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EasyAI “신규입사자교육” 관련 자료

+간호교육팀 교육 평가 계획서_교육 간..등록일 2024.07.23 | 총 1,317자 | 6페이지 | 2,500원
+경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의..등록일 2024.08.13 | 총 2,725자 | 4페이지 | 5,000원

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"신규입사자교육" 검색결과 1-20 / 8,950건

의료기관 감염관리 전담간호사 업무 중 신규입사자 교육 내용입니다.

신규입사자 감염예방 교육교안 감염관리실목 차 손 위생 직원감염예방 직원감염 발생시 대응체계 감염성 질환 관리 및 격리손 위생손 위생 ▣ 목적 (Purpose) 미생물의 주된 전파 ... 을 착용한다 . 12) 환자의 이동은 가능한 한 제한한다 . 환자는 외과용 마스크를 착용하고 이동하도록 교육한다 . 환자에게 호흡기계 위생 / 기침 에티켓에 대해 교육한다 . 13 ... 할 때에는 장갑을 착용하고 이동하도록 교육하고 , 필요한 경우 가운이나 린넨 등을 사용하여 환자의 신체부위가 다른 환경이나 기구표면을 오염시키지 않도록 한다 . 13 ) 환자

ppt테마 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.24

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3년차 현직 대구가톨릭대학교 간호사 스펙, 자소서, 면접, 입사순번, 최합, 후보, 부서배치 빨리 아는법, 원티드 반영, 신규교육, 병원 현황(의료총파업), 태움, 현실 등 다 말해드려요

3년차 현직 대구가톨릭대학교간호사스펙, 자소서, 면접, 입사순번, 최합, 후보, 부서배치 빨리 아는법, 원티드 반영, 신규교육, 병원 현황(의료총파업) 태움, 현실 등 다 말해드 ... 말) 24년 신규간호사 중 수술실, 신생아중환자실에만 투입되고 다른 부서, 병동들은 입사 밀렸습니다. 교육만하고 지금 쉬는중 출근안함. 몇 병동은 폐쇄되고 입사 전부터 다른 부서 ... ) 6. 부서배치 빨리 아는 방법, 원티드 반영 7. 올해 입사자 교육 현황 8. 병원 현황 9. 현실, 태움 1. 성적&스펙 지방전문대 총취득학점 122 총평점평군 3.85 총환

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.01.04

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

이 목표 신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 성장 Process ▷ ON-Boarding Soft Landing 오리엔테이션 입문 교육 (HR 제도 / 비지니스매너 ) Vision ... .) 관련 자기계발계획 수립 , 교육 콘텐츠 경험 공유 1) 멘토 선정 - 신규 입사자의 멘토 역할에 적합한 자 , 업무 / 회사생활을 도와줄 선배 지정 ( 입사 7 일 후 멘토 선정 ... “ 신규입사자의 실패를 줄여라 ” 신규입사자들 에게 가장 힘든 시기는 입사 후 3 개월이며 , 실패 가능성이 높은 입사 초기에 다양한 지원 프로그램을 통해 실패를 예방하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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간호교육팀 교육 평가 계획서_교육 간호사

○ 의료법 제41조의 22교육 평가 시기 및 방법□ 교육 평가 시기○ 신입간호사▷ (신규 간호사) 입사 1개월차, 2개월차▷ (경력 간호사) 입사 1개월차○ 재직 간호사▷ 교육 과정 ... 종료시 마다□ 교육 평가 방법○ 교육생에 대한 평가▷ 신입 간호사 (신규/경력)⊙ 신입(신규)간호사 로드맵구 분입사 1개월 일정입사 2개월 일정전산교육지도하 수행가능독립적 수행가능 ... 구 분입사 2개월 일정(1개월 일정 생략)전산교육지도하 수행가능교육메뉴얼형성평가상담/지지필요시⊙ 신입(신규/경력)간호사 평가 시기·평가 방법시기구분상세내용입사 후 1개월(형성 평가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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OJT 계획 및 교육안

서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

은 신규입사자를 위한 온보딩 프로그램과 다양한 교육을 시행하고 있다.온보딩 프로그램을 시행하기에 앞서 신규입사자의 유형을 분류하여 대상에 맞는 프로그램을 실시하는 것이다. 신규입사 ... 자의 유형은 인턴을 통해 입사한 입사자와 신규 입사자, 경력 신규 입사자로 구분하여 프로그램을 진행한다. 예를 들어, 인턴의 경우에는 3일 동안 인문 교육과 각 팀에서 OJT를 진행 ... 해 현장에 투입할 수 있게 진행하고, 신규입사자의 경우에는 인턴 신규입사자 교육과 더불어 회사 소개와 비즈니스 매너, 셀프 리더십, 사업장 체험 등과 같은 교육을 5~7일간 추가

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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간호관리학 실습 case study

간호사 연차 및 신규간호사 비율chartingactingC12년 입사, 6년차K16년 입사, 2년차D13년 입사, 5년차L17년 입사, 1년차E13년 입사, 5년차M17년 입사 ... , 1년차F15년 입사, 3년차N17년 입사, 1년차G15년 입사, 3년차O17년 입사, 1년차H16년 입사, 2년차P18년 입사, 신규I16년 입사, 2년차Q18년 입사, 신규J ... 16년 입사, 2년차? 병동 내 RN중 신규간호사 비율 13%? 병동 내 RN중 1년차 이하 비율 40%? 병동 내 RN중 2년차 이하 비율 66%? 병동 내 RN중 3년차 이하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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원광대교직원자소서작성방법, 원광대전산직면접시험, 원광대행정직직무계획서, 원광대관리직채용면접, 원광대기술직교직원입사논술, 원광대공무직입사지원동기, 원광대행정직구두면접문제, 원광대관리직입사면접문제, 원광대교육전문직자기소개서, 원광대교직원입사시험

★ 대학교의 행정직 교무직 교육전문직 입사 정보대학에서 근무하는 직원은 크게 교육행정직과 교육전문직으로 분류된다. 정규직의 개념인 국공립대학의 행정직은 공무원으로 국·공립대학 ... 했다. 신규 임용은 보통 20여 명 안팎으로 매우 적은 편이다. 국가직은 2008년 행정직렬로 통합되었다. 교육행정직 공무원의 시험 과목은 국어, 영어, 한국사, 교육학개론, 행정법 ... 직원의 대부분을 차지한다. 그러나 사립대학은 일반직 직원이라 할수 있다. 교직은 기성회직이라고도 불리는 계약직으로 공무원 신분이 아니다. 교육행정직은 일반 공무원 시험과 마찬가지

시험자료 | 270페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.03.04

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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

하 수행가능독립적 수행가능교육메뉴얼형성평가적응평가상담/지지주1회이상 (대면 / 전화)월1회이상 (대면 / 전화)▷ 신입(신규)간호사 로드맵시기구분상세내용입사 후 1개월(형성 평가)전산 ... 면담하며 형성평가입사 후 2개월 (적응평가)전산교육독립적으로 EMR 기본 실습 자가 평가표상의 내용을 수행 가능교육매뉴얼신규간호사 매뉴얼에 있는 내용을 기반으로 현장에서 실습 평가표 ... Ⅳ. 결론 및 향후 계획 6Ⅴ. 부록 (Appendix) 7간호교육팀 교육 과정(커리큘럼) 계획서1교육 과정 개요□ 교육 과정의 목표○ 신입간호사(신규/경력)와 재직 간호사를 대상

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

체계적 적응교육(OJT) 및 신규입사자를 배려하는 조직환경조성이 미흡한 상황.6채용 시 직무정보의 공유부재현업의 성급한 채용과 우선 입사하고 보자는 지원자의 성급한 판단으로 입사 ... 프로그램 마련 - 신규입사자 조기정착 프로그램 - 소프트랜딩 프로그램 (입사전 마음관리, 첫날 웰컴Pro)조직갈등관리 전사교육 시행 팀웍/리더십 강화를 위한 교육 시행 직무/역량계발 ... 로 이어져 조직성과 및 안정적인 인력운영의 Loss 발생최근 자사의 퇴사자 / 이직률 증가의 배경과 원인을 분석하고, 이직률 감소방안과 함께 신규입사자의 조기 정착률 향상을 통해 안정

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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입퇴사 프로세스

인사위원회 소집신규 입사자 교육(정규직/계약직)프로세스기능부서서브 프로세스명프로세스명작 성 일작 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식/내용비고팀장(헬퍼)업무 종결인사팀신규사원신규직원 ... 조사귀가경영기획본부입사자 지원 시스템신규 입사자 교육00.00.00TEST지 설문조사지수습기간 ~ 수습해지(정규직/계약직)프로세스기능인사팀부서서브 프로세스명프로세스명작 성 일작 ... / 사무용품 PC세팅서류 검토추가서류준비보완서류 요청서류심사 통과제출 서류 비교 후 연봉 확정입사자 지원 시스템입사 절차00.00.00인사팀신규사원채용 품의서근로계약 체결근로계약서

서식 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.12.04

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점2. 온보딩의 대두Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론작년 경영계를 뜨겁게 달구었던 이슈 중에는 ‘온보딩’이 있다. 온보딩은 신규로 입사한 직원이 회사 ... 다.두 교육의 차이점을 살펴보면 먼저 OJT는 신입 직원이나 신규로 입사한 경력 사원을 대상으로 교육이 이루어지지만, Off-JT는 직장 내의 계층별로 교육이 이뤄진다는 차이점이 있 ... , 관리자, 경영자 등 계층을 나눠 교육이 수행되며 신규 입사자만을 대상으로 하는 OJT와의 차이점이라고 할 수 있다. 두 번째 차이점은 OJT는 직장 내부에서 진행하지만, Off

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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보건관리_연간사업계획서(병원)

)○○○○○○○○○○○○특수 검진 (1회/년)배치 전·후 검진 (배치 전·후)건강검진 사후 관리 (지속)보건교육정기안전 교육 (분기별)○○○○○○○○○○○○신규채용 교육 (채용시)특별안전보건 ... 보건위원회 회의(분기별)○○○○42024년도 전체 사업 계획 추진 세부계획(안)1직원 검진구분채용검진정기 검진특수 검진대상신규 입사자재직자[산업안전보건법 시행규칙 98조 별표12 ... 여 고시하는 검사면역학적 검사비고신규입사자 1개월 이내 실시입사전 타 기관에서 실시한 경우 제외함(결과지 확인)3예방 접종구분대상시기부작용특이사항계절독감전직원매년 10~11월

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.01

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상급자의 리더십

직책을 가지고 있는 상급자님 말고 저에게 신규 입사자 교육을 맡겨 놓은 상태입니다. 선임인 상급자 본인이 아닌 저에게 신규 입사자 교육을 맡겼다는 것에 불쾌함을 토로했고 지금 ... 까지는 상금자님을 존중해 주는 편이였지만 저는 조직이 유지 되려면 일단 신규 입사자가 퇴사하지 않게 교육을 시키는게 중요하다고 생각해서 제안을 받아들였고 꼭 필요한 일이라고 생각했습니다. ... 들은 고려하지 않으시고 기강을 세운다는 명분으로 입사하자마자 업무를 몰아붙이는 형태로 교육을 시키고 제대로 수행하지 못한다면 엄격하게 혼내는 형태로 교육을 진행합니다. 그래서 며칠

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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단체위탁급식 운영사업부에서 내년 사업계획 달성을 위한 전략전술 - 최근 기업의 효율적 인력 관리 및 신규 입사자 적응 전략 강화 트랜드

할 수 있도록 체계적인 온보딩 프로세스를 운영하며 이를 통해 초기 교육 프로그램을 통해 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 지원하고 있다 . 또한 신규 입사자에게는 자체 평가 ... 최근 기업의 효율적 인력 관리 및 신규 입사자 적응 전략 강화 트랜드 최근 기업의 인력 관리가 더욱 중요해짐에 따라 각 업장에 맞는 인력 배치와 효 율적인 업무 부담 분산 전략 ... 을 예방 하고 필요한 인력 충원을 통해 효율적인 인력 관리를 도모하고 있다 . 특히 신규 입사자의 안정적인 적응을 위한 관리 방안을 강화하고 있다 . 신규 입 사자가 조직에 빠르게 적응

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사 ... 중재 프로그램 개발이 필요하고 신규간호사의 심리적·정서적 지지를 위한 간호조직문화조성과 간호실무 역량강화를 위한 체계적인 교육시스템 구축이 중요하다. 신규간호사와 경력간호사 간 ... 친구의 주장에 따르면 박 간호사는 종합병원에 입사한 뒤 병원에 입사한 후 박 모씨는 낮 12시 30분에 출근하여 새벽 5시 30분에 퇴근하고 퇴근 후에는 도서관에서 공부하느랴 잠

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

기 때문이다. 이를 위해 슈피겐에서는 필요한 정보를 필요한 때에 자연스럽게 접근할 수 있도록 지원한다. 오늘 책상에 처음 앉은 신규입사자의 고민은 ‘누구에게, 그리고 언제 물어봐야지 ... 되었는지, 어느 부서의 누가 메인담당이고 협조를 구해야 하는 사람은 누구인지 왜곡없이 있는 그대로 파악할 수 있다. 신규입사자는 자연스럽게 업무를 이어받을 수 있게 되는 것이다.만약 이제 막 ... 세팅을 시작해야 하는 신규사업부서에 입사해 업무 협업도구도 없는 상황이라면 어떻게 할까? 슈피겐은 팀과 조직이 다르더라도 유사 직무담당자끼리 자유롭게 만나 함께 이슈를 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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간호관리학 의사소통 논문 요약 (SBAR를 활용한 의사소통 인수인계)

과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자간호사의 의사소통 관련 논문- SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 : 신규 간호사들을 대상으로 -Ⅰ ... 한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.2) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 의사소통 ... 능력에 미치는 효과를 확인한다.Ⅱ. 연구 방법1. 연구 설계본 연구는 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기 효능감과 의사소통능력에 미치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

때문에 퇴사를 고민 중이다. A씨가 일하는 병원에는 신규 간호사들이 들어오면 그 중 한 명을 집중적으로 ‘태우는’ 분위기가 형성되어 있다는 것.그는 “업무에 대한 제대로 된 교육 ... 사 B씨도 대학 병원 입사 2개월 차다. B씨는 “작은 실수도 환자의 생명에 위협이 되는 상황에서 충분한 사전 교육 없이 업무에 투입된다”고 말했다. 환자가 잘못되면 온전히 B씨 ... 사 교육과도 관련이 있다. 신규간호사 교육은 프리셉터 교육제도로 이루어지는데, 프리셉터를 맡은 경력간호사들은 본인의 간호업무뿐만 아니라, 일대일로 신규간호사 실무 교육을 담당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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SBAR 관련 논문요약

제출일 2021년 10월 8일논문 요약 사전과제[SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로]Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성인수인계 ... 시뮬레이션 교육을 적용한 후 그 효과를 자기효능감과 의사소통 능력 측면에서 검증하고자 한다.2. 연구의 목적SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사 ... 의 자기효능감과 의사소통능력에 미치는 영향을 규명하기 위함이다.3. 연구 가설가설 1. SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감을 향상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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