"성과평가제도사례비교"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 2022심사평가원 성과관리 사례 인사행정 기출 국가고시 관리 사회복지정책론 제프리이멜트 팀제

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"성과평가제도사례비교" 검색결과 1-20 / 8,117건

자유 학기제 ppt

자유학기제목차 1. 자유학기제란 ? 2. 자유학기제 장점 3. 자유학기제 단점 및 보완점 5 . 토론주제 제시 4. 실천 사례1. 자유학기제란 ? ▶ 중학교 에서 한학기 또는 두 ... 학기 동안 ▶ 지식 . 경쟁 중심에서 벗어나 ▶ 학생참여형 수업 을 실시하고 이와 연계한 과정중심 평가 를 실시하며 ▶ 학생의 소질과 적성을 키울 수 있는 다양한 체험활동 중심 ... 으로 ▶ 교육과정을 운영하는 제도2. 자유학기제 장점 〮 필기고사의 부담으로부터 벗어나 본인의 적성과 미래에 대해 생각해보고 계획하는 경험 〮토론과 실습 등 참여형 으로 수업 개선

ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

( 타사 사례비교 ) 국내기업 운영현황 외국계 기업 운영현황 제도 목표 역량개발 기회부여 / 퇴직유도 상시퇴출 / 구조조정 선정 기준 전체인원 1~5% 평가등급 하위 3~10 ... 사업구조 개편 / 환경변화에 따른 직무소멸 심리적 / 정서적 문제 저 성과자 유휴 인력 직무 소멸자 인사평가 최하위자 징계 처분자 정기승진 누락자 발생 원인 Lay-Off 대상 ... 한 상황에 효과적 저성과자를 위한 새로운 직급의 설정 및 인사제도 설정운영 성과관리 정착단계에서 상시운영 필요 . 장기적인 직원육성정책 저 성과자 , 부적격 인력의 상시 퇴직유도

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 으로 관리한 경험을 구체적으로 서술했습니다.특히 인건비 예산 편성, 평가 운영체계 구축, 인사 데이터 기반 의사결정, 외부 감사 대응, 부동산 자산관리까지 다룬 실전 사례들은 '인사 ... 합니다.단순한 급여 업무 경험을 넘어, "운영 체계 정비, 리스크 선제 대응, 인사 제도 개선" 역량까지 보여줄 수 있는 실전형 문장 구성이 필요하다면, 이 사례를 꼭 참고해보

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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정책평가론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

분작위성 확보 ④ 교란변수 개입 31. 정책평가 설계 비교에서 가장 높은 과학성을 가진 것은? ① 참여관찰 ② 비실험설계 ③ 사례연구 ④ 실험설계 32. 성과관리의 기본 목적 ... 의 초점은? ① 정책 참여자 협력 ② 최종 결과와 성과 측정 ③ 정책 대안 탐색 ④ 집행 과정 분석 14. 과정평가의 특징은? ① 투입 대비 산출 비교 ② 집행 단계의 활동과 절차 ... . 정부업무평가제도가 가진 의미는? ① 비용 절감 ② 특정 부처 성과 강화 ③ 정부 정책 전반의 체계적 평가 ④ 권위주의 강화 95. 의회의 정책평가 한계로 옳은 것은? ① 책임

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

보장 ④ 엄정한 성과평가 43. 가족친화적 인사정책의 사례로 옳지 않은 것은? ① 육아휴직 ② 탄력근무제 ③ 보육 지원 ④ 정치후원금 지원 44. 공무원 단체활동의 기본 원리 ... . 직무평가 방법 중 점수법의 특징으로 옳은 것은? ① 서열에 따라 단순 비교 ② 직무요소별 점수 합산 ③ 상대적 순위 부여 ④ 비교집단 설정 9. 전략적 인적자원관리(HRM)의 기본 ... 평가는? ① 직무성과 개선 정도 ② 참가자의 만족도 ③ 조직 생산성 변화 ④ 승진 가능성 38. 인사이동 제도의 부작용으로 옳은 것은? ① 조직 활성화 ② 경험 축적 ③ 사기 저하

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

/질문지법7. 직무기술서: 정보 직무명세서: 인적요건8. 직무평가: 서열법/직무등급법/점수법/요소비교법(예시)9. 간호전달체계(for 효과적인 간호제공):{개별간호.사례방법(3교대 ... 과비교)/ 연공오차/ 시간적오류8. 승진: 연공서열주의/능력주의9. 외적보상: 연공급/직무급/직능급/성과급10. 이직관리11. 협상의 유형: 분배적(W-L)/ 통합적(W-W) ... : 간호의 암흑기: 수녀간호요원 떠남 ->근대간호 탄생: 신교 여집사 간호단세계간호1. 나이팅게일: 간호학, 간호교육, 군대, 통계 /면허제도 반대간호이념: not의사, 자신희생x 가치

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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한국외국어대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

연구계획서저는 한국외국어대학교 대학원 행정학 전공에 진학을 한 다음에 한국의 정부 소셜 미디어 기록정책에 관한 연구 - 미국정부 사례와의 비교 연구, 한국의 정부기술료 제도 ... 정책 개선방향 연구, 재정준칙과 독립적 재정기구의 효과적 운영을 위한 제도적 조건 탐색 - 퍼지셋 질적비교 분석을 중심으로 한 연구, 성과관리에 대한 성과관리: 국무조정실 성과관리 ... 자체평가?운영실태 점검체계 개선방안 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 사회적 약자를 위한 복지정책 개선 방향 연구, 규제 샌드박스 제도의 성과 및 한계 연구, 격동하는 환경

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.10

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산업심리학_직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.I. 서론대인관계는 인간이 사회 속에서 살아가며 필연적으로 맺는 중요한 상호작용이다. 인간은 사회 ... 평가: 다면평가는 단순히 업무 성과뿐만 아니라, 리더십, 대인관계, 의사소통 능력 등 다양한 직무 수행 능력을 평가한다.이러한 특징 때문에 다면평가제도는 특히 관리자와 리더의 직무 ... 수행 능력을 평가하는 데 효과적인 도구로 사용되고 있다.2. 다면평가제도의 실제 사례: 구글(Google)의 다면평가제도다면평가제도의 대표적인 실행 사례로는 구글(Google

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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평가시 유의점.개념.전제조건

으로 파악.- 계량적 정보, 설문지와 표준화된 척도, 2차 자료를 이용한 평가.정보 객관 성- 객관성 확보가 비교적 어렵다.- 객관성 확보가 비교적 용이하다.정보 체감 성- 실제 사례 ... , 전달체계, 재정의 평가■ 프로그램 평가의 모델□ 성과측정*성과주의 예산제도는 예산집행의 결과 ㉠어떠한 산출물을 생산했고 ㉡어떤 성과를 냈는가를 측정해 ?이를 기초로 다음해 예산 ... 평가의 모델1. 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점■ 참고문헌■ 프로그램 평가의 영역 ■1) 사회체계론 적 접근-사회복지사- 프로그램- 클라이언트, 사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

비용이 저렴하다. 그리고 수행시간이 많이 걸리지 않으며 기능별 직무 비교의 강점이 있다.3. 기업 사례LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용한다. 성과 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 요소2. 직무평가방법3. 기업 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 직무평가는 직무별 보상수준에 대한 결정을 위해 직무의 상대적 가치를 비교 ... 가 나올 가능성이 크다.이러한 강제 등급 할당 방식의 특성을 지닌 상대평가제도하에서는 같은 성과를 이루게 되어도 누군가는 반드시 하위 점수를 가져가야 하는 특징이 있다. 뛰어난 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.

의 예산제도를 통해 국민 건강 증진 프로그램의 효율성을 평가하고, 그에 따라 예산을 배분하고 있습니다.또한 미국의 연방정부는 성과주의 예산제도를 적극적으로 활용하는 대표적인 사례입니다 ... 입니다. 성과주의 예산제도는 예산 집행 결과를 평가하고, 그 결과를 바탕으로 다음 예산을 편성하는 방식으로 운영됩니다.해당 제도는 성과를 기준으로 자원을 배분함으로써 공공 기관 ... 습니다. 예산 편성 및 집행 과정에서 명확한 목표 설정과 체계적인 성과 평가를 통해 예산의 낭비를 줄이고, 공공 서비스의 질을 향상시키는 것이 이 제도의 핵심입니다.이런 배경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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경영 레포트 - 상대평가,절대평가의 비교와 인사제도 분석

가 발생할 수 있음결과만으로는 구성원 간 성과나 역량의 우열을 가리기 힘듦3. 국내외 기업의 평가제도 현황1) 국내기업(1) 삼성전자고과제도업적 평가와 역량 진단, 이듬해 산출업적평가 ... 기여하였는지를 인지시키는 과정2. 상대평가와 절대평가상대평가절대평가직원간 상대비교를 통한 평가평가자의 절대적 기준으로 평가형평성 및 변별성 확보가 용이함절대적 업적, 역량에 기반 ... 타파임원 직급(부사장/전무) 통합직급별 표준 체류기간 폐지 및 승격세션 도입직원 직급/사번 정보 삭제시니어 트랙(우수인력 정년후 근무) 제도 도입성과관리체제 혁신상대평가 방식 절대

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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건국대학교 일반대학원 융합인재학과 연구계획서

검토제도 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 건강가정지원센터 발전방안 연구, 주민참여예산제도의 분화: 제도화 과정의 분석과 시사점 연구, 사회서비스의 공공성 평가 모형 설계 ... 과 태도 비교조사 연구, 성과관리를 위한 재정관리제도의 연계에 관한 연구, 법안비용추계 제도의 활용방안에 관한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 을 하고 싶습니다.저는 또한 외생요인 및 장기성을 고려한 성과관리 지표 설정 연구, 한국학 데이터 표준화 방안과 공공데이터 정책 연구, 발생주의 정부회계제도의 토착화 연구, 공공조직

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

인적자원관리직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론현대사회에서 인적자원 관리 ... .최근에는 국내외 기업뿐 아니라 공공기관에서도 직무평가 기반의 보수체계를 도입하고 있으며, 이는 단순한 제도 도입을 넘어 조직문화의 변화와도 밀접한 관련이 있다.이에 본론에서는 직무 ... 관리 영역에서 직무평가를 선택하여 직무평가의 개념과 필요성을 짚어보고, 이를 효과적으로 적용한 실제 기업 사례를 통해 성공 요인을 분석한 뒤, 우리 사회와 기업이 얻을 수 있는 시사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

가 먼 것은? ① 효율성 ② 형평성 ③ 합법성 ④ 사익추구 33. 성과주의 예산제도의 특징으로 옳은 것은? ① 품목별 지출통제 강화 ② 투입 중심 관리 ③ 성과와 산출 중심 관리 ... 76. 성과평가의 목적과 거리가 먼 것은? ① 인사관리 ② 보상기준 ③ 승진근거 ④ 개인적 취미 77. 공무원 보수체계 중 직무급제의 장점은? ① 직무 가치 반영 ② 연공서열 보장 ... ③원칙이 아닌 것은? ① 합법성 ② 효율성 ③ 형평성 ④ 사적 이윤 극대화 99. 성과관리제도의 도입 목적과 가장 거리가 먼 것은? ① 행정의 책임성 강화 ② 자원의 효율적 배분

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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[인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로) 목 차 1. 서론 : 성과보상제도의 개요 2. 코스알엑스의 성과보상제도 사례 고찰 1) 코스알엑스 기업 개요 2 ... ) 코스알엑스의 성과보상제도 사례 (1) 성과보상제도 개요 (2) 성과보상제도 구체적 실행 프로세스 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 성과보상제도의 개요 성과관리 ... 은개념으로 이해되는 것이 보통이다. 성과관리는 조직 성과관리와 구성원 개인 성과관리로 구분되는데, 개인의 성과관리제도인 근무성적평정은 구성원의 성과를 평가하는 인적자원관리 기능을 말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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도요타자동차 임금제도 혁신

에 맞게 잘 개정이 되었는지 파악하고 타 회사와 차별화되는 특성이 있는지 분석 해보려고 한다.3. 사례 연구 방법T 자동차 성과 평가제도 개혁에 대한 각종 보고서 및 문헌 조사, 보 ... . 임금개편 후 성과QuestionsⅠ. 사례 배경 및 목적1. 사례 배경T 자동차는 정기 승급을 폐지하고 23년만에 대대적인 임금제도에 대한 개편을 시행하게 되었다. 빠르게 변화 ... 하면서, 꾸준히 활약을 할 수 있는 기업”을 새로운 슬로건으로 내걸며 그에 맞는 임금제도를 대대적으로 구축하게 되었다. 본 사례를 바탕으로 성과 중심의 임금제도 개혁이 불러온 혁신

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

이 다르다는 점을 비교하겠다. 다음으로, 국내외 기업 및 공공기관에서 도입한 임금 피크제의 사례를 살펴보고, 그 결과와 문제점을 평가하겠다. 마지막으로, 임금 피크제의 한계를 인식 ... 적·제도적 기반을 마련해야 한다. 셋째, 임금 피크제는 성과 평가와 보상 체계를 갖추고, 근로자의 역량 개발과 직무 재설계를 지원해야 한다. 넷째, 임금 피크제는 다양한 이해관계자 ... 을 완화하는 등의 효과를 기대할 수 있다. 그러나 임금 피크제에는 임직원들의 동기 부여 저하, 성과 평가의 공정성 문제, 신규 채용의 어려움 등의 문제점도 존재한다. 따라서 임금 피크

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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감사원 일반임기제 공무원 연구관 5급 (공법) 자기소개서, 직무수행계획서

자체감사 지원 방안’ 연구를 중점 추진하겠습니다. 구체적으로 3개월 차에 자체감사 관련 국내외 법·제도 문헌조사를 완료하고, 6개월 차에 사례 비교분석 보고서를 작성한 뒤, 내부 ... 기관의 자체감사제도가 부실 운영되어 예산 낭비와 비효율성이 개선되지 못하는 사례를 접하고, 법과 제도를 연구하는 일이 단순한 학문을 넘어 국민 삶에 실질적 영향을 미친다는 사실 ... 치 행정심판·재정운영 사례를 전수 조사하며 미세한 법 조항 차이가 감사 결과에 미치는 영향을 계량적·정성적으로 분석하여 교수님으로부터 “학제 간 융복합 연구의 모범”이라는 평가를 받

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.31

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.목차Ⅰ ... 다. 이러한 요구를 충족시키기 위해 많은 기업들이 다면평가제도(360도 피드백)를 도입하고 있다.다면평가제도는 한 개인의 성과를 다양한 관점에서 평가하고, 그 결과를 바탕으로 보다 정확 ... 과정에서의 편향성을 최소화하고, 개인의 다양한 역량과 성과를 보다 정확하게 파악할 수 있다.본 고에서는 기술혁신이 가속화되는 환경 속에서 다면평가제도가 어떻게 진화하여 왔

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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