• 통합검색(4,364)
  • 리포트(3,806)
  • 방송통신대(204)
  • 시험자료(189)
  • 자기소개서(146)
  • 논문(15)
  • 서식(3)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

ybm교육원 동기부여이론 간호 리더십 유형 리더십 문헌고찰 리더십 유형 분석 리더십 에세이 리더십 행동이론 대전성모병원 경희대 로스쿨 수간호사 리더십
EasyAI “업적-만족이론” 관련 자료
외 2,078건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업적-만족이론" 검색결과 1-20 / 4,364건

  • 판매자 표지 자료 표지
    porter와 Lawler의 성취 만족 이론 핵심정리
    를 따서 'EPRS 이론'이라고 부르기도 하고, 성과(成果)를 업적(業績)으로 표기하여 '업적·만족이론'이라고 일컫기도 한다.2. Porter-Lawler의 모형- 포터와 롤러는 브룸 ... 는 보상에 대한 개인의 만족도를 주요 변수로 삼아 Vroom의 기대이론을 보완하였다. 즉, 기존 이론이 만족에 의하여 업무성과가 결정된다고 본 반면, 반대로 업적-만족이론은 과거업적 ... 에 대한 보상이 공정하면 만족을 느끼게 되어 동기가 유발된다고 본다.?Porter와 Lawler의 업적-만족이론- 이러한 보상은 만족에 부분적으로 영향을 줄 뿐이며 그 보상이 공평
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++
    힐데가르드 페플라우 (Hildegard E. Peplau,1909-1999) 대인관계 간호이론 목차 이론의 배경 이론의 개요 : 대인관계 간호이론 이론의 적용 이론의 평가 및 ... ~1972) 과 세계보건기구 (WHO) 전문가 자문위원 등을 역임하면서 간호계에 업적을 남김 이론의 개요 : 대인관계 간호이론 (Interpersonal Nursing Theory ... ) Interpersonal Nursing Theory : 대인관계 과정 과 간호사 - 대상자 사이에 발전된 치료적 관계에 초점을 두고 있는 이론 이 관계 속에서 간호사의 역할
    ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 허즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용방안과 한계점에 대해 토론하시오.
    의의는 다음과 같습니다:- 진중한 조직 이해: 허즈버그의 두 요인 이론은 조직 내에서 직무 만족과 불만족의 원인을 분석하고 설명하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 조직 리더나 관리자 ... 는 조직 구성원들의 요구와 욕구를 이해하고 조직 내의 문제를 해결할 수 있는 통찰력을 얻을 수 있습니다.- 직무 만족 개선: 이 이론을 기반으로 한 연구와 실무적인 응용은 직무 ... 하여 직무를 다시 설계하고 조직 문화를 조정하여 직원의 직무 만족을 높일 수 있습니다.- 리더십 및 관리자 역할 강조: 이 이론은 리더와 관리자의 역할과 책임을 강조합니다. 리더와 관리자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 행정학 정리
    관계에 대한 믿음(수단성), 직무로 받는 보상에 대한 중요성(유인가), 직무의 결과 그 자체 등이 동기를 유발함-보상의 공정성에 대한 여부를 따지지 않았음포터&롤러의업적·만족이론 ... -만족이 업적을 가져오는 것이 아니라, 업적이 만족을 가져온다고 주장함-업적에 대한 외재적/내재적 보상이 타인과 비교하여 공정하다 여기면 만족함-업적 보상에 대한 만족도가 다시 그러 ... 와 협상-주민만족도와 참여도를 정책평가의 기준으로 삼음-정책실패의 원인으로 정책집행자의 기술적 역량부족과 정책결정자와 정책집행자 간 협상 실패로 인한 불만 심화를 꼽음-주요 성공
    시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론
    함으로써, 기본적으로 브룸의 기대이론에 입각하고 그 연장선상에 있다.부하의 동기부여, 직무만족, 업적에 영향을 미치는 리더의 행동은 리더십 상황에 의존한다. 리더가 할 일은 상황을 분석하는 것 ... [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론1. 피들러의 상황이론이 모형은 특성이론과 상황이론의 결합이라고 할 수 있으며, 피들러에 의해 개발되었다. 이 모형은 효과 ... 적인 집단업적은 부하들과 상호작용하는 리더의 유형과 리더에게 영향을 미치고 통제를 가하는 상황과의 적당한 연결에 달려 있다고 제안하였다.피들러는 LPC질문서(the least
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    수 있습니다. 비정규직은 노동자 개인의 성취와 태도를 결정하는 주요 요인입니다. 노동자의 심리적 만족감이 생산성을 높이는 단계에서 만족감, 사기, 업적을 가져온다는 것은 초기 인간 ... 관계이론이 과학적 관리이론과 반이 이론들과 관련이 있음을 보여줍니다.2) 후기 인간관계론(1) Argyris의 성숙-미성숙 이론조직에서는 개인이 미숙에서 성숙에 이르기까지 조직 ... 습니다. 그러나 맥그리고는 전통적인 조직이론의 실천인 X이론에 의문을 갖고 Y이론을 제창했습니다. 이것은 긍정적인 인간성입니다. 인간이 Y이론의 일을 즐기고 자신의 업적을 통제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. 
    함으로써 이 이론은 생산적일 뿐만 아니라 직원들을 지원하고 성취감을 주는 업무 문화를 옹호한다.2) 인간관계론의 공헌(업적)인간과계론은 효율성과 정량화 가능한 생산성 측정에 대한 편협 ... 주제 :테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석2 ... . 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석3. 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 비교/대조 분석Ⅲ. 결론- 본문내용 -Ⅰ. 서론현대사회에서의 경영활동은 조직 구성원 간의 협력
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료
    경로 - 목표 이론 01. 서술 02. 리더 행동 03. 04 05. 06. 07. 08. 09. Path - Goal Theory By Robert House01. 서술 하우스 ... (Robert House) 의 경로 - 목표 이론 (path-goal theory) 은 리더가 구성원들을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표에 도달 하도록 할 것인가 에 관한 이론 ... 과 능력을 보완해 주는 행동을 하여야 하고 부족한 점을 보충하고 성원들의 만족이나 개인과 집단의 업적 달성에 도움이 되는 행동을 해야 한다 . 성원들의 동기유발을 위해 성원
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 2강에서 평생교육 관점에서의 인간에 대한 이해라는 주제로 학습했습니다. 학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고, 평생학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우져 있는지에 대해 기술하십시오.
    학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우져 있는지에 대해 기술하십시오.”Ⅰ. 서론Ⅰ-Ⅰ Levinson의 사계절 이론 ... Levinson의 사계절 이론은 인간의 인생 주기를 네 개의 단계로 나눈 이론입니다. 이론은 성인기 발달에 중점을 둔 것으로, 각 단계는 약 20년씩 지속됩니다.· 초기 성인기(17 ... 에서는 노화를 인식하며 그것에 대한 불안을 경험합니다.Ⅰ-Ⅱ Gould의 전환 이론Gould의 전환 이론은 인간의 삶에서 경험하는 주요 전환 시기에서 발생하는 심리적, 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.
    자세히 살펴보겠다. 특히, Walter Dill Scott, Frederick Winslow Taylor, Hugo Munsterberg와 같은 연구자들의 업적과 이들이 제시한 이론 ... (1869-1955)은 산업심리학 분야에서 중요한 역할을 한 인물 중 하나로 꼽힌다. 그의 주요 업적은 다음과 같다.(1) 광고 심리학: Walter Dill Scott는 광고 ... , Hugo Munsterberg 등의 연구자들은 각자의 분야에서 중요한 발견과 이론을 개발하며 산업심리학 분야를 성장시켰다.특히, 과학적 관리법을 개발한 Taylor의 업적은 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    급식경영학 - 기말 간단 요점정리
    하게 됨-134 아담스의 공정성 이론 : 자신의 업적에 대한 보상이 다른 사람에 비해 공정하냐에 따라 동기부여의 방향이 달라짐 ... 1. 동기부여동기부여론-127 동기부여 : 조직 구성원들이 조직의 목표를 자신의 목표로 받아들이도록 함으로써 목표달성을 위해 스스로 노력하도록 유도해 가는 과정-동기부여 이론 ... : 매슬로우의 욕구계층 이론, 알더퍼의 EGC이론, 허즈버그의 이요인 이론, 맥클린랜드의 성취동기 이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성 이론-128 매슬로우의 욕구 계층 이론
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다
    것이고 수단성 및 기대도 경험과 직무 상황에 따라서 달라서 동기 수준도 다양한 것으로 본다.(4) Porter?Lawler의 업적?만족 이론이 이론에서는 노력이 성과의 필연적 결과 ... 의 동기이론의 관점은 만족한 상태인 욕구가 충족되면 성과 달성을 이룰 수 있다는 것인데 이에 업적?만족 이론은 목표 달성이 개인의 만족을 가져온다는 인과적 관계를 재정립하고, 기대 ... 가 있고 이러한 욕구로 인간 행위에 영향이 달라진다는 이론이다. 그리고 직무에 불만족일 때 환경에 많은 관심을 가지게 되며, 반면에 직무에 만족하면 직무 그 자체에 관한 관심을 더욱
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가
    (Porter & LawleR)의 기대이론을 제시할 수 있는데, 포터와 롤러의 기대이론은 브룸(Vroom)의 기대이론을 보다 확장한 것으로 기대이론의 수정모형 또는 업적-만족 이론 ... (Performance-satisfaction theory)이라고도 한다.포터와 롤러의 기대이론은 개인의 기대 수준이 높을수록, 그리고 성과에 대해 주어지는 보상으로부터 얻어지는 만족감이 주 ... 인지 수준이 이를 좌우하며, 또한 이러한 보상에 따라 만족감을 얻게 되는데 성과-보상-만족의 프로세스에 착안하여 동기를 유발할 수 있다는 것이 포터와 롤러의 기대이론이 제시하는 요체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+/노인간호학/성공적인 노화 및 사례/느낀점/생각/간호학과
    [노인간호학]성공적인 노화 및 사례- 성공적인 노화의 개념을 정리하고성공적인 노화 관련 사례를 제시하시오.과 목 :노인간호학전공 :간호학과학 년 :3학년학반 :4반1성공적인 노화 ... 에 대해 연구한 대표적인 학자에는 우리가 수업시간에 배운 로와 칸(Rowe & Kahn, 1997)이 있다. 그 외 많은 학자들의 이론을 종합하여 성공적 노화를 정의하면 다음과 같 ... 다.첫째, 질병이나 장애가 없이 건강하다. 그러나 이러한 기능이 어느 정도 감소하거나 제거되어도 보존기능을 활용하거나 대체 기능을 이용하여 만족한다. 둘째, 일상생활을 영위해 나갈
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다
    으로는 어떻게 조직구성원들이 하나의 목표를 향해 지속적으로 나아가게 할 것인가 - 즉 하나의 목표에 대하여 장기간 노력하게 만드는 힘인 동기(Motive)를 어떻게 부여할 것인가에 대한 이론 ... 필요가 있을 것으로 생각되며, 조직몰입이나 조직 만족 등의 개념은 앞서 서술한 욕구위계설을 포함한 동기부여이론에서도 자주 거론되는 것이므로 특히 이에 대해 제대로 이해할 필요 ... 가 있을 것이라 보인다. IV. 참고문헌 김주엽 and 김명수. (2011). 긍정심리자본이 조직구성원의 직무만족과 정서적 몰입에 미치는 영향. 경영교육연구, 26(3), 117
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구이론 단계를 간략히 설명하고, 그 단계 중 노인기의 생애주기에서 가장 중요하게 생각되어야 하는 단계는 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 서술하시오.
    는 욕구입니다.라. 존경 욕구 (Esteem needs): 자신을 존중받고 인정받는 욕구, 자신의 업적과 성공에 대한 존경을 느끼는 욕구입니다.마. 자아 실현 욕구 (Self ... -actualization needs): 자기 계발과 창조적인 활동을 통해 자아 실현을 이루고자 하는 욕구입니다.이론에 따르면, 낮은 계층의 욕구가 충족되지 않으면 상위 계층의 욕구를 만족 ... 매슬로우의 욕구이론 단계를 간략히 설명하고, 그 단계 중 노인기의 생애주기에서 가장 중요하게 생각되어야 하는 단계는 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 서술하시오.1. 서론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경험적 가족치료의 대표 학자인 사티어의 생애, 업적 등에 대해 조사하여 기술하시오.
    elf-esteem) 이론이다. 그녀는 개인의 자기 존중감이 가족 내에서의 상호작용과 개인의 심리적 안정에 중요한 영향을 미친다고 보았다. 사티어는 가족 구성원들이 자신의 가치 ... 한 영향을 미쳤으며, 그녀의 이론과 기법은 오늘날에도 여전히 많은 심리학자와 상담사에게 영감을 주고 있다. 사티어의 업적은 가족 구성원 간의 건강한 상호작용과 관계 개선을 위한 실질 ... 연구원의 자료에 따르면, 자기 존중감 향상 프로그램에 참여한 노인의 약 80%가 삶의 만족도가 높아졌다고 보고하였으며, 이는 사티어의 이론이 노인의 정신 건강과 삶의 질을 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후, 실사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오.
    한 노력에 대해 보상받는 것에 만족스러움을 경험할 때 동기유발을 얻는다고 주장한다.이를 공정성 이론, 공평성 이론, 균형 이론, 사회적 교환 이라고 한다.또한 사람들은 같은 직무 ... 과 같다는 선호-기대 이론을 제시했으며,개인이 원하는 결과에 대한 강도 또는 선호도를 가치성 또는 유의성으로 표현했다.기대 이론은 조직 구성원의 동기 부여 활성화에 매우 유용 ... 하고, 노력하면 업적이 향상 될 것이라는 성과 기대와 성과 향상은 승진이나 보상에 영향을 미칠 것이라는 보상 기대가 있다.5. 목표설정이론사람들의 행동은 바로 그들이 내적으로 가지고 있
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다
    적인 관계가 일의 만족도를 높이고 소속감을 줍니다. 존경하는 마음: 인정과 자존감, 업적에 대한 욕구는 현재 직장에서 나의 기여와 성과로 직결됩니다. 일에서의 성과를 통해 자존 ... ://m.blog.naver.com/nicekenpark/220725788158 이지인(2008), Maslow 욕구이론을 통해 본 공무원의 직무만족에 관한 연구, 계명대학교 행정 ... 대학원, 석사학위논문 김정래(2014). 교육목적으로서 ‘자기실현’의 재음미 - 매슬로우의 이론을 단초로 한 논의 - 한국교육철학학회, 교육철학연구, pp.49~70
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    혁신과 잡종의 과학사 2022 기말 족보
    과 소용돌이치 재판관처럼 앞선 모든 업적을 판단함. 이를 바탕으로 모든 결과를 만족시키는 종합이론을 만들어냄- 이것이 우주의 모든 곳에서 성립하는 만유인력이 됨.베이컨, 데카르트, 뉴턴주의 ... 용 컴퍼스 등중년기많은 업적과 동시에 많은 우선권 논쟁 양산: 타인의 업적 가로채기, 비하하기예시) 망원경 최초 발명 강조- “논리적 사고를 통해 그것을 발명할 수 있는 사람은 나뿐이 ... ..데카르트의 유산- 기계적 철학, 해석기하학, 직선관성과학의 방법론)현상의 기술로 만족하고 본질, 원인 등에 대해서는 다루지 않으려는 경향을 보임경험적으로 검증할 수 없는 설명(가설
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.16
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 13일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:51 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기