▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공기관 ... 하는 측에서는 신입사원 공채 때는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양한 관점에서 확인할 수 있는 게
하게 생각하는 것은 무엇인가요?22) 개인과 조직의 목표가 부합하지 않을 경우 어떻게 할 것인가요?23) 마지막으로 하고 싶은 말은? 24) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무 ... 나요?▷ (불합격을 했다고 대답하면) 몇 번이나 시험을 보았나요? 혹은 왜 불합격 되었다고 생각하나요?27) 전공과 지원한 직무와 다소 다른데 어떻게 전공을 한 사람들과 경쟁을 할 것 ... 인가요?28) (전공과 지원한 직무와 같은 경우) 다른 전공을 한 지원자와 어떻게 전공이나 경력에서 경쟁력이 있다고 생각하나요?29) 연봉제와 연공 서열제를 어떻게 생각하나요?