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"여성보호법" 검색결과 1-20 / 70,229건

  • 인권차원에서의 결혼이주여성보호법제의 재정비 방안 (The Protection of Female Marriage Immigrants in Human Rights Aspects)
    숭실대학교 법학연구소 이무선
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05
  • 국제결혼 이주여성의 인권보호를 위한 법적 과제 (Legal challenge for International marriages immigrant women's of human rights protection)
    한국법학회 김상찬, 김유정
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)
    . (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력 ... 으로 하는 법이다. 모성보호란 “여성의 고유한 임신·출산·수유와 같은 모성기능에 대한 보호를 말하며, 보호대상을 여성으로 한정한다.” 그러므로 모성기능의 보호와 관계가 없는 신체 ... 적·정신적 약자나 전통적 여성관에 기초한 여성보호하거나 여성에 대한 육아 및 가사노동을 지원하는 조치와 구별되는 특성을 지닌다.돌봄노동지원법에서 돌봄노동이라 함은 “자녀양육과 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 기타 차별보호법상의 여성보호
    기타 차별보호법상의 여성보호1. 남녀평등의 개념1) 남녀차별남녀차별이란 남성 또는 여성의 ‘같은 것을 다르게, 다른것을 같게’ 대우하여 특정성을 다른 성보다 직, 간접적으로 불리 ... 는 경우3. 차별의 예외직무상의 성질상 특정성이 불가피하게 요구되는 경우(진정작업 적격), 근로여성의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 취하는 경우(모성보호), 현존 ... 다.* 여성발전기본법1995년 12월 30일 제정되고 2002년 12월 11일 최종1) 국가 및 지방자치단체는 관계법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용, 교육훈련, 승직, 퇴직 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10
  • 여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)
    복지국가와 여성정책목차1. 여성발전기본법1) 여성발전기본법의 의의2) 여성발전 기본법의 내용2. 남녀고용평등법3. 모성보호 관련법1) 모성보호 관련법 개정(1) 출산휴가 확대(2 ... ) 유급 육아휴직 신설(3) 출산휴가급여 및 육아휴직급여(4) 남녀고용평등(5) 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정2) 모성보호 관련법의 과제4. 가족법참고문헌1. 여성발전기본 ... 의 우월성이 인정될 수도 있다.2) 여성발전 기본법의 내용그동안 여성발전기본법은 실질적인 남녀평등 추진을 위한 ‘적극적 조치’의 도입, 고용에서의 남녀평등 및 모성보호강화, 인전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10
  • [여성노동법][모성보호][노동시장유연화]여성노동법의 개념, 여성노동법의 내용, 여성노동법의 필요성, 여성노동법과 모성보호, 여성노동법과 노동시장유연화, 여성노동법의 개선방안 분석
    여성노동법의 개념, 여성노동법의 내용, 여성노동법의 필요성, 여성노동법과 모성보호, 여성노동법과 노동시장유연화, 여성노동법의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성노동법의 개념1. 왜 ... 휴직제, 사업장내 폭행, 폭언금지 등이 빠진 채 된 개정Ⅳ. 여성노동법의 필요성Ⅴ. 여성노동법과 모성보호Ⅵ. 여성노동법과 노동시장유연화1. 비정규직 급증2. 집단감원의 대상 ... 5) 사례5. 삼성생명 여성조합원 정리해고6) 사례6. 금융권3. 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화4. 여성, 모성보호 장치 제거Ⅶ. 여성노동법의 개선방안1. 임신여성에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • <법여성학> 매춘여성의 인권보호
    성매매특별법-매춘여성의 인권보호-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.매매춘의 정의2.매매춘의 현실3.매매춘의 유형4.매매춘의 발생요인5.매매춘의 복지대책Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론성매매는 하루 이틀 ... 의 문제가 아니다. 그러나 여성운동에서 성매매에 반대하는 활동이 차지하는 비중은 극히 미미한 수준이었다. 70년대 교회여성연합회, 80년대 중반부터 쉼터 조성과 매매춘 근절을 위한 ... 한소리회 활동, 그리고 기지촌 여성운동단체 새움터의 활동 정도가 고작이다. 90년대 들어 여성학계에서 성매매 문제를 여성전체의 문제로 확대시켰지만 담론은 얼마 가지 않았고, 한 손
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.30
  • 근로기준법상의 여성근로자보호의 내용과 문제점
    근로기준법상의 여성근로자보호의내용과 문제점을 설명하시오.1. 여성보호규정1) 유해, 위험사업에의 사용금지사용자는 임신중이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성과 18세 미만 ... 이상의 여자에 대하여는 ..시간외 근로를 시키지 못한다’고 규정하고 있으나, 이러한 특별보호 규정이 오히려 여성근로자에게 취업의 장애물로 등장하자 이를 축소하였다. 근로기준법 제 ... 하였다. 그러나 이러한 규정은 오히려 여성에 대한 과보호가 된다는 비판에 따라 임산부 등에 대한 유해, 위험사업에의 취업제한으로 국한시켰다.2) 야간, 휴일근로의 금지사용자는 18세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.10
  • [여성학]모성보호
    ‘모성보호법’이 개정되기에 이르렀다.Ⅱ.본론1. 모성보호법이란여성은 출산과 육아를 담당하는 만큼, 남자와는 다른 신체적, 생리적 특성을 가지고 있다. 이런 특성을 감안해서 근로 현장 ... 에서 여성보호하기 위해 만들어진 법안이 바로 '모성 보호법'이다. 가칭 모성보호법의 핵심은 산모의 건강을 위한 것과 육아 지원책을 강화한 것이라 할 수 있다.현재 국회에 계류중인 ... 와 노동계의 끈질긴 노력 끝에 지난해 개정된 모성보호 관련법이 현실에서는 제대로 뿌리내리지 못하고 있는 곳으로 나타났다.여성이 전체 조합원의 70% 이상을 차지하는 전국보건의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.13
  • 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통적 법적 보호 사항 검토
    여성과 연소근로자 근로에 대한 공통적 법적 보호 사항 검토Ⅰ. 여성과 연소근로자에 대한 특별한 법적보호의 필요성1) 연소근로자연소근로자는 성인에 비해 신체적으로 열악하며, 성장 ... 다. 아울러 헌법 36조 2항에 모성의 보호 규정, 근기법 5장, 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률에서 구체화하고 있으며 근로기준법에서는 연소근로자와 여성근로자 모두에 대하여 규정 ... 하고 있으며 여성근로자의 신체적, 생리적 특성의 보호에 중점을 두는 반면 고평법에서는 여성근로자에 대해서만 규정하고 있으며 평등대우에 중점을 두고 있다.Ⅲ. 여성과 연소자에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20
  • (여성복지론) 성매매와 성매매여성, 성매매 피해자 보호법 보고서
    」을 폐지하고 성매매를 방지하기 위한 두 개의 특별법으로 즉 법무부 소관의 ‘성매매 알선 등 행위의 처벌에 관한 법률’과 여성부 소관의 ‘성매매 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 ... 에 대한 강제 성매매와 자발적인 성매매는 분리되어야 한다는 입장에서 강제 성매매는 여성인권에 대한 침해로 보호받아야 하나, 자유의사에 의한 성매매는 존중되어야 한다는 시각이다.5. 성 ... 았으며, ▲대면88건 ▲전화방 21건 ▲휴대폰 7건 ▲기타 109건으로 나타났다.6. 성매매 피해자 보호법과 그에 대한 쟁점1) 성매매 피해자 보호법기존의 「윤락행위 및 방지법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17 | 수정일 2016.03.04
  • [여성과 법률] 근로기준법상의 여성보호
    된다. 가 그것이다.2. 여성보호내용근로기준법에 나타나 있는 여성보호의 내용은 다음과 같다.1) 사용금지 (근로기준법 63조)여자와 18세 미만 자는 도덕상·보건상 유해하거나 위험 ... 근로기준법은 모성보호관계법률 안에 들어있는 법으로, 모성보호관계법률에는 근로기준법 외에도 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 들어있다.▶ 근로자의 정의근로자란 근로기준법 14조 ... 다.1. 규정근로기준법의 규정은 5조에 다음과 같이 명시되었다. 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 대우를 하지 못한다
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.18
  • [여성복지] 모성보호법률
    1. 모성보호법률이란?남녀고용평등법 근로기준법 고용보험법 등 모성 보호를 규정하고 있는 법률이다.(1)모성보호법률의 목적은?모성 보호여성의 사회참여 확대 추세에 부응하는 법 ... 적·제도적 기틀 마련을 통해 보다 많은 여성들이 국가발전에 기여하도록 하기 위한 것이다.(2) 모성보호법률 개정의 기대효과는?모성보호제도가 정착돼 자녀 양육의 부담이 경감된다면 여성 ... 가 있고, 기업은 유능한여성인력을 활용할 수 있어 경쟁력을 제고시킬 수 있다고 말한다.(3) 모성보호법의 핵심 내용은 ‘출산휴가확대’와 ‘유급 육아휴직제’ 도입이다.- 임신 중인 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.16
  • 게임중독과 강제적 셧 다운제도에 대한 나의생각/청소년보호법/여성가족부/
    중독으로부터 우리나라의 청소년을 지키자 는 취지로 여성가족부가 만들어 낸 제도인데 청소년 게임계정을 강제적으로 접속을 차단시키는 제도이다.모든 사회의 발전에는 빛과 그림자가 있 ... 볼 필요가 있다고 생각한다.우선 강제적 셧 다운제의 역활에 대해서는 여성가족부의 주장은 게임에 중독 되어 있어서 스스로 절제 할 수 없으니 강제로 못하게 하는 것이 최선이다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.08
  • [여성보호법]성매매특별방지법에 관하여
    하고 피해자를 보호할 수 있는 방안을 연구하였다. 이러한 활동 중 대표적인 것이 바로 여성연합을 중심으로 연구하고 있는 성매매방지특별법이다.2. 본론 : 1) 성매매의 기원은 언제인가 ... 된다는 생각에 초점이 맞춰져 있었다면 이번에 새로 시행되는 특별법은 이러한 업종에 종사하는 여성들 역시 강압으로 인한 심리적, 인간적 피해를 입을 수 있으므로 그들의 권리를 보호 ... 특별법의 필요성을 제기하는 계기가 되었다.한국여성단체 연합을 비롯한 15개 단체들은 2000년 10월 26일 군산화재참사와 관련하여 포주와 관련 공무원들의 책임이 크다고 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.27
  • 여성농어업인 육성법을 통해 본 여성농어업인의 권익보호 규정과 그 한계점 분석
    었다.Ⅲ. 여성농어업인 육성법과 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률의 비교1. 여성의 권익 보호를 목적으로 제정된 기타 법률글의 서두에서 우리는 우리 농민·농촌·농업을 지키 ... 기 위한 당위성 차원에서 여성농어업인 육성법을 강조하였다. 하지만 이미 우리 헌법에는 경제활동에 있어 불평등한 위치에 있는 여성의 권익보호를 다루고 있는 조항이 있다. 아래「표 1 ... 으로 인해 대해서도 알아볼 것이다.Ⅱ. 여성농어업인 육성법 내용1. 여성농어업인 육성법의 내용에 따른 구분여성농어업인 육성법은 여성농업인 뿐만 아니라 여성어업인, 여성농어업인단체), 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08
  • [노동법]여성근로자에 대한 특별보호
    성이 제기된다 하겠다.이에 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 여성근로자를 보호하기 위하여 제규정들을 두고 있다.이하에서는 근기법상에서 규정하고 있는 여성근로자의 보호에 관한 제 ... 장이다. 다만 근기법 이외의 약정휴일등은 제외된다고 본다.Ⅲ.여성근로자의 취업제한에 의한 보호1.유해?위험사업에의 근로금지사용자는 여성근로자를 도덕상 또는 보건상 유해?위험사업 ... 여성근로자에 대한 특별보호Ⅰ.여성근로자의 보호의 필요성Ⅱ.여성근로자의 근로시간에 있어서의 보호1.시간외 근로제한 2.휴일?야간근로의 금지Ⅲ.여성근로자의 취업제한에 의한 보호1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09
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2025년 11월 25일 화요일
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