"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “수평적 분업” 관련 자료

+거시조직이론(개정4판) 3장 토의질문..등록일 2020.09.14 | 총 2,727자 | 5페이지 | 1,000원
+[경영조직] 조직화의 과정(조직화의 ..등록일 2020.08.28 | 총 5,503자 | 12페이지 | 3,500원

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"수평적 분업" 검색결과 1-20 / 3,372건

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국제분업의 종류(수직적 분업과 수평적 분업, 경제적 분업과 비경제적 분업)

국제분업의 종류(수직적 분업과 수평적 분업, 경제적 분업과 비경제적 분업)국제분업은 어떠한 분류기준으로 나눌 것인가에 따라 분류할 수 있다. 먼저 경제발전 수준의 차이를 기준 ... 으로 하면 수직적 분업(vertical division of labor)과 수평적 분업, 근로 나눌 수 있다. 한편 분업의 원리에 따르느냐 아니냐를 기준으로는 경제적 분업 ... (economic division of labor)과 비경제적 분업(non-economic division of labor)으로 나눌 수 있다.(1) 수직적 분업과 수평적 분업수직적 분업(垂直

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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(주) 이랜드 조직설계의 기본변수와 상황 요인

화 시키느냐를 의미한다. 과업의 분업화에는 수평적 분업화,수직적 분업화가 있고, 수평적 분업화는 조직 구성원이 책임을 지고 수행해야 할 범위,몇가지의 다른 일을 수행하는지의 문제이 ... 며, 수평적 분업화의 목표는 생산성을 높이기 위해사용되고, 분업화를 높이게 되면 개인이 수행해야 할 과업의 줄어들어서 작업을 표준화하기가 쉽고, 반복 작업을 통해 숙련이 되어 시간대비 ... 조직이론과제1. 위의 사례에서 영업과, 총무경리, 생산관리, 디자인실에 따라 조직설계의 기본이 되는 과업의 분업화, 행동의 표준화가 어떻게 다른가?먼저 과업의 분업화와 행동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.19

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제조업 무역구조 분석을 통한 한·중 분업구조 연구 (Sino-Korean Division of Labor Structure seen through Manufacturing Industry Trade Structure)

의 입지가 축소되고 있음이 파악되었다. 향후 한·중간에는 기술격차, 경쟁력 수준에 따른 복잡한 분업체제가 구축될 것이며 한국은 고부가가치화를 통한 수평적 분업체제 구축에 주력할 것이 ... 흑자가 감소하고 한국의 대중국 수출입 품목도 빠르게 변화하고 있는 것이다. 중국의 산업구조 고도화, 한국기업의 대중국 투자확대 등으로 한·중간 분업구조가 새로운 움직임을 보이고 ... 있기 때문이다. 이에 따라 본 논문은 한·중 무역과 세계무역에서의 통계를 비교 분석하여 한·중 산업관계를 유형화하고 이를 활용하여 양국간 분업관계를 파악하였다. 이는 기존의 연구

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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국제분업

국제분업목차국제분업1) 국제분업의 의의2) 국제분업의 결정요인(1) 기후(2) 생산요소3) 국제분업의 형태(1) 생산단계의 형태1/ 수직적 분업2/ 수평적 분업(2) 비교우위 ... 한 국가와 천연자원은 희소하나 노동력 내지는 기술, 자본축적수준이 높은 국가 간에 이루어지는 것이며 경제적으로 이질적인 국가 간에 이루어지는 분업이다.2/ 수평적 분업: 수평적 분업 ... 의 요인1/ 경제적 분업2/ 비경제적 분업* 참고문헌국제분업1) 국제분업의 의의분업이라 함은 생산성의 적성에 따라 하나의 생산과정을 세분화하여 사람의 활동을 그 세분화된 부문의 생산

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.02

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거시조직이론(개정4판) 3장 토의질문, 사례연구

REPORT강의명: 조직이론[토의질문]1. 수평적 분업화와 수직적 분업화가 모두 다 높은 과업의 예를 들고, 그 특성을 설명하라- 수평적 분업화와 수직적 분업화가 모두 높은 과업 ... 한 분업화에는 수평적 분업화와 수직적 분업화가 존재한다. 수평적 분업화는 조직구성원이 책임을 지고 수행해야 할 과업의 범위, 즉 몇 가지의 다른 일을 수행하느냐의 문제이고 수직 ... 와 같은 전문직의 수평적 분업화는 높은 편이고 수직적 분업화는 낮은 편이다. 하지만 경영자는 수평적 분업화와 수직적 분업화가 모두 낮은 편이다. 전문직은 좁은 과업의 범위를 수행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

소통: 정보와 의사소통은 주로 상위에서 하위로 일방향으로 전달된다.- 분업화: 업무가 분업화되어 특화된 역할과 전문화가 강조된다.2) 수평조직- 평등한 권한: 수평조직은 권한 ... [리포트]사회복지행정론수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수직조직의 개념 ... 과 특성2. 수평조직의 개념과 특성3. 수직조직과 수평조직의 비교4. 우리사회에 이상적인 조직에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 취약한 개인과 공동체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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사회복지조직의 구조적 요인

사회복지조직의 구조적 요인목차사회복지조직의 구조적 요인1) 분업2) 계층적인 기능적 과정3) 조직구조4) 통제의 범위* 참고문헌사회복지조직의 구조적 요인스코트(Scott ... , 1961)은 조직의 4대 구조적 요인으로 분업(division of labor), 계층적인 기능적 과정, 조직구조, 통제의 범위를 들었다(Fulmer, 1978). 이 요인들은 모든 ... 조직의 구조를 설계하는 데 필요한 핵심 요소들이다. 따라서 조직구조를 설계할 때에는 각 요소에 대한 분명한 조직적 기준을 수립해야 한다(Skidmore, 1983).1) 분업분업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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조직구조의 개념과 유형

의 구조이며, 분업화의 양태와 분업화된 업무를 조정, 통합하기 위한 상호작용의 유형을 의미하는 하위 개념들로 구성된 개념이다.첫째, 수평적 분화에 있어서 분업화는 과업을 일정한 기준 ... 에 의해 동질적인 업무끼리 분류하여 수행하는 것이기 때문에 업무 담당자의 숙련도를 효율적으로 증진시킬 수 있고, 동시에 전문화를 도모할 수 있다.부문화는 수평적 조정의 효율성을 높이 ... 에, 좁게 설정된 경우는 고층조직에 해당한다.조정과 통합의 구조로서 수직적 분화에 의해 형성된 계층적 구조는 조정, 통합의 근간으로 작용한다. 수평적 상호의존 관계는 하위 계층의 직무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

을 설계하는 과정이다. 전통적인 직무설계는 직무 중심이다. 양적으로는 수평적 분업이며 질적으로는 수직적 분업이다. 현대적인 직무설계는 사람 중심의 접근방법을 취하며 양적으로는 직무확대 ... 나 직무순환을 목표로 하고 질적으로는 직무충실화나 자율적 집단 등에 초점을 맞춘다. 직무전문화는 분업화로 수평적 분업화와 수직적 분업화로 여겨진다. 수평적 분업화는 수행해야 할 직무 ... 의 범위를 분할하는 것이고 수직적 분업화는 직무 수행 상 재량권과 책임을 위임하는 것이다. 직무확대는 직무의 범위를 수평적으로 확장하는 것이고, 직무충실화는 개별적인 직무에 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지 왜 그렇게 생각하는지 토론해 보세요

자연스럽게 업무계통상으로 분화되고 분업화하면서 비슷한 업무내용과 기능끼리 통합되고 부문화된다. 그리하여 조직구조는 수직적 계선의 구조를 기본 골격으로 하면서 부문화된 부서들로 수평 ... 수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지 왜 그렇게 생각하는지 토론해 보세요목차수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론 ... 해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지 왜 그렇게 생각하는지 토론해 보세요I. 수직적 조직I) 계선조직의 장점ii) 계선조직의 단점II. 수평적 조직I) 횡

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 토론해보세요.

수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 토론해보세요.1. 서론조직은 기업이나 단체에서 활동 ... 을 수행하는 데 필수적인 요소로, 효율적인 조직 구조는 성공적인 업무 수행에 중요한 역할을 합니다. 수직조직과 수평조직은 조직 구조에서 가장 많이 사용되는 구조 중 두 가지입니다. 수직 ... 조직은 전통적인 조직 구조로, 상하 관계가 확실하며, 결정권과 책임이 명확하게 구분됩니다. 수평조직은 자율적인 구조로, 참여와 협력을 중요시하며, 의사결정과 책임이 분산됩니다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

제는 현대사회에서는 보다 더 수평적인 방향으로 조금씩 변화를 이어나가고 있다. 2. 조직의 속성 조직의 속성에는 크게 네 가지가 있다. 이는 각각 공동의 목표와 분업, 통합성, 권한 ... . 두 번째는 분업이다. 조직에서는 여러 가지 과업을 조직 구성원들이 분할하여 수행한다. 통상적으로 분업은 비슷한 직무를 서로 연결한 기능 단위 부서를 통해서 이루어진다. 분업 ... 에는 몇 가지 장점이 있다. 먼저 분업을 통해서는 반복적인 과업을 수행하므로 숙련을 통해서 작업속도가 더 가속화될 수 있다. 이에 더해서 생산성을 높일 수 있는 기술 혁신이 나타나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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이랜드 사례연구

하는데 과업의 분업화는 수평적 분업화와 수직적 분업화로 나눠서 볼 수 있다.먼저 영업과는 수평적 분업화는 높고, 수직적 분업화는 낮다고 볼 수 있다. 왜냐하면 영업과는 다양한 고객 ... 그 상황에 대처했을 시 바람직한 과업 수행에 가까운 행동을 기대할 수 있다.총무경리에서는 수평적 분업화와 수직적 분업화 전부 높다고 볼 수 있다. 왜냐하면 총무경리는 기업의 회계 ... 은 행동의 표준화가 잘 되어 있다고 생각하며, 작업의 매뉴얼대로 일처리를 하기 때문에 표준화가 되어있다고 볼 수 있다.생산관리는 수평적 분업화가 높고 수직적 분업화가 낮은 경우이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.15

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

) 업무의 통제성에 따른 분류3) 공식조직과 비공식 조직4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)(2) 수평조직5) 조직의 인간적 요인* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직 ... 은 합리적인 통제 조직으로 명확하고 전문화된 분업, 공식적인 조직과 규정, 위계적 권위 구조이다.2/ 일선조직은 업무단위의 직접적인 통제가 어려운 조직으로 조직의 주도권이 일선 업무 ... 되는데, 첫째, 분업으로 특정한 업무를 수행하기 위해 기능을 분담하는 것이다.둘째, 계층적이고 기능적인 과정이다.셋째, 구조로서 조직의 기능을 수행하기 위하여 만들어진 권력, 권한 책임

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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국제분업에 대한 조사

를 아끼기 위해 개발도상국에 공장을 짓는 것을 말한다.수직적, 수평적 외에도 산업간 국제분업, 산업 내 국제 분업, 동일제품 내 국제 분업으로도 나눌 수 있다.산업 간 국제 분업광업 ... 적으로 국제 분업이 실현된다고 볼 수 있다. 이것은 위의 수직적 국제 분업과 달리 매우 수평적이다. 실제 사례로 현재 미국 사우스캐롤리아나에서 조립하는 최첨단 항공기인 드림라이너 ... 다. 수평적 무역과 비슷한 체제이다. 각국이 경제 구조와 비교우위 제품이 비슷하게 되면, 경제적인 측면에서는 국제 분업이 이루어질 수 없다. 하지만 각국의 정치적인 목적, 디자인

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17

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한일 기계제품의 수출입 현황 분석 (An Analysis of Export-Import Status of Mechanical Products between Korea and Japan)

의 무역상황을 개관하고, 이후 도쿄의 대한국 기계제품 수출입의 수평무역 분석과 무역특화 지수를 이용하여 비교우위를 파악한다. 그리고 기계제품 수출입의 품목별 분석을 전개한다.결과

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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경영학원론 1학기 출석수업 과제물

.com/201110280220- 삼성전자, 직급 단순화, 수평적 호칭 등 담은 ’3대 컬처혁신 전략‘ 발표, https://www.fnnews.com/news ... 라는 수평적 호칭 등으로 인사혁신을 단행했다. 또한 불필요한 회의를 없애고 보고도 심플한 형태로 바꿨다. 시스템반도체에 필요한 반도체회로 전문인력 특히 아날로그/디지털 회로설계 분야

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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거시조직이론(개정4판) 2장3장 요약본

) 수평적 분업화, 수직적 분업화수평적 분업화: 조직구성원이 책임을 지고 수행해야 할 과업의 범위, 즉 몇 가지의 다른 일을 수행하느냐의 문제 / why? 과업의 생산성을 올리기 위함 ... 을 가지고 있느냐 하는 개념cabd과업 (a) - 수평적 분업화와 수직적 분업화가 모두 높은 경우 ex) 조립공장 생산사원수평적으로는 한정된 종류의 과업을 반복적으로 수행, 수직 ... 적으로는 수행방법의 결 정이나 후속조치에 대한 재량권이 전혀 주어져 있지 않은 경우과업 (b) - 수평적 분업화는 낮은 편, 수직적 분업화는 높은 ex) 조립생산라인의 일선감독과업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

화하여 각 구성원이 특정한 업무를 담당하게 하는 과정이다. 이를 통해 전문성을 높이고, 업무 효율성을 극대화할 수 있다. 분업화는 크게 두 가지로 나눌 수 있다:(1) 수평적 분업 ... 화: 동일한 수준의 업무를 다양한 부서나 팀에 배분하는 것.(2) 수직적 분업화: 계층 구조를 통해 업무를 나누는 것.수평적 분업화는 동일한 업무를 여러 부서에 분산시켜 각 부서 ... . 조직구조의 구성요소조직구조는 조직 내에서 역할과 책임이 어떻게 배분되고, 조정되며, 통제되는지를 규정하는 틀이다. 주요 구성요소는 다음과 같다:1) 분업화분업화는 업무를 세분

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오목차사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오1. 계층제의 원리2. 명령통일의 원리3. 통솔범위의 원리4. 분업·전문화의 원리 ... 하는데, 조직적인 활동과 의사전달의 혼란을 방지하고 책임소재를 분명히 할 수 있는 장점 등이 있는 반면, 업무의 상호연관성이 높아져 수평적인 업무협력 등의 광역행정이 필요한 시점에서 이 ... , 그리고 감독자의 사회적 심리 등이 있다.4. 분업 ? 전문화의 원리사회복지조직의 원리로서 분업 ? 전문화(division of work or specialization)의 원리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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