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EasyAI “애플 책임주의” 관련 자료
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"애플 책임주의" 검색결과 1-20 / 1,027건

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    Institutional Origins of CSR in Korea: Legacies of the Developmental State (Institutional Origins of CSR in Korea: Legacies of the Developmental State)
    ubcontractors; Samsung’s counterpart, Apple, was comparatively prompt, accommodating, and media-savvy ... accusations of child labor at its Chinese subcontractors; Samsung’s counterpart, Apple, was comparatively
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27
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    애플코리아 분야별 공개채용 합격대비 자기소개서
    Expert)6. 애플코리아 스토어리더 (Store Leader)7. 애플코리아 관리자 (Manager)8. 애플코리아 Apple Diversity Program1. [자기소개서] 애플 ... , 책임감과 성실함으로 업무를 완료하고, 동료들과의 협력을 통해 공동 목표를 달성하려는 자세를 가지고 있습니다. 그러나 때로는 완벽주의자로서 세부사항에 과도하게 신경 쓸 때가 있 ... 는 것을 좋아합니다. 또한, 책임감과 성실함으로 업무를 완료하고, 동료들과의 협력을 통해 공동 목표를 달성하려는 자세를 가지고 있습니다. 그러나 때로는 완벽주의자로서 세부사항
    자기소개서 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.14
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    애플에서는 단순하게 일합니다
    경영자의 입장에서 전자와 같이 경영하는 것이 책임 소재를 가리는 게 방대한 조직을 좀 더 편리하게 경영하는 방법일 수 있으나, 애플은 기능별 전문가 조직을 형성하여 회사의 매출 ... 를 논리적으로 답변하는 담당자의 마인드셋애플의 완벽주의애플의 기업 문화는 단연 특이하다. 이는 완벽주의 때문이다. 애플의 모든 직원은 서로에게 완벽함을 바란다. 조직 생태계에서 가장 ... 신경 쓸 것(연한 회색, 파스텔 톤 활용)쉽고 직관적으로 만들 것애플의 인재상애플의 완벽주의 에서도 얘기했지만, 애플에서는 눈치 보며 수동적으로 반응하는 사람보다 적극적으로 자기
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22
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    월터 아이작슨 스티브 잡스 독후감
    다.그 철학이 아이팟, 아이맥, 아이폰 등 애플을 고공행진 시켰던 제품에 다 녹아 있다. 잡스의 완벽주의, 철학은 고집이 너무나도 강했다. 그는 제품의 내부까지 아름다워야 한다고 역설 ... 월터 아이작슨 스티브 잡스 독후감스티브 잡스는 어릴 때부터 습관이 독특했다. 나중에 채식주의자의 삶을 사는데 자기 고집이 센 것은 그가 입양이 되었고 양부모님이 극진하게 잘 해주 ... 을 동경했다는 사실은 처음 알았다.그만큼 일본 기업도 대단했다는 것인데 그 패권을 애플이 쥐게 된 것은 잡스가 선구안이 매우 좋았기 때문이라고 본다. 잡스는 가스라이팅을 잘 하는 인간
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.29
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    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.
    이다.팀 쿡(Tim Cook)의 애플(Apple) 리더십의 긍정적 영향력을 정리하면 다음과 같다.①비전과 전략적 전환팀 쿡은 2011년 애플의 CEO로 취임한 이후, 스티브 잡스 ... 는 iPhone과 Mac 같은 제품 판매에만 의존하지 않고, iCloud, Apple Music, Apple Pay와 같은 서비스 비즈니스를 확대했다. 이 전략적 전환은 애플이 안정적인 수익 ... 원을 확보하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 중요한 역할을 했다.②윤리적 리더십과 사회적 책임팀 쿡은 애플을 이끌며 기업의 사회적 책임(CSR)을 강화했다. 그는 환경 보호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18
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    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.
    에 대한 긍정적 사례스티브 잡스(Steve Jobs) - 애플(Apple)스티브 잡스는 애플의 창업자이자 CEO로서, 혁신적인 제품 디자인과 마케팅 전략으로 애플을 세계적인 기업 ... 합니다. 사회적 리더십은 조직의 외부 인식과 조직의 사회적 가치에 대한 책임감을 중시하며, 조직의 사회적 책임을 수행하는 방식으로 리더십을 수행합니다.3. 리더십의 영향력리더십 ... 으로 성장시키는 데 큰 역할을 했습니다. 잡스는 자신의 비전과 열정을 통해 애플의 구성원들에게 동기부여를 하였으며, 혁신적인 제품 개발과 선구적인 마케팅 전략을 통해 애플의 경쟁력
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08
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    최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다
    에 요구되는 전력 중 100%를 재생에너지로서 충당하겠다는 것이 목적인 캠페인이다.애플은 사회 문제를 해결하는 데에도 나서고 있다. 애플은 2년 전 제도적인 인종차별주의를 타파하기 ... 마케팅관리론주제: 최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 ... 의 하나로서 같이의 가치를 실현해야 한다는 인식 또한 확대되고 있다. 이러한 부분에서 많은 기업들은 기업의 사횢거책임을 수행하고 있다. 이와 관련하여 기업의 사회적책임 활동 성공 사례
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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    최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다
    기 때문에 오늘날에는 자본주의적 병폐가 곳곳에서 나타나고 있다. 이에 대한 반성으로서 오늘날에는 기업의 사회적 책임이라는 개념이 대두되고 있다. 먼저 기업의 사회적 책임의 개념에 대 ... 서구권을 중심으로는 우리나라 기업들에 비교해서 사회적 책임에 나서고 있는 기업들의 사례를 더 쉽게 찾아볼 수 있다. 대표적인 사례는 애플이다. 애플은 전사적으로 기빙 프로그램을 통 ... 경영학개론주제: 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    학점은행제 위더스 A+ 인력개발과 활용 [과제 주제] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    에게 각각 업무가 나뉩니다. ‘인사이드 애플’을 쓴 아담 라쉰스키는 애플의 회의에 참석하면 안건 리스트에 안건마다 이름이 적혀 있고 해당 업무를 완수할 책임을 진 사람이 한 사람 ... 는 것입니다.③ 애플의 문화애플의 신제품은 리더 한 사람에 의해 결정이 되며 결정된 모델을 수행하는 각 분야의 전문가들은 각자가 맡은 업무에 총 책임자가 되어 업무를 수행합니다. 리더 ... ........................................................11. 외부 영입과 내부 육성의 장점, 단점2. 애플의 제품, 구조, 문화에 적합한 인력 유동 시스템Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
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    자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화를
    할 수 있는 문화를 만들고 있다. 애플에서는 직원들의 성과를 끌어올리기 위하여 회의에 참석하면 여러 아젠다를 목록화하며 각각의 목록 옆에 해당 업무를 완수할 책임을 진 사람의 이름 ... 을 진다는 것이다.애플에서는 우리나라 기업들에서는 종종 나타나는 갑질 문화를 찾아볼 수 없다고 한다. 그리고 개인주의적인 문화로 누가 몇 시에 출근을 하고 퇴근을 하는지보다는 그 ... 이 형성되고 교수들의 재량권이 매우 많다.목차1. 애플의 기업문화에 대하여2. 구글의 조직구조 결정요소는 어떻게 조직 운영에 영향을 미치고 있는가나는 평소에 IT기업에 상당한 관심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    고 경영 테크닉으로 발휘되는 것이다. 이는 스티브 잡스가 지향하던 '이상주의적 애플'을 팀 쿡의 방식으로 풀어내고 있다. 영감으로 일 하는 대표는 아니지만 시가를 올리고 애플 ... . 현실에 맞는 이론 : 행동이론3. 애플의 팀 쿡Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 유행하는 면접 질문 중에 하나는 본인이 리더인지 팔로워인지를 묻는 것이다. 리더는 말 그대로 팀 ... 을 이끌어 공동의 목표 수행을 효율적으로 운행하기 위한 사람으로, 책임감과 타인을 이끄는 힘 등이 필요하다. 팔로워의 경우에는 리드하는 힘보다느나 공동의 목표를 정확히 인지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    [A+ 과제] 경희대학교 책임경영 CSR 과제 '세상을 바꾸는 소비자의 힘'
    하기 위해 전 세계의 산림을 파괴하는 경우도 많다. ‘그린 워싱(위장 환경주의)’이라 불리는 이런 행위는 지속 가능한 사회를 만들기 위한 노력이 기업에 행해지는 CSR 솔루션 ... 수 있다. 그리고 여기서 소비 주체인 개인의 사회적 책임 이야말로 가장 중요하다. 우리는 가격이 좀 더 비싸더라도 환경 친화적이고, 환경 보호에 투자하는 브랜드를 구매해야 한다 ... , 나아가 소비자가 추구하는 사회적 가치를 실현하는 적극적 행위라고 할 수 있다. 이에 해당하는 이른바 ‘착한 소비’는 지속 가능한 소비와 윤리적 소비주의에서 출발한다. 먼저, 지속
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.04
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    아이폰을 위해 죽다
    다. 폭스콘은 애플에 종속되어 있어서 품질과 속도에 대한 요구를 충족시키기 위해 노동 착취에 취약했다. 공산 국가인 중국이 자본주의 국가의 생산 방식을 받아들이면서 노동자들이 데모 ... 40시간 노동인데 애플은 시간을 준수하라는 말만 했다. 그런 일로 법정 소송도 했는데 애플은 ?공급 사슬 내의 노동 환경이 안전하고, 노동자가 대우받으며, 생산 과정에 환경적 책임 ... 책제목: 아이폰을 위해 죽다지은이: 제니 챈, 마크 셀던, 푼 응아이출판사: 다름북스애플, 폭스콘, 그리고 중국 노동자의 삶이라는 부제를 갖고 있다. 중국 폭스콘의 모회사 홍하이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17
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    미래의 부(차이정원, 이지성) 독후감
    고 있는 저의 미국주식 투자활동과 저의 투자원칙과 철학을 잃지 않으려고 합니다. 이 책에서 이지성 작가님이 여러 기업을 추천해 주셨지만 저는 애플 중심으로 저의 독후감을 썼 ... 습니다. 왜냐하면 저는 애플 주식만 보유하고 있고 아직 다른 미국주식을 투자할 계획이 없기 때문입니다. 이 책은 애플에 투자해야만 하는 이유를 논리적으로 정리되어 있습니다. 본론은 이 책 ... 의 인상 깊었던 내용과 나의 경험과 생각을 정리했고 결론은 이 책을 읽고 전체적으로 느낀 점으로 끝마칩니다. 1. 코카콜라 주식을 사야 하는 이유 -코카콜라는 미국 자본주의 상징입니다
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2025.02.21
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    삼성과 애플 특허분쟁
    . 구분 의미 APPLE SAMSUNG 자본주의 이익 추구를 통한 부의 생산 정당 정당 법 ( 특허법 등 ) 각종 법률을 통한 기업간 경쟁 제어 각종 법률을 통한 기업의 사회적 책임 ... 삼성과 애플 특허분쟁특허권 중심의 분쟁 발생 분쟁의 원인은 ? SAMSUNG 의 욕심 APPLE 의 두려움 SAMSUNG 은 옳은가 ? APPLE 은 옳은가 ? 의견 ( 옳 ... 다는 평가 ! 그것의 의미 ) ※ 별첨 [ 목차 ]1. 특허권 중심의 분쟁 발생 일자 국가 업체 내용 일자 국가 업체 내용 11.04.15 미국 애플 특허침해로 제소 12.06.20
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2021.12.28
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    혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오
    과목명 : 경영혁신주제 : 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영 혁신2. 혁신의 네 가지 유형Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경쟁심화는 자본주의 ... 가 자본주의로 남기 힘들게 만드는 데 그 까닭은 차이성의 창출이 더욱 힘들어지기 때문이다. 현대사회의 본격적인 시장 개방 및 세계화로 인한 단일 시장화, 소비자 욕구의 다양화와 시장 ... 에 그치는 것이 아닌 경영혁신으로 성공의 대열에 들고자 한다. 이러한 경영혁신의 성공사례로는 미국의 IT기업인 애플사 온라인 커머스 기업인 아마존 등이 이에 해당될 수 있겠다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    리더십 시험 정리본
    의 행동 철학과 경영 방법등을 소개하며 어떤식으로 회사를 관리하고 유지하고 이끌어 나가는지를 알려주는 책!? 전 애플 수석부사장.? 1970년대에 당시 세계 최고의 기업 IBM에 입사 ... 해 소프트웨어 부문 2만여 명을 이끄는 동시에 지역책임자로 활약했다.? 이후 인텔로 자리를 옮겨 캘리포니아 사업부에서 인텔재단을 설립하는 등 앤디 그로브, 고든 무어 회장과 함께 ... 인텔을 이끌었다.? 1980년, 공룡이 된 인텔을 떠나기로 결심한날 한 식당에서 스물다섯 살의 스티브 잡스와 운명적으로 만나 애플호에 승선하게 된다.? ‘천재 잡스’ 내러티브
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18
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    최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.
    는 것으로 정의할 수 있다. 오늘날의 기업은 자본주의체제 하에서 이윤을 지향하면서도 사회적 역할을 다하는 제도적 존재자가 되었다. 기업의 사회적 책임과 윤리는 다 같이 경영이념 ... 들의 적극적인 참여로 화재 위험의 인식을 제고하고 기업이 스스로 문제의식을 갖고 보다 적극적으로 나서서 지역사회와 함께 해결한 좋은 사례이다.3. 실패한 기업의 사회적 책임 사례-애플 ... [마케팅관리론]최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16
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  • 자료 표지
    마케팅특강 ) 본인이 채택한 하이테크 제품을 한 가지 선정하여 시장확산과정에 대해 조사하여 제시하고, 본인은 어떤 수용자 유형인지, 왜 그렇게 생각하는지를 쓰고, 본인과 같은 소비자에게 효과적인 마케팅 전략을 제시하시오.
    Responsibility)에 관심을 가지고 관련 투자와 활동을 하고 있으며, 이제 기업의 사회적 책임은 자본주의 체계에서 중요한 요소다. 소비자를 위한 기업의 이런 다양한 활동 ... 을 기본으로 하는 자본주의에서 지속가능한 기업의 경영을 위한 패러다임으로 주목받았으며, 공유가치 창출로 인해 기업경영성과로 전략적 성격의 사회적 책임의 실천 방안의 요구가 높아졌 ... 인으로 볼 수 있다. 21세기에는 기업의 지속가능성이 주된 문제로 사회에서 일어나는 문제에 관심을 가지고 사회적 역할에 책임감을 느껴야 한다. 전 세계의 경제 위기, 사회문제와 환경오염
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25
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    애플과 구글의 조직구조 비교 및 분석(2024)
    결론 및 시사점 미국의 대표적인 혁신기업 애플 01 기업 선정 이유와 기업소개 특허 보유한 애플의 사이드월 디스플레이 (sidewall display) 애플워치 (Apple ... 을 분배하는 수직적 조직구조이다 . 애플은 위계조직 (Rank-driven organization) 02 애플의 조직구조 분석 [ 참고 ] Steve Jobs 휘하에서의 Apple ... 채용에 큰 비용 무임승차 가능성 개인의 선택에 따른 책임이 큼 수평적 조직구조 운영의 경직성 , 개인 소외 , 부서 이기주의 관리부서 및 계층수의 비대화 의사결정에 많은 시간
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2024.12.17
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2025년 08월 03일 일요일
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