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EasyAI “여성특수고용노동자” 관련 자료
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"여성특수고용노동자" 검색결과 1-20 / 4,673건

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    특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석
    특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수 ... 의 근로실태에 따른 노동법적 보호의 범위Ⅳ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1Ⅴ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2Ⅵ. 여성특수고용노동자의 문제점Ⅶ. 여성특수고용노동자의 대안1 ... . 적용방식2. 그 밖의 문제에 대하여Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론특수고용형태로 일하고 있는 노동자들의 대부분은 여성이다. 이러한 형태로 일하는 여성노동자들에 대한 실태조사에 따르
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11
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    [권리][이주노동자 권리][장애인노동자 권리]태아의 권리, 여성 권리, 환자 권리, 네티즌 권리, 특수고용노동자 권리, 이주노동자(외국인노동자) 권리, 장애인노동자 권리 분석
    태아의 권리, 여성의 권리, 환자의 권리, 네티즌의 권리, 특수고용노동자의 권리, 이주노동자(외국인노동자)의 권리, 장애인노동자의 권리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 태아의 권리Ⅲ. 여성 ... : 인격적 존중과 자기표현의 권리Ⅳ. 환자의 권리1. 환자의 알 권리 보장 방안2. 병원 경영의 투명성 강화 방안3. 적용 시기Ⅴ. 네티즌의 권리Ⅵ. 특수고용노동자의 권리1. 학습지 ... 교사들이 정규직에서 위탁계약직으로 전환된 사례2. 레미콘지입차주 사례Ⅶ. 이주노동자(외국인노동자)의 권리1. 연수제도 철폐2. 미등록노동자사면과 합법화3. 노동3권 등 노동기본
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09
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    [권리][언론수용자][장애인][여성이주노동자]언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석
    언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 언론수용자의 권리1. 법적 대응2 ... . 수용자 운동3. 기타Ⅲ. 장애인의 권리Ⅳ. 여성이주노동자의 권리1. 경제위기의 희생양, 고용불안에 시달리다2. 절대적 저임금/차별임금 받는다3. 장시간노동, 기계는 쉬지 않는다4 ... . ‘쉴 권리’란 우리에게 없다5. 잘린 손가락에서 죽음까지, 목숨걸고 일한다Ⅴ. 특수고용노동자의 권리Ⅵ. 환자의 권리1. 알권리2. 자기 결정권3. 개인신상 비밀을 보호받을 권리
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16
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    경북대학교 일반대학원 사회복지학부 수학계획서
    연구, 돌봄 여성 노동자의 노동특성이 이직의사에 미치는 영향 연구, 뉴노멀 시대의 나눔영역 개발: 코로나 19 사회이슈에 대응하는 나눔영역 제안 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... : 장애여성운동가의 정치에 대한 비판적 사고, 특수교육연구 등에 관심이 있습니다.2. 연구의 목적(동기)제가 사회복지학 연구를 함에 있어서 갖고 있는 동기는 가정, 사회, 학교 ... 1. 주요 연구(관심)분야 또는 희망전공저는 경제적 요인이 한부모가구의 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구: 건강수준의 조절효과를 중심으로 한 연구, 장애여성운동의 새로운 담론
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.20
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    방송산업 비정규직 노동자의 실태: 노동시장 구조와 고용관행 (Labor Conditions of Temporary Workers in Broadcasting Industry: labor market structure and customary rules of employment)
    에 대응해 방송사는 본체의 업무를 외부화하고 비정규직 종업원의 비중을 증가시켜 노동력 관리의 수량적 유연성을 확보하고 있다. 방송사 내부의 비정규직 종업원은 직접고용, 간접고용, 특수 ... 의 격차는 남아 있다. 방송산업의 비정규직 노동시장은 방송사와 다양한 형태의 고용관계를 맺고 있는 이질적 노동자 집단으로 구성되어 있다. 종사자의 과반수가 비정규직의 지위를 가지고 있 ... 는데 작가 집단은 여성, 연출직과 현장기술직은 남성을 위주로 구성되어 있다. 이들은 고용 불안, 불규칙한 장시간 노동, 저임금이라는 노동조건을 감수하고 있다. 방송산업에 종사하는 비
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    제조업 사내하청 고용관계의 다양성: 경남지역을 중심으로 (Diversity of Atypical Workers in Manufacturing Sector - Focused on In-house Subcontracting Workers in Gyeongnam Region)
    은 직무가 분리되지 않아 혼재작업이 이루어지지만 정규직 전환은 폐쇄되어 있다. 주로 자동차부품업체의 기혼여성이나 청년남성노동자들로 이루어져 있다. 통합형은 정규직으로 전환할 수 있 ... 는 기회가 존재하며, 청년남성노동자들로 이루어져 있다. 이러한 유형에 영향을 미치는 주요한 요인은 주변적 직무의 분리가능성, 기업특수적 숙련 필요성, 노조의 규제력이다. 주변적 직무 ... 제조업부문 비정규ㆍ사내하청노동자들은 단일한 집단이라기보다 하위유형별로 다양한 특성을 보이고 있다. 경남지역의 비정규ㆍ사내하청노동자들은 주변적 직무가 공간적, 내용적으로 분리
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    계속적으로 하락하다가 2017년부터 다시 증가하고 있다.노조 조직률 하락의 원인 : 1. 노조 조직률이 낮은 서비스업, 비정규직, 여성 노동자의 증가. 2. 기업 측에서 피고용인 ... 자의 경우에는 고용안정과 수입에 부정적인 파급효과가 나타났다. 또 팬데믹으로 인해서, 실업과 불완전 고용이 대폭증가되었다. 특히 이번 팬데믹으로 인해 여성 일자리가 타격을 크게 받 ... 았다. 보건, 사회복지 분야에서 여성들의 일자리가 많기 때문에 코로나의 위험에 노출되었다고 볼 수 있다.위의 사례에서도 볼 수 있듯이 고용관계의 변동은 사용자와 피고용자의 주요
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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    연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    고용보험의 적용대상과 관련한 법적 과제 -외관자영업자와 EU 이민자를 중심으로 한 연구, 독일 일반평등법상 채용시 차별로부터 여성지원자의 보호 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 ... 연구, 산업도시의 위기와 재구조화 방안 연구, 재택근무 근로자 보호를 위한 해외 법제검토 연구, 특수형태근로종사자 등에 대한 산업재해 예방을 위한 의무 규정 마련 방안 연구, 독일 ... 산업안전보건법상 유사근로자의 보호 연구, 노동위원회 구제신청 대상 및 제척기간 기산 등 쟁점사항 연구, 벤젠에 의한 직업성 암의 법적보호에 관한 연구, 조세절차법에 대한 공법
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.27
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    사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오
    적으로 소득활동을 하고 있음에도 보험 사각지대에 있는 노동자가 많다. 대표적인 예가 플랫폼 노동자, 프리랜서, 특수고용직 등으로, 이들은 소득이 불안정하고 고용형태가 비정형적임 ... 이 제기되고 있다. 구직자 중심이 아닌 공급자 중심의 훈련 제공이 많고, 민간 고용서비스기관과의 연계도 미흡한 실정이다.3. 개선 과제(1) 제도 적용 범위 확대플랫폼 노동자, 특수 ... 다.그러나 최근 비정규직 확대, 플랫폼 노동자 증가, 청년층의 고용 불안정 등 노동시장의 구조적 변화는 기존 고용보험 제도의 한계를 드러내고 있다. 이에 본론에서는 사회보험(국민연금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형’중에서 22~50p 부분 요약 정리
    을 담당 , 여성의 근로 시간에 한계 초단시간 근로 주당 20 시간 미만 근로하는 근로자 세계 고용 7.6% 지역 불문 여성 남성 - 특히 유럽국가들 , 여성 초단시간 근로자 x 3 ... 경제에서의 고용 특수성 비공식 고용에 종사하는 근로자 41%, 주당 48 시간 이상 근무 공식 고용 근로자 28%, 주당 48 시간 이상 근무 41% vs 28% “ 비공식 고용 ... 근로자일수록 장시간 고용에 노출될 가능성 높 다 .” ( 특히 아시아 태평양 지역에서 두드러진 현상 ) 비공식 경제에서의 고용 특수성 근로시간의 불균등한 분포 평균 근로 시간
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고
    로서 법률에 근거한 고용보험 가입 제외 사업장 종사자는 정책대상에서 제외된다. 애초부터 사각지대에 놓인 국민이 존재하는 것이다. 코로나19 확산처럼 특수 상황에서 돌봄공백을 해소 ... 로 사용해야 하기 때문에 필요할 때 필요한 만큼 활용하는 것이 어렵다. 노동시장 여건과 돌봄 책임이 여성에게 있다는 편견은 한국적인 특수성을 고려하면 주로 여성이 제도를 사용해서 성별 ... 권 개념을 탈 상품화에 한정했을 때 사회정책이 남성 유급 노동자가 주로 겪는 위험인 은퇴와 산재 그리고 실업 등을 포괄했지만 탈가족화에 의한 사회적 시민권의 구체화를 통해서 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.
    고용직에 많이 종사하는데, 이 직종은 산재보험에서 배제되므로 특수고용직 여성들은 산재보험의 보장을 받을 수 없다.② 여성은 남성보다 고용형태가 불안정하다. 때문에 산업 재해가 발생 ... 있는 대안① 산업재해 규정을 세분화하여 특수고용직도 산업재해의 보장을 받을 수 있도록 만들어야 한다.② 산업재해 발생을 신고했을 때, 신고자의 고용안전을 보장해줄 수 있는 법 ... 우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.- 목 차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
    IMF 금융위기로 경제위기를 경험하였다. 1997년 IMF와 2008년 글로벌 금융위기 직후 여성노동자는 남성 노동자 보다 고용감소가 더 컸다. 경제위기가 해소되는 과정 ... 로 알려져 있다. 오랜 민주운동과 노동권 투쟁으로 노동자의 노동권은 전반적으로 크게 향상되었으나 그 성과는 정규직과 남성 노동자에게 돌아갔으며, 노동시장에서 여성 노동권은 여전히 불안 ... %로 초고령 사회로 진입하였다. 이와 같은 저출산과 고령화의 가속화로 여성노동자의 역할이 더욱 요청되지만 여성 노동자의 노동권 확보는 여전히 어려운 것이 현실이다. 따라서 다음 본론
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
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    한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)
    문제: 비정규직 노동자는 다양한 형태로 존재한다. 직접고용, 간접고용, 특수고용 등 여러 방식으로 비정규직 노동자가 고용되며, 이들에 대한 권리 보호가 부족하다. 비정규직 문제 ... 는 사용자의 지배 아래에 놓이게 되는 경우가 많다. 특히, 노동시장에서 수급 불균형이 존재하면서, 노동자는 더 많은 경쟁 속에서 약자의 위치에 처하게 된다. 이로 인해 고용 불안정 ... 들과 여성 노동자들이 참여하면서 갈등을 초래했다. 이러한 노조 활동의 한계는 낮은 노조 조직률에서 나타난다. 한국의 노동조합은 노동자들의 대표성이 부족하며, 이는 노동자들의 권리
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12
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    비정규직 법안문제
    되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반 ... 의 차별 정년을 적용해, 물의를 빚어 왔다.뿐만 아니라 특수고용 노동자들은 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. 사용자들이 일방 ... 는 특수고용직 노동자들이 근로자가 아니라는 이유 때문이다.근로기준법상의 근로자성의 인정여부에 대한 판례는 종속관계의 판단 기준으로 ①업무의 내용이 사용자에 의해 정해지는지 ②취업규칙
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
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    일상의 여성학 9주차~15주차 요약본
    , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... , 남녀고용평등법에서는 육아휴직제도 규정: 남녀고용평등법은 노동시장에서의 성차별 해소를 위한 최초 법적 장치-> 우리 사회에서 정착까지 상당한 시간 예상(법 미비, 여성 자신의 권리 ... -> 여성의 인식과 능력 등 여성 자신에게 문제, 인적 자본론: 여성취업 열세 극복 방안-> 노동시장 이중구조와 관련해 1차 시장에 일정 비율 여성을 의무적 고용-> 가족제도와 관련
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.
    실업 위기에 대응할 수 있어야 한다.둘째, 특수형태근로종사자(플랫폼 노동자) 및 자영업자에 대한 고용보험 적용을 확대하되, 보험료율 차등화와 정부 지원을 병행하여 자영업자의 재정 ... 의 적용대상 확대와 급여 내용 개선이 병행되어야만 제도의 실질적 효력이 강화된다. 예컨대 비정규직·특수형태근로종사자도 고용보험·국민연금을 안정적으로 적용받고, 보장 사각지대를 해소 ... 빈곤층을 보호할 수 있다.둘째, 비정규직·특수형태근로종사자(플랫폼 노동자 등) 및 영세 자영업자도 안정적으로 가입·소득 신고를 할 수 있도록 신고 절차를 간소화하고, 납부 유예
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
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    주요출제문제 직업상담사 2차
    , 직능수준 , 직능유형 던롭의 노사 규제 요인 최저임금제의 장단점 여가 – 소득 선택모형 최저임금제의 기대효과 기혼여성의 경제활동참가 요인 노동공급 결정요인 노동조합의 대체효과 ... 노동조합의 숍제도 임금격차 발생요인 ( 경쟁적요인 ) 임금의 하방경직성 임금근로자 수 Keyword 직업정보 노동시장3 개년 기출문제 (2016~2018) - 노동시장내부노동시장 ... 형성 내부노동시장 형성요인과 장점에 대해서 각 3 가지씩 쓰시오 . (6 점 ) 1. 형성요인 가 ) 숙련 : 기업에 존재하는 숙련의 특수성 내지 고유성이 존재한다 . 나
    시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회학이란 무엇이며 연구관점은 무엇인가
    에 있었던 비정규직 노동자들의 파업은 사회적 불평등과 권력 구조를 변화시키는 중요한 사건으로 평가받고 있습니다. 이 파업은 노동자들이 자신의 권리를 주장하고, 고용의 안정성과 정당 ... 들의 부담을 줄이는 방안이 논의되고 있습니다. 한국 사회에서의 또 다른 중요한 변화는 노동 시장의 변화입니다. 전통적으로 안정된 일자리가 많았던 한국 사회는 비정규직의 증가와 고용 ... 한 집단 간의 갈등과 권력 투쟁의 장으로 봅니다. 한국의 노동 운동과 노동자 권리 향상을 위한 투쟁은 이러한 갈등 이론 관점에서 중요한 연구 주제입니다. 예를 들어, 2000년대 초반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이
    교육인한 공백을 해결하기 위해서 여성에게 산업?기업 특수적 교육이 아닌 전이 가능한 일반숙련(대학 교육)을 투자해야 한다고 주장하였다. 이러한 일반숙련 투자는 기업이 노동자를 고용 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙 ... 어, 여성 노동자를 고용함으로써 발생할 수 있는 비용 손실을 최소화하며, 반면 여성 근로자들은 자신이 가지고 있는 고용 능력(고학력, 자격증 등)을 내세워 임금협상 과정에서 자신
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16
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2025년 07월 23일 수요일
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