"여성특수고용노동자" 검색결과 1-20 / 5,060건

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  특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석

  특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 ... 특수고용관계의 근로실태에 따른 노동법적 보호의 범위 Ⅳ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1 Ⅴ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2 Ⅵ. 여성특수고용노동자의 문제점 Ⅶ. ... 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1 1.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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  [권리][이주노동자 권리][장애인노동자 권리]태아의 권리, 여성 권리, 환자 권리, 네티즌 권리, 특수고용노동자 권리, 이주노동자(외국인노동자) 권리, 장애인노동자 권리 분석

  태아의 권리, 여성의 권리, 환자의 권리, 네티즌의 권리, 특수고용노동자의 권리, 이주노동자(외국인노동자)의 권리, 장애인노동자의 권리 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 태아의 권리 Ⅲ. ... 특수고용노동자의 권리 1. 학습지 교사들이 정규직에서 위탁계약직으로 전환된 사례 2. 레미콘지입차주 사례 Ⅶ. 이주노동자(외국인노동자)의 권리 1. 연수제도 철폐 2. ... 지난해 김대중정권이 추진했던 [외국인노동자의 고용 및 관리에 관한 법률]안은 중기협추천 연수제도의 폐지만을 언급했으며 무엇보다 계약직화, 사업장이동의 자유없음, 고용중지 후 14일

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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  [권리][언론수용자][장애인][여성이주노동자]언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석

  언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 언론수용자의 권리 1. ... 장시간노동, 기계는 쉬지 않는다 4. ‘쉴 권리’란 우리에게 없다 5. 잘린 손가락에서 죽음까지, 목숨걸고 일한다 Ⅴ. 특수고용노동자의 권리 Ⅵ. 환자의 권리 1. 알권리 2. ... 여성이주노동자의 권리 1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

  종사자의 근로시간 및 휴식시간 제8장 노동규율 및 물적 책임 제1절 노동규율 제2절 물적 책임 제9장 노동안전위생 제10장 여성근로자에 관한 특별규정 및 양성평등 보장 제11장 미성년근로자 ... 베트남 근로자, 견습생, 직업 훈련생 및 고용관계가 없이 일하는 사람 2. 사용자 3. 베트남에서 근무하는 외국인 근로자 4. ... 및 기타 형태의 근로자에 대한 특별규정 제1절 미성년근로자 제2절 고령근로자 제3절 해외근무 베트남 근로자, 베트남 내 외국조직 또는 외국인에게 고용된 베트남 근로자, 베트남의 외국인근로자

  리포트 | 241페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  직장 내 성희롱 행위자와 피해자 (1) 행위자 (2) 피해자 (3) 구체적인 예시 ① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자 ② 파견 근로자 및 협력업체 근로자 ③ 특수 ... 고용 형태 종사자 다. ... 법정 5대 의무교육 성희롱 예방 교육자료 ◆ 이하는 노동부 자료를 중심으로 서술하였습니다. 목 차 1. 직장 내 성희롱의 의의 가. 개 념 나.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  [고용노동부] 적극적 고용개선조치 이행실적 보고서

  여성고용 목표 이행실적 가. 전(全) 직종 및 관리자 목표 이행실적을 작성합니다.(신규채용 포함) 나. ... 처리절차 사업주 처리기관 지방고용노동관서 이행실적보고서 ▶ 접 수 (담당 부서) ▶ 심 사 ▼ 지 급 ◀ 이행 촉구 ◀ (고용센터) 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품 ... 목표인원은 전년도 시행계획서의 여성고용목표의 목표수치를 적되 실적인원은 해당 연도 9월 30일을 기준으로 작성합니다. 2. 고용관리 개선계획 추진실적 가.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  통일 이후 동서독 여성 간 갈등 요인과 양상 및 시사점

  고용이 이루어지면서 동독 여성이 설 자리는 더욱 줄어들었다. 1989년 중반에서 1991년 중반 사이에 구 동독 남성 실업자는 300% 증가한 반면 구 동독 여성 실업자는 500% ... 여성은 사회적 노동과정에 참여함으로써 경제적으로 독립되었고, 여성의 노동은 당연시되었다. ... 동〮서독 여성들의 갈등은 동독인과 서독인의 갈등 및 반목의 원인과 맥락을 같이 하고 있지만 여성이라는 특수한 경제, 사회, 문화적 맥락과 연관지어 갈등의 원인과 양상이 어땠는지 살펴보겠다

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.27

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  특수형태근로종사자 등에 대한 산업재해 예방을 위한 의무 규정 마련 방안 연구, 독일 고용보험의 적용대상과 관련한 법적 과제 -외관자영업자와 EU 이민자를 중심으로 한 연구, 독일 ... 일반평등법상 채용시 차별로부터 여성지원자의 보호 연구 등을 하고 싶습니다. ... 저는 또한 산업안전보건법상 유사근로자의 보호 연구, 노동위원회 구제신청 대상 및 제척기간 기산 등 쟁점사항 연구, 벤젠에 의한 직업성 암의 법적보호에 관한 연구, 조세절차법에 대한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.27

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  우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

  특수고용직 여성들은 산재보험의 보장을 받을 수 없다. ② 여성은 남성보다 고용형태가 불안정하다. ... 해당 문제를 해결할 수 있는 대안 ① 산업재해 규정을 세분화하여 특수고용직도 산업재해의 보장을 받을 수 있도록 만들어야 한다. ② 산업재해 발생을 신고했을 때, 신고자의 고용안전을 ... 3) 산재보험이 여성에게 불리하게 적용되는 점과 대안 (1) 산재보험이 여성에게 불리하게 적용되는 점 ① 여성은 남성보다 특수고용직에 많이 종사하는데, 이 직종은 산재보험에서 배제되므로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

  장애인 남성의 고용률은 38.8%, 여성 장애인의 고용률은 27.5%였다. ... 청각장애인 고용률은 34.5%, 시각장애인 고용률은 27.3%였다. 또 남성 장애인이 장애여성보다 취업률이 더 높았습니다. ... 이러한 조치들을 우선시함으로써 장애 노동자의 특수한 수요를 해결함으로써 산업 복지 프로그램은 한국에서 보다 포용적이고 접근하기 쉬운 일자리를 창출할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  주요출제문제 직업상담사 2차

  형성요인 가 ) 숙련 : 기업에 존재하는 숙련의 특수성 내지 고유성이 존재한다 . ... 혹은 쇄도효과 사용자들의 편견으로 인해 근로조건이 좋은 직종에 고용되는 비율이 낮고 , 저임금 직종에 집중 고용될때 특정직종에 여성인력이 집중하면서 여성의 임금수준이 저하됨 임금격차의 ... 5 가지를 쓰시오 . 1) 법 , 제도적 요인 : 남녀고용평등법과 같이 여성의 직장생활을 보호하는 법과 제도가 많을수록 기혼여성의 경제 활동 참가율이 높아진다 . 2)

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

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  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  이주하, 특수고용노동자를 위한 고용보험과 실업부조, 복지동향 제 242호, 2018. ... 최근 특수고용직 노동자들에게도 육아휴직 등을 허용함으로써 노동자들에 대한 기본권 보장수준이 향상되고 있음을 느낀다. ... 또한 서구 국가들과 같이 특수고용노동자들에게도 사회보장제도를 적용함으로써 일반 근로자들과 같은 혜택이 부여되어야 하며 이들의 특수한 상황과 처지에 맞는 사회보장 정책들이 마련되어야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

  그러나 사실상 자영업자 및 노동자성 인정이 불확실하고 애매한 특수고용직종 등으로 인해 실질적으로 제도의 사각지대로 남아 있는 것이다. ... 즉 정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. ... 남녀고용평등법 제11조(청년 퇴직 및 해고)에 따르면 사업주는 근로자의 정년ㆍ퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 안 되며 특히 근로여성의 경우는 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  취약계층 근로자 관리 보고서

  고용노도부에서는 1012년부터 고령자, 준고령자 명칭을 장년으로 변경, 사용하고 있다. 2) 장년근로자의 현황 지난 10년간 우리나라 장년노동자의 경제활동 참여 인구는 지속적으로 증가하고 ... 특수형태근로종사자 1) 특수형태근로종사자의 현황 특수형태 근로종사자를 “계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재래로부터 ... 또한 한국노동사회연구소 실태조사에 따르면 캐디(감정노동, 성희롱 및 괴롭힘), 정신건강 위험(택배기사), 근육통(택배기사), 전신피로, 만성질병 등 직업병을 호소하였다. 3) 특수형태근로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  과정에서는 1997년 IMF 금융위기는 비정규직 일자리 확대, 2008년 글로벌 금융위기 이후 시간제 일자리를 포함한 주 15시간 미만 일자리와 근로기준법 대상으로도 편입되지 못하는 특수고용 ... 경제위기를 경험하였다. 1997년 IMF와 2008년 글로벌 금융위기 직후 여성노동자는 남성 노동자 보다 고용감소가 더 컸다. ... 특히 배우자 출산제도의 도입이다. 이처럼 여성고용 활성화를 위해서는 취업여성 친화적인 보육시스템이 시급하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  완전고용 체제가 기반이 되었다. 사회적으로는 남성이 임금노동을, 여성이 가정 내에서 무급의 가사? ... 여기에 여성의 노동시장 진입이 증가하면서 완전고용 달성이 어려워졌고, 증가하는 돌봄 수요를 가정해서 해결할 수 없게 되었다. ... [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동시장의 개념과 특수성 2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  여성건강 정책 보고서

  위원회는 근로환경과 노동시장에서 성희롱, 성별고용분리, 임금 격차, 성차별, 여성의 모성 등 여성의 안전과 건강에 영향을 미치는 요소를 고려하도록 권고하고 있으며, 성별분업을 철폐하고 ... 그러나 여성의 노동이 많지 않았던 과거의 산업안전 기준이 적용되는 한편, 여성의 노동은 남성의 노동보다 상대적으로 안전하다는 고정관념은 오히려 노동현장에서 여성 노동자의 안전사고 위험성을 ... 서론 여성의 사회진출이 확대되어 현재는 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

  현행제도에서는 고용보험 적용 제외 대상업에 속하는 자영업자나 특수형태근로종사자, 서비스업 종사자, 5인 미만 사업장 및 농림어업 종사자 등 다양한 형태의 근로자가 이러한 제도의 혜택을 ... 일부 기업의 경우 육아휴직과 함께 육아기 근로시간 단축제도 등을 통해 근로자가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 돕고 있다. 2023년 고용노동부의 발표에 따르면, 2022년 육아휴직자는 ... 참고문헌 [2022년 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 크게 늘어] 고용노동부 보도자료 2023.01.25.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  2006년_제3회_필기시험_A형

  다음 중 남녀고용평등법상 노동부장관이 수립하여야 할 남녀고용평등 기본계획에 포함되지 않는 것은? 가. 여성취업의 촉진에 관한 사항 나. ... 동일가치노동에 대한 동일임금 지급 정착에 관한 사항 다. 근로여성의 모성보호에 관한 사항 라. 남녀고용평등 의식 확산을 위한 홍보 사항 91. ... 파트타임 고용시장의 미발달은 30대 기혼여성의 경제활동참가를 낮추의 작성과 변경에 관한 설명으로 맞는 것은? 가. 취업규칙의 작성?

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  사회보험제도의 유형과 주요내용, 제도별 성불평등 요소를 분석하고 젠더 관점에서 현행 사회보험제도의 성불평등 요소 개선방안을 서술하시오

  노동시장에서 대부분의 여성은 비정규직 노동자나 특수직 고용자, 비교적 급여가 적은 서비스 직종에 종사하는 경우가 많은데 국민연금은 이러한 특수한 상황을 제대로 보완하지 못하고 있다. ... 4) 고용보험제도의 대상 및 급여내용과 성불평등 요소: 고용보험제도에 있어서는 노동시장에서의 여성의 노동 특성을 제대로 반영하지 않고 있다. ... 그런 한편 감정노동자 및 돌봄노동 등 여성이 주로 근무하는 서비스직에 있어서는 산재판정 시 제대로 된 노동의 개념이 적용되지 않아 제도적 혜택을 받는 데 많은 불편을 초래하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.04.08

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