"스타트업 리더십"의 검색결과 입니다.

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"스타트업 리더십" 검색결과 1-20 / 595건

스타트업 창업자의 전략적 리더십 효과 (Strategic Leadership Effect of Start-up Founders)

한국전략경영학회 정재엽

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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스타트업 (리더십과 팔로워십 그리고 매니저)

스타트업 (리더십과 팔로워십 그리고 매니저)학과 학번 이름1) 리더십 (참고자료_네이버 백과)특성이론(1930~1950)개인적 특성→ 리더와 비리더의 구별리더와 비리더를 구별 ... 할 수 있는특성, 특징이 분명 존재행동이론(1950~1960)리더행동→ 성과리더십의 가장 중요한 측면은리더의 특성이 아니라실제 행하는 행동상황 이론(1970 이후~)리더행동→ 성과 ... , 만족리더의 유효성은특성이나 행동뿐만 아니라 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정리더십이란 리더들과 그에 속한 팀원들 간에 공유된 목표를 변화시킬 수 있는 영향력, 즉 리더가 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.26

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이슈 리더십과 학습민첩성이 스타트업 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 (Effects of Issue Leadership and Learning Agility on Startup Employees' Innovation Behavior)

사단법인 한국벤처혁신학회 한영찬, 이상직

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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스타트업 항공사 객실승무원 조직의 안전리더십 구성요인에 관한 실증연구 (An Empirical Research on Factors Composing the Flight Attendant Organization’s Safety Leadership)

한국항공운항학회 권은형, 김기웅, 최연철, 김근수

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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ICT 스타트업 CEO의 변혁적 리더십이 상사-부하 교환관계(LMX)를 통하여 이직의도에 미치는 영향 (The Effect of ICT Startup CEO’s Transformational Leadership on Turnover Intention through Leader-Member Exchange(LMX))

한국융합과학회 조원희, 황찬규, 김창섭

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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초기 스타트업 창업가의 기업가적 리더십, 팀 학습 행동, 팀 경계 확장 행동 및 지각된 성과의 관계 (The Relationships between Founders’ Entrepreneurial Leadership, Team Learning Behavior, Team Boundary Spanning, and Perceived Performance in the Early-Stage Startups)

한국중소기업학회 박정우, 김진모

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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리더십-기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)

리더십기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)차 례1.서론2.본론1) 기업가적 리더십2) 비바리퍼플리카, 토스(TOSS)3.결론 ... 을 맞추었던 전통적인 관리자 역할에서 벗어나서 빠르게 변화를 하는 환경에서 적응하면서 혁신적인 행동을 이끌어내는 것에 초점을 맞추는 것도 기업가적 리더십의 특징이다.초기 스타트업 ... 은 창업가의 기업가적 리더십이 구성원들에게 강하게 영향을 줄 수 있는 단계이다. 스타트업은 고객의 관점에서 새로운 가치를 창출하고자 하는 정신의 집합체이다.(Timmson,1994

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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리더십 ) 리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

애쓰고 있다. 기장을 보좌하는 부조종사의 역할을 하는 것을 핵심가치로 내세워 스타트업을 돕고 조직 내 문화 및 구성원들을 이끌고 있다.현재 우리나라 벤처 업계가 활성화되는 분위기 ... 에 있으나 아직은 성장해야 하는 단계들이 많이 있다. 이에 정신아 대표는 스타트업 대표들에게 사회의 어떤 문제를 해결하기 위해 해결책을 찾아가는 과정에 있어 빠른 실행을 통한 통찰 ... 벤처스 구성원들이 스타트업을 조력하면서 각자가 가진 강점이 모두 다르므로 서로에게 배우면서 시너지 효과를 낸다고 밝히고 있다. 직급과 서열에 따른 의사 발언을 하는 것이 아니라 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로목차I. 서론II. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례의 시사점2. 리더십 관련 국내외 사례의 활용방안III ... . 결론IV. 출처I. 서론리더십이라는 단어는 오늘날 원래 그 뿌리인 경영학 분야를 넘어서 사회의 다양한 부분에서 널리 활용되고 또한 그 중요성을 인정 받는 개념이다. 이러한 리더십 ... 은 기업들이나 조직들이 보다 더 올바른 방향으로 나아가는 데에 있어서 매우 중요하다. 각 기업이나 조직에 100% 효과를 보는 리더십 유형이라는 것은 없으며, 각각의 조직들은 고유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견

한 방향성을 제시하는 리더십이 필요하다. IT 스타트업 개발팀은 자율성이 중요한 특성이지만, 자율성만으로는 장기적인 성공을 보장할 수 없다. 따라서 팀 리더는 명확한 비전과 목표 ... 을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한자신의 의견을 서술하세요.목차1. 서론2. 본론2.1 IT 스타트업 개발팀의 특성2.2 IT 스타트업 개발팀의 발달과정3. 결론4. 자기 의견5 ... 이해하고 대응하는 것은 조직의 성과와 성장을 이끄는 핵심 요인이다.IT 스타트업 개발팀은 급변하는 기술 환경 속에서 특히 중요한 사례로, 이들은 기술적 혁신과 시장의 요구에 빠르

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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창업과 기업가 정신에 대한 의견을 제시하시오

된 창업 문화를 조성하는 데 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 국내 창업 현황과 통계 분석한국의 창업 환경은 최근 몇 년간 급격히 변화하고 있으며, 정부의 창업 지원 정책과 다양한 스타트업 ... , 헬스케어 테크놀로지 등 다양한 분야에서 혁신적인 스타트업이 등장하고 있다.또한, 청년 창업가의 비율도 꾸준히 증가하고 있으며, 전체 창업자의 약 40%가 30세 이하인 것 ... , 경영 전략의 부재 등이 주요 원인으로 지적되고 있다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 비대면 시장의 급성장과 함께 많은 스타트업이 새로운 기회를 맞이했지만, 급격한 변화에 적응하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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창업국가 독후감

게 된 동기최근 몇 년간 전 세계적으로 창업과 스타트업에 대한 관심이 급증하고 있다. 대한민국에서도 많은 젊은이들이 창업을 꿈꾸고, 다양한 분야에서 혁신적인 스타트업들이 등장하고 있 ... 는다.이 책의 첫 번째 장에서는 이스라엘이 스타트업 분야에서 어떻게 강력한 국가로 자리 잡았는지 소개하며, 특히 군사 경험이 큰 역할을 했음을 강조한다. 이스라엘에서는 대부분의 청년 ... 가 수많은 스타트업의 탄생과 성공을 이끌어냈다.3. 공유하고 싶은 부분이 책에서 가장 인상 깊었던 부분 중 하나는 이스라엘 군사 문화가 창업에 미친 영향이었다. 저자는 이스라엘의 군대

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28

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(A+로 다가가는) 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

았기 때문이었습니다. 하지만, 몇 개월전 스타트업 대회를 나갔을 때 내 생각은 완전히 바뀌게 되었습니다. 한 가지 경험으로 학교에서 스타트업 대회가 있어서 팀을 만들고 대회에 나간 경험 ... 노력하기 시작했는데 스타트업 대회에 참가한 경험이 처음으로 리더가 정말 큰 존재구나 라는 것을 알 수 있게 해준 사건이었습니다. 스타트업 대회가 끝나고 나서 나도 리더라는 것을 한 번 해보고 싶다라는 생각이 들었습니다.. ... REPORT리더십 과제과제주제:자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1.리더십은 무엇인가2.리더십에 관련된 나의 경험3.리더십을 키우기 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

적 리더십한편 앤 해서웨이는 “파이브 피트”의 창업자이자 현재 CEO를 맡고 있는 리더로서, 패션 스타트업을 조그만 사무실에서 거대한 기업으로 키워내는 데에 성공한 경영자이다.앤 해서 ... 온라인 커머스 스타트업을 주요 무대로 삼고 있다. 앤 해서웨이는 스타트업을 시작한 창업자로, 여성들이 온라인 쇼핑에 많은 시간을 투입하고 있음에도 불구하고 여전히 온라인 쇼핑 ... 에서 겪고 있는 어려움이 존재한다는 사실에 착안하여 영화 속 스타트업 “파이브 피트”를 시작, 현재는 급성장 중인 스타트업의 대표를 역임하고 있다.“파이브 피트”는 실제 자신의 사이즈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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Investigating the Relationship between Agile Leadership and Startup Organizational Performance : Exploring the Mediating Role of Learning Agility (Investigating the Relationship between Agile Leadership and Startup Organizational Performance : Exploring the Mediating Role of Learning Agility)

사단법인 한국벤처혁신학회 정병규

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.26

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A+ 서평_세컨드 펭귄을 읽고 나서_스타트업 업계에 필요한 기업형 인재에 대한 고찰

고 동기 부여하며 올바르게 판단하고 의사 결정할 수 있는 리더십 역량저자는 스타트업에서 필요한 리더십에 대해서도 이야기 한다. 한 마디로 스타트업에서 리더는 포지션이나 직급이 아니 ... 은 갈수록 낮아지고 있는 것은 사실이다. 괜찮은아이템 하나면 사업을 키우고 인생을 바꿀 수도 있다.그렇기에 경제적 자유 또는 세상을 바꾸겠다는 열정으로 스타트업 창업에 뛰어드는 퍼스트 ... 펭귄은 계속해서 늘어나고 있는 것이 사실이다. 하지만 과연 창업만이, 퍼스트 펭귄이 되는 것만이 최고의 선택일지에 대해서는 심사숙고가필요하다.저자는 결국 성공하는 스타트업은 역량 있

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.02

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조직문화와 리더십 사례연구 (1)

과목: 리더십주제: 조직문화와 리더십 사례연구주제 : 마켓컬리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마켓컬리의 조직2. 마켓컬리의 조직문화3. 리더쉽Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론온라인 커머스 ... 에서 8년간 근무하면서 스타트업 시장에 관심을 가지게 되었다. 이 과정에서 미국, 홍콩에서 생활하였던 삶에서 ‘신선제품과 좋은 재료’에 대한 수요를 느끼게 되었다고 한다. 이에 한 ... 한 조직을 채택함으로 직급이 사라졌고, 영어이름으로 서로를 부르면서 오히려 회의에 더 많은 피드백과 의견이 교환 되는 것을 확인했다. 스타트업인 마켓컬리는 이러한 새로운 세대의 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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리더십의 특성이론과 행동이론

확실성 등 맥락 변수를 충분히 고려하지 못했다. 둘째, 같은 '배려형' 리더라도 스타트업과 관료제 조직에서 다른 결과가 나타나는 현상처럼, 동일한 행동이 상이한 성과를 가져오는 문제 ... 구조화' 스타일로 교육받은 관리자가 있었는데, 스타트업 조직에서는 창의성과 자율성을 해칠 정도로 과도한 통제 행동을 보였다. 이 사례는 행동 자체보다 행동의 '적합성'이 핵심 변수 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 목차 서론 본론 1. 특성이론 2. 행동이론 3. 특성이론, 행동이론 비교 결론 서론 리더십 연구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

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미지의 늑대

면 영원히 개발 도상 국 처지에서 벗어날 수 없을 것 같은 위기의식이 작동했다. 강대국에 마냥 휘둘릴 수 없어서 아세안은 스타트 업을 통한 국가 개조 프로그램에 착수한 것이다. 그게 ... 째는 숨죽이며 미래를 준비해 온 아세안의 늑대 군단. 셋째는 새롭게 꾸려진 늑대들의 베이스 기지. 넷째 늑대 군단의 우두머리가 되기 위한 새로운 리더 십, 스타트업 DNA! 이 ... 업을 키워나가는 아세안 국가들은 과거 1994년의 한국의 처지와 비슷했다. 누군가를 관찰하고 모방하는 것은 인류의 오랜 생존 법칙으로 오늘날 전 세계에 확산한 스타트 업도 모방

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.15

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[상담이론과 실제] 조하리 창의 내용에 근거하여 주변인 3인과의 인터뷰를 통해 각각의 공개적 영역과 맹목의 영역은 무엇인지 알아보기

적으로 작용할 수 있음을 충분히 인식하지 못했다. 김OO은 스타트업의 리더로서 강한 리더십을 발휘했지만, 직원들의 의견을 경청하지 않는 독선적인 태도로 인해 팀워크에 부정적인 영향 ... 들에게 미치는 영향을 평가하는 연습을 해야 할 것이다. 이를 통해 학업 목표를 달성하는 과정에서도 긍정적인 사회적 관계를 유지할 수 있을 것이다.(다) 주변인 3: 창업 후 스타트업 ... 을 운영하는 "김OO"김OO은 자신의 스타트업을 창업하고 운영 중인 기업가로, 빠르게 변하는 비즈니스 환경에서 매일 중요한 결정을 내려야 하는 위치에 있다. 그는 스타트업을 운영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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