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여성복지 실태 비정규직 여성복지 가족복지론 사회복지학개론 직업상담사 맞벌이 정책 저출산 정책
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"여성특수고용노동자" 검색결과 1-20 / 4,640건

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    특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석
    특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수 ... 의 근로실태에 따른 노동법적 보호의 범위Ⅳ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1Ⅴ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2Ⅵ. 여성특수고용노동자의 문제점Ⅶ. 여성특수고용노동자의 대안1 ... . 적용방식2. 그 밖의 문제에 대하여Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론특수고용형태로 일하고 있는 노동자들의 대부분은 여성이다. 이러한 형태로 일하는 여성노동자들에 대한 실태조사에 따르
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11
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    [권리][이주노동자 권리][장애인노동자 권리]태아의 권리, 여성 권리, 환자 권리, 네티즌 권리, 특수고용노동자 권리, 이주노동자(외국인노동자) 권리, 장애인노동자 권리 분석
    태아의 권리, 여성의 권리, 환자의 권리, 네티즌의 권리, 특수고용노동자의 권리, 이주노동자(외국인노동자)의 권리, 장애인노동자의 권리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 태아의 권리Ⅲ. 여성 ... : 인격적 존중과 자기표현의 권리Ⅳ. 환자의 권리1. 환자의 알 권리 보장 방안2. 병원 경영의 투명성 강화 방안3. 적용 시기Ⅴ. 네티즌의 권리Ⅵ. 특수고용노동자의 권리1. 학습지 ... 교사들이 정규직에서 위탁계약직으로 전환된 사례2. 레미콘지입차주 사례Ⅶ. 이주노동자(외국인노동자)의 권리1. 연수제도 철폐2. 미등록노동자사면과 합법화3. 노동3권 등 노동기본
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09
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    [권리][언론수용자][장애인][여성이주노동자]언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석
    언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 언론수용자의 권리1. 법적 대응2 ... . 수용자 운동3. 기타Ⅲ. 장애인의 권리Ⅳ. 여성이주노동자의 권리1. 경제위기의 희생양, 고용불안에 시달리다2. 절대적 저임금/차별임금 받는다3. 장시간노동, 기계는 쉬지 않는다4 ... . ‘쉴 권리’란 우리에게 없다5. 잘린 손가락에서 죽음까지, 목숨걸고 일한다Ⅴ. 특수고용노동자의 권리Ⅵ. 환자의 권리1. 알권리2. 자기 결정권3. 개인신상 비밀을 보호받을 권리
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16
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    경북대학교 일반대학원 사회복지학부 수학계획서
    연구, 돌봄 여성 노동자의 노동특성이 이직의사에 미치는 영향 연구, 뉴노멀 시대의 나눔영역 개발: 코로나 19 사회이슈에 대응하는 나눔영역 제안 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... : 장애여성운동가의 정치에 대한 비판적 사고, 특수교육연구 등에 관심이 있습니다.2. 연구의 목적(동기)제가 사회복지학 연구를 함에 있어서 갖고 있는 동기는 가정, 사회, 학교 ... 1. 주요 연구(관심)분야 또는 희망전공저는 경제적 요인이 한부모가구의 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구: 건강수준의 조절효과를 중심으로 한 연구, 장애여성운동의 새로운 담론
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.20
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    20 · 30대 파견판촉직 여성의 노동경험과 젠더 특수성: 국내 3대 대형할인점을 중심으로 (Labor Experience of Young Female Workers in Dispatched Sales-Promoting Job at Large-Scale Discount Stores)
    이 논문의 주목적은 젊은 여성노동자들이 고용 불안정한 대형할인점에서의 파견판촉직을 선택하는 이유와 노동경험의 젠더 특수성을 여성주의적 관점에서 분석하는 것이다. 20․30대 여성 ... 의 파견판촉직 노동경험을 생생하게 드러내고자 심층면접법을 활용한 결과, 첫째, 대형할인점 파견노동자들은 고용 불안정을 경험하며 부당노동 지시를 수용해야 하는 형편에 있다. 둘째 ... , 파견판촉노동자는 성별에 따라 수직적 그리고 수평적 직무 분리를 경험하고 있었다. 셋째, 파견판촉직 여성들은 용모 관리 압박이 심하며 고객과의 관계에서 성희롱 등의 불쾌한 섹슈얼리티
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08
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    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    계속적으로 하락하다가 2017년부터 다시 증가하고 있다.노조 조직률 하락의 원인 : 1. 노조 조직률이 낮은 서비스업, 비정규직, 여성 노동자의 증가. 2. 기업 측에서 피고용인 ... 자의 경우에는 고용안정과 수입에 부정적인 파급효과가 나타났다. 또 팬데믹으로 인해서, 실업과 불완전 고용이 대폭증가되었다. 특히 이번 팬데믹으로 인해 여성 일자리가 타격을 크게 받 ... 았다. 보건, 사회복지 분야에서 여성들의 일자리가 많기 때문에 코로나의 위험에 노출되었다고 볼 수 있다.위의 사례에서도 볼 수 있듯이 고용관계의 변동은 사용자와 피고용자의 주요
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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    연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    고용보험의 적용대상과 관련한 법적 과제 -외관자영업자와 EU 이민자를 중심으로 한 연구, 독일 일반평등법상 채용시 차별로부터 여성지원자의 보호 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 ... 연구, 산업도시의 위기와 재구조화 방안 연구, 재택근무 근로자 보호를 위한 해외 법제검토 연구, 특수형태근로종사자 등에 대한 산업재해 예방을 위한 의무 규정 마련 방안 연구, 독일 ... 산업안전보건법상 유사근로자의 보호 연구, 노동위원회 구제신청 대상 및 제척기간 기산 등 쟁점사항 연구, 벤젠에 의한 직업성 암의 법적보호에 관한 연구, 조세절차법에 대한 공법
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.27
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    근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형’중에서 22~50p 부분 요약 정리
    을 담당 , 여성의 근로 시간에 한계 초단시간 근로 주당 20 시간 미만 근로하는 근로자 세계 고용 7.6% 지역 불문 여성 남성 - 특히 유럽국가들 , 여성 초단시간 근로자 x 3 ... 경제에서의 고용 특수성 비공식 고용에 종사하는 근로자 41%, 주당 48 시간 이상 근무 공식 고용 근로자 28%, 주당 48 시간 이상 근무 41% vs 28% “ 비공식 고용 ... 근로자일수록 장시간 고용에 노출될 가능성 높 다 .” ( 특히 아시아 태평양 지역에서 두드러진 현상 ) 비공식 경제에서의 고용 특수성 근로시간의 불균등한 분포 평균 근로 시간
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    코로나19와 노동법의 과제 : 포스트 코로나 시대, 정의롭고 안전한 노동을 위한 법제도적 방향 (Labour law in Crisis in the face of COVID-19 : Suggestions for law reforms for a just and safe workplace)
    으로 코로나19 상황에서 기존의 노동법 및 관련 제도가 무력해지는 현상이 가속화되고 있다. 첫째, 현재의 협소한 근로자 개념이 특수고용노동, 4차 산업혁명과 플랫폼 노동 등 변화하는 노동 ... 는 문제가 드러났다. 코로나19의 여파가 비정규직, 여성 및 청년 근로자 등 노동에서의 취약계층에게 더욱 불리하게 작용하여 기존의 불평등이 심화되는 문제도 발생하고 있다.다음 ... 를 바로 세우기 위해 노동법은 다양한 차원에서 재구성되어야 한다. 근로자의 법적 외연이 확장되어야 하며, 여성에게 편중된 돌봄노동의 불균형을 정의롭게 재분배할 수 있는 제도적 조치
    논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13
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    우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.
    고용직에 많이 종사하는데, 이 직종은 산재보험에서 배제되므로 특수고용직 여성들은 산재보험의 보장을 받을 수 없다.② 여성은 남성보다 고용형태가 불안정하다. 때문에 산업 재해가 발생 ... 있는 대안① 산업재해 규정을 세분화하여 특수고용직도 산업재해의 보장을 받을 수 있도록 만들어야 한다.② 산업재해 발생을 신고했을 때, 신고자의 고용안전을 보장해줄 수 있는 법 ... 우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.- 목 차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고
    로서 법률에 근거한 고용보험 가입 제외 사업장 종사자는 정책대상에서 제외된다. 애초부터 사각지대에 놓인 국민이 존재하는 것이다. 코로나19 확산처럼 특수 상황에서 돌봄공백을 해소 ... 로 사용해야 하기 때문에 필요할 때 필요한 만큼 활용하는 것이 어렵다. 노동시장 여건과 돌봄 책임이 여성에게 있다는 편견은 한국적인 특수성을 고려하면 주로 여성이 제도를 사용해서 성별 ... 권 개념을 탈 상품화에 한정했을 때 사회정책이 남성 유급 노동자가 주로 겪는 위험인 은퇴와 산재 그리고 실업 등을 포괄했지만 탈가족화에 의한 사회적 시민권의 구체화를 통해서 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    주요출제문제 직업상담사 2차
    , 직능수준 , 직능유형 던롭의 노사 규제 요인 최저임금제의 장단점 여가 – 소득 선택모형 최저임금제의 기대효과 기혼여성의 경제활동참가 요인 노동공급 결정요인 노동조합의 대체효과 ... 노동조합의 숍제도 임금격차 발생요인 ( 경쟁적요인 ) 임금의 하방경직성 임금근로자 수 Keyword 직업정보 노동시장3 개년 기출문제 (2016~2018) - 노동시장내부노동시장 ... 형성 내부노동시장 형성요인과 장점에 대해서 각 3 가지씩 쓰시오 . (6 점 ) 1. 형성요인 가 ) 숙련 : 기업에 존재하는 숙련의 특수성 내지 고유성이 존재한다 . 나
    시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
    IMF 금융위기로 경제위기를 경험하였다. 1997년 IMF와 2008년 글로벌 금융위기 직후 여성노동자는 남성 노동자 보다 고용감소가 더 컸다. 경제위기가 해소되는 과정 ... 로 알려져 있다. 오랜 민주운동과 노동권 투쟁으로 노동자의 노동권은 전반적으로 크게 향상되었으나 그 성과는 정규직과 남성 노동자에게 돌아갔으며, 노동시장에서 여성 노동권은 여전히 불안 ... %로 초고령 사회로 진입하였다. 이와 같은 저출산과 고령화의 가속화로 여성노동자의 역할이 더욱 요청되지만 여성 노동자의 노동권 확보는 여전히 어려운 것이 현실이다. 따라서 다음 본론
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
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    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리
    임금=균형고용량*최적인적자원배분: 하나의국민경제->동일노동, 동일임금*육아 또는 통근시간↑경제활동참가율↓총 근로시간↓통근비용(근로의 고정화폐비용)↑, 근로시간↑■ 기혼여성 경제활동 ... 참가 결정요인-법적, 제도적 장치 ->경제활동↑-기혼여성 노동력의 실질 임금율-> 경제활동↑-배우자의 소득 ↑-> 경제활동↓-여타 가구원 소득 ↑-> 경제활동↓-기혼여성의 교육 ... 의 특수성(기능의 특수성):기업의 고유한 숙련은 기록, 문서로 전수 불가능기업내의 내부노동력에 의해 시간이 흐를수록 축적-현장훈련: 노하우를 전임자가 후임자에게 직접 전수-기업 내
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    일상의 여성학 9주차~15주차 요약본
    , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... , 남녀고용평등법에서는 육아휴직제도 규정: 남녀고용평등법은 노동시장에서의 성차별 해소를 위한 최초 법적 장치-> 우리 사회에서 정착까지 상당한 시간 예상(법 미비, 여성 자신의 권리 ... -> 여성의 인식과 능력 등 여성 자신에게 문제, 인적 자본론: 여성취업 열세 극복 방안-> 노동시장 이중구조와 관련해 1차 시장에 일정 비율 여성을 의무적 고용-> 가족제도와 관련
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20
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    비정규직 법안문제
    되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반 ... 의 차별 정년을 적용해, 물의를 빚어 왔다.뿐만 아니라 특수고용 노동자들은 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. 사용자들이 일방 ... 는 특수고용직 노동자들이 근로자가 아니라는 이유 때문이다.근로기준법상의 근로자성의 인정여부에 대한 판례는 종속관계의 판단 기준으로 ①업무의 내용이 사용자에 의해 정해지는지 ②취업규칙
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
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    한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)
    문제: 비정규직 노동자는 다양한 형태로 존재한다. 직접고용, 간접고용, 특수고용 등 여러 방식으로 비정규직 노동자가 고용되며, 이들에 대한 권리 보호가 부족하다. 비정규직 문제 ... 는 사용자의 지배 아래에 놓이게 되는 경우가 많다. 특히, 노동시장에서 수급 불균형이 존재하면서, 노동자는 더 많은 경쟁 속에서 약자의 위치에 처하게 된다. 이로 인해 고용 불안정 ... 들과 여성 노동자들이 참여하면서 갈등을 초래했다. 이러한 노조 활동의 한계는 낮은 노조 조직률에서 나타난다. 한국의 노동조합은 노동자들의 대표성이 부족하며, 이는 노동자들의 권리
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12
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    사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.
    , 대리운전, 택배 노동자 등 특수고용직 노동자들이 노동3권 보장에 따라 재판에 있어 승소하는 사례도 심심치 않게 발견되지만 노동3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 오히려 사회 불 ... 다. 또한 노동3권 및 3법의 적용에 제한이 있는 직종의 경우에도 형평성이 보장될 수 있도록 다른 제도를 통해 이들의 노동권도 보장해줄 필요가 있다. 뿐만 아니라 특수고용직 노동자 ... . 또한 서구 국가들과 같이 특수고용노동자들에게도 사회보장제도를 적용함으로써 일반 근로자들과 같은 혜택이 부여되어야 하며 이들의 특수한 상황과 처지에 맞는 사회보장 정책들이 마련
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    실현되고 있지 않고 있다. 우리나라의 노동시장은 고용형태별·기업규모별로 분절 된 형태를 띄고 있는데, 이러한 구조 안에서 다수 노동자들은 사회적 보호를 받지 못하고 차별과 부당 ... 다. 노동력을 파는 노동자와 노동력을 사는 고용주간에 상품으로서의 노동력에 관해 일정한 조건의 거래가 성립되는 장이며, 이와 관련한 모든 과정에서의 관계를 노동시장이라고 한다 ... 체계를 운영하는 정부의 역할이, 경제적으로는 ‘포드주의’로 불리는 제조업 중심의 대량생산 ? 대량소비 ? 완전고용 체제가 기반이 되었다. 사회적으로는 남성이 임금노동을, 여성
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10
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    사회학이란 무엇이며 연구관점은 무엇인가
    에 있었던 비정규직 노동자들의 파업은 사회적 불평등과 권력 구조를 변화시키는 중요한 사건으로 평가받고 있습니다. 이 파업은 노동자들이 자신의 권리를 주장하고, 고용의 안정성과 정당 ... 들의 부담을 줄이는 방안이 논의되고 있습니다. 한국 사회에서의 또 다른 중요한 변화는 노동 시장의 변화입니다. 전통적으로 안정된 일자리가 많았던 한국 사회는 비정규직의 증가와 고용 ... 한 집단 간의 갈등과 권력 투쟁의 장으로 봅니다. 한국의 노동 운동과 노동자 권리 향상을 위한 투쟁은 이러한 갈등 이론 관점에서 중요한 연구 주제입니다. 예를 들어, 2000년대 초반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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2025년 05월 17일 토요일
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