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"수습직근무평가" 검색결과 1-3 / 3건

  • (실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)
    수습직원 근무평가 】Ⅰ. 피평가자 정보※ 평가수습만료 1주일전까지 결재보고 및 확정팀직 급성 명주요 업무요청담 당담 당본 부 장입사일수습(평가)기간주관담 당담 당대표 이사 ... 계획"종 합의 견"구 분의 견"팀 장의 견"긍정적 면아쉬운 면"정규직 전환 후육성 계획""본부장의 견"종합 의견【 수습직원 근무평가 】Ⅰ. 피평가자 정보※ 평가수습만료 1주일전 ... 까지 결재보고 및 확정팀직 급성 명주요 업무요청담 당담 당본 부 장입사일수습(평가)기간주관담 당담 당대표 이사Ⅱ. 평가 항목구 분평가 항목평가 정의가중치가중치에 따라 점수배점 구분
    서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05
  • 삼성전자 인사관리
    )교육 훈련관리2)경력관리3.직무 관리1)직무 분석2)평가 관리4.보수관리1)보수관리 및 임금체계관리2)복지 후생관리5.노사 관계Ⅲ결론Ⅰ.본론1. 기업 개관설립일1969. 1.13대표 ... 이사윤종용상장일1975. 6.11종업원수53,491명결산월12감사의견(회계법인)적정(삼일)재평가일1999. 4. 1업종명전자계열명삼성주채권은행우리남대문공장수원,구미,기흥장부지 ... 를 적극 활용해야 한다?삼성전자는 인재 채용에 있어서 ?무국적주의?를 선언했다. 이는 우수 인력이라면 국적을 가리지 않고 뽑겠다는 얘기로 이를 위해 회사는 IT기술이 강한 동남아
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16
  • 삼성전자의 조직구조와 인사관리 완벽분석
    ) 교육 훈련관리2) 경력관리3. 직무 관리1) 직무 분석2) 평가 관리4. 보수관리1) 보수관리 및 임금체계관리2) 복지 후생관리5. 노사 관계Ⅲ 결론삼성전자의 인사관리Ⅰ .서론설립 ... 일1969. 1.13대표이사윤종용상장일1975. 6.11종업원수53,491명결산월12감사의견(회계법인)적정(삼일)재평가일1999. 4. 1업종명전자계열명삼성주채권은행우리남대문공장 ... 를 적극 활용해야 한다?삼성전자는 인재 채용에 있어서 ?무국적주의?를 선언했다. 이는 우수 인력이라면 국적을 가리지 않고 뽑겠다는 얘기로 이를 위해 회사는 IT기술이 강한 동남아
    리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.11
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