"신규간호사유도훈련프로그램"의 검색결과 입니다.

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유도훈련프로그램 급여제공결과평가 장기요양기관 주야간보호센터 간호관리 갈등 신규간호사 이직

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EasyAI “신규간호사유도훈련프로그램” 관련 자료

+간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서등록일 2024.11.03 | 총 4,374자 | 6페이지 | 1,500원
+간호관리학 Case Study등록일 2022.06.27 | 총 3,129자 | 6페이지 | 2,000원

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"신규간호사유도훈련프로그램" 검색결과 1-20 / 108건

간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

신규간호사유도훈련 프로그램(경북대학교병원)목차Ⅰ.병원 교육프로그램 일정--------------------------------- 1pⅡ. 병원개요 ---------------- ... 함양을 위해 내부 및 외부 간호 직원을 대상 으로 실시한다.간호사 : 8시간/연간호관리자 교육간호단위 관리자로서의 자질과 역량을 높이기 위한 다양한 프로그램을 실시한다.?신규 ... 을 가질 수 있도록 지원한다.?신규 간호사 예비교육?신규 기능직 예비교육?프리셉터십 과정신입 직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 프리셉터와 프리셉티의 1:1 교육을 실시

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 보고서

간호관리학[신규간호사 유도훈련 프로그램 기획 보고서]제출일담당교수님학년/반학번/이름목 차1. 서 론1P1. 교육일정2. 교육 스케줄2. 본 론2P1. 병원 소개2P① 미션/비전 ... :00)? 대상 : x종합병원 신규간호사 50명? 장소 : x종합병원 15층 정근홀? 진행 : x종합병원 신규교육담당 간호사 OOO , 교육전담간호사 OOO2. 진행 스케줄시간교육 ... )4. PA간호사5. 전담 프리셉터, 교육전담간호사 운영 (신규간호사 실무교육)6. 장기근속자 특별 포상 (골드바 지급)7. 수익 목표 달성 시 성과금 지급 제도 (3년이상)8

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.24

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간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

신규간호사유도훈련프로그램- 서울 아산병원 -과 목 명간호관리학교 수 명O O O 교수님학과/학년/반간호학과 O학년 O반학 번123456789이 름O O O제 출 일OOOO.OO ... 구조 및 위치123. 간호부15- 간호부 소개15- 미션과 비전16- 운영목표17- 조직도19- 간호전문성20- 복리 제도224. 신규 간호사 교육24- 개인정보 관리 및 보안교육 ... 11일 (월) 오전 9시 ~ 오후 5시2. 교육 장소: 서울아산병원 동관 6층 아산병원3. 교육 방법: 대면 필수 교육4. 준 비 물 : 서울아산병원 신규간호 교육서, 필기구

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

1교육일정▶ 일 시 : 2021년 10월 22일 금요일 09:00~17:00▶ 대 상 : 원내 신규간호사▶ 교육방법 : 필수교육(이론)▶ 장 소 : 제1세미나실▶ 준 비 물 ... 영역별 전문적 지식과 최신 기술을 습득하여 대상자에게 최적의 간호를 효율적으로 제공할 수 있도록 다양한 간호과정과 직무 및 보수교육 프로그램을 운영하고 있으며, CLS 제도 도입 ... 후 각 단계별 역할기대에 맞추어 필수 및 추천 교육과정으로 진행7) 해외연수1992년부터 시작된 해외연수 프로그램은 임상 경력 2년 이상의 간호사 중 일정 수준 영어 성적이 있

방송통신대 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.05.30

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신규간호사 유도훈련 프로그램

신규간호사 유도훈련 프로그램목차Ⅰ. 병원의 역사 ... . 간호부 소개 ·························································································· 5 ... 금:1년에 약 1,200%2. 근무환경Trust, Pride, Fun이 어우러지는 행복한 일터(Great Work Place)를 만들기 위해 다양한 제도를 운영한다.1) 환자 간호

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서

보호자의 정신적, 신체적 폭력과 같은 인간관계 관련 사항이 이직 사유로 많이 언급되어지고 있는 이유라고 보여진다. 최근 신규 간호사의 태움 문화에 대해 언론의 잦은 노출이 있었던만큼 ... ?모집비, 공석충원비, 채용비를 포함하였고, 채용 후 비용에는 교육?훈련비, 신규간호사의 생산성 손실 비용, 이직 전 생산성 손실 비용, 사직비를 포함하였다. 생산성 손실 비용 ... %)'를 꼽았으며, 낮은 임금 수준(27.4%), 직장문화와 인간관계(5.4%), 임신·출산·육아·가족돌봄(4.8%)을 들기도 했다.때문에 간호사 이직 사유와 영향요인에 대한 궁금증

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

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간호관리학 Case Study

간호관리학CASE STUDY신규 간호인력 개발과 관련된비효과적 훈련 방법과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학번 / 이름00W(GS)00병동은 일반 외과로 수술?암, 장기 이식 ... 편이라 신규의 교육이 효과적이지 못할 것이라고 생각했고, 관찰 시 실제 그런 모습을 관찰하여 이번 진단을 내리게 되었다.간호진단#1 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련 방법 ... ? “하.. 아직도 헷갈려..? 몇번을 말해야되니 진짜..”객관적 자료? 00W 신규 간호사 사직사유분석 결과① 입 ? 퇴원 환자와 수술 환자가 많아 업무가 많고 인증과 관련된 기록

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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사회복지 주야간보호 사업계획서 예시

회의√√√√√√√√√√√√매월가족과의 소통소식지 (명세서, 급여기록지, 이동 서비스, 프로그램, 식단표)매월급여제공계획수립신규 (급여개시일)연 1회급여제공결과평가신규 (6개월 경과 ... ), 예방접종 확인연 1회보호자 회의√√반기재난상황 훈련√√반기프로그램 의견수렴√√반기감연관리 전문소독√√√√분기시설점검√√√√√√√√√√√√매월수급자 상담관리√√√√분기사례회의 ... 급여비용 청구를 통하여 공단으로부터 받는 장기요양급여비용가산금 수입인력추가 배치, 간호사 배치, 맞춤형 프로그램본인부담금장기 요양급여 중 본인에게 수납한 비용비급여 항목식사재료비

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.20

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-1

-신규간호사를 위한 유도훈련 프로그램 만들기-Ⅰ. 프로그램- 유도훈련- 기획- 일정표Ⅱ. 병원소개- 병원의 역사- Mission- Vision- Core Values- 조직도 ... - 조별면담 및 Q&A- 자신의 포부 발표Ⅵ. 예산Ⅶ. 참고문헌○○ 대학교병원프로그램■ 유도훈련(induction training)예비교육의 첫 번째 과정으로 신규 간호사가 근무 ... 하는 조직에 잘 적응하여 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것이다.■ 기획대상2021년 신규간호사 100명일시2021년 10월 11일 월요일 9:00

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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간호) 간호학개론 시험 예상 문제

간호사로 사회화 과정 경험 모델? 크래머 신규간호사 적응 돕는 프로그램 1) 신규가호사와 일대일 관계 프리셉터 2) 지원적, 양육적 관계, 커리어가능과 심리사회적 기능 멘토링 ... 은? 신규간호사A(도덕적회의), B(기술과 일상적인 것의 습득), C(갈등 해결), D(사회적 통합) B-D-A-C 3) 베너 모델의 대상은? 실무자로 발전하는 과정(신규간호사->전문 ... 가) - 발달이론과 간호직에 대한 학생 태도 연구에 기초, 개발 코헨 간호학생의 만족스러운 사회화 결과 - 초보자에서 전문기술을 가진 실무자로 발전하는 과정 모델? 베너 - 신규

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26 | 수정일 2024.11.01

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간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

-들건날재- 간호 리더십 에세이 주제 한국 최초의 간호학 박사, 김수지 선생님 간호계 리더 및 선정 사유 *성함: 김수지 *선정 사유: 플로렌스 나이팅게일 기장을 수여하신 분 ... 하셨고, 1990년에는 국내 최초로 정신보건 간호사 훈련과정을 개설하여 지역 정신보건 사업을 수행하는 인력을 양성하는 데 공헌하셨다. 정신 질환자들에 대한 상담 활동을 바탕으로 세계적인 간호 ... 이론인 사람 돌봄 이론을 개발하고 10가지의 핵심 개념을 중심으로 지역사회의 만성정신질환자의 회복과 사회 적응을 위한 간호 재활프로그램을 개발했다. 사람 돌봄 이론은 사랑의 돌봄

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

을 주어 한 명의 팀원으로서 인정받는 느낌을 가질 수 있도록 한다.-간호관리자들의 동기부여 능력과 팀워크, 리더십 개발 훈련을 병원 차원에서 적극적으로 진행한다.-김00 간호사 ... 는 출근할 때마다 차도에 뛰어드는 상상을 하는 등 극심한 스트레스를 받고 있으므로 간호사 심리치유 및 힐링 프로그램을 운영하여 직무 부적응과 관련된 스트레스를 해소한다.-최대한 교육 ... 을 제공했음에도 불구하고 업무에 적응하지 못하면 근무부서 이동을 고려해본다.사례2.김 수간호사는 A 종합병원의 간호단위관리자이다. 김 수간호사의 간호단위에 배치된 지 6개월 된 신규

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

직종 및 직업으로 변경(10.5%), 임신, 육아, 가족돌봄(6.8%), 학업 밀 자기개발 등(5.0%) 순이었다. 공짜노동 근절과 시간외 근무 줄이기, 신규 간호사의 교육훈련 ... 휴가에 따른 상시적 결원 인력을 모성정원으로 확보 등 이직률 낮추기 위한 정책을 제시한다.Ⅲ. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)1. ‘간호사 레지던시 프로그램 ... REPORT중간고사 대체 과제강 의 명간호 관리학주 제신규 간호사의 이직 현황 및 해결방안이 름학 번제출기한교 수 명목차Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황Ⅱ. 신규 간호사의 이직 원인Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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간호관리학 조정과 협력 A+

Ⅰ. 서론1) 사례선택의 사유4년간 힘들게 공부와 실습 후 간호사가 되자마자 이직하는 비율은 높다. 보건복지부에 따르면 2018년 기준 신규간호사(경력 1년 미만)의 이직 ... 움’이라고 불리는 혹독한 훈련 방식에 대한 논란이 사회적으로 거세지고 있다. 이로 인해 경력 간호사 선배들에 신규 교육이 대부분 두렵고, 부정적인 시각으로 보이고 있다.나도 태움 문화 ... 었고, 프리셉터-프리셉티 모두에게 버거워 보였다.Ⅱ. 본론1) 협력과 조정이 필요한 상황분석프리셉터 ? 프리셉티 프로그램이 신규 간호사에게 일관된 교육, 즉각적 회환, 심리적 안정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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사업계획서(장기요양기관 사업계획서)-요양원 사업계획서

, 운영규정 교육 ● 연 (신규수시) 급여제공 결과평가 ● ● 반기 근골격계 질환검사 ● 연 재난상황훈련 ● ● 반기 건강검진 (직원, 수급자) ● 연 감영관리 활동 (실내·외 전문 ... 지자체 지침에 따라 변경될 수 있음 ? 인지 프로그램 목표 인지훈련의 목적은 집중력과 기억력 수준을 유지하는 및 대상자의 심리적 안정을 유지하고 요양원 내에서의 생활과 사회적 참여 ... 를 이끌어낼 수 있도록 한다. - 대상자의 인지수준 및 인지평가에 따른 기반으로 맞춤형 인지 활동 제공 - 실생활 도구를 활용한 프로그램 확대를 통해 인지훈련 접근성 높임 ? 여

리포트 | 20페이지 | 6,000원 (10%↓) 5400원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2025.03.17

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장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

지침, 운영규정 교육 ● 연 (신규수시) 급여제공 결과평가 ● ● 반기 근골격계 질환검사 ● 연 재난상황훈련 ● ● 반기 건강검진 (직원, 수급자) ● 연 감영관리 활동 (실내·외 ... 및 지자체 지침에 따라 변경될 수 있음 ? 인지 프로그램 목표 인지훈련의 목적은 집중력과 기억력 수준을 유지하는 및 대상자의 심리적 안정을 유지하고 요양원 내에서의 생활과 사회 ... 적 참여를 이끌어낼 수 있도록 한다. - 대상자의 인지수준 및 인지평가에 따른 기반으로 맞춤형 인지 활동 제공 - 실생활 도구를 활용한 프로그램 확대를 통해 인지훈련 접근성 높임

리포트 | 20페이지 | 4,500원 (10%↓) 4050원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2024.01.29

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장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

11 12 직원회의 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 매월 가족과의 소통 밴드 활용 (명세서, 급여기록지, 이동서비스, 프로그램, 식단표) 매월 급여제공계획수립 ● 신규 ... 요양급여수입 수급자에게 급여를 제공한 경우 장기요양급여비용 청구를 통해 공단으로부터 받는 장기요양급여비용 가산금 수입 인력추가배치, 간호사배치, 맞춤형 프로그램 본인부담금 장기 ... 평가매뉴얼에 따른 급여업무 서비스를 위하여 직원의 역량강화 및 신규 서비스 업무교육. 2. 프로그램 서비스 질 향상.복지(포상) - 복지(포상) 대상자를 확대하고 공정하게 선별. 3

리포트 | 13페이지 | 4,500원 (10%↓) 4050원 | 등록일 2024.06.20

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사회복지 전달 체계상의 중복과 누락의 대표적 사례를 제시하시오

마련해야 합니다. 둘째, 전담부서 설치 및 인원 보강을 통한 전문성 강화해야 합니다. 셋째, 신규시설 확충보다는 기존 시설 활용 활성화해야 합니다. 넷째, 특화프로그램 개발 및 보급 ... 큰 문제입니다. 이는 사회복지제도에 참여하고자 하는 사람들이나 정부에서 주최하는 프로그램을 통해 지원을 받고자 하는 국민들에게 올바른 정보 제공이 이뤄지지 않기 때문입니다. 이번 ... 글에서는 이러한 중복과 누락의 대표적인 사례를 소개하도록 하겠습니다.노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

거나 부족해 기존 업무와 교육을 병행해야 해 전담인력 배치수준 적절X- 외국 : 신규간호사의 병원적응을 돕기 위한 다양한 프로그램 공식적으로 운영 중-> 미국의 경우 '간호사 레지던시 ... 의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을 최소 3개월 보장- 신규간호사 교육전담간호사 함께 확충해야 함2. - 새로운 인력을 늘리는 일 ... 할 수 있도록 함- 실제 일산 연세서울병원, 지역 민간병원 중 첫 유연근무제 도입7. - ‘이직방지 프로그램’을 실시함- 신규간호사 역량강화교육과 경력간호사 역량강화교육을 통해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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2024년 장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 매월 가족과의 소통 밴드 활용 (명세서, 급여기록지, 이동서비스, 프로그램, 식단표) 매월 급여제공계획수립 ● 신규 (급여개시일) 연1회 급여제공결과평가 ● 신규( 6개월 ... 항목 서비스 내용 요양급여수입 수급자에게 급여를 제공한 경우 장기요양급여비용 청구를 통해 공단으로부터 받는 장기요양급여비용 가산금 수입 인력추가배치, 간호사배치, 맞춤형 프로그램 ... 개원훈련 ? 사회적응 프로그램 목표 사회에서 적응 할 수 있는 사회참여 프로그램을 제공한다. - 어르신의 사회적응 및 사회참여 ? 가족 프로그램 목표 가족이 참여 가능한 프로그램

리포트 | 13페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2024.06.20

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