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"성과지향적 행동" 검색결과 1-20 / 29,914건

호텔 판매사원의 목표지향성, 판매행동, 그리고 판매성과간의 연구 (Salespeople's goal orientations, sales behaviors, and sales performance in the hotel industry)

대한관광경영학회 김병용

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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행복한 영업사원은 성과가 더 높은가? : 창의적 판매행동과 고객지향성의 매개효과를 중심으로 (Do Happy Salespersons Show Higher Performance? : The Mediating Effect of Creative Selling Behavior and Customer Orientation)

한국전략마케팅학회 김준환, 이현응

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.09

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팀 조직시민행동과 개인 목표지향성이 직원의 창의적성과에 미치는 영향: 다수준 분석을 중심으로 (The Influence of Team-level Citizenship Behavior and Individual Goal Orientation on Employee Creative Performance: A Multi-level Investigation)

요인의 규명을 목적으로 하였다. 구체적으로 팀의 맥락적 요인으로 팀 조직시민행동과 개인 요인으로 목표지향성이 각각 직원의 창의적 성과에 미치는 영향을 살펴보고, 두 요인이 상호 ... 하였다. 분석 결과 팀의 조직시민행동이 높을수록해당 팀 구성원들의 창의적 성과가 높아지는 것으로 나타났다. 또한 개인의 목표지향성 중 학습지향성은 창의적 성과에 정적 관계 ... 빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 조직 구성원들의 창의적 성과는 조직의 혁신과 부가가치창출, 나아가 조직의 생존에도 매우 중요하다. 본 연구는 구성원들의 창의적 성과가 그

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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상사는 부하의 피드백 추구행동을 어떻게 볼까?: 피드백 추구행동이 유능함 인식과 성과평가에 미치는 영향에서 주체 지향성의 조절역할 (How Does a Supervisor Deem Subordinate's Feedback Seeking Behavior?: The Moderating Role of Agentic Orientation in the Impact of Feedback Seeking Behavior on Performance Evaluation via Perceived Compe)

한국인사관리학회 선동익, 선의영, 손승연

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 미치는 영향: 프로티언 커리어 지향성의 매개효과를 중심으로 (The Effects of the Empowering Leadership on Employees’ Feedback seeking behavior, In-role performance and Extra-role performance: The Mediating Role of Protean career orientation)

대한경영학회 권아현, 김주영, 박천용, 차동옥

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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조직정치지각과 팀 성과: 팀-멤버 교환관계의 매개효과 및 관계지향 리더십 행동의 조절효과 (Perceptions of Organizational Politics (POP) and Team Performance: The Mediating Effect of Team-Member Exchange (TMX) and Moderating Role of Relations-Oriented Leadership Behavior (ROLB))

과정인 팀-멤버 교환관계를 어떻게 저해하는지, 그리고 저하된 팀-멤버 교환관계가 결과적으로 팀 성과에 어떤 영향을 미치는지를 알아보고자 하였다. 아울러 이 과정에서 팀장의 관계지향 ... 리더십 행동이 팀-멤버 교환관계에 미치는 조직정치지각을 어떻게 조절하는지를 확인하고자 하였다. 이를 통해 팀의 외적 요소인 조직정치지각이 팀의 내적 과정과 팀 성과를 어떻게 침해 ... 하는지에 대한 실증적인 증거를 제시하고자 하였다. 아울러, 관계지향 리더십 행동의 조절효과를 밝힘으로써 팀장 리더십의 중요성 및 팀 프로세스의 복합적인 메커니즘에 대한 지식의 축적

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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할인점의 의사소통 내용이 공급업체의 정서적 결속과 관계성과에 미치는 영향 -소비자지향적 마케팅 조직행동의 조절효과를 중심으로- (The Effects of Communication Contents of Discount Store on Affective Commitment and Relationship Performance of Suppliers: Focusing on the Moderating Effect of Consumer-Oriented Marketing Organization)

과 그 결속을 감소시키는 위협의 영향력 모두가 존재하는 것으로 확인되었다. 한편, 본 연구에서는 의사소통의 내용과 정서적 결속 간 영향관계에서 소비자 지향적 마케팅 조직행동의 조절 ... 효과를 검증하였다.그 결과, 정서적 결속을 증가시키는 권고의 영향력과 그 결속을 감소시키는 위협의 영향력 모두를 소비자 지향적 마케팅 조직행동이 강화하거나 완화하지 않은 것 ... 본 연구는 관계성과를 향상시키기 위한 기업의 관계관리 방식을 파악하기 위하여 의사소통의 내용인 권고와 위협이 정서적 결속에 어떻게 상이하게 영향을 미치는지, 정서적 결속이 관계

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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외식 프랜차이즈 본사의 기업가 지향성과 시장 지향성이 가맹점의 영역 초월 행동과 경영 성과에 미치는 영향

한국식생활문화학회 전경환, 하동현

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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외식업 자영업자의 목표지향성이 적응적 판매행동에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect of Goal Orientation of Self-employed Restaurant Owners on Adaptive Selling Behavior)

본 연구는 외식업 자영업자의 목표지향성이 창의성에 미치는 영향을 분석하고, 창의성이 적응적 판매행동을 촉진하는지를 실증적으로 검토하였다. 연구 결과, 학습목표지향성과 성과접근목표 ... 지향성은 창의성을 강화하는 요인으로 작용하였으며, 창의성은 적응적 판매행동을 유의하게 증대시키는 것으로 나타났다. 반면, 성과회피목표지향성이 창의성에 부정적인 영향을 미친다는 가설 ... 함으로써 학문적 기여를 하였으며, 창의적 경영이 시장 변화에 대한 유연한 대응력을 높이는 핵심 요인임을 확인하였다. 실무적으로는 학습목표지향성을 촉진하는 교육 및 지원 프로그램, 성과접근목표

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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팀 목표 지향성과 팀 조직시민행동 간 관계에 대한 팀 효능감의 매개 효과 (The Mediating Role of Team Efficacy in the Relationship between Team Goal Orientation and Team Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 팀 목표 지향성(학습 지향, 성과 지향)과 팀 조직시민행동(변화지향, 대인지향) 간의 관계에 대한 팀 효능감의 매개효과를 회귀분석을 통하여 검증하고자 하였다. 자료수집 ... 변수로는 팀의 학습 목표 지향성과 성과 목표 지향성을, 매개변수로는 팀의 효능감을, 종속변수로는 팀의 변화지향 및 대인지향 조직시민행동을 사용하였다. 회귀분석 결과, 팀의 목표 ... 지향성(학습 지향, 성과 지향)은 두 유형의 팀 조직시민행동과 유의미한 관계를 갖지 않는 것으로 나타났다. 그러나, 팀의 학습 목표 및 성과 목표 지향성은 팀 효능감과 각각 유의미

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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여행업의 피그말리온 리더십이 조직성과에 미치는 영향 (A study on the effect of Pygmalion leadership on organizational performance in the travel industry)

본 연구는 여행업 종사원들을 대상으로 피그말리온 리더십이 직무만족, 혁신행동, 고객지향성의 조직성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 피그말리온 리더십은 종사원들에게 성과 ... 으로 나타났다. 따라서 피그말리온 리더십은 종사원들의 직무만족과 혁신행동 및 고객지향성의 조직성과를 높이는 것으로 확인되었다. 경영자나 관리자는 종사원들이 실패를 두려워하지 않 ... 를 기대하거나 칭찬해주는 행동을 통해 조직성과를 높여주며, 서번트 리더십과 감성 리더십의 단점을 보완해준다. 실증분석 결과, 피그말리온 리더십의 구성요인 중에서 입력과 출력, 피드백

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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현대적 리더십 연구의 특징과 공유리더십의 팀 효과성에 관한 연구 (A Study on Characteristics of Emerging Leadership Researches and the Team Effectiveness of Shared Leadership)

하고, 공유/분산적리더십이 구성원의 성과인식과 팀 혁신행동에 미치는 영향을 실증분석 하였다. 그 결과, 공유/분산적리더십이 구성원의 성과인식과 팀 혁신행동에 유의적 영향을 미친다는 것 ... 을 검증하였다. 그러나 경쟁지향문화의 조절효과 검증에서는 공유/분산적리더십과 구성원의 성과인식 사이에 경쟁지향문화의 조절효과가 검증되지 않았다. 그것은 한국기업의 경우, 경쟁지향문화 ... 속에서는 공유/분산적 리더십의 효과가 구성원의 성과인식을 조절하지 못한다는 것이다. 기업의 문화적 가치에 따라 그 성과에는 차이가 날 수 있다는 점을 시사한다. This study

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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벤처기업의 혁신지향성이 ESG 경영을 통해 혁신성과로 이어지는가? (The Innovation Orientation of Venture Companies Lead to Innovation Performance Through ESG Management?)

방정식모형으로 분석하였다. 분석 결과, 혁신지향성이 높을수록 조직 내 혁신행동과 친환경경영, 지배구조가 유의하게 향상되는 것으로 나타났다. 특히 여러 영향 요인 중 혁신지향성은 혁신 ... 성과에 가장 강한 정(+)의 효과를 보였으며, 혁신행동 역시 혁신성과를 높이는 유의한 요인으로 확인되었다. 한편 ESG 활동 중 사회적책임은 혁신성과에 통계적으로 유의하지 않 ... 한 8개가 지지되었다. 아울러 혁신행동과 ESG 요인의 매개효과를 검증한 결과, 혁신행동과 친환경경영, 지배구조는 혁신지향성과 혁신성과 간 관계를 매개하였으나 사회적책임의 매개효과

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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팀 구성원의 목표지향성이 직무수행에 미치는 영향에서 팀장의 경계관리행동의 조절효과 (Team Members’ Goal Orientation and Job Performance - The Moderating Role of Team Leader’s Boundary Management)

본 연구의 목적은 팀 구성원의 목표지향성(학습목표지향성, 성과증명목표지향성, 성과회피목표지향성)이직무수행에 미치는 영향에서 팀장의 경계관리행동(경계확장행동, 경계완충행동)의 조절 ... 적인 영향을 주었다. 조절효과 분석에서는 팀장의 경계확장행동이성과회피목표지향성과 직무수행의 부적 관계를 완화하는 것으로 나타났고, 팀장의 경계완충행동은 성과증명목표지향성과 학습목표 ... 수행에 유의한 영향을 미치는 것을 확인하였다.구체적으로, 학습목표지향성과 성과증명목표지향성은 직무수행에 유의미한 정적인 영향을 주었고, 성과회피목표지향성은 직무수행에 유의미한 부

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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발달장애인의 성적발달과 성교육 PPT 강의안 (108쪽)

성과 성 역할의 발달을 의미합니다. 사회적 변화 성적 행동과 관련된 사회적 규범의 학습을 포함합니다. 정서적 변화 성과 관련된 감정과 태도의 발달을 의미합니다. 1. 발달장애인 ... 성 정체성과 성적 지향성이 확립되는 시기입니다. 성적 탐색 성적 탐색과 대인 관계에서의 성적 행동이 나타납니다.d. 성적 발달의 과정 : 성인기 성적 자율성 증가 성인기에는 성적 ... 자율성이 높아집니다. 성적 관계 발달 성적 관계와 파트너십이 발달합니다. 성숙한 성적 행동 성적 욕구와 행동이 보다 성숙한 형태로 나타납니다. 사회적, 정서적 안정 성적 측면

ppt테마 | 96페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.01

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두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

롭다 업무 관행과 프로세스 개선을 위한 창의적이고 건설적인 아이디어 제안 조직에 부정적인 영향을 끼칠 수 있는 관행 , 사건 , 행동 등에 대해 직급 구분없이 자신의 소신을 말할 수 있 ... 구축하는 방법기존 프레임 신규 프레임 리더 정답을 갖고 있음 지시를 함 직원의 성과를 평가함 방향을 설정함 직원의 의견을 수렴해 전략을 수립하고 개선 지속적 학습 환경을 조성해 목표 ... 은 것처럼 !비판은 지양 , 토론은 지향 즉각적인 판단 지양 , 생산적인 피드백이나 질문을 통해 ‘ 너의 의견을 존중한다 .’ 는 분위기 형성 ,감사합니다1 장 지금 당신의 조직

ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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리더십 다면평가에서 나타난 평가자 조망 (Rater Perspectives in Multi-Rater Leadership Ratings)

고 각자의 상사 1명, 동료 2명, 그리고 부하 10명이 평가자로 참여하였다. 피평가자의 리더십은 리더십 경쟁가치모델(Quinn, 1988)에서 사용된 네 가지 리더 행동 즉 성과지향 ... 행동, 관계지향 행동, 안정지향 행동, 그리고 혁신지향 행동의 준거에서 평가되었다. 연구 결과, 리더 행동의 평가에서 평가자 수준간 상관이 매우 낮게 나타났으며, 그 원인이 평가 ... 자 수준에 따라 범하는 평정오류의 차이와 평가자 수준에 따라 채택하는 리더십 준거가 다르다는 결과를 관찰하였다. 상사는 성과와 혁신 조망을, 부하는 관계와 안정 조망을, 그리고

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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A Study on the Effect of Leadership Behavior on Perceived Performance of Leaders: Focusing on the Mediating Effect of Entrepreneurship (A Study on the Effect of Leadership Behavior on Perceived Performance of Leaders: Focusing on the Mediating Effect of Entrepreneurship)

[Purpose] This study attempted to examine how the three types of leadership affect the perceived quantitative or qualitative performance indicators of..

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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장기요양시설의 조직학습, 시장지향성과 조직성과의 관계 (A Study on the Relation between Organizational Learning, Market Orientation and Performance in the Elderly Facilities.)

을 대상으로 발전된 ‘조직학습’과 ‘시장지향성’의 마케팅적 사고와 행동이 요구되고 있다. 이에 본 연구에서는 조직의 성과를 주관적 성과와 객관적 성과로 구분하고, 조직학습과 시장지향 ... 성이 조직성과에 미치는 영향을 다중회귀모형과 다층모형을 적용하여 분석하였다. 분석결과, 조직학습은 조직의 성과에 유의미한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났으나 시장지향성은 유의미 ... 한 영향력이 나타나지 않았다. 그리고 두 변인의 상호작용효과도 성과에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 바탕으로 조직관리적 측면, 제도적 측면에서의 함의

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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농구 지도자의 리더십행동과 관계의 질, 조직시민행동, 혁신행동 및 팀 성과의 인과관계 (The casual Relationship among Leadership Behavior Quality of Relationship, Organizational Citizenship Behavior, Innovational Behavior and Team Performance of Basketball Leader)

이 연구는 농구지도자의 리더십행동과 관계의 질, 조직시민행동, 혁신행동, 팀 성과의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 이를 위해 이 연구에서는 고등, 대학과 프로팀 농구선수 ... , 리더십행동과 관계의 질의 관계에서 과업지향과 변화지향은 만족과 몰입에 정적영향을 미치는 것으로 나타났으나, 신뢰에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한, 관계지향은 만족, 신뢰 ... 는 것으로 나타났다. 넷째, 조직시민행동과 혁신행동은 팀 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. The purpose of this study was to identify the

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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