"여성이사할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 유리천장 가족복지론 관심있는 분야 여성고용할당제 PEST 분석 화장품 디자인 ISP 환경분석 목차 ERP 인사

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"여성이사할당제" 검색결과 1-20 / 240건

A Review on the Relationship between A Ratio of Corporate Women Officers and Firm Performance (A Review on the Relationship between A Ratio of Corporate Women Officers and Firm Performance)

한국기업법학회 문상일

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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이사 및 이사회 관련 2020년 개정 상법의 쟁점 (Issues in Commercial Law Regulations Relating to Directors and Board of Directors revised in 2020)

한국경영법률학회 박인호

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장

, 성평등. 2) Eunice k. kim, 기업 이사회의 여성이사 비율 확대를 위한 제언, 이화여자대학교, 법학연구소, 2017. 3) 두피디아, 여성고용할당제. 4) 정유진, 대 ... 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 “여성고용할당제”에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히 ... 시오. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 여성고용할당제 정의의 모순 (2) 이사진의 전문성 및 다양성 (3) 여성임원 비율과 재무적 성과의 관계 (4) 부정적 측면 3. 결론 4. 출처

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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여성 할당제 정책 분석

은 2020년 2월 에 자산총액 2조 이상의 주권상장기업은 이사회 이사 전원을 특정 성으로 구성하면 안된다는 내용으로 여성임원할당제를 도입하였다.- 국내 정책 현황여성할당제가 도입 ... 여성 할당제주제 선정 이유 : 요즘 온라인 상에서 성별과 관련된 이슈로 떠들썩하다. 그 논쟁의 시작이 어찌되었건 그 끝은 군대와 여성 할당제로 끝나게 된다. 정치인 이준석은 여성 ... 할당제가 능력 있는 남성의 기회을 빼앗고 능력이 부족한 여성이 머릿수를 채우게 되는 불합리한 정책이라 비판하고 이는 많은 이들의 지지를 얻고 있다. 다수의 남성과 소수의 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.21

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저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문

다. 이를테면 여성고용할당과 같은 것이 대표적인 역차별 논란 정책이다. 여성고용할당제는 여성에 대한 차별을 방지하는 제도가 아닌 그저 역차별적인 제도일 뿐일까? 주변 친구들이 대 ... 로 조작하는 등의 문제가 이어져왔다.2019년 10월, 이 같은 문제를 언급하며 청와대 국민청원 게시판에 청원 하나가 올라왔다. 채용 성차별을 규탄하고, 여성의무할당제를 요구하는 내용 ... 및 성차별에 대한 전수조사 및 성평등 공약 이행을 강조했다. 더불어 여성의무할당제 도입을 함께 요구했다. 여성할당제란, 여성의 사회, 공직 진출을 위해 여성에게 일정 비율 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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여성공천할당제 논거와 비판

여성공천할당제여성공천할당제의 논거와 비판목차I. 여성공천할당제의 등장배경II. 여성공천할당제의 찬성근거III. 여성공천할당제의 비판과 반대IV. 결론(개인적인 견해)V. 참고자료 ... (여성정치할당제의 변천사)I. 여성공천할당제의 등장배경여성공천할당제가 등장하게된 배경을 알기 위해서는 우선적으로 ‘여성할당제’의 역사에 대해 알아볼 필요가 있다.여성할당제는 기존 ... 을 중심으로 하여 세계 각국으로 하여금 적극적으로 장려하는 정책이다.대한민국의 경우 1994년 여성공천 할당제 도입을 위한 여성연대(54개 여성단체 참여)의 국회여성특별위원회 초청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.08.17

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여성 리더 손병옥

나요? 일선에서 일했던 제 경험에 비춰보면 굉장히 아쉬운 수준에 머물러 있어요. 이제는 정말 달라져야 합니다. 저는 정부 차원의 여성 임원 30% 할당제 도입이 변화의 출발점이 될 ... 수 있다고 생각해요. 이미 핀란드, 아이슬란드 등 북유럽 국가에선 여성 임원 40~50% 할당제가 시행되고 있습니다. 물론 일각에서 ‘여자라고 해서 능력도 없는 사람을 무조건 임원 ... 은 마찬가지이다. 국제여성기업이사협회에서 시행한 조사에 의하면, 지난해를 기준으로 국내 주요 상장기업에서의 여성 임원 비율은 2.4% 정도에 그친다. 이는 여성 인권문제가 수시로 들리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.03.26

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

를 양육하기 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여로 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다.③ 아버지할당제도부성휴가제도를 더욱 적극 개선하여 육아에 아버지가 참여할 수 있 ... 도록 제안된 정책으로 아버지할당제도는 자녀의 양육에 대해 부모의 공동책임을 인정하고, 휴직 기간에 일정 기간을 아버지에게 할당하는 제도이다.3) 노인부양지원정책노인 부양은 국가의 책임이 ... 전후휴가임신 중의 여성공무원, 여성근로자가 출산 전후에 걸쳐서 90일을 쉬고도 월급을 받을 수 있는 휴가로 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전후를 통해 보호휴가 90일을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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(문화산업과 문화기획) 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회에서

해결 방법-여성할당제이런 여성할당제가 필요한 이유는 우대조치를 해서 이사회 내에서 여성성을 확보하기 위해서이다. 또한, 이렇게 성별 대표성을 확보하여 기업의 지배구조를 개선할 수 ... 3.여성의 유리천장 해결 방법-여성할당제1)공공기관의 양성평등 제도2)양성채용목표제3)여성고용할당제4.여성할당제의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론여성들의 사회진출이 점점 많아지 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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[현대사회의 이해] 기말 문제 족보 정리

③ 낙수효과④ 쿠츠네츠 역U 가설철수는 농어촌특별전형으로 서울대학교를 지원하여 입학하였다. 위의 뜻과 거리가 먼 것은?① 차이의 정치② 평등의 정치③ 할당제도④ 적극적 조치① 무솔리니 ... (Mussolini)는 협동조합 중심의 준도국가를 표방하였다.② 최초의 협동조합은 로치데일협동조합이다.③ 이윤과 공공선을 동시에 추구하는 제2섹터이다.④ 복지를 대신하여 신자유주의 ... . Piketty)가 말하는 황금자본주의 시대는 ?① 사회자유주의② 제3의 길③ 사회민주주의④ 신자유주의① 누진소득세가 분배와 경제성장에 유의미한 영향을 준다.② 제1법칙 알파는 자본

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28

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선량한 차별주의자 에세이 -서로 사랑하는 세상

제를 통하여 사회 각 분야에 기용하는 인원 중 일정 비율 이상을 여성에게 할당한다면 성별로 인한 불평등을 부분적으로 해결할 수 있을 것이다. 또한 시각장애인에게만 안마사 자격 ... 진입에 대한 유리천장이 있다. 2020년에 MSCI에서 발표한 세계 주요국 여성 이사 비율을 보면 한국은 4.9%로 43%인 프랑스, 34,3%인 영국, 28.2%인 미국 등등 ... 의 선진국들에 비하여 여성 이사 비율이 현저히 낮음을 알 수 있다. 또한 1995년~ 2019년 OECD 회원국 성별 임금격차 향상률을 보면 대한민국이 OECD 평균 성별 임금격차

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

이 현재까지 계속되어 온 결과 2004년 선거에서 지역구 후보자의 여성 할당 30%, 비례대표 후보자의 여성 할당 50%를 의무화하는 등 여성의 의회진출을 높이기 위한 조치가 시행 ... 된 바 있다. 실제로 2000년에는 국회의원 232명 중 여성의원은 5명으로 전체 국회의원의 2.2%에 불과하였으나 후보자의 여성 할당을 시행한 2004년 여성의원 비율은 12.9 ... 이사회 규모 7.25명 중 평균 여성임원의 수가 0.17명에 불과함을 나타내는 수치이며 여성 등기임원이 한 명도 없는 기업이 무려 173개사(86.5%)에 달하고 있다. 상장기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

’가 22.7%,이며‘회사 분위기’가 22.0%로 가장 높았다.4) 한국여성정책연구원 김난주 부연구위원은 남성의 육아휴직 활성화를 위해 ‘아빠 할당제’ 도입을 제안했다.아빠 할당제 ... 란 남녀가 개별권리로 각 1년씩의 육아 휴직을 할 수 있는 기존 제도안에 남성 할당 기간 30일을 도입하는 것이다. 해외 사례중 스웨덴 정부는1995년 아버지 할당제를 도입 ... 아기 ‘근로단축제’라고하여 휴직급여를 받고 전일제 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다.2) 육아휴직의 기간은1년 이내로 한다. (동법 제19조 제2항)3

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론 (2)

, 아버지 할당제 등이 포함된다.(1)출산 휴가임신한 여성근로자와 여성공무원이 출산 전후 90일의 휴일이 지나도 임금과 급여를 받을 수 있는 휴가를 말한다. 휴가기간 배치는 출산 ... 보육 정책, 둘째, 친권 보장 정책: 출산 전후, 육아휴직, 아버지 할당제, 셋째, 노인 돌봄 정책, 넷째, 소득 보장 정책: 자녀(가족) 수당, 자녀(육아) 수당 등입니다 ... 에서 추진된다.■ 부모의 권리보장정책 : 산전·산후휴가, 육아휴직, 아버지할당제도친권보장정책에는 부모가 경제활동에 참여하고 부모로서 권리와 책임을 다하도록 출산휴가 전후, 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회학_여성 징병제, 여성의 군입대, 양성평등으로 가는 길인가

징병을 실시한 것이다. 그리하여 노르웨이는 여성징집 이전에 모든 공기업에 대해 이사회를 40% 이상 여성으로 채워야하는 할당제도를 도입했다. 또한 군대에서도 최초로 여성 사령관 ... 사회학 여성 징병제, 여성의 군입대, 양성평등으로 가는 길인가 최근 뉴스와 기사들에서 여성 징집제에 대한 여러 가지 의견들이 대두되고 있다. 지난 4월 19일에 청와대 국민청원 ... 작성란 안에 여성들을 징병 대상에 포함해달라는 청원이 올라왔기 때문이다. 해당 주제가 떠오르게 된 계기는 다음과 같다. 우리나라는 분단국가이기 때문에 징병제로 남성들이 일정 나이

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국사회 유리천장 현상 및 원인

는 2011년 현재 여성임원 비율이 40%를 웃도는 것으로 나타나며 이미 상당수의 유럽국가에서는 여성임원할당제를 도입하였다.여성의 고용률이 높은데도 불구하고 여성의 고위직 진출이 상대 ... 적으로 저조하다는 자체적인 문제의식에 기반하여 유럽집행위원회는 지난해 11월 유럽의 대기업 상장사는 오는 2020년까지 비상임이사(경영감독위원회 이사) 여성비율을 40%가 되 ... 현재 한국기업 에서의 유리천장 현상* 현재 우리나라의 경우 여성의 사회적 지위는 여성 국회의원 5.9%, 여성장관 11.8%, 여성지방의원 3.4%, 초등학교 여성교장 7.2%

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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<가족복지론 A+> 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

을 신청하는 제도이다. 육아휴직은 처음엔 여성만을 대상이었지만, 1995년 남성도 이 제도를 사용할 수 있도록 개정되었다. 아버지할당제도는 자녀를 양육함에 있어 부모의 공동책임을 인정 ... 으로 나눌 수 있다. 첫 번째 부모권을 보장하는 정책은 부모의 경제활동참가와 부모로서의 권리 및 책임을 온전히 할 수 있도록 도와주는 정책으로 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제 ... 해 휴직기간 중 일정한 기간을 할당하는 제도이다. 산전후휴가와 육아휴직을 이유로 해고나 불리한 처우를 해서는 안 되고 복직 시, 휴직 전과 같은 업무나 비슷한 수준의 급여를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

된 구조 가운데서 진행 중이다.(2) 부모권 보장 정책 : 산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제이다. 산전후휴가는 임신 중에 있는 여성근로자, 여성공무원이 출산 전후 걸쳐서 90일을 쉬 ... 다. 50인 이상 사업장에서도 적용되고 있다. 아버지할당제도는 자녀양육에 대한 부모의 공동책임을 인정하며, 휴직 기간 중에 일정한 기간을 아버지에게 할당하는 것이다.(3) 노인돌봄 ... 중이다. 가족의 다양성을 정책적으로 포용시키기 위해 연대성과 정의의 논리에 근거한다.소득지원정책으로 가족수당은 가족소득보충급여이다. 3인 가구로 한정된다. 주거수당은 이사보조금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

의 역량을 개발하고, 경력 단절을 최소화하는 노력이 병행되어야 한다. (6) 성별 다양성 할당제 도입 이사회 및 공공기관 고위직에 대해 일정 비율 이상의 여성 참여를 의무화하는 성별 ... 다양성 할당제를 도입할 필요가 있다. 이는 여성의 고위직 진출을 제도적으로 보장함으로써 유리천장 문제를 해소하는 데 기여할 수 있다. (7) 남성 대상 젠더 교육 확대 남성 ... 만 아니라 사회 전체의 성장과 발전을 저해하는 구조적 문제로 지적되고 있다. 성차별은 노동시장, 정치, 교육, 일상생활 등 다양한 영역에서 나타나며, 특히 경제적 영역에서는 여성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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[A+ 레포트] 우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

을 검토하는 절차도 강화되었다. 그러나 제도적으로 여성 할당제를 두었음에도, 실제 정치 현장에서 여성들이 충분한 권한을 행사하고 인적 네트워크를 형성하기 어려운 장벽이 남아 있 ... 를 통해 행정부 내 여러 분야에서 여성 리더가 등장하고 있다. 여성가족부 장관 직위나 주요 부처 차관급 임명 등 과거와 비교하면 여성 리더의 숫자가 많아졌다. 공공기관 이사회 ... 에도 여성 이사가 다수 배치되는 추세가 보이는데, 이 흐름은 성평등을 제도화하는 데 긍정적 영향을 미친다. 다만 이러한 움직임이 구체적인 예산과 정책 권한을 행사하는 과정에서 얼마나 실질

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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