"스트레스가 개인 및 조직에 미치는 영향"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “스트레스가 개인 및 조직에 미치는 영향” 관련 자료

+사회복지사의 직무스트레스등록일 2024.12.08 | 총 7,819자 | 8페이지 | 3,000원
+스트레스가 삶의 질에 미치는 영향등록일 2024.10.03 | 총 6,849자 | 8페이지 | 3,500원

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"스트레스가 개인 및 조직에 미치는 영향" 검색결과 1-20 / 15,136건

태권도 지도자의 직무스트레스가 조직기반 자긍심에 미치는 영향 : 개인 및 직무자원의 조절효과검증 (The Influence of Tae-Kwon-Do Leaders’Job Stress on the OBSE : Moderating Effect of Individual and Job Resource)

This study was designed to examine the relationship between the job stress and self-esteem of the current Taekwondo Gym leaders in concern that the po..

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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외식프랜차이즈본부 종사원의 지각된 역할스트레스 요인이 직무소진과 조직-팀워크 및 개인-직무성과에 미치는 영향 (The Effect of Perceived Role Stress of Employees on Job Burnout, Teamwork and Job Performance in Franchisor of the food service industry)

Franchise of the food service industry takes up the biggest part in domestic franchise industry and it is growing at a rapid rate in terms of the numb..

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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기업근로자의 사회정서적 문제와 조직몰입 및 직무성과간의 관계에 관한 연구 (급변하는 업무 환경과 각종 사회 환경의 변화로 오늘날의 근로자는 직장에서 뿐만 아니라 일상적인 사회 및 가정생활에서도 다양한 문제에 직면하고 있다. 근로자의 사회정서적 문제는 심각한 스트레스를 유발하고, 이러한 스트레스는 개인의 차원을 넘어 기업 발전의 핵심적인 지표 중 하나인 조직몰입과 직무성과에까지 부정적인 영향을 미쳐 조직의 생산성을 훼손할 수 있다.)

한국사회복지행정학회 최수찬, 박해웅

논문 | 38페이지 | 6,700원 | 등록일 2015.03.24

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사회복지직 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (본 연구는 사회복지직 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인을 개인적 특성 요인, 조직 및 직무 특성 요인, 전문직업성 요인,직무스트레스 요인을 중심으로 검증하였다. 이를 위해 본 연구는 서울시, 인천시, 경기도에서 사회복지직을 수행하는 공무원 320명 분의 설문을 분석의 대상으로 하였다. 본 연구는 조사대상자인 사회복지직 공무원의 소진, 개인적 특성 요인, )

한국웰니스학회 남길우, 이홍직

논문 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2015.05.06

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

보다 흡연이나 음주가 늘었다 .0 2 직무 스트레스의 관리 직무 스트레스의 관리를 위해서는 조직 차원의 관리 방안과 개인 차원의 관리 방안이 조화를 이루어야 한다 . 직무 스트레스 관리 ... 을 참고하여 적절하게 인력을 배치하고 업무를 배분 ⊙ 자신의 직무와 업무 수행에 영향을 미치는 조치나 결정에 대해 근로자가 참여할 수 있는 기회를 제공 ⊙ 자신의 스트레스를 인지 ... 적인 요인 : 조직 차원을 뛰어넘는 상황으로 고용 불안 , 경기 변동 등 직무 스트레스의 요인은 직업 등에 따라 상이한 양상을 보이지만 , 업무의 수준이 본인의 처리 능력보다 높

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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정보보안 관련 스트레스와 개인조직 적합성이 정보보안 지식공유행동에 미치는 영향 (The Effect of Information Security Related Stress and Person-Organization Fit on Knowledge Sharing Behavior)

적합성에 부정적 영향을 미쳤다. 추가적으로, 업무모호성이 개인조직 적합성과 지식공유행동사이에 조절효과를 가졌다. 연구 시사점은 조직원의 정보보안 기술 및 업무 스트레스의 부정 ... 최근 조직들은 조직원에게 엄격한 정보보안 수준을 요구하고 있다. 엄격한 정보보안 정책 및 기술은 정보보안 관련 스트레스를 유발할 수 있다. 연구 목적은 지식공유행동 및 개인조직 ... 적합성을 감소시키는 정보보안 기술 및 업무 스트레스의 부정적 영향을 제시하는 것이다. 연구 대상은 정보보안 정책을 보유한 조직에서 근무하는 조직원이며, 연구 가설은 309개의 표본

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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지방공무원의 직무스트레스가 조직 내 사회자본에 미치는 영향에 관한 연구: 지방공무원의 인식을 중심으로 (A Study on the Correlation of Job Stress to Social Capital in Organization: Focusing on Perception of Local Government Officials)

한다. 이러한 전제하에 개인 및 집단, 조직적 차원에서 직무스트레스를 유발하는 요인들이 공공조직 내 사회자본에 미치는 영향을 분석하였다. 분석 결과, 직무스트레스의 발생 원인인 관계갈등 ... 을 가진 것으로 확인되었다. 더불어 관계갈등 요인은 조직문화 요인과 마찬가지로 모든 사회자본 형성 요인에 부정적인 영향을 미치고 있으며, 조직특성 요인은 신뢰 및 네트워크 요인 ... 본 연구는 공공조직의 성과 창출 및 지속적인 발전을 위해 조직 내 사회자본이 반드시 필요하나, 다양한 경로로 발생되는 직무스트레스로 인해 사회자본의 형성이 어렵다고 가정

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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직무스트레스가 소진 및 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of Job Stress on Burnout and Organizational Commitment)

본 연구는 카지노기업 종사원의 직무스트레스가 소진 및 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지 검증하고자 실시하였다. 먼저 직무스트레스가 소진에 미치는 영향을 분석한 결과, 직무스트레스 ... -)의 영향을 미치는 반면 역할갈등과 이질성은 비인간화에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다음으로 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향을 분석한 결과, 역할모호성은 정서적 몰입 ... 모호성은 개인적 성취감 결여에 부(-)의 영향을 미치는 반면 역할갈등과 이질성은 개인적 성취감 결여에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 역할모호성은 비인간화에 부(

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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사무직 산업안전보건교육 자료

수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 않는 기준 ( 고용노동부 고시 ) 시간가중평균노출기준 (TWA) 1 일 8 시간 작업을 기준으로 하여 유해 인자의 측정 ... 스트레스에 기인하여 점진적으로 발생하는 누적외상성질환 반복적인 작업동작으로 인한 극히 미세한 근육이나 조직의 손상이 누적되어 나타나는 기능적 장애로서 허리 , 목 , 어깨 , 팔 ... , 손목 등의 부위에 주로 발생하는 질환 * 사회심리적 요인 : 직업의 만족도 , 근무조건의 만족도 , 직업의 안전성 , 상사 및 동료와의 인간관계 , 업무스트레스 , 기타 정신

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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상사의 유머가 상사의 신뢰 및 직무만족에 미치는 영향: - 서울 특1급 호텔중심으로 - (A Study on the Impact of Superior's Homor on Superior's Trust and Jop Satisfaction; Emphasized on Deluxe Hotels in Korea)

며 공격적인 유머는 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 직장 내의 긍정적인 유머 사용은 개인의 스트레스감소나 동기부여에 많은 영향을 미치고 있다. 신뢰적 세계화에 따른 글로벌 ... 다. 조직에서 개인의 유머 스타일을 잘 파악하여 직무성과를 높이고 직무와 관련된 스트레스 요인을 조절하여 관리한다면 인적자원관리에 긍정적인 영향을 가져올 것으로 기대된다. The ... 본 연구는 상사의 유머가 상사의 신뢰 및 직무만족에 미치는 영향 연구로 상사의 유머 스타일 중 관계적 유머. 자기고양적 유머가 상사의 신뢰 및 직무만족에 긍정적인 요인을 미치

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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정보보안 조직 공정성과 긍정심리자본이 업무 스트레스 완화에 미치는 영향 연구 (A Study on the Effects of IS Organization Justice and Positive Psychological Capital on Mitigation of Role Stress)

등 다양하게 발생하고 있다. 본 연구는 조직 내부자의 정보보안 업무 스트레스가 미치는 부정적 영향을 제시하고, 업무 스트레스 감소를 위한 조직 및 개인 관점의 요인을 제시 ... 스트레스를 완화하고, 긍정심리자본을 강화하여 조직원의 정보보안 준수 의도에 영향을 주었다. 또한, 긍정심리자본이 개인의 정보보안 관련 스트레스와 준수 의도 간의 관계를 조절하였다. 본 ... 연구는 조직원의 정보보안 준수 행동에 영향을 주는 조건을 조직 환경 및 개인 특성 측면에서 제시함으로써, 조직이 목표하는 보안 수준 달성에 기여할 것으로 판단

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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광고회사 직무 스트레스와 업무불만이 업무창의성과 팀 성과 인식에 미치는 영향 (A Multidimensional Analysis on the Influences of Work Stress and Job Dissatisfaction on the Perceived Creativity of Individual and Team Performance in Advertising Agency)

들은 기각되었다. 따라서 개인수준에서 업무스트레스와 업무불만, 업무창의성, 팀 성과와 삶의 질이 서로 영향을 미치고 있으며, 업무창의성과 조직몰입은 조직의 성과를 위한 수단일 뿐만 아니 ... 라 개인의 삶의 질에도 긍정적 영향을 미침을 알 수 있다. 또한 업무불만이 업무스트레스 보다 조직몰입, 업무창의성, 팀 성과, 삶의 질에 미치는 부정적인 영향력이 더 높으므로 실무 ... 개인에게 어떤 연관성을 가지는지 분석하는 것을 목적으로 한다. 이에 업무스트레스와 업무불만을 독립변수로, 조직몰입과 업무창의성을 매개변수로 하여 팀 성과와 삶의 질을 종속변수로 하

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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지방자치단체 공무원의 신기술반응이 조직유효성에미치는 영향-테크노스트레스와 역할스트레스의 매개효과를 중심으로- (The Effects of Staff's Technology Readiness on Organizational Effectiveness in Public Institution -Focusing on the Mediating Effects of Technostress and Role Stress-)

와 역할스트레스에 미치는 영향을 조사하고, 매개변수들이 다시 조직유효성에 미치는 영향력 및 신기술반응과 조직유효성에 대한 매개변수들의 매개효과를 밝히고자 한다. 이를 통해 사용 ... 한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 테크노스트레스는 역할스트레스에 강한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 테크노스트레스와 역할스트레스는 조직유효성에 유의한 영향을 미치지 않 ... 정보기술의 급격한 발전과 확산은 개인ㆍ기업ㆍ사회의 모습을 빠르게 변화시키고 있는 상황에서 본 연구는 신기술에 대한 공공기관 조직구성원들의 반응성이 정보기술에 대한 테크노스트레스

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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항공사 객실승무원이 지각하는 성과주의 문화가 직무스트레스, 직무소진에 미치는 영향 (The Effect of Perceived Performance-based Culture on Job Stress and Job Burnout of Airline Cabin Crew)

이루어지지 않았다. 개인의 직무 스트레스와 직무 소진은 조직에도 부정적인 영향을 초래할 수 있기에 개인적으로나 조직적으로 적절하게 관리되어야 할 중요한 과제이다. 특히, 인 ... 최근 무한 경쟁사회로 접어듦에 따라 많은 기업들은 생산성 향상 및 경쟁우위를 위해 성과주의 인사제도를 도입하였다. 조직의 생산성 향상 및 개인의 동기부여 측면에서 긍정적인 결과 ... 로 나타날 수 있으나 업무 과중 및 외부의 압력 등으로 인해 개인의 스트레스를 더욱 가중 시키는 원인이 될 수 있다는 주장이 있었다. 하지만 지금까지 이에 대한 실증적인 검증은 거의

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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정보보안 역할 스트레스가 자기 결정성을 통해 준수 의도에 미치는 영향: 개인조직 적합성의 조절 효과 (The Effect on the IS Role Stress on the IS Compliance Intention Through IS Self-determination: Focusing on the Moderation of Person-organization Fit)

효과 분석 결과는 개인조직 적합성이 자율성, 관계성이 준수 의도에 미치는 영향을 강화하였다. 연구는 조직원의 정보보안 스트레스, 행동 동기의 영향을 확인함으로써, 조직 내부의 정보 ... 를 통해 미준수 행동을 일으킬 수 있다. 본 연구의 목적은 정보보안 역할 강화로 인해 형성된 조직원의 스트레스가 자기결정성을 통해 준수 의도에 미치는 매커니즘을 제시하고, 개인조직 ... 정보자산 보호가 조직의 중요한 관리 요인으로 인식되면서, 조직들은 정보보안 정책 및 기술 도입을 위한 투자를 높이고 있다. 하지만, 엄격한 정보보안의 적용은 조직원에게 스트레스

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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긍정심리자본이 조직몰입과 직무스트레스에 미치는 영향 : 행복의 매개효과 (The Effects of Positive Psychology Capital on Job Stress and Organizational Commitment : Mediating Effect of Happiness)

인의 긍정심리자본이 직무스트레스와 조직몰입에 미치는 영향을 살펴봄과 함께 행복의 효과를 검토하였다. 대전광역시에 근무하고 있는 공무원 및 직장인을 대상으로 설문응답방법을 이용 ... 에 정적 영향을 미치는 반면에, 직무스트레스에 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 행복은 긍정심리자본과 조직몰입과는 정적 상관을, 직무스트레스와는 부적 상관이 있는 것 ... 으로 확인되었다. 끝으로, 행복은 긍정심리자본과 조직몰입의 관계에 있어서 아무런 영향을 미치지 않았지만, 긍정심리자본과 직무스트레스의 관계에 있어서 완전매개효과가 있는 것으로 확인

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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외식기업의 고용환경변화가 직무스트레스, 직무소진, 이직의도에 미치는 영향 (The effect of changes in the employment environment on job stress, job burnout, and turnover intention of restaurant employees)

에 미치는 구조적 관계를 살펴보고, 추가로 개인의 정서지능이 이러한 영향 관계에 미치는 조절효과를 검증하고자 하였다. 실증연구를 위한 표본은 서울 및 경기도에 있는 대형 외식기업 ... 직무 스트레스에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 직무 스트레스는 직무소진과 이직의도에, 직무소진은 이직의도에 정(+)의 영향을 미쳤다. 정서지능의 조절효과 분석 ... 결과, 자기정서 인식은 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 경로에서만 두 집단의 차이를 나타냈고, 자기정서인식이 높을 경우 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향이 강한 것

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사회복지직 공무원의 개인 및 직무특성, 전문직업성, 조직몰입과 우울이 직무만족에 미치는 영향 (Effects of the Personal and Job Characteristics, Professionalism, Organizational Commitment and Depression on the Job Satisfaction of Public Social Work Officials in Korea)

본 연구는 사회복지직 공무원들의 개인 및 직무특성, 전문직업성, 조직몰입, 우울이 직무만족에 미치는 영향을 고찰하였다. 이를 위해 본 연구는 서울시 및 경기도 소재 공공기관 ... 적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 전문직업성은 통계학적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 본 연구는 사회복지직 공무원의 직무만족 ... 에서 근무하는 사회복지직공무원을 대상으로 수집된 기존의 자료 중 296명분을 활용하여 기술통계분석, 다중회귀분석을 시행하였다. 그 결과, 성별, 조직몰입과 우울은 직무만족에 통계학

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지직 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (Factors Affecting Burnout of Social Work Public Officials)

본 연구는 사회복지직 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인을 개인적 특성 요인, 조직 및 직무 특성 요인, 전문직업성 요인,직무스트레스 요인을 중심으로 검증하였다. 이를 위해 본 ... , 조직 및 직무 특성 요인, 전문직업성 요인, 직무 스트레스 요인에 대한 기술통계분석, 각 독립변인이 사회복지직 공무원의 소진에 미치는 영향관계를 검증하고자 다중회귀분석 등을 실시 ... 하였다. 그 결과, 개인적 특성 요인에서는 사회복지학 전공 여부, 조직 및 직무 특성 요인 중에서는 근무지, 전문직업성 요인에서는 소명의식과 자율성, 직무스트레스 요인 중에는 직무

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)

기 위해 지속적인 개발이 필요한 개인의 역량이라는 결론을 도출하였다.③ 단시간 근로자의 직무만족과 조직몰입이 업무성과에 미치는 영향_ 김선화, 이영민인적자원관리연구 20 (1), 89 ... 다.조직구성원의 내적, 심리적인 요인과 만족도 등은 성공적인 업무수행에 있어서 중요한 영향을 미치며, 특히 자기효능감은 업무수행에 영향을 미치는 변수적 요인 중 하나이다.자기효능감 ... 성과에 미치는 영향’_ 김문성, 박성철한국공공관리학보 25 (4), 143-161, 2011‘자기효능감’ 이란 자신이 가지고 있는 지식이나 기술 또는 경험을 적절히 조직화 할 수 있

논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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