"실천형인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

매경테스트 한양대 간호사 자소서 보험간호사 일산병원 자소서 국립암센터 국립중앙의료원 신규간호사자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"실천형인재" 검색결과 1-20 / 34,200건

행복한 미래 인재 양성을 위한 인성교육의 필요성과 실천방안 (The Character Education as a Future Human Resource Development)

대한사고개발학회 도승이

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.15

다운로드
대전광역시 공무원 인재 육성 체제수립 및 실천과제 도출 (Study on Systems to Increase Competency Levels of the Government Employees of Deajeon Metropolitan City)

한국기술교육학회 김미영, 최완식

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까 독후감

세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까 독후감저자는 기본을 실천함으로서 자신감이 생기고 책임감이 강해지며 목표가 높아진다고 했다. 이 세 가지 중에서 가장 어려운 것이 목표

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

다운로드 장바구니
세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까

적 제휴 ) ㈜ 씨넥스트 파트너스 설립 (2007) 주요 저서 - 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까사물이나 현상 , 이론 , 시설 따위의 기초나 근본 기본에 충실 !!(Back ... To The Basics) 기본 (Basics) 우리 내면을 긍정적으로 바라보는 것 . ( 내면의 힘 ) 기본의 중요성을 인식 지속적으로 기본을 실천  근본적인 힘에 의식 ... 관리는 중장기적 관점에서 정확히 설정하고 꾸준한 실천이 필요하다 .단순한 미용적 측면이 아니라 , 자기 외모와 첫인상을 개선함으로써 내면의 자신감을 손에 넣기 위해서이다 . 08

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2019.03.15

다운로드 장바구니
창의적 인재가 되기위한 실천

“창의적인 인재가 되기 위한 나의 실천 방법”201501-010013 고민희현대사회에서는 영원한 경쟁 우위를 지닌 기업은 존재할 수 없으며, 그래서 끊임없이 새로운 경쟁 우위 ... 이 무엇보다 중요해진 시대이다. 조직의 창의적 역량은 근본적으로 내부 구성원들이 얼마나 창의적이냐에 따라 달라질 수 있고 결국 창의적 인재의 육성 및 확보가 미래 기업 성장의 중요 ... 한 전제 조건이라고 할 수 있다. 그래서 많은 기업들은 채용공고에서 창의적 인재를 선호하고 있고 이에 많은 대학에서도 창의적 인재를 육성하기 위해서 노력하고 있다. 이러한 창의적 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명 시대의 바람직한 인재상으로써 호기심,창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 풍부한 감성자원 혹은 감정지능을 갖추고 활용하는 역량, 개인의 역량을 뛰어넘는 시너지 효과를 낼 수 있는 팀워크가 중요하다고 합니다. 이러한 역량들을 강화하기 위한 각자의 실천ㅇ방안 3가지 이상을 간략하게 서술하십시오.

의 바람직한 인재상으로써 호기심,창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 풍부한 감성자원 혹은 감정지능을 갖추고 활용하는 역량, 개인의 역량을 뛰어넘는 시너지 효과를 낼 수 ... 있는 팀워크가 중요하다고 합니다. 이러한 역량들을 강화하기 위한 각자의 실천ㅇ방안 3가지 이상을 간략하게 서술하십시오.6. 특이사항 -7. 제출용도 - 경영대학원 과제바야흐로 4 ... 차 산업혁명 시대라고 한다. 산업구조의 변화는 인재상의 변화를 불러일으킬 수 있다. 3차 산업혁명이 정보화 기술을 익힌 인재상을 창출했듯 4차 산업혁명이 본격적으로 도래하면 인재

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까

세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까?이 책은 전작인 ‘세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까’의 후속작입니다. 아무리 인생의 지름길로 가더라도 결국 최고의 자리에 오르 ... 는 인재들은 기본을 지켰는가에서 마지막 결정적 차이가 난다는 것이었습니다. 하지만 그 기본을 지키는 것을 알고만 있는 것은 의미가 없습니다. 기본을 동력으로 그 모습을 유지 ... 해야지 최고의 자리에 오르는 것입니다. 모두가 그 사실을 알지만 실천에 옮기기엔 쉽지 않습니다. 마치 금연을 실패하는 것이나 다이어트를 실패하는 것처럼 말입니다. 그러기에 기본을 실천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.06

다운로드 장바구니
세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까 독후감

독서노트책이름세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까지은이도쓰카 다카마사출판사비즈니스북스초판년월일2015년 2월 28일지은이 소개1974년 도쿄에서 태어나 일본을 대표 ... 비즈니스 스쿨을 직접 경험한 그는 최고의 인재들이 지키는 ‘기본’에 대하 정리한 첫 책을 통해 비즈니스맨들에게 그 동안 잊고 지낸 기본의 중요성에 대해 다시 한 번 일깨워주 ... 었다. ‘기본의 실천법’에 대해 설명하는 두 번째 책인 이 책은 일상생활과 회사 생활에서 지속적으로 기본을 실천하는 구체적이고도 다양한 방법을 알려준다.줄거리기본을 지키기 위해서는 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.28

다운로드 장바구니
서평 : 세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까

[서평] 세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까(평생 기본을 놓치지 않는 사람들의 35가지 공통점)도쓰카 다카마사 저. 장은주 역. 비즈니스북스 2015년 3월 2일 발행1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.02 | 수정일 2015.10.30

다운로드 장바구니
세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까 독후감

「세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까」독후감금융권에 종사하지 않은 사람들이라고 평소 경제경영서적이나 관련 뉴스를 많이 접했다면, 골드만 삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 ... 중요하다는 것을 알고 실천편인 이 책을 후속으로 썼을 것이라고 예상한다.이 책의 저자는 훌륭한 인재들이 가진 공통점이 기본의 가치를 잘 알고 그것을 행동으로 옮기는 것이라고 말 ... 도쓰카 다카마사이다. 지금은 일본으로 돌아와 본인의 사업체를 세우고 인재 개발에 힘쓰고 있는 저자는 이미 작년에 『세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까』라는 책을 출간하여 큰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.01

다운로드 장바구니
공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

......................51) 거시적 방안가. 단기적 방안나. 중·장기적 방안2) 미시적 방안가. 경력개발제도나. 근무평정제도의 개선다. 개방형 직위제의 실천라. 인재양성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

다운로드 장바구니
리더들이 실천해야 할 인재관리

인재들이 떠나는 회사인재들이 모이는 회사“문제는 돈이 아니었다. 물론 새로운 고객을 확보하거나일정보다 빨리 일을 끝냈을때 주어지는 상여금의 액수가더 많았더라면 그것도 괜찮았을 것 ... .......................................5~7▣책소개*도서명 -인재들이 떠나는 회사*저 자 -버벌리 케이 .샤론 조던 에바스*출판사 -푸른솔*출판연도 -2000년*전체 ... 쪽수 -250쪽▣도서선택 동기얼마 전 팀 프로젝트에서 우리조의 주제를 보상과 관련된 쪽으로 정했었다CEO에 관한 보상이라던 지 핵심 인재에 관한 보상에 다들 공통적으로 흥미가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

다운로드 장바구니
한국산업단지공단 자기소개서(한국산업단지공단 신입직4급 자소서) NCS기반 인턴,한국산업단지공단 자소서,지원한동기,한국산업단지공단 입사후실천하고자 하는 목표 합격자소서,한국산업단지공단에 기여할 수 있는 적합한인재,한국산업단지공단 신입직원 채용공고 자소서항목,한국산업단지공단자소서

한국산업단지공단자기소개서1.한국산업단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술해 주십시오. ... - 언제부터 한국산업단지 공단에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.2.귀하가 우리 공단에 기여할 수 있는 적합한 인재로서 보유한 능력은 무엇이 ... 어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.1.한국산업단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.03 | 수정일 2023.02.28

다운로드 장바구니
[인재육성, 교육실천사례] 마츠시타전기의인재육성과교육실천사례연구

마츠시타 전기의 인재육성/교육실천사례연구1. 기업개요1917년 개량형 소켓을 고안하여 그 다음해 마츠시타전기의 전신인 마츠시타전기 제작소를 설립, 유명한 二股소켓과 내쇼날 램프 ... 을 실현하기 위한 인재육성을 목표로 하고 있다. 강력한 리더쉽을 발휘하면서 경영이념을 현장에서 실천할 수 있는 관리 감독자의 육성과 생산기술자의 육성, 그리고 국제화의 추진에 대응 ... 도의 매상을 기준으로 전기업계에서 톱을 기록하였으며 전체 제조업 가운데에서도 토요타에 이어 2위를 차지하게 되었다.2. 인재육성에 대한 기본적 사고마츠시타전기는 창업이래 는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

다운로드 장바구니
특별한 리더가 되기 위한 실천 대작전 -삼국지 인재경영 사례를 중심으로-

특별한 리더가 되기 위한 실천 대작전- 삼국지 인재경영 사례를 중심으로 -[목차]1. 軍에서 본 핵심인력2. 핵심인력이란?3. 핵심역량과 핵심인력4. 경영학의 보고 삼국지5 ... 인재상에서 채용(스카우트), 배치, 심지어는 구조조정까지... 21C 인사관리의 핵심이 복잡계로 얽혀져 전개되고 있다. 마치 뫼뵈우스의 띠라고나 할까. 누군가 난세는 영웅 ... 알 약점은 최대강점(핵심역량)으로 빛을 보게 된다.10. 핵심인력의 분류 운영자핵심인력에는 두 가지 부류가 있었다. 그 첫째가 바로 전략참모이다(Leader형 핵심인재). 천하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

다운로드 장바구니
한양대학교 자기소개서

으로부터 얻은 교훈을 기술해 주십시오. 5. 한양대학교의 건학이념은 '사랑의 실천'입니다. 타인에게 도움을 베풀었던 경험을 자세히 기술하고, 앞으로 우리 대학과 사회 공동체에 어떻게 ... 합니다. 특히 학생 중심 행정을 지향하는 한양대학교의 철학에 부합하여, 학내 구성원의 불편함을 먼저 살피고 행정의 관점에서 현실적인 해결책을 제시할 수 있는 실행형 인재로 기여 ... 에서 사고하되, 해석과 대응은 유연하게 해야 한다’는 행정 실무의 통찰을 얻었고, 문제 발생 시 단순 보고나 회피가 아닌, 논리적 근거와 대안을 담은 실천적 해결 노력이 중요

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

다운로드 장바구니
인성교육의 실태 및 인성교육 방안 PPT

, 청소년 성매매 , 학교폭력 , 왕따 , 자살 , 청소년 흡연 , 음주 등 사회의 온갖 병리현상들 발생1. 인성교육 이 시대가 추구하는 인간상 모방형 인재 ( 주입식 , 일방 ... 형 ) 창조형 인재 ( 잠재역량 개발 )1. 인성교육 미래 창조형 인재추구 공동사회 속에서 올바른 인격 성장능력 배양 새롭고 가치 있는 것을 만들어내는 역량 소외된 이웃과 나보다 남 ... 성 교사와 학생들간 인간관계 자율성 학생이 올바른 도덕의식을 갖고 자율적으로 실천 체험 직접 체험을 통해 내면화할 수 있는 기회 제공 지속성 학년 간 또는 학급 간 지속적인 인성교육2

ppt테마 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
KT Star Audition 합격 PPT 양식

-DI 란 ?K nowledge T ry C mmunicationK nowledge [ 명사 ] 1. 어떤 대상에 대하여 배우거나 실천을 통하여 알게 된 명확한 인식이나 이해 . 2 ... 활동전자공학부 홍보 대표활동교내 글로벌 문화체험 동아리 활동000 [ 명사 ] KT NETWORK 에 적합한 역량을 모두 보유한 STAR 형 인재 Kt Star 형 인재T HANK YO U{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.03

다운로드 장바구니
안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

사고방식 체질화된 상태 일상 생활과 업무에서 안전이 자연스럽게 실천됨 인간 존엄성 실현 안전을 통해 인간의 가치를 구체화2) 안전문화의 탄생 배경 1 1986년 체르노빌 원자력 ... 사고 발생 2 사고 원인 분석 인재로 인한 사고임이 밝혀짐 3 안전문화 개념 등장 국제원자력안전자문단 보고서에서 처음 언급3-1) 안전문화의 핵심 요소 개인의 헌신 모든 구성원 ... 에 대한 긍정적 태도 형성 3 자기효능감 안전 실천 능력 향상 방안 모색1) 교육의 기본 종류 지식교육 안전 관련 정보와 이론 전달 기능교육 안전 실천을 위한 기술 습득 태도교육

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
2025년 연말 사업계획서 템플릿

1. 경영이념 2. 회사개요 3. 회사연혁 4. 주요 경영진 현황 5. 부서별 / 직급별 인원현황 회사 일반현황인재중심 (PEOPLE) 인재 중심의 능력을 발휘 기회 제공서로 ... 증설가 00 사업 클릭해서 설정한 사업의 실척치를 입략하세요 . 그리고 해당 실적치의 실천 방안에 대해서 간략히 적어주세요 00 사업 클릭해서 설정한 사업의 실척치를 입략하세요 ... . 그리고 해당 실적치의 실천 방안에 대해서 간략히 적어주세요 00 사업 클릭해서 설정한 사업의 실척치를 입략하세요 . 그리고 해당 실적치의 실천 방안에 대해서 간략히 적어주세요 00

ppt테마 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.16

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기