"원주연세의료원 간호직"의 검색결과 입니다.

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원주연세의료원 원주세브란스 간호관리학 갈등

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"원주연세의료원 간호직" 검색결과 1-6 / 6건

[2026 대비] 2025 원주연세의료원 회계연도간호사(정규직) 신규채용 최종합격 자기소개서(인증o) + 1분 자기소개

2025년도 원주연세의료원회계연도 간호사합격 자소서+ 1분 자기소개합격인증 OK- 목 차 -1. 동아리활동 (최소 1자, 최대 90자 입력가능)2. 사회봉사활동 (최소 1자 ... 고, 매사에 최선을 다하며 환자와 동료에게 신뢰받는 사람이 되고자 합니다.6. 지원동기 및 포부 (최소 1자, 최대 370자 입력가능)원주연세의료원은 지역사회의 대표적인 거점병원 ... 는 시작점이 될 수 있구나’라는 확신을 얻었습니다.입사 후에는 원주연세의료원이 주관하는 대민 응급처치 교육, 건강 캠페인, 홍보 프로그램 등에 적극적으로 참여하여 병원의 공공

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.17

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원주세브란스기독병원 원주세브란스기독병원 원주연세의료원 필기시험 면접 [2026 간호사] 원주세브란스기독병원 원주세브란스기독병원 원주세브란스기독병원 원주연세의료원 기출

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Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 45페이지 | 49,800원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2025.09.25

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원주세브란스기독병원 자소서

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Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27

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간호관리학_ 갈등관리보고서_ 간호사-의사갈등_ 대리처방_ 대리시술_ A+자료

시행- 원주연세의료원 연구팀의 연구에 따르면 간호사와 의사 간 갈등은 서로의 의사소통과 서로의 태도에 대한 불만과 관련된 문제가 크다. 이는 곧 업무 불만족과 환자 안전의 문제 ... 제기와 거절이 어렵다는 반응이다. 의료사고가 생길시 의사가 이에 대해 인정하지 않으면 간호사만 법적 책임을 져야하는 상황이다. 대리처방은 1년이하의 징역이나 1000만원 이하의 벌금 ... ) 직접 간호 제공자 : 간호 실무를 자율적으로 수행함2) 교육자 : 환자, 가족, 간호사 및 기타 의료 요원 등을 대상으로 자문과 교육을 수행함3) 지도자 및 관리자 : 타 의료인

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.06.23

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2026년 대비 2026 원주세브란스기독병원 신규간호사 최종합격 ALL IN ONE (합격 자기소개서, 반복되는 면접기출, 팁, 합격자 스펙 등 자세히)

게기 및 포부 (370자) 닥터헬기 운영과 함께 최고의 의료 서비스를 실현하는 원주연세의료원 권역응급센터에서 긴박한 상황의 환자를 제 두 손으로 살리는 일을 하고 싶어 지원 ... [2026년 대비] 최종합격(인증O) 2025년 원주세브란스기독병원 간호사(정규직) 신규채용 (기졸업자) 자기소개서/면접기출/팁/합격자 스펙 목차 1. 합격 인증 & 채용과정 2 ... /welfare 간호국 사명 및 비전 https://www.ywmc.or.kr/web/www/nursing/group 간호 교육 체계 https://www.ywmc.or.kr/web

자기소개서 | 21페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.09.22

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원주세브란스기독병원 심사직 이력서

, 민감정보의 수집·이용함에 동의를 얻어야 합니다. 이에 원주연세의료원은 채용심사에 필요한 귀하의 개인정보 및 민감정보를 수집·이용하기에 앞서 아래와 같이 동의를 받고자 합니다.1 ... 은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.지 원 자 (서명,인)연세대학교 원주세브란스기독병원 귀중개인정보/민감정보 수집?이용 동의 안내원주연세의료원은 개인정보보호법에 의거 귀하의 개인정보 ... 는 연구로 환자와 구성원의 행복을 실현하고, 나눔과 소통을 통해 건강한 지역사회 구현에 기여하는 최고의 의료기관인 원주 세브란스 기독교 병원에서 함께 성장하는 많은 직원 중 1인

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27

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