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"세무사직무수행계획" 검색결과 1-20 / 730건

  • 세무직 공무원 직무수행계획서 / +면접 1분 자기소개 스크립트, 면접 팁노하우 수록
    ★우수자료 [직무수행계획서]세무사직무수행계획,세무직무목표,세무직세부추진계획,세무직렬자기소개,세무직업무추진계획,세무직업무수행계획,세무직지원동기,공무원직무수행계획세무직 공무원직무 ... 수행계획서+ 면접 자기소개, 면접팁 수록? 직무수행계획서는 일반적인 자기소개서와 달라야 합니다.? 업무에 대한 이해도를 바탕으로 자신의 역량과 경험, 경력 등을 녹여내서 자신 ... 합니다.그리하여 결과적으로 이러한 직무 수행은 국가 재정 안정, 공정 과세 실현, 시민 권익 보호, 세무 행정 신뢰성 향상이라는 다층적인 효과를 창출하게 되며, 이를 통해 사회 전체
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가
    수행한다.첫째, 병원 예산 및 결산 연결둘째, 병원 예산 편성 및 관리셋째, 병원 중장기 사업 계획(손익/자금)의 추정넷째, 각종 회계 및 세무 이슈사항 검토 등이 그것이다.그렇 ... (또는 공직)에 입사하기 위해서 2024년 한 해 동안 나는 어떤 계획을 수립할 것인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 가고 싶은 기업 명칭과 직무2. 내가 가고 싶은 기업 ... 자셋째, 보건의료정보관리사 및 병원행정사 자격 소지자넷째, 회계 및 세무 자격 소지자다섯째, 경제, 경영, 세무계열 학과 졸업자여섯째, 직원 임용에 결격사유가 없는 자일곱째, 장애인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    를 명확히 이해할 수 있다. 본 과제에서는 주변의 친지 중 한 명을 선정하여 그가 수행하는 직무에 대해 분석하고, 이를 토대로 직무기술서와 직무명세서를 작성하고자 한다. 이 과정 ... 중대한 역할을 한다. 재무회계 직무는 기업 운영의 핵심적인 부분으로, 자금 흐름의 관리와 재무 보고의 정확성은 조직의 성과와 직결된다. 따라서 김모 씨가 수행하는 직무를 분석 ... 함으로써, 재무회계 담당자의 역할과 책임을 구체적으로 이해할 수 있을 것이다.2. 직무분석 방법직무분석은 주로 직무 수행자와의 면담, 관찰, 그리고 기존의 직무 관련 문서 분석을 통해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    와 같은 맥락에서 조직 구성원이 수행하는 업무를 분석할 때 업무 분석 수준은 직무가 적합하고 직무분석은 직무에 대해 직무와 관련한 중요한 정보를 수집하고 분석하기 위한 체계적인 ... 외부 이해관계자가 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 회계정보를 제공하며 회계정보 적정성을 파악7. 직무 내용1) 경영관리- 연간 사업계획 및 실적 관련 매출 및 이익관리, 매출 매입 ... 인적자원관리본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.목 차Ⅰ.서론 : 직무분석 개요Ⅱ.직무기술서Ⅲ.직무명세서Ⅳ.참고문헌Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시
    을 펼치는 고객 기업의 산업적 특성에 맞는 다양한 전문 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 다양한 경험을 축적한 회계사를 주축으로 설립되었으며, 당 법인의 회계, 세무, 재무, 경영 ... )등록회계사등록세무사경영기획합계1003020150진심회계법인의 종업원 수는 총 13명으로 66%는 공인회계사, 20%는 세무사, 나머지 13%는 경영기획 직원들이 구성하고 있다.나 ... 은 이에 필요한 자원과 관심을 제공하고, 한해의 경력 개발 성과를 검토 및 평가한 후, 차기 년도 계획을 수립한다.? 경력 개발 프로세스의 설계1) 기본 역량 강화 단계- 다양한 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라, 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는 가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    신고서를 작성하거나 세금에 대한 상담과 지도, 세무 소송 등을 대리하는 세무적인 직무수행하기도 하며 회계 및 재무 기록과 사업체의 회계기준, 결과 미 내부 규정의 일치 여부 등 ... 하거나 다른 사무소에 소속이 되어 건축사에 대한 직무수행하는 직업군입니다.건축사는 건축을 통해서 사람들이 지내온 삶을 들여다보는 학문으로 사람들의 지내온 삶을 일반적으로 다루는 일반사 ... 합니다. 건축사는 건축주의 의뢰를 받아 조형미나 경제성, 안전성, 기능성 등을 고려해서 주택이나 사무용 빌딩, 병원이나 체육관, 교회 등의 건축물을 계획하고 설계하는 일을 수행하게 됩니다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06
  • SM엔터테인먼트 기업분석레포트
    , 디지털 콘텐츠/ 플랫폼 사업 계획 및 파트너십 직무를 다루는 디지털 콘텐츠 파트너십이 있다.IT 직군에는 머신러닝, 딥러닝 엔지니어를 수행하는 AI 사업 직무, IOS ... 회계처리를 담당하고 심사하며 세무신고를 하는 재무회계 직무, 그룹사 실적/경영현황 관리와 재무분석을 하는 경영관리직무, 입출금, 법인카드 관리, 자금 관련 결산 업무를 처리 ... 하는 자산자금 직무, 아티스트 경영관리, 아티스트 경영관리와 세무,법무,정산 처리를 하는 경영정보 직무, 회사 보유 유,무형 자산 구매관리와 자산관리 효율화를 위한 제도 기획을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    적으로 세무사에 자료를 전달하기도 해야 하며, 기사님들이 사무실에 요구하는 송금, 일정표 전송 등의 업무도 빠짐없이 해야하기에 계획적인 성향을 가진 사람에게 잘 맞는다. 또한 사무실 직원 ... 적인 직원을 영업 부서로 발령보내는 것은 산업체의 효율적 경영에 있어 적절치 못한 행동이다. 인사심리학은 이러한 시행착오를 줄이기 위해 등장했다. 개인적 수준에서 특정 직무수행 ... 위해, 그리고 이렇게 배치한 인원의 직무수행능력을 평가하기 위해 필요한 학문이다. 이러한 인사심리학은 우리가 살아가는 일상에서 직접 또는 간접적으로 만나 볼 수 있다. 면접을 볼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • [인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인 ... 은 자비부담(소득수준 등의 요건에 따라 일부 대상자에게 추가 지원) 내일배움카드 대상자 및 지원내용3. 나에게 적용한 활용계획앞서 살펴본 ‘내일배움카드’제도를 활용하여 나의 직무능력 ... 을 향상하기 위해 수강 가능한 훈련과정을 탐색해보았다. 우선, 현재 나의 종사 직무와 연관이 있는 전산세무 2급 자격증 취득과정을 수강할 수 있겠다. 기존에도 서적과 온라인 강의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15
  • 인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    할 수 있는 인간이어야 한다.이러한 과정들이 곧 인력자원 확보와 관리 과정에서 전제로 주어지는 인력계획, 직무분석의 내용으로서 구체화된다. 기업, 단체에서 요구하는 직무능력이 무엇인지 ... 결과로 인력계획이 등장하는 것이다.3. 기업의 인적자원 확보에 대하여기업이 어떤 인적자원을 확보하고자 한다는 것은 곧 현재 기업에서 필요로 하는 직무가 무엇인지 알고, 동시에 해당 ... 직무와 관련된 인간의 특성을 파악하고 있어야 함을 의미한다. 수행하는 일이 무엇인지, 수행하고자 하는 일이 무엇인지 등에 대해 기업 경영자가 우선적으로 파악하지 못한다면, 필연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리실습] 각 보건의료팀간의 역할 파악
    에 대한 이송, 응급처치를 담당한다. 응급 상황시 환자 생명유지에 결정적 역할을 수행한다.영양사질병 예방과 건강증진을 위하여 급식 관리 및 영양 서비스를 제공한다. 식단을 계획 ... 각 보건의료팀간의 역할 파악 : 동료의료인 및 타부서의 역할을 파악한다.구성원 / 부서역할의사환자의 질병을 진단하고 그에 맞는 치료를 계획·수행하는 인력이다. 환자 증상에 따라 ... 을 이용하여 각종 의학적 검사를 수행하고 분석하는 인력이다. 질병의 유무, 혈액검사 등을 진행하고 기록하여 전문인력에게 신속히 제공한다.응급구조사응급환자가 발생한 현장에서 응급환자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약
    /(단)일의 증가-불만족, 업무적응기간 소요- 직무충실화 : 직무수행자가 스스로 과업을 계획하고 통제하는 것, 직무깊이 깊게= 직접적 피드백, 학습 기회, 일정수립 기회, 책임 ... 의 기술과 노력, 자원활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직-지휘-통제하는 과정2. 간호관리의 필요성- 의료기관 경쟁력 심화, 과학기술-정보산업의 발전, 고객 ... 량 비율4. 간호관리과정 : 기획?조직?인사?지휘?통제(각각의 정의?)- 기획 : 조직상황분석-조직달성목표설정-달성방법 제시하는 과정- 조직 : 계획된 업무를 수행하기 위해 조직
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 동원홈푸드_경영관리(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    )OO고등학교 졸업 (20XX년 2월, 서울)[핵심역량]- 대기업 식품 계열사 재무회계 및 경영관리 부서 재직 경력- 재무회계, 원가회계에 대한 높은 이해도- 정기/비정기 세무조사 ... 수검 경험 다수- 업무 다양성 확보와 새로운 업무에 대한 빠른 적응력- 책임감과 리더십을 바탕으로 한 조직 간 융화에 기여- 체계적이고 합리적인 직무수행을 통한 업무효율성 추구 ... [경력사항]OOOOO 재무회계팀 OO(팀원) /(20XX년 X월 ~ 현재)[주요수행업무]1. 재무회계- 법인결산 O회 (세무조정결산 수행)- 법인세 세무조정- 부가세, 원천세, 지방
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.19 | 수정일 2025.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오
    담당 역할맞춤형 복지 서비스 이전에는 시군구에서 대상자를 선정해 사례관리만 진행하면 됐는데, 읍면동 맞춤형 복지팀이 개설되며 새로운 직무 환경에 처하게 됐다. 업무적으로는 큰 변화 ... 대책 및 추진 지침을 적용해 근무실적, 직무수행능력, 직무수행 태도 등 종합적으로 평가 통합사례관리자를 무기 계약직 전환 대상에 포함하도록 만들었다. 복지 허브화 이후 채용 조건 ... 으로 인해 현장 업무의 과부하가 발생하게 됐다. 이로 인해 현장 사회복지 업무가 행정 업무로 변질되며 소외계층 발굴 및 상담 등 본연의 업무를 수행하는 데 어려움을 겪게 됐다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리
    의 효율성을 조정하는 과정, 평가 관리는 직원의 직무 수행을 평가하는 과정이다. 교육 훈련은 직원의 직무 수행을 향상시키는 과정, 임금 관리는 직원에게의 대가를 조정하는 것, 승진 ... 를 조정하는 일을 뜻한다. 이를 위해선 임금 조정, 승진, 해고 등의 인사 과정이 필요하다. 평가관리의 종류에는 절대평가와 상대평가가 있다. 절대 평가란 직무 수행성의 절대 값을 기준 ... 으로 하며, 상대 평가란 직무 수행성의 계층화를 통해 이루어진다. 또한 개인 평가와 집단 평가의 분류도 있다. 개인 평가는 동기 부여 효과가 큰 반면, 집단 평가는 팀의 결속력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대인의정신건강_성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오.
    적, 이상주의적사회복지가, 교육자, 청소년전문가기업형지배적, 설득적, 경쟁적, 낙관적영업사원, 언론인관습형세밀함, 완고함, 계획세무사, 회계사, 법무사3. 결론홀랜드의 유형이론은 많 ... 의 발달, 성장, 사회와의 작용에 대한 문제를 파악하는 전문가는 이와 같은 관점을 바탕으로 하여 통합적 시각을 가질 필요성이 있다.이와 같은 수행을 위해서 우선적으로 인간에 대한 이해 ... 가 필요하다. 인간이 어떠한 이유로 특정한 방식으로 통해서 행동을 수행하는지와 인간의 특정 행동 방식, 사고방식 등은 유전에 따른 것인지 반대로 한 개인의 가족, 지역사회, 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성
    선택 이유3. 검사 결과 설명4. 알게 된 점과 계획1. 검사 소개1) 중장년 직업역량검사역량은 어떤 상황이나 업무 수행 시 우수한 수준의 성과를 달성할 수 있는 개인이 가진 지식 ... 한다. 각각의 항목은 다시 재취업 자신감과 경력계획, 직무 적합도와 직무만족, 업무능력과 관계 능력, 자기평가와 개방성, 가족의 지지와 건강으로 세분되며, T점수에 따라 강점과 약점 ... 다. 적합한 직종은 정보통신 관련직, 재무/회계직, 경영/사무직 순으로 나타났다. 세부 직종으로는 컴퓨터 하드웨어 및 통신공학 기술자, 연구원, 회계사, 세무사, 관세사, 감정평가
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 이론
    에서 목표와 목적성취의 중요성 강조.조직목표와 개인목표 (상부목표, 하부목표) 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식순환과정 : 문제분석 ? 목표설정 ? 활동계획 ? 목표수행 ? 성과평가 ... 모델: 목표설정 ? 대안탐색 ? 평가 ? 선택 ? 수행 ? 추후관리, 통제- 직관적 의사결정 모델: 사정 ? 상기 ? 계획 ? 수행/평가- 일반적 의사결정 모델: 문제인식 ? 대안 ... 방해, 비용3. 직무 확대 : 업무 범위를 확대4. 직무충실화 : 새로운 지식습득의 기회 부여, 직무 깊이 증가 (전문간호사 제도)직무 분석1. 최초분석법 ? 참고자료 없을 때 ㄱ
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 2023 1학기 학점교류 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제
    의존성에 대한 설명으로 옳은 것은?1) 집합적 상호의존성: 다른 집단과 공동으로 수행함2) 상호의존성: 부서별로 서로 활동의 투입물을 제공함3) 순차적 상호의존성: 계획 및 일정 ... ) 1950-1970 초 조직은 인적 관리가 주요 기능을 수행했다.3) 1980 후반-1990 중반 주요 개념은 산업표준의 중요성이다.4) 1970 후반-1980 중반 대표 학자 ... 하였는가?1) 직업과정 및 직능별 부문화2) 지식 및 기술별 부문화3) 고객별 부문화4) 제품별 부문화6. 다음의 목적으로 경영분석을 수행하는 분석 주체는 누구인가?목적: 일반 투자자
    시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.03
  • 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석
    화에 치중하여 역할갈등과 역할모호 역할·직무과다를 사전에 차단하였다. 더불어 통합사례관리사의 고용안정을 위해『공공부문비정규직 고용개선 대책 및 추진지침』을 적용하여 근무실적, 직무수행 ... 능력, 직무수행태도 등을 종합적으로 평가 통합사례관리사를 무기 계약직 전환 대상에 포함하도록 하였다. 복지허브화 이후 채용조건이 강화되는 쪽으로 변화되어 왔다. 정신보건간호사는 2 ... , 그린벨트, 건축 인허가, 공원업무, 사회복지업무 전반, 취로사업, 옥외광고물, 세무, 이륜차, 농정업무, 단체 지원관리 등 시의 다양한 위임사무를 처리하였다. 이에 다양한 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09
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2025년 11월 30일 일요일
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