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"와이티엔플러스신입사원" 검색결과 1-14 / 14건

  • YTN 신입사원 채용 자기소개서 + 면접질문모음
    ◎ 자기소개서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다.◎ 자기소개서 작성시 유의사항을 수록했습니다.◎ 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다.◎ 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.◎ 보는 사람 즉 읽는 ..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2022.03.14
  • 와이티엔플러스 신입사원 채용자기소개서. (지원분야 : 모바일PD 신입(인턴)/ 디지털에디터 인턴 채용)
    와이티엔플러스모바일PD 신입(인턴) / 디지털에디터 인턴 채용 자기소개서(자소서 항목)① 성장과정 & 학창시절 (1500자 이내)② 성격의 특징 및 생활신조 (1500자 이내
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16
  • YTN 역대면접기출 면접노하우
    역대면접기출+면접노하우< 목 차 >1장. YTN 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장. 면접 실전1 ... 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. 지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르 ... 겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 15페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [행정학 학술제] 김영란법 개정 발표
    문제가 되자 ` 조기취업자 출석 · 학점인정 학칙 ' 을 요구하고 있다 . 자칫 신입사원으로 선발했다가 출근을 하지 못하는 상황을 우려한 것이다 . 실제로 기업들은 채용공고 ... 상한액김영란법이란 ? [ 출처 ] YTN 김영란법 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률김영란법 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 주요내용과 적용대상 [ 출처 ... 김영란법 발효로 그동안 대학이 시행해 온 학생 유치 활동이 대폭 줄어들 것으로 전망된다 . 신입생 유치 경쟁이 심한 사립대 · 전문대의 고민이 상대적으로 깊다 . 신입생을 다 충원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2022.03.02
  • 임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상
    : 휴가 5 일 + 휴가비 100 만 원 지급 ▶ 10 년 근속자 기존 : 휴가 3 일 - 변경 : 휴가 5 일YTN 임금 협의안 - 임신 중 여 사원 , 시간외근무 지정 제외 ... 오일뱅크 , 신입사원 기준 현대중공업그룹 내 최고 임금 현대오일뱅크가 현대중공업그룹 내에서 신입사원 기준 최고 임금을 받는 것으로 나타났다 . 9 일 연봉정보 사이트 및 페이오픈 ... 에 따르면 현대중공업그룹 신입사원들은 세금 전을 기준으로 현대오일뱅크 5500 만 ~6000 만원 , 현대중공업 5000 만원 , 현대미포조선 4800 만원 , 현대삼호중공업 5200
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29
  • 하우스푸어 연구 목적, 정의, 대책, 발생 원인, 정부지원, 가계부채, 대출, 주택 가격, 주택 정책, 서브프라임 모기지론, 인포그래픽
    m 2 당 평균 매매가 출처 : 한국감정원 , YTN 2594 만원 X 4 년 = 1 억 376 만원 2,594 만원 대졸 신입사원 희망연봉 574 만원 서울 전체 아파트 1 평 ... 연령별 비교 , 사회생활의 시작 ‘ 하우스 푸어 ’ 출처 : 현대경제연구원 주 경제활동 인구 20 대 + 30 대 + 40 대 79%지역별 분포 , 비수도권 VS 수도권 출처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17
  • 종합편성채널 도입에 따른 영향 분석
    60%, 자체인력 30%, 신입사원 10%) 제작비 : 연 평균 2,000억 투자 예상 시청률 : 1~3% 기대 광고매출 : 연 2,000억 내외 편성 : 오락보다는 정보와 교양 ... 의 취약 매체는 어려워짐) 이용자의 이익이 중요시 됨 (경쟁 시장) 제작산업의 투자 활성화로 컨텐츠 산업 발전 방송의 세계화, 미디어 시장의 선진화인력 : 400여명 (경력사원 ... – YTN, EBS, tvN 이탈 가능성 (2010년 8위 YTN, 9위 EBS, 10위 tvN)장르별 시청률2000년부터 시청률 상승추세에 있는 드라마, 오락, 영화, 보도의 집중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [마케팅개론] 잡 코리아의 기업분석및 마케팅성공사례 PPT
    - 정부의 실업극복4 대책을 위한 각종지원 - 노조 활동 증대에 따른 신입사원 채용의 장벽 발생경제적 환경- 경기 침체로 인한 실업률 증가와 취업난 가중 - 회사의 인력 충원 대신 ... 분석 모형특수고객가치고객잠재고객가격민감전 문 성경 력 여 부신입경력일반 취업전문맞춤 헤드헌팅상황분석 - 고객분석상황분석 - 고객분석고객군고객고객 특성고객 핵심 가치가격민감군신입 사원 ... = 잡코리아와 구직자간의 B2C 거래 + 구인희망기업과 잡코리아간의 B2B 거래구분B2BB2C주체원자재 생산업체, 제조업체, 물류센터, 소매업체, 고객 (조직)고객(개인)과 소매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.24
  • [기여입학]기여입학제 반대의견 PPT A+
    하려 했던 기여우대입학제 의 경우: 기여금액 상한선 : 20억 + a 80명의 신입생을 매년 모집할 계획1. 기여입학제는 한국의 상황에 적합하지 않으므로 시기상조이다.3 ) 우리나라 ... 한다.ㄴ) 한 개인의 출신대학을 그 사람의 능력으로 치부하는 경향이 짙다. 이는 사원 채용 시에도 공공연히 중요 고려대상이 된다.4. '교육'의 문제는 자본주의적 논리로 접근할 사항 ... 로 인한 여러가지 이익반대 우리나라 사회 전체에 미치는 악영향기여입학제의 도입은, 시기상조이다!참고문헌논문 기여입학제 금지 법안의 헌법 적합성 분석 한겨레뉴스 YTN뉴스 신필균 사회복지공동모금회 사무총장과의 인터뷰 기사 중앙일보{nameOfApplication=Show}
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.07
  • 한국 주택 금융 공사의 인사 채용제도
    도록 금전적 지원을 하고 있습니다.j. 경력직 상시 채용과 신입 사원 공채를 비교해 주십시오.둘은 완전히 다르다고 할 수 있습니다. 우선 경력직 상시 채용 같은 경우는 저희가 업무 ... 과 같은 수준의 대우를 할 수 없기 때문에 직급과 연봉 모두 다르게 하고 있습니다. 또한 채용 공고를 실시함에 있어서도 신입 사원 공채 같은 경우에는 인터넷으로 홍보를 하는 것 ... 이 가장 효율적이지만 전문직 혹은 경력직 같은 경우 인터넷 보다는 고전적인 매체(신문)를 통해 채용 공고를 내고 있습니다. 신입 사원은 우리가 선발하여 그 인원이 우리 공사에 맞
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.15
  • 우리은행 인턴 활동 보고
    어버린 인턴제도로 변질됨으로써 학점, 영어의 초고스펙에 인턴 활동의 이력서 한 줄이 당연시 되는 시대가 초래하였다. 변질된 인턴제도 때문에 인턴사원의 할 일이 복사가 되어버려 직무 ... 때표업무별 다른 순번표 (터치스크린)은행 이미지 상승호 출창구 위 스크린 설치 + 음성 시스템 활용은행 이미지 상승인사법직립 인사 고객 응대, 특별한 인사법(멘트) 없음고객 지향 ... 행 원미소가 없으며, eye-contact 거의 없음 (신입 행원)교육 부족고 객안산공과대학 고객들로 인한 방중 업무 줄어듦고객 감소창 구빠른 창구 개념 없으며 일반/대출 창구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.16
  • [마케팅]잡코리아 사례분석(A+레포트)
    의 인력 충원 대신 아웃소싱의 일반화- G2C사이트의 출현(워크넷)경제적 환경- 정부의 실업극복 대책을 위한 각종지원- 노조 활동 증대에 따른 신입사원 채용의 장벽 발생정치적 환경 ... 를 둠맞춤 서비스에 민감경력 사원저렴한 가격서비스 다양화대학 및 고졸업자1년 이하의 직장 경력사원특별한 소득이 없으며서비스 가격에 민감함신입 사원고객 핵심 가치고객 특성고객..PAGE ... B구분JOBKOREA= 잡코리아와 구직자간의 B2C 거래 + 구인희망기업과 잡코리아간의 B2B 거래..PAGE:5JOBKOREA 소개 및 연혁 - 소개㈜잡코리아는 주로 인트라넷
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2006.05.16
  • [마케팅]잡코리아의 경영분석
    고졸업자 대부분이 신입사원 저렴한 가격을 중요시 생각함~25세고객 특성연령대성별 점유율 잡코리아는 다음취업센터를 제외한 타 경쟁자 회사와 비슷한 비율을 가지고 있다.연령별 점유 ... 대50대이상고급 경력 사원 정확하고 세밀한 맞춤서비스가 필요35세이상3년 이상의 경력사원 가격보다는 서비스의 질을 중요시 생각 맞춤서비스를 제공(인재추천시스템)25~35세대학 및 ... 할 때, 유 무료를 복합적으로 시행해 회원수를 늘리는데 성공 온, 오프라인 연계 마케팅 → 채용박람회개최, 각종 포털사이트 신문, 잡지, YTN 등 → “생활속의 잡코리아” 라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.21
  • 남성복 광고 매체기획서
    .2*27세 신입사원 노현창씨Advertisement Analysis*2003년 하반기에 지면광고 시행함 *활동성, 다양한 디자인, 저렴한 가격 *잡지와 신문에 광고 시행지면광고 ... [경제] 2004.11.20 (토) 오전 6:37증가하는 실업자,늘어나는 노숙자 연합뉴스 [사회] 2004.11.18 (목) 오후 2:31불경기로 인구이동 최저 수준 YTN ... 비중은 TV 신문 라디오 *TV의 경우 '브랜드 인지도 강화' 광고 형태 - 소비자의 인지도를 높인다 *신문은 TV의 이미지를 그대로 투영하여 'Image + Promotion
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.10
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2025년 11월 12일 수요일
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- 작별인사 독후감