조합의 유지.발전을 도모하려는 제도이다. 숍 제도

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

으로 이용됨- 우리나라의 노동조합법은 고용에 있어 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있어 오픈숍을 적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... 적으로 결합한 형태(2) 산업별 조합(3) 일반노동조합(4) 기업별 조합4) 노동조합 가입방법(1) 클로즈드숍제- 기업 내 노무자 전원이 강제 가입됨- 회사와 노동조합의 단체협약 ... 으로서 채용해고는 노조에 통제되며 반면 노조에 가입한 조합원 이외에는 채용하지 않음(2) 오픈숍제- 조합원이거나 조합원 외의 사람도 고용할 수 있음- 고용주에 의한 조합약화의 수단

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

를4가지 쓰고 설명1) 오픈숍: 기업이 노동자 채용에 있어서 조합원이 아니라도 자유롭게 채용할 수 있는 숍2) 클로즈드숍: 조합에 가입하고 있는 노동자만 채용3) 유니온숍: 노동 ... 조합이 가입하지 않은 노동자도 채용가능하나 채용되면 일정기간내 노동조합 가입해야 함4) 에이전시숍: 조합원이 아니더라도 조합비를 징수2. 노동수요 특성별 임금격차 발생하는 경쟁

시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

의 임원자격을 제한 - 불필요한 행정관청의 개입 여건을 확대 단체교섭권을 제 3 자에게 위임 금지 유니온숍제 폐지 단체협약의 유효기간을 3 년으로 늘림 - 노사관계의 자율성을 억압 국가 ... 의 변경 , 보완명령 , 결의 및 처분의 시정명령 노조해산명령제의 폐지 등 노조에 대한 행 정관청의 간섭이 제한 단체교섭 절차 간소화 및 단체협약 유효기간 2 년 유니언숍의 허용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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노사관계론 (노사협의회)

(Taft-Hartley Act, 1947 년 ) 제정을 기초로 발전 ( 주요내용 ) ① 노동조합의 부당노동행위 금지 규정 , ② 클로즈드숍 (Closed shop) 제의 금지 ( 유니온 ... 숍 만 인정 ), ③ 국민의 건강과 안전을 위협하는 쟁의에 대한 긴급조정제도 의 도입 ④ 각 주에 대한 노동입법권 의 부여 , ⑤ 연방공무원과 정부기업 종업원의 파업 금지 ⑥ 노동

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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