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"슈퍼바이저의8가지" 검색결과 1-20 / 1,388건

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    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요
    . 참고자료슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론슈퍼비전이란 조직구성원을 교육하거나 지도하는 전문적 원조과정을 의미한다. 슈퍼바이저는 조직구성원 ... 비전의 8가지 원칙을 서술가. 조직구성원들과 공유슈퍼바이저는 자신의 경험과 전문성에서 우러나오는 여러 실천적 지식들을 조직구성원들에게 전수하고 이를 공유할 수 있어야 한다. 능력있 ... 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술2. 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하기Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.18
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    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 8가지 원칙3. 슈퍼비전의 8가지 원칙에 대한 본인 ... 의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론사회복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직 ... 을 향상시키는 궁극적인 방법이다. 오늘날 슈퍼비전은 사회복지종사자의 전문적인 성장과 윤리적 실천을 지원하는 중요한 기제로 강조되고 있다. 이에 본론에서는 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25
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    사회복지기관 2023년 슈퍼비전(Supervision) 양식
    < 서식 8 >? 개별(집단)슈퍼비전 평가서?작성일 : 20년 월 일작성자 :1．일반적 사항슈퍼바이저소속부서슈퍼비전 경력슈퍼바이지소속부서현직무담당일2. 슈퍼비전 목표별 달성 평가 ... 의 슈퍼바이저의 가치와 유사하다.314) 나는 이슈를 가지고 나의 슈퍼바이저에게 직면할 수 있다.315) 나의 슈퍼바이저는 새로운 아이디어를 수용하고 있다.416) 나의 슈퍼바이저 ... 회씩 진행되어 좋은 슈퍼비전과 실천가로서의 성장을 하였으면 함.< 서식 9 >? 슈퍼비전 만족도 설문지 ?슈퍼바이지 :슈퍼바이저 :1 : 전적으로 동의하지 않음2 : 동의하지 않
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.13
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    사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)
    명사무국장팀명날짜 및 회기진행시간16:00 ~ 17:00전 회기 슈퍼비전 진행보고및 점검주요슈퍼비전 내용차기계획 및 건의사항슈퍼바이저 의견< 서식 8 >? 개별(집단)슈퍼비전 평가 ... 의 법을 안다.6) 나의 슈퍼바이저는 내가 보다 더 많이 자기인식을 할 수 있도록 발전을 도왔다.7) 나는 나의 일에 대한 슈퍼바이저의 사정평가가 공정하다고 생각한다.8) 나의 일 ... 하다.14) 나는 이슈를 가지고 나의 슈퍼바이저에게 직면할 수 있다.15) 나의 슈퍼바이저는 새로운 아이디어를 수용하고 있다.16) 나의 슈퍼바이저는 이론에 대해 얘기하고 나의 케이스
    서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02
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    실습기관의 수퍼바이저 스타일 및 특성 분석
    주제: 실습기관(더굿피플주관보호센터)의 수퍼바이저 스타일 및 특성 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ . 본론1. 슈퍼바이저2. 실습기관의 슈퍼바이저 스타일 및 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 를 통해 지도해 줄 의무를 가지고 있다. 슈퍼바이지가 요구하기 전 슈퍼바이지를 인도할 책임이 있으며 이런 슈퍼바이저는 사회복지사업 전달에서 리더의 역할을 수행하는데 리더로서의 관리 ... 의 전문적 성장을 도모할 수 있다.2. 실습기관의 슈퍼바이저 스타일 및 특성내가 실습했던 ‘더굿피플주간보호센터’에서는 실습생은 나를 포함해 8명이었다. 슈퍼바이저는 1명으로 여성이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    [리포트]< 사회복지지도감독론 >슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지와 수퍼비전2. 수퍼비전의 8가지 원칙3. 내가 강조 ... . 수퍼비전의 8가지 원칙슈퍼비전(Supervision)은 사회복지 분야에서 매우 중요한 개념 중 하나로, 실무자들의 전문성을 향상시키고 조직 내에서의 효율성을 높이기 위해 사용 ... 되며, 이를 위해 슈퍼바이저는 다양한 원칙과 가치를 준수하며 실무자들을 지도하고 지원한다. 아래는 슈퍼비전의 8가지 원칙과 그 특징이다.1) 근거 있는 실무(Competent
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.
    를 마련해야 한다. 4) 헌신적인 사명감을 가져야 한다. 슈퍼바이저는 기관, 하급자, 자신간의 역동적 관계에 대하여 진실하고 지속적인 관심을 가지고 하급자에게 적극적인 동기부여를 하 ... 고 지식과 기술을 향상시키는데 크게 도움이 된다. 5) 솔직한 태도를 가진다. 슈퍼바이저는 하급자가 제기한 질문이나 문제해결에 대한 해답을 모르거나 제시할 수 없을 때는 자신의 입장 ... 과제번호슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.과제 제목슈퍼바이저에 대한 설명총 인정시간어떤 상급자와 하급자의 관계에서 서비스를 효과적이고
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21
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    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    사회복지지도감독론과제 주제: 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론슈퍼비전은 준비된 일정한 기술, 지식을 가지고 있는 사람이 비교적 준비가 되어있 ... 에서는 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하고 이에 대한 나의 생각을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 8가지 원칙1) 공식화공식화는 슈퍼비전의 원칙 중 가장 중요한 것 ... 자극을 할 책임을 가진다.7) 욕구중심화욕구중심화는 슈퍼비전의 과정에서 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 욕구에 따라 슈퍼비전을 계획, 제공하는 것을 뜻한다.8) 상호교류중심화상호교류중심
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요
    할 수 있는 사회복지사를 배출한다. 행정적 슈퍼비전의 책임을 수행하는 데 있어서 슈퍼바이저에게 부여 되는 8가지 의무 및 기능 등이 있다. 이를 살펴봄으로써 행정적 슈퍼비전이 어떠 ... 행정적 슈퍼비전행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의 ... 2. 행정적 슈퍼비전이란3. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론kadushin은 슈퍼
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
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    슈퍼비전의 개념과 3가지 기능을 약술하고
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml슈퍼비전의 개념과 3가지 기능을 약술하고, 본인이 실습생 슈퍼바이저(superviser)의 역할을 수행한다고 가정하고 실습생 ... 시키기 위한 노력을 할 수 있다...FILE:Preview/PrvText.txt슈퍼비전의 개념과 3가지 기능을 약술하고, 본인이 실습생 슈퍼바이저(superviser)의 역할을 수행 ... 들의 업무수행을 지원하고, 전문성을 향상시키기 위한 일련의 과정을 말한다. 슈퍼비전은 일반적으로 행정, 교육, 지지의 세 가지 기능을 수행한다. 행정적 기능은 슈퍼바이지의 업무를 배정
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02
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    슈퍼비전의 통합관개모델
    하고 안아주는 수퍼비전 동맹은 항상 수퍼바이저의 측면에서 나와 당신(I-Thou)의 관계적 태도를 기초로 삼는 경우라고 한다.8. 관계 자세와 심리적 거리/가까움관찰자의 것 ... 의 차원에서 과정에 몰입하고 이에 대하여 거리를 유지하는 입장을 포함한다.? 수퍼바이저와 상담훈련생에 의해서 행해진 내담자와의 작업에 대한 정보를 주는 새로운 담론의 공동생성, 의미 ... 성(i인간관계 안에서, 상호간의 공동의 영향을 지각할 수 있게 도움을 준다. 수퍼바이저는 항상 서로 연결된 관계의 체계(system of interlocking relationship
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.25
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    에서 이루어지는 전문적인 과정이다. 슈퍼비전의 기능 상급·경력슈퍼바이저는 비숙련 후임자가 현장에서 자신의 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 능력을 향상시킬 수 있도록 돕 ... 는 동시에 기관이 의뢰인에게 제공하는 서비스의 질을 보장해야 하는 부담을 안고 있다. 슈퍼바이저는 슈퍼바이저의 학습효과와 기관의 서비스 내용을 높이는 방안 등을 고려해 슈퍼바이저의 업무 ... 복지사들이 그들의 직업에 대해 기분 좋게 느끼도록 하는 것이다. 이를 명확히 정의하기 위해 Kadushin의 세 가지 분류 방법에 따라 슈퍼비전 기능을 다음과 같이 요약한다. 구분
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    ) 지지적 기능슈퍼비전의 교육과 관리 기능은 워커의 수단적인 욕구에 관심을 가지고 있지만 지지적 기능은 워커의 개별적인 욕구에 관심을 가진다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지는 업무와 연관되어있 ... 과 지역사회 연계인으로서의 슈퍼바이저로 제시하고 있다.3. 슈퍼비전 사례(모델)울산교육청이 관내 교육복지사 17명과 한국사회복지관협회 울산지회에 소속된 8개의 종합사회복지관 사례관리팀 ... 하지 않게 된 인적자원을 사회로 환원하는 이직관리를 하는 것이다.2. 슈퍼비전의 기능사회복지기관의 조직에서 슈퍼비전이 가지고 있는 기능은 슈퍼비전의 목적을 이루기 위한 수단이고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    사회복지실습일지 실습소감 실습종결평가서
    및 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용가. 사회복지사로서의 역할 및 지식습득 (슈퍼바이저 교육)(1) 사회복지사의 identity(2) society, social ... 평가슈퍼바이저 교육에서 배운 사회복지기술들을 실제 클라이언트에 접목시켰습니다.2. 실습목표에 대한 평가당일 슈퍼바이저 교육에 따른 사회복지실천 기술들을 요양원 어르신들게 직접 접목 ... 은 프로그램이 될 수 있었다는 등의 의견을 전달해 주었으면 좋겠다고 생각하였습니다.2) 실습교육 전반에 대한 평가- 매주 실습현장에 직접 사용할 수 있는 사회복지 기술에 대한 슈퍼바이저
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.13
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    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요
    에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가 가지 ... 사회복지지도감독론주제: 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 원칙2. 슈퍼비전의 8가지 원칙1) 공식화2 ... ) 구조화3) 정규화4) 개별화5) 맥락화6) 성장중심화7) 욕구중심화8) 상호교류중심화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼버전은 라틴어에서‘위에서’라는 의미를 가지고 있는 ‘Super
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    사회복지 지도감독론 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요. 과 목 명 : 사회복지지도감독론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 - 슈퍼비전 ... 이란 2. 본론 1) 슈퍼비전의 8가지 원칙 2) 슈퍼비전의 원칙 사례 3. 결론 1. 서론 슈퍼비전이라는 말은 위에서 내려다 보다 감독하다 라는 의미로써 상대인 슈퍼바이지 ... 하게 사용되는 행정적 교육적 과정을 말한다. 2. 본론 슈퍼비전은 8가치 원칙을 준수한다. 1) 슈퍼비전의 8가지 원칙 ① 공식화 - 가장 중요한 원칙으로 기관의 공식업무로 지정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    2025 사회복지실천론 한국사회복지사 윤리강령의 기본적 내용에 관련된 기출문제
    사는 개인적 이익을 위해 클라이언트와의 전문적 관계를 이용하여서는 안 된다.8) 사회복지사는 어떠한 상황에서도 클라이언트와 부적절한 성적 관계를 가져서는 안 된다.9) 사회복지사 ... 간에 민주적인 직무 관계를 이루도록 노력해야 한다.2. 수퍼바이저1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준 ... 에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사 수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하고 슈퍼비전을 효과적을 제공하기 위한 방안에 대해 본인의 생각을 서술
    성을 향상하여 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 조직 안에서 슈퍼바이저와의 활발하게 이루어지는 상호작용의 과정이라고 볼 수 있다.2. 슈퍼비전의 8가지 원칙(1) 공식화슈퍼비전 ... 사회복지감독론주제: 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하고 슈퍼비전을 효과적을 제공하기 위한 방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 8가지 원칙2 ... 에는 총 8가지 원칙이 있는데 그 중에서도 공식화가 제일 중요한 원칙이라고 말할 수 있다. 이는 슈퍼비전 자체를 기관에서의 공식적인 업무로 지정하는 것으로써, 해당 내용에 대해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요
    에서 이루어 질 수 있는 프로그램을 기획해보는 시간을 가진다. 프로포절을 작성해보도록 하고 이와 관련하여 궁금한 사항이 있을 때에는 슈퍼바이저에게 질문을 하고 그에 대한 답을 들을 수 ... 하겠다.)14- 지역아동센터 슈퍼바이저와의 시간(실습을 하면서 슈퍼바이저와 가질 수 있는 시간이 많이 있지 않았는데, 이때 슈퍼바이저와 오랜 시간동안 보내게 되면서 실습과 관련된 이야기 ... 를 나누며 슈퍼바이저, 실습생 들을 서로 응원하며 격려해주는 시간을 가진다.)15- 실습 최종 평가회(실습을 종결하면서 최종 평가회를 가진다. 이제까지의 실습에 있어서 모든 감정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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    사회복지실습일지(요양원)
    시설안내- 실습자별 슈퍼바이저 안내- 사회복지에 대한 기본 개념 인지실습지도1. 복지행정팀- 코로나로 인한 준수사항 안내- 요양원 내 생활하시는 어르신에 대한 개인 프라이버시 ... 출석체크, 어르신 건강체크 (혈압,맥박,체온)10:00~11:00슈퍼바이저 교육11:00~12:30점심식사보조12:30~13:30개인 점심시간13:30~15:00미술치료 프로그램 ... 15:00~16:00어르신 케어16:00~18:00저녁 배식 보조건강체크및 위생- 오전 체온측정 (혈압, 맥박, 체온 체크)- 안전바 청소 및 소독실습지도1. 슈퍼바이저 교육 (s
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2024.01.10
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2025년 05월 20일 화요일
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- 작별인사 독후감
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