"쌍용차해고노동자"의 검색결과 입니다.

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순서 아픔이길이되려면 노사관계론 쌍용자동차 노사 집단 해고 당신이 옳다 쌍용자동차 쌍용자동차 파업

EasyAI “쌍용차해고노동자” 관련 자료

+방송대 세상읽기와 논술 과제 1. 쌍..등록일 2018.06.17 | 총 5,479자 | 7페이지 | 3,000원
+쌍용차 정리해고(다운사이징) Case..등록일 2023.08.20 | 총 4,100자 | 5페이지 | 2,000원

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"쌍용차해고노동자" 검색결과 1-20 / 395건

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대량해고,대량해고 발생,쌍용자동차 사태,쌍용차 해고 노동자,대량해고의 사회적 함의,노사관계,비정규직의 현황,이랜드 사태

Contents PART 1. 대량해고00 3 01 대량해고 쌍용자동차 사건 일지 쌍용차 법정관리 노동자 파업 1 심 판결 2 심 판결 대법원 판결 2009. 06. 08 ... 단행 2009.07.30. 쌍용차 노사 교섭 시작 2009.08.06 노사 협상 타결 77 일 만에 협상이 극적 타결되어 생산라인이 정상화 정리해고 대상자 (980 명 ) 중 무급 ... 된 정부의 물리적 폭력 ➞ 노동자들의 수치심 , 분노 , 죄책감 자극 - 결과 : (1) 파업에 참가한 쌍용자동차 노동자 48.2% 가 외상 후 스트레스 증후군을 겪고 있고 , 전체

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17

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방송대 세상읽기와 논술 과제 1. 쌍용자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해 보시오. 2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복하다.”라는 제목으로 강연문을 작성하시오.

교과목명 : 세상 읽기와 논술o 과 제 명 : 1. 쌍용자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해 보시오.2. 청소년 ... 을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복하다.”라는 제목으로강연문을 작성하시오.1. 해고 노동자 여러분 힘내세요.” 해고는 살인이다.” 쌍용차 노조의 파업 당시, 어느 플래카드에 쓰여 ... 었습니다. 게다가 일자리를 찾지 못하고 살아가는 사람도 많은 현재 사회에서 말이지요.그런데 정말 해고는 살인이었던 모양입니다. 쌍용차 노동자 또는 가족 중 자살하거나 자살을 시도한 사람 수

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.17

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[탐구활동보고서] 우리 사회의 약자들에 관해 탐구한 활동보고서입니다.

장애인 등이 포괄적인 의미에서 사회적 약자로 분류되고 있다. 그렇다면 대기업의 해고 노동자들은 사회적 약자인가? 강자인가?2009년 해고된 쌍용자동차 노동자들의 경우를 생각해보 ... 자. 2009년 쌍용자동차 파업에 참여한 노동자들은 50.5%가 외상 후 스트레스 장애를 앓은 것으로 나타났다. 그렇다면 이들은 사회적 약자가 맞는다고 생각한다. 단지 대기업의 노동 ... 사회적 약자의 실상【목차】1. 서론31) 탐구 동기32) 탐구 목적42. 탐구 과정 및 결과4탐구 1) 해고 노동자4탐구 2) 의사들의 모습53. 인성 소통 활동의 한계 및 의의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11

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다차원적 불안정 노동의 가족화: 쌍용자동차 정리해고자 가족경험 연구 (Familization of Multidimensional Precariousness: Family Experience of SsangYoung Motor’s Laid-Off)

한국사회정책학회 고태은

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

이후 복직하기까지 10년이 넘는 시간이 걸린 것이다.쌍용차 해고 사태는 노동자와 그 가족에게 큰 상처를 남겼다. 77일간의 파업 과정에서 경찰의 폭력적인 진압으로 부상자가 발생 ... . (2013). 쌍용자동차 사태. 노동리뷰, (), 20-33.권영국. (2014). 간접고용되는 노동자, 정리해고 당하는 삶. 시민과세계, (24), 178-190.김광욱, [BIZ ... ). 쌍용자동차 정리해고 사건을 계기로 본 정리해고 제도의 개선방향. 노동법연구, (33), 247-291.김준범, “2009년 악몽 되풀이는 꼭 피했으면”…쌍용차 노동자들은 지금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

10월에 중국의 상하이차가 인수를 한 이후에, 4년 량해고의 과정에서의 노동자들 고용안정을 위한 충분하며 세심한 조치가 생략되어지면서 시작되었다. 쌍용자동차의 노조원들은 사측의 구조 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동차는 현재 ... 발생 될 수 있다. 중요한 것은 어려움이 있다 해도 우리나라에서와 같이 대규모의 정리해고의 단행 그리고 그에 맞선 파업과 나아가서 노동자들이 공장을 점거를 하고 공권력과 두 달 이상

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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공지영 의자놀이 독후감

다. 우선 쌍용자동차가 왜 해고를 대량으로 할 수밖에 없었는지 알고 싶었다. 나는 자산평가가 올바르게 이루어진 것인지 과연 해고가 정말로 답이고 억울한 점이 없었다고 봐야 하는지 거기 ... 극렬하게 공권력이 개입한 최근 사례로 알려져 있다. 충격적인 건 아직도 노동자들이 시위를 하고 해고가 부당하다고 말만 하면 극렬하게 반응하는 게 이 나라와 사측이라는 점이었다.그 점 ... 에 놀랐고 생각보다 무차별, 무자비한 폭력이 노동자에게 가해졌다는 점도 적지 않게 무섭게 느껴졌다. 사실 농성을 접게 하려는 것 자체를 공권력이 개입했다고 뭐라하면 안 된다. 민주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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아픔이 길이 되려면 독후감

든 영향이 더 크다고 할 수 있다.쌍용차 해고 사례를 언급한 것은 심히 의외였다. 내가 생각할 때는 쌍용차도 분명 나라가 손을 놓은 면도 있기야 하지만 그렇다고 온전히 정부가 개입 ... 해서 해결할 수 있는 문제였냐 하면 그것도 아니다. 그렇게 따지면 국가가 모든 사람의 개인적인 면까지 손을 봐야 하는 문제도 생긴다.문제가 쌍용차 해고 사태만 있는 게 아니 ... 다. 아예 근본적으로 정부가 어디까지 개입을 하냐 선을 더 넓게 잡고 정하는 게 아니라면 그냥 정부가 손을 놔서 그렇게 됐다, 악화됐다 해석하는 것도 무리가 있다고 본다. 하청 노동자, 노동자들의 사망, 산재, 그런 문제는 읽을수록 그런 생각이 들었다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.25

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

었다. 자동차 산업의 정리해고에 대한 대안이 필요하였다. 그렇다고 언제까지 쌍용자동차를 폐쇄할 수는 없었다. 하여 사측은 파업에 참여하지 않은 노동자와 기타 업체 직원을 이용하여 공장 ... 의 힘을 보여주는 것이라고 생각한다.2)노동조합의 실제사례노동조합이 사측의 부당함에 대해 투쟁을 한 사례는 많다. 그 중 이슈가 되었던 쌍용자동차의 정리해고 사태에 대해 설명 ... 하려 한다. 2009년 쌍용자동차는 법정관리에 들어가며 인력감축안을 놓고 공방을 벌였다. 이 시기에 노동조합은 쌍용자동차의 법정관리로 인한 부당해고에 대해 반발하고 일어났다. 다양한 언론

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.03

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노사관계론-쌍용

의 대주주인 상하이자동차가 2009년 01월 09일에 서울중앙지방법원에 쌍용자동차의 법정관리를 신청했다. 이는 기업회생절차로 과정 중에 노동자가 약 37%에 달하는 2646명의 감원 ... 한 연구 개발 자금으로 성장/개발 한 하이브리드 기술은 유출되어 노동자 비협조, 검찰 미흡조사, 정부 비협조, 금융기관 무관심으로 쌍용자동차의 위치는 급감하게 된다.3) 마힌드라 산하 ... 하면서 해체되었다.2. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로 설명하시오. (A4 1장 이내).1) 내부 분열- 정리해고(통보, 강제), 장기화 파업, 진압, 회계조작: 쌍용자동차

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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[노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

구조조정이 필요하다고 판단했고, 쌍용차는 전체 직원 36%에 해당하는 2,600여 명의 정리해고 해야만 했다. 이 시기에 노사간의 대립이 격렬해지면서 우리가 알고 있는 노조원들이 죽 ... 다.첫째, 쌍용차의 성장기를 맞이할 수 있었던 이유는 선택과 집중 전략이 주효했기 때문이라고 생각한다. 다른 자동차 제조사들은 다양한 계열의 제품을 갖춤으로써 다양한 소비자 ... 모두 시장은 거대하지만 쌍용의 제품 가격이 현지에선 비쌀 수밖에 없어서이다. 이러한 이유로 쌍용차는 재침체기를 겪게 된 것이다.3. 쌍용자동차의 흥망성쇠에서 노동조합의 역할쌍용차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

다. 그래서 근로자들은 실직하는 것을 막을 수만 있다면 적극적으로 저항하곤 하는데, 노동조합이 있는 회사ㄹㆍ면 노조가 이 저항의 전면에 나서게 된다. 대표적인 사례가 쌍용자동차 사태이 ... 다.2009년에 쌍용자동차는 경영 위기를 극복하기 위해 근로자들을 대량 해고했다. 쌍용자동차 노조는 구조조정에 반대하며 공장을 점거하고 총파업에 돌입했다. 그런데 이런 직원들의 파업 ... 책임을 인정할 수 있다고 보면서도 고가의 경찰 중장비가 파손된 것에 대해서는 노동자들에게 손해배상책임을 물을 수 없다고 보았다. 이러한 대법원의 판단은 쌍용차의 노동자들이 폭력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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쌍용차사건

쌍용차 사건자동차 업계의 노조파업은 연례행사처럼 빈번하게 일어나지만, 매번 심각한 산업적 문제를 안겨준다. 최근 2009년 쌍용차 파업으로 큰 이슈 속에 살았던 정리해고 노동자 ... 들의 점거 농성이 다시 시작되었다. 2014년 대법원은 판결을 번복하여 해고가 무효라는 최종판단을 내렸다. 이로써 2015년 쌍용차 노동자들이 단계적 복직이 이루어졌고 2018년 9월 ... 인력감축이 가속되면서 고용 문제도 피하기 어려울 것으로 보인다. 현재 상황 속 정리해고 문제는 11년 전이나 지금이나 노동자들과 가까이에 있다. 그러나 쌍용차는 “복직 해고노동자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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MBC스페셜 - 타인의 정리해고

의 노동자들을 희생양으로 삼았다는 생각이 든다.이런 자료를 찾아보기 전까지는 쌍용자동차의 노동자들이 자신들의 잇속만을 챙기기 위하여 참으로 이기적이라고 생각을 했으나, 이러한 이야기 ... 를 듣고 나니, 내가 알지 못했던, 그리고 ‘그냥 그런가보다. ‘라고 생각했던 것들의 이면에는 잘 알지 못했던 것들이 있었다. 분명히 오늘도 억울함에도 불구하고 힘든 생활고와 사투를 벌이는 수많은 노동자들이 있을 것이다. 마치 쌍용자동차처럼. ... 을 해고할 수 있는 합법적인 제도‘라고 나온다. 이 동영상을 보고 나서, 정리해고에 관해서 조사를 해보던 중에, 정부, 은행 등이 관련되어 쌍용자동차 정리해고 뒷면에 숨겨진 이야기

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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의자놀이 독후감

은 쌍용자동차 사건의 책임은 누구에게 있는가?이다. 책을 읽기 전까지 해고 문제는 회사와 노동자 간의 문제라고만 생각했다. 그래서 문제해결을 위해서는 회사와의 원만한 합의만 있 ... 은 누구라고 생각하는가?이다. 나는 노동자라고 생각한다. 물론 회사의 법적 책임자는 대표이다. 하지만 책에 나온 쌍용자동차 회사는 대출을 받아 회사를 정상화하는 대신 비정규직을 해고 ... 을 지시한 이명박 정권까지 노동자들이 이겨내야 할 대상들이 너무나 많았다. 인도 마힌드라사는 해고한 것은 자기가 아니었다고 말하고, 상하이 차는 이제 자신들과 상관이 없다고 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.06.03

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[노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

다. 처음 정리해고가 시작된 2009년, 쌍용자동차 노동조합은 77일의 파업을 진행하였고, 이를 통해 노사는 해고대상자 수를 조정하였다. 그러나 이 과정에서 83명의 징계해고자 ... 자동차에 대한 투쟁을 계속하였다. 이러한 노동조합의 역할에도 불구하고, 노사관계는 개선이 이루어지지 못했으며, 해고노동자들이 극단적 선택을 하는 등 문제가 지속되고 있다.쌍용자동차 ... 노동조합의 역할을 노동3권의 측면에서 분석할 수 있다. 노동3권은 헌법에 따라 근로자에게 보장된 권리이다. 단결권의 경우, 쌍용자동차는 노동조합을 결성하여 2009년 정리해고

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

에 인수된 이후에도 경영 안정화나 노조 문제는 가장 해결하기 어려운 문제로 남았다.Ⅲ. 노동조합의 역할노동조합의 역할은 2009년 쌍용자동차 근로자 정리해고 사건에서 가장 두드러진 모습 ... 상황이 호전되더라도 사용자 측에서 해고자들이 복직시킬지는 누구도 알 수 없는 것이었다. 또한, 해고되었던 상당수의 노동자가 민주노총의 쌍용자동차 노조 현장의 리더들이었기에 다시 ... 가 이어진 것이었다. 두 번째 쇠망의 원인은 상하이자동차에 인수되고 3천 명에 달하는 노동자들을 정리해고한 것이 아마 가장 큰 이유일 것이었다. 이로 인해서 노동자들은 파업하고 직장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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2021년 노사관계론-최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

를 통해 무급 휴직자가 전원 복직되었으며 2014년 정리해고에 대한 상소심에서 무효 판결이 났다. 최종적으로 마지막 복직 대상사 35명이 구조조정 된 지 10년 11개월 만에 복직되면서 쌍용차 사태는 막을 내리게 되었다. ... 이 특징이다. 쌍용자동차 사태가 발생한 근본적인 원인을 쌍용자동차의 역사 속에서 찾아보고 노동조합이 그 과정에서 회사와 어떤 노사관계를 구축해 왔는지 살펴보자.2. 본론(1) 쌍용자동차 ... 노사관계론최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.차 례1.서론2.쌍용자동차 연혁3.쌍용자동차 흥망과 노조4.결론1. 서론2009년 쌍용자동차 사태는 한국 노사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

. 옥쇄파업 국민적 질타를 피하기 위해 쌍용노동조합을 질타 (3) 한계 점 - 정 부현재 – 쌍용자동차 노조의 분화 쌍용차 독립노조 조직도 국정조사 반대 유인물 배포 노사 자율적 해결 ... hat 무기한 고공 농성 (1) 즉각 쌍용차 국정조사를 실시하여 진상규명 및 책임자 처벌 (2) 피해자들에 대한 최소한의 보상을 실시 (3) 조작적 , 기획적 파산에 근거한 구조 ... 에는 단지 800 억 유상증자 인도 신차 개발에는 8800 억 투자 4 서울시 – 경찰병력 투입 , 분향소 철거 후 화단 만들기 시도 Ⅳ . 철탑농성 및 최근 경과 현재까지 해고노동자

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

를 방문하여 마힌드라 & 마힌드라 회사 회장을 만나 쌍용자동차 해고 노동자에 대한 관심을 요청하였다.ㆍ 2018년 9월 쌍용차 사측과 기업노조 및 금속노조 쌍용차지부, 그리고 경제 ... 사업이 종료되면서 한국철도공사에서 이를 거부하여 생긴 노동분쟁.ㆍ 14년 중재 끝에 단계별 특별 채용하기로 합의[KTX 여승무원 노사합의 주요 내용]② 쌍용자동차 사태2009년 ... 으로 합의 (실제 해고자 중 71명이 2018년 12월 31일 복직)[쌍용자동차 노사합의 주요 내용]③ 파인텍한국합섬이 2006년 파산을 하고, 2010년 7월 ‘스타플렉스’ 회사

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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