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EasyAI “신입보험사원정착방안” 관련 자료
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"신입보험사원정착방안" 검색결과 1-20 / 68건

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  • 신입 보험 영업사원 멘탈 강화용 교육자료
    4-3. 나의 사례 – 주위 지인의 보험업 권유예전의 중견기업 퇴직하면서 제일 먼저 했던 일이, 보험 해지!당시 제 이력서를 보고 제게 연락이 왔던 보험회사 지점들이 약 100 ... 여 군데그러던 중 지인의 직업 설명회 권유로 아무 생각 없이 참석한 것이 계기 1) 당시 제 사업도 영위해야 하고, 보험 시험도 준비해야 하고… 2) 하루 이틀 교육 받다가는 ‘좋 ... 한 것은 알지만 아무 준비 없이 불안 하기 때문에 그 상황을 누군가는 짚어주어야 할 것!사업이 재미가 있을 것 같았습니다.하지만 보험은 부담 된다고 하는데… 그 생각에 계속 맴 돌
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공기업보고서] 국민연금공단
    국민연금공단 -공기업 보고서-목차 1. 기관 인력 및 조직도 소개 2 . 신입사원 채용현황 직원 평균급여 3 . 주요사업 4 . 경영성과 ( 과거 4-5 년 ) 5 . 경영평가 ... 에 충당할 책임준비금으로서 가입자 및 사용자가 납입한 갹출료 등으로 조성되며, 안정성·수익성 및 공공성의 원칙에 따라 운용된다.인력 및 조직도신입사원 채용현황직원 평균급여 - 평균 ... 지급보증 등과 관련 , 서울보증보험에 104 백만원의 지급보증을 제공받는중 * 백만원 / 연간문제점 개선방안감사합니다{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가
    1) 경제위기8)과거의 청년 문제는 단순히 윗세대와는 다른 존재로 이해되었기 때문에 그들만의 문화라는 인식이 강했다. 하지만 경제위기가 도래하면서 대부분 기업에서는 신입사원을 채용 ... 하여 가르치는 비용이 부담스러워 경력직만 구하고, 그로 인해 신입사원들은 취업하지 못하여 청년실업 문제가 심각하게 발생하였다. 좋은 회사에 채용되기 위해서는 좋은 대학교에서 높 ... 4) 청년층 양극화의 심화2. 청년 문제-사회 문제 해결방안1) 청년의 공부에 관한 것을 공적으로 해결2) 고용의 질 개선3) 출산, 육아 관련 정부 지원4) 청년 주도형 청년
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지
    을 수령하는 사람들의 비율이 44%인 것에 비해서 중견기업은 16%이며 중소기업은 8% 정도라고 한다. 이렇게 차이가 두드러지게 나타나는 이유는 신입사원 시기부터 연봉 격차가 크 ... 들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현 청년 세대의 중소 기업 기피 현상2. 청년들이 기업을 선택 ... 하는 기준을 중심으로 본 문제 해결 방안1) 현 청년 세대의 기업 선택 기준2) 중소 기업 기피 문제는 어떻게 해결할 수 있나III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회의 고질적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학실습A+ 산업재해사례보고서
    제1항 제2호에 따른 업무상 질병으로 산업재해를 인정했다.(1)사안의 배경A 씨는 지난해 2월 22일 풀무원 춘천공장 신입사원으로 입사한 후 공무 팀으로 배정됐다. 당시 공무 팀 ... 된 각종 정신적 스트레스로 정신질병이 발생하면 산재신청을 통해 업무상 재해를 인정받을 수 있으며, 이 경우 산재보험법에서 정하는 적절한 치료와 보상을 받을 수 있습니다.2) 인정기준 ... -「산재보험법」 제37조제1항제2호다. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 ( ’19.7
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29
  • [인간관계론] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.
    들이 의문을 가지게 하는 요인이 되기도 한다. 어렵게 취직했지만 쉽게 그만두는 신입 사원을 보고 의지가 약하고 노력을 하지 않는다고 평가하고 젊은 세대는 이에 분개하며 세대간 ... 시간을 살아가기 위한 탐구와 실험의 시간이라고 생각하며, 그로 인해 정착은 잠시 미루고 모험하며 새로운 경험을 하고 이를 탐구하며 자아를 찾고 싶어 한다. 이는 윗세대에 속한 사람 ... 의 갈등이 악화되는 악순환의 고리로 빠진다. 이를 해결하기위한 방안은 각각의 세대가 공유하고 있는 사고방식을 강요하지 않고 서로 다른 사고방식을 갖고 있다는 것을 인정하는 것이 시작이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2022.01.23
  • 코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계
    ICT의 발전은 이번 상반기 기업 채용에도 크게 작용했다. 이번 포스코에서는 인턴 채용 부분에서 AI 인공지능을 도입한 직무 검사를 진행했다. 또한, SK 이노베이션에서는 신입사원 ... 은 모두 증가한 것을 보아, ‘근로 뉴노멀’의 보편화 현상이 빠르게 정착할 수 있다는 가능성을 보여준다.IT뿐만 아니라 제조 기업에서도 코로나19 덕분에 4차 산업 혁명의 중요성을 알 ... 성을 바탕은 현재 금융, 공공 서비스, 유통, 물류, 제조 등 여러 분야에서 사용되고 있다. 특히, 데이터 보안이 중요한 보험, 가상화폐, 유통 등을 중심으로 블록체인 활용이 확대
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11
  • 동기부여 기업사례연구과 증진방안 연구
    의 통근버스를 이용하면서 ““나의 삶의 질이 변했을 정도””라고 말했다. 구글 교통전문가들이 신입사원 거주지와 교통 패턴을 분석해 신규 노선을 업데이트하고 3개월에 10회 가량 노선 ... 소프트5. 동기부여 증진방안 연구6. 결론 및 느낀점1. 동기부여 정의동기부여는 개인 수준에서의 조직행위에 있어서 핵심적인 주제이다. 조직 내에서 개인의 행위를 유발하고 일정한 방향 ... 는 보통 고용될때 요구하는 여러 보장장치, 즉 재직기간의 보증, 연금, 보험, 직장에서의 안전기준 개선 등에 대한 욕망으로 나타난다. 또한 사람들은 대체적으로 익숙하지 않은 것
    리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.04.11
  • 2023 하반기 NH농협손해보험 IT 합격 자기소개서
    없이 사업 관리를 할 수 있습니다. 해당 공을 인정받아 신입사원으로서는 다소 볼륨이 큰 시스템 이관작업을 부여받아 현재 진행 중에 있습니다.지원하신 분야와 관련하여 가장 중요 ... 육성이 떠오르고있습니다. 농협과 농협손해보험이 청년농의 질적ㆍ양적 성장과 안정적인 정착을 위하여 해야할 역할은무엇인지 기술하여 주십시오.693/700 (글자 수, 공백 포함)1 ... NH농협손해보험 IT농협손해보험에 지원하게 된 이유와 입사 후 본인이 달성하고자 하는 목표 및 회사에 기여할 수 있는부분에 대하여 기술하여 주십시오.(지원동기 / 목표에 대한
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.22
  • 대기업 경영지원, 인사직무 자소서 3종(포스코,기아차,롯데제과)
    번이고 복습하였습니다. 또한 업무에 필요한 자료를 찾아 공부하며 능력 계발에 매진하였습니다. 적극적인 근무 태도와 발전하는 모습을 보여 드린 덕분에 우수 인턴사원으로 수료 ... 기술사 사무소에서 근무하였을 때 일용직 근로자분들의 고용보험 관련 문제가 생겼습니다. 이를 해결하기 위해 우선 근로기준법, 고용보험법에서 관련 법률을 찾고 문서로 정리 ... 하였습니다. 또한 국민건강보험공단과 근로복지공단에 문의하여 고용보험의 실행 규정에 관련하여 문의하였습니다. 이렇게 모든 정보를 기반으로 이해하기 쉬운 자료를 만들었습니다. 다음으로 무작정
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05
  • 유니클로 인적자원관리 사례
    으로 기대한다.1.2 글로벌 인적자원의 모집과 선발유니클로의 글로벌 인적자원의 모집과 선발은 신입사원, 경력직 그리고 매장STAFF 세 가지로 나뉜다. 이 중 경력직 채용, 매장 ... STAFF 선발은 선발과정이 일본 본사와 마찬가지로 그 방법이 유사하고 신입사원 역시 선발조건은 유사하나 선발과정에 있어 방법이 조금씩 차이가 존재한다.① 신입사원유니클로는 2016년 ... 신입 사원 모집부터 나이·학력·성별에 관계없이 공정한 기회를 부여하는 '완전 실력주의' 방침에 따라 학력 제한을 폐지하며 '대졸 공채'가 아닌 'UMC신입사원' 전형을 통해 신입
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 경제활동에서의 시장실패와 정부실패의 사례 조사 및 분석, 우리나라의 무역정책의 변화과정과 경제성장
    다. 또한 자동차 보험이나 실비 보험 등 여타 보험 가입의 진행이나 중고차 구매, 신입 사원 모집 등의 경우는 정보 비대칭성에 의하여 시장 실패가 발생하는 사례가 된다. 보험회사 ... 수 없게 되다. 따라서 효율적인 가격 배분이 진행되기보다는 일괄적으로 보험료를 그 해에 인상하는 등의 방안을 취하게 된다. 소비자는 보험에 가입한 후 병원에 자주 출입하거나 안전 ... 조사 및 분석국내 경제활동의 경우 자유롭고 공정한 경쟁이 이루어지기보다는 대기업과 중소기업의 관계 및 유통 구조에 있어 갑-을 문화가 주로 정착되어 왔다. 이는 시장 실패의 한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12
  • 기업분석리포트-현대해상(경희대 취창업스쿨)
    적 수익을 실현하는 자산 운용 역량을 강화를 제시하였다.2) 본업 효율성 증대현대해상은 자사 보종별로 효율성을 증대할 방안을 구체적으로 제시하고 있다. 크게 일반보험, 장기보험 ... 지원 시 필요한 PT능력 등이 있다.Ⅱ. 채용방식앞으로 서술할 내용은 2017년 하반기 4급 신입사원 채용 공지사항에 기초한다.가. 채용안내1) 모집부문현대해상 하반기 신입사원 ... 및 기출문제Ⅰ. 기업분석가. 기업개요현대해상은 1955년 3월 국가경제발전과 국민복지증진을 기업사명의 기치로 하여 해상보험 전업회사로 보험업에 진출했다. 이후, 손해보험산업
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.22 | 수정일 2025.05.11
  • 1) 국내 경제활동에서의 시장실패와 정부실패의 사례 조사 및 분석 2) 우리나라의 무역정책의 변화과정과 경제성장에 미친 영향
    다. 또한 자동차 보험이나 실비 보험 등 여타 보험 가입의 진행이나 중고차 구매, 신입 사원 모집 등의 경우는 정보 비대칭성에 의하여 시장 실패가 발생하는 사례가 된다. 보험회사 ... 수 없게 되다. 따라서 효율적인 가격 배분이 진행되기보다는 일괄적으로 보험료를 그 해에 인상하는 등의 방안을 취하게 된다. 소비자는 보험에 가입한 후 병원에 자주 출입하거나 안전 ... 조사 및 분석국내 경제활동의 경우 자유롭고 공정한 경쟁이 이루어지기보다는 대기업과 중소기업의 관계 및 유통 구조에 있어 갑-을 문화가 주로 정착되어 왔다. 이는 시장 실패의 한
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 고학력자 실업문제와 관련한 사회복지적 대안에 대해 토론해 봅시다
    . 본론1. 고학력자 실업문제 발생원인우리나라는 전 세계적으로 가장 높은 대학진학률을 나타내 보이고 있지만, 이와 반대로 국내 불경기가 지속됨에서 기업에서는 대규모 대졸신입사원 ... 에서는 산업현장과는 동떨어진 교과과목을 교육시킴으로서 기업에서는 우리나라 고학력자들을 외면하고 있다.2. 고학력자 실업문제 해결방안-사회복지측면우리나라는 이미 저성장 기조가 정착 ... 방안-사회복지측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라 고학력자 실업문제와 관련한 사회복지적 대안에 대해 토론해 봅시다.Ⅰ. 서론우리나라 국민의 대학 진학률은 70%로 전 세계에서 가장 높
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.28
  • 노동개혁 추진
    위주로 선발하여 채용 과정에 대한 공정성·신뢰도 향상○ (만족도 제고) 신입 사원 이직률 감소, 만족도 높고 직무 적응 수월(3) 추진 계획ㅇ 관계부처* 합동으로 블라인드 채용 추진 ... 방안 확정(’17. 7. 5.)* 고용노동부, 기획재정부, 행정자치부, 인사혁신처2) 노동개혁(1) 노동개혁을 위한 사회적 대화 추진가. 노동개혁은 청년?중소기업?비정규직 근로자 ... , 기간과 지급수준을 대폭 확대하고, 도보, 대중교통, 자동차 등으로 출퇴근하다가 발생한 재해에 대해 산재보험에서 보상하는 등(?고용보험법, ?산재보험법) 사회안전망을 대폭 강화
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
  • 우리나라에서는 왜 보험에 대한 인식이 낮으며, 보험인지도를 높이기 위한 방안을 모색해 보자
    을 미치도록 사랑하고 확고한 보험철학이 있어야 올바른 보험문화가 형성된다,셋째, 보험영업에 대한 그릇된 인식과 판매관행 때문이다,대기업에서는 신입사원을 뽑을 때 ‘채용한다’고 하 ... 하는 설계사는 왜 적은가5, 왜 보험은 불완전 판매가 많을까?Ⅲ. 맺는말* 우리나라에서는 왜 보험에 대한 인식이 낮으며, 보험인지도를 높이기 위한 방안을 모색해 보자Ⅰ. 서론자동차 ... 고, 보험회사에서 생할설계사나 보험대리점 등의 영업조직을 뽑을 때는 ‘증원’ 또는 ‘증설’한다고 한다, 정규직 사원인 샐러리맨을 뽑을 때는 한 사람 한 사람 채용할 때마다 서류전형
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.19
  • 삼성화재 채용 보고서
    . 자신만의 스트레스 해소 방법이 있다면?Q. 자신만의 특별한 경험은?4. 배치▸ 3년 주기로 부서 및 직무 이동이 있다. 신입사원의 경우 배치 면담과 성적, 인적성 검사를 통해 직무 교육 ... 삼성화재 채용보고서목 차1. 기업소개2. 모집3. 선발4. 배치5. 타 보험업종 인재상과 선발절차기업소개◇VISION 2020◇◇경영 원칙◇◇수상내역◇경영부문M. Best사 재무 ... 건전성 평가 8년 연속 A+(Superior)등급 획득삼성화재는 2009년 세계 최대 보험회사 전문 신용평가기관인 미국 A.M Best사로부터 국내 보험사로는 유일하게 『A
    자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.01
  • KOTRA 의 인적자원관리
    인턴모집 우수청년인턴(6개월 이상 근무자로 평정 95점 이상 획득)으로 선발되면 KOTRA 신입사원(인턴) 공채시 우대 KOTRA 직원 사무 보조 (기간제 근로자로 KOTRA 직원 ... 에 맞춰 시행확보 : 채용시스템 신입 및 경력사원의 공개경쟁채용 매년 1 회씩 공개경쟁시험을 통한 채용을 원칙확보 : 해외무역관확보 : 사원모집 토익 850점 (텝스 756점, 토플 ... 직급 ( 지위 ) 5 직급 ( 사원 ) 4 직급 ( 대리 ) 4 직급 ( 과장 ) 3 직급 ( 차장 ) 2 직급 1 직급 ( 처장 ) 년한 4 년 3 년 5 년 3-6 년 5-7 년
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21
  • DAUM communication의 인사관리
    . 기업선정이유1. 기업선정이유1. 기업선정이유대표자 : 최세훈 업종 : 포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업 매출액 : 4,187 억 1,800 만원 사원수 : 1307 명 ... 영상 UCC 를 중심으로 한 ' tv 팟 ' 서비스 오픈 , 동영상 베타검색서비스를 선보임 2007 년 UCC 를 수익 모델로 활용할 수 있는 방안을 새롭게 제시 1. 기업소개 ... 계열사1. 기업소개 - 다음 계열사2. 확보관리 - 다음직군소개공개 채용과 수시채용 방식을 병행 인재풀 제도 경력채용 신입채용 2. 확보관리 - 채용방법2. 확보관리 - 인재풀제도2
    리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.01
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2025년 05월 23일 금요일
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