"왜 우리회사만 변하지 않을까"의 검색결과 입니다.

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왜 우리회사만 변하지 않을까 독후감 - 왜 우리회사만 변하지 않을까 관련 독후감 2건 제공

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"왜 우리회사만 변하지 않을까" 검색결과 1-20 / 1,942건

왜 우리회사만 변하지 않을까

왜 우리 회사만 변하지 않을까?왜 우리 회사만? 변하지 않을까라는 제목에서 어떤 내용이 있을까 궁금했고 책을 조금씩 읽어 가다보니 기업의 변화와 혁신을 죽이는 13가지에 대해 말 ... 해주고 있는 것을 알 수 있었다. “변하지 않으면 죽는다.“ 기업의 리더들이 내뱉는 단골 대사다. 기업의 리더가 바뀔 때, 실적이 악화될 때, 직원들이 매너리즘에 빠졌을 때 시장이 ... 는, 커뮤니케이션에도 능숙하고 권력자에게도 진실을 말할 각오가 되어 있는 직원이어야 한다.비전의 힘은 크다. 회사 내 다양한 부서와 개인의 업무와 관련해 추진 중인 변화가 어떤 의미를 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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[독후감]왜 우리회사만 변하지 않을까

왜 우리회사만 변하지 않을까 ? [13 인의 용의자 ]Prolog... 변화의 죽음 마이크 카터형사는 이번 달에만 벌써 세 번째 살인사건을 맡았다 . 사건이 일어난 기업은 모두 ... 으며 , 변화가 설득력 있는 비즈니스 프로젝트를 도와야 할 시기에도 항상 한 발짝씩 늦곤 함 비전 회사의 모습을 제대로 보려하지 않음 ( 항상 장밋빛 선글라스를 쓰고 있음 ). 헌신 ... 를 이해시키기 위해 리더들과 직원들의 의사소통 위기감 (Urgency) ‘ 변화 ’ 가 회사의 미래에 얼마나 중요한지 , 왜 현재의 업무방식을 바꿔야 하는지 강조 비전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.21

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[오타제로 독후감]왜 우리 회사만 변하지 않을까를 읽고

왜 우리 회사만 변하지 않을까를 읽고많은 회사들이 변화를 이야기하고 시도하지만, 실제로 변화에 성공한 회사는 많지 않다. 때로는, 변화 없이도 지금까지 잘 해 왔다며, 변화 ... 을 갖지 않았다. 게다가 변화 도입 과정을 기회로 생각한 직원들과 제대로 이야기를 나누지 않았다. 이렇게 위기감은 회사에 왜 변화가 필요한지 직원들 스스로 생각하게 하는 데 실패 ... 이다. 그런 면에서 비전은 비참하게 실패했다. 그녀는 회사의 진짜 모습을 제대로 보려 하지 않았다. 대체로 리더들은 변화를 시작하면서 섣불리 변화 도입을 선포하고, 혼란만 불러오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2021.01.09

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김재필 ESG 혁명이 온다 독후감

된 삶의 방식을 고민해야 한다는 메시지가 와 닿았다. 나도 한때는 ‘나 하나쯤이야’ 하는 마음으로 환경 문제를 멀리했지만, 이제는 나부터 변하지 않으면 세상도 변하지 않는다는 절박 ... 적 책임’이나 ‘환경 보호’ 이상의 근본적인 변화의 흐름을 명확하게 보여주었다.책을 덮은 후에도 내 머릿속에는 ‘우리 모두가 이 혁명의 한가운데에 서 있다’는 생각이 지워지지 않 ... 직장 생활을 하면서 ‘기업의 사회적 가치’라는 말이 점점 더 많이 들렸지만, 실감이 잘 나지 않았다. 그런데 책을 읽으면서 나는 내가 일하는 회사에서도 이미 ESG 경영이 조금

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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조안 마그레타의 '경영이란 무엇인가' 독후감

그런지에 대해 먼저 알고 있어야 할 것이다. 바로 이 책이 다루고자 하는 것들이 이러한 시간이 흘러도 변하지 않는 원칙과 아이디어들이다” 이글을 몇 번이고 읽어면서 30여년 ... . 특히 효과적으로 변화를 다루기 위해선 변해서는 안 될 것이 무엇인지를 제대로 알고 있어야 한다. 정말 새로운 것이 무엇인지 알기 위해서는 바뀌지 말아야 할 것은 무엇인지 그리고 왜 ... 는 것이다. 이 책은 어떻게 하느냐의 방법을 다루고 있지 않다. 오히려 경영의 이론이나 실천 측면에서 밑바탕에 깔린 ‘왜(why)?’라는 문제를 다루는게 목표인 것 같다.2. 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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고민하는 힘 독후감

?”, “믿는 사람은 구원받을 수 있을까?”, “무엇을 위해 일을 하는가?”, “변하지 않는 사랑이 있을까?”, “왜 죽어서는 안 되는 것일까?” 누구든 한 번 정도는 생각해 보 ... 하지 않는가?” 라고 질문한다고 느꼈다.그럼 왜 사람들은 고민하지 않는 것일까? 나는 왜 고민하지 않는 것일까? 나는 무의식적무의 고민하는 것을 피하고 있었다. 왜냐하면 고민 ... 고민해보자 왜 학교(회사)에 가야하는 걸까? 이 고민을 시작한 순간 가는것과 가지않는 것은 중요한 것이 아니다. 중요한 건 고민하기 시작했다는 것. 생각하기 시작했다는 것. 다시 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05

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조직행동론 ) 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인 작용 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

에 대부분 완성되고 그 후로는 크게 변하지 않는다. 그래서 어른이 되어 초등학교 동창을 만나면 성격이나 태도가 많이 다르다고 느끼지만, 고등학교나 대학교 친구는 60세에 만나도 큰 ... 며 남은 음식과 회사 탕비실의 믹스커피로 식사를 때운다. 하루 종일 사람과 말을 섞지 않고 사람들과 교류도 하지 않는데 나중에 알고 보니 사람을 죽인 전과자였다. 사람을 죽였던 것 ... 는데 왜 우리가 저 아이의 죄를 이야기 하냐고 했었다. 본인과 할머니가 죽지 않기 위해 내가 먼저 그 사람을 죽였는데 이 세상에서 그 누구도 아이유의 편을 들지 않고 사실을 알고 싶

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2024.04.25

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조안 마그레타의 경영이란 무엇인가란 책을 읽고, 내가 생각했던 경영과는 어떠한 차이가 있는지 또한 같은 점을 무엇인지를 정리하시오.

해서는 바뀌지 말아야 할 것은 무엇인지 그리고 왜 그런지에 대해 알고 있어야 할 것으로 주장하고 있다. 따라서 바로 이 책이 다루고자 하는 것들이 이러한 시간이 흘러도 변하지 않 ... 경영전략도 변화하고 사람들의 관심사도 변화하지만, 그 모든 것들의 기반에는 변하지 않는 원리가 있는데, 저자는 현재 시대에 관계없이 적용되는 그 기본원리를 말하고 있다. 또한 ... , 이 책은 크게 2부로 구분되어 있다. 그 중 제 1부의 경영의 핵심은 우리는 왜 그리고 어떻게 같이 일하는가에서는 가치창조, 비즈니스모델, 전략, 조직에 대해 논한다는 것이

리포트 | 4페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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방송통신대_기술혁신의경제학_중간과제물

주고 있어요. 원재료를 준다는 건가요? 아니요. 우리 연구실에서 발현한 거요. 우리가 만든 거, 우리가 특허 낸 거. 그걸 왜 공짜로 나눠주나요? 과학은 공짜로 나눠주는 거잖 ... 하는 분들에게 주고 그 연구자들이 성공하면 저에게도 이득이잖아요. 안 주는 경우는 없습니까? 회사나 회사에 속한 과학자들은 그렇게 하기 어렵죠. 회사는 이윤을 내야하고 노하우를 독점 ... 형__________________________________________________________________________________1. 다음 명제의 맞음 또는 틀림만을 답하시오. 이유를 쓸 필요가 없으며 이유는 평가하지

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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인간과사회-교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. 노동의 구체적인 내용 - 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적) - 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 - 노사관계 노동운동

은 쉬운 일이 아닐 것이다. 자기가 좋아서 하던 것들도 그것으로 먹고 살아야 하는 직업이 된다면 재미없고 버거운 것이 된다고 하지 않는가.그렇다면 우리는 왜 노동을 하면서 살까 ... 다. 마침 회장과 사장이 한자리에 있어서 이 직원과 면담을 했다. 면담 과정에 이런 이야기가 들렸다. (내 자리가 사장실과 가까워 이야기가 살짝 들렸다).“회사를 왜 그만두려고 하 ... 냐? 공부를 더 한다고? 무슨 공부를 더하냐? 넌 대학도 나오지 않았냐? 이제 공부는 더 할 필요 없다. 우리회사에서 배우는 것이 어디 유학 가서 공부하는 것 보다 훨씬 많을 것이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다

당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다- 유경철 -요즘 우리 회사에는 퇴사하는 구성원이 많다고 한다. 눈에 확 띄는 책이 있다. “당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다”이다. 저자 ... 한다. 우리가 회사생활에서 흔히 겪는 소통의 문제를 아주 잘 다루고 있다. 어떤 조직에서든 상하간, 주변조직간 소통의 문제는 존재한다. 소통이 원활한 조직은 고성과를 올릴 수 있고 그렇 ... 있다.-대화를 어떻게 이끌어야 할지...-혼내는 건 OK, 화내는 건 NO !-저 사람 말투 왜 저래?-우리 팀장은 말할 때 배려심이 없어소통에는 상사의 경청이 가장 중요

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.10.27

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(독후감) 부의 변곡점

[독후감] 부의 변곡점 (정윤진)돈버는 형님들이라는 이름으로 너튜브 등 온라인에서 다양하게 활동 중인 이 시대의 떠오르는 구루다. 우리 시대 젊은이들 아니 좀 가혹한 환경 ... 을 하겠다는 일중독 아니 엘리트들의 삶이다. 매일 야근을 하며, 상사에게 잘 보이기 위해 스스로를 갈아넣으며, 궂은 일들도 마다하지 않는다. 매일 밤 퇴근하면, 아내와 아이들은 이미 ... 에서 성장해 온 젊은이들의 전형적인 과거를 살았으나, 이제는 백만장자의 코스로 진입한 분이다. 책에서 저자는 이 코스로 진입하게 된 결정적인 계기들을 부의 변곡점이라는 표현을 쓰며, 월급

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.25

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[자기계발/힐링] 박태현, <회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때> 독후감 "못해서 그런 거 아냐?"

에 맞춰서 대응해야 한다. 외부 환경을 탓한다고 해서 현재의 상황이 변하지는 않으니까 말이다. 내가 돈을 벌기 위해서 회사를 다녀야 한다면 내가 준비가 되어 회사 밖으로 나가기 전 ... 으로만 돌려버린다면 스스로 할 수 있는 일이 없어집니다. 그저 원망만 커질 뿐이죠. 우리는 비가 많이 온다고 해서 하늘을 원망하지는 않습니다. 그저 우산을 찾아 쓸 뿐이죠. 날씨가 좋 ... 야마구치에게 한 소리를 듣게 된다. 츠키시마는 야마구치를 보고 멋있다고 생각하면서도 납득은 하지 못한다. 결국 츠키시마는 다른 사람들에게 묻기로 한다. 왜 이렇게 부활동에 열정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.02

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'생각의 비밀' 독후감 저자-김승호

이 될 때 비로소 생긴다. 나는 회사의 주인도 주주도 아니기에 주인이 아니다. 내가 일을 잘하든 아니든 회사를 오래 다닌 부장이든 어제 입사한 신입사원이든 이 사실은 변하지 않 ... 을 독서라고 인정했기 때문이다.물론, 독서만 한다고 인생이 변하지 않기에 배운 것을 토대로 주식, 부동산 등의 투자로 자산을 불려 나가고 있다.나는 물욕이 없는 성향이다. 맛있는 음식 ... 이 아닙니다. 하지만 내 일의 주인입니다.”나는 이 화법이 참 마음에 들었다. 막무가내로 회사에 주인의식을 가지라고 다그치는 화법이 아니고 사실 기반으로 설득했기 때문이다. 주인의식은 주인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.09

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카네기 인간관계론

게 불만스러운 표정을 짓곤 했다. 그래서 인터넷을 뒤져보다가 이 책을 발견했다. 사실 처음엔 '아, 또 미국 사람이 쓴 자기계발서구나' 하면서 별로 기대하지 않았다. 우리나라 정서 ... 하거나, 비난하거나, 불평하지 말라"는 부분이었다. 처음엔 '에이, 그럼 어떻게 일을 시켜?' 하는 생각이 들었다. 우리 회사만 해도 뭔가 잘못되면 바로 지적하고 고치라고 말 ... 은 좋은 것 같아요. 다만 여기 부분을 조금 더 구체적으로 써주시면 더 좋을 것 같은데 어떻게 생각하세요?" 이런 식으로 말해봤다.결과는... 음, 바로 극적으로 변하지는 않

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.01

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일본전산 이야기 독서감상문

라고 말한다. 하지만 세상에는 책을 읽어도 변하지 않는 사람들이 많다. 우리 직원 중에 책을 많이 읽는 친구가 있다. 어느 날 그가 내게 와서 말했다. “사장님, 이 책 읽어 보 ... 셨어요?" 약간 빈정거리며 말했다. 그 직원은 아직 읽지 않았다는 대답을 듣고 웃었다. 나는 그 직원을 보며 이런 생각을 했다. 그렇게 많은 책을 읽으면서 왜 인생은 변하지 않 ... 스토리에 나오는 '불황기의 10배 성장'이라는 문구 때문에 "IMF나 과거에만 통하는 이야기들을 적어놓지 않았나.안경이 들어간 것 같았다. 책의 첫머리에는 일본 전자회사 사장인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

지 않거나, 노동자의 휴식을 준수하지 않았고. 무차별하게 노동자를 해고했다는 내용들이 쏟아져 나온다.하지만 그 회사의 입장을 들어보면 회사의 잘못을 주장하던 노동자의 입장과는 다른 ... 은 그 서비스나 물건을 이용하는 국민들이었고 그 때문에 대다수의 사람들은 노동조합에 관한 이야기만 나오면 피로를 느끼는 지경까지 이르렀다. 누구의 잘못인지는 이제 중요하지 않 ... 하고 자신이 가진 무기로 협박을 일삼는 행위들. 현재 우리나라의 노사관계의 현실이다. 그렇다면 노사관계는 언제부터 이렇게 서로를 헐뜯는 관계로 변하기 시작했을까?Ⅱ. 본론1-1

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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변신 감상문

합니다. 비교문학 수업으로 인해 읽게 된 저 역시 많은 생각을 하게 되었습니다. 처음 프란츠카프카의 변신을 읽을 때에는 왜 다시 그레고르는 사람으로 변하지 않았는지 고민하게 되 ... 이 싫었지만 가족과 회사를 위해 기계처럼 열심히 일만 했던 그레고르. 하지만 벌레로 변하자 가족들은 그를 외면하고 받아드리지 못합니다. 사과를 던지고 그가 사라지기만을 바라는 가족 ... 들은 에초에 그레고르를 가족으로 대하지 않았습니다. 그저 돈을 벌어오는 기계, 하나의 역할로만 대하였습니다. 현대사회에서도 이런 가족들의 모습을 많이 볼 수 있습니다. 가족들 간

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.28

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난장이가 쏘아 올린 작은 공 독후감

이 바뀌지 않은 것처럼, 난장이네 집의 상황은 끝까지 변하지 않았다. 그렇게 가난은 계속 대물림 되는 것이다.-마무리조세희의 난장이가 쏘아 올린 작은 공은 각 챕터마다 우리에게 아픔 ... 다. 하지만 우리 집은 나의 모든 유학비를 감당할 수 있을 만큼의 경제적 여건이 되지 않았다. 나는 그 당시에 너무 우울했다. 누구는 부모님 직장 때문에 자기가 굳이 원하지 않아도 갈 ... 책을 권해보고 싶다. 우리 또래의 학생들은 미디어에서 항상 순간적인 쾌락을 주는 영상들을 자주 찾아본다. 그리고 불편한 진실이 담긴 우리 사회의 소외된 사람들은 최대한 접하지 않

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.17

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소비자와 설계사가 꼭 알아야 할 보험 시크릿 독후감

의 차이는 무엇일까? 어느 보험사에 들어야 할까? 어떤 보험 상품이 좋을까? 어느 설계사에게 들까? 알릴의무를 제대로 이행하지 않는다면 어떤 책임을 져야 할까? 온라인 보험은 과연 ... 우리가 알지 못하는 것들은 무엇이 있을까? 상해보험은 생명보험형과 상해보험형 중 무엇이 더 좋을까? 중요한 질병을 보장해 준다는 CI보험에서 중요한 질병이란 무엇일까? 보험회사는 과연 정확하게 나의 보험금을 지급해 줄까? ... 와 설계사가 꼭 알아야 할 보험 시크릿’이다.어느 가정이나 한두 개씩은 보험을 들고 있지만 과연 자신이 가입한 보험 상품이 어떤 위험을 보장해 주는지 알고 있을까? “보험 회사는 사기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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