"성공적인 조직관리를 위한 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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논술문 리더십 문을 열다 경영서적 독후감 감성 리더십이란 관리실습 리더십 간호리더십사례 리더와 관리자 간호리더십

EasyAI “성공적인 조직관리를 위한 리더쉽” 관련 자료

+성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 ..등록일 2025.02.13 | 총 5,772자 | 8페이지 | 2,500원
+성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 ..등록일 2023.07.09 | 총 3,599자 | 5페이지 | 2,000원

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"성공적인 조직관리를 위한 리더쉽" 검색결과 1-20 / 20,823건

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

성공적으로 집단 및 조직 관리한 리더십- 변혁적 리더십 / 서번트 리더십 중심으로과목명담당교수전공이름제출일XXXXXXXXXXXX202X.XX.XX.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... 들 중 성공적으로 조직을 이끌기 위해선 어떤 방법을 쓰고 행동을 해야 하는지 아래에서 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본 론1. 리더십1) 리더십이란?리더십은 하나의 상황에서 집단 혹은 조직 ... 시키기 위해 봉사하고 헌신하는 리더십’이라고 정의했으며 이를 통해, 리더는 구성원들을 존중하고 그들이 창의적인 아이디어를 낼 수 있도록 기회를 줘서 조직을 진정한 공동체로 이끌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 성공적으로 집단이나 조직 ... 을 관리하기 위한 리더십3. 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십의 유형과 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 ... 을 다하는 리더가 필요하다. 이에 본론에서는 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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인간행동과사회환경_성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.I. 서론리더십은 인간의 사회적 활동에서 중요한 역할을 하는 개념으로, 집단 ... 이나 조직의 성공적인 관리에 있어서 필수적인 요소이다. 인간은 사회적 동물로서 다양한 집단과 조직에 속하여 공동의 목표를 달성하기 위해 상호작용을 한다. 이러한 과정에서 효과적인 ... 는 방식의 관리 능력을 포함한다.특히 집단이나 조직을 성공적으로 관리하기 위해서는 상황에 맞는 다양한 리더십 유형을 이해하고 이를 적용하는 것이 중요하다. 본 과제에서는 성공적으로 집단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오

과목명: 인간행동과 사회환경주제: 성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십(1) 정의(2) 중요성(3) 리더의 자질2 ... . 성공적인 조직운영(1) 조직운영을 위한 리더십이란Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더라는 것은 우리말에 따르면 지도자를 의미하는 것이며 리더십이라는 것은 지도 ... 적인 해결능력을 갖추어야 한다.2. 성공적인 조직운영(1) 조직운영을 위한 리더십이란조직을 성공적으로 운영을 하기 위해서 존재하는 리더십에 대해서 정의하면 일단 어떠한 개인이 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오.

면 한 개인 또는 지도자가 가지고 있거나 또는 추종자가 공유한 목표를 특정집단이 추구할 수 있도록 하는 설득과 수범의 과정으로 볼 수 있습니다.성공적인 조직관리를 위한 리더십이 ... 발휘하게 하는 리더십이 필요합니다. 리더십은 공통적으로 조직구성원의 목표달성을 위한 행동이나 조직발전에 긍정적인 영향을 미치므로 깊은 상관관계를 가집니다. 조직관리를 위한 리더십 ... 라면 결국 목표를 달성할 수 있는 집단의 리더십이라고 할 수 있습니다. 조직은 공동의 목표를 달성하고자 하는 사회적 집단이며, 목표를 효율적으로 달성하기 위해 구성원의 역량을 최대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10 | 수정일 2020.08.10

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[인간행동과 사회환경] 성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오

인간행동과 사회환경과제성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 리더십2. 리더십 이론3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십Ⅲ ... 한 위기 환경을 예측하고 분석할 수 있어야 한다.3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십본문에서 다양한 리더십 이론을 살펴보았는데 본인이 생각하기에 조직관리를 위한 가장 이상적인 리더십 ... 의 효율성, 효과성 및 책임성을 강조하는 최근의 경향에 비추어 볼 때 조직관리를 위한 리더십의 중요성과 특수성은 조직관리에서 중요한 핵심 주체가 된다.Ⅱ. 본 문1. 리더십리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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성공적인 조직관리를 위한 리더쉽(리더십)은 무엇인지 작성하시오.

ReporTree주제: 인간행동과 사회환경성공적인 조직관리를 위한 리더쉽은 무엇인지 작성하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인간행동과 사회환경성공적인 조직관리를 위한 리더쉽은 무엇인지 작성하시오.- 목차 -Ⅰ ... 다.본문에서는 앞에서 설명하고 있는 내용을 바탕으로 성공적인 조직관리를 위한 러디십을 무엇인지 살펴보도록 하겠다. 오늘날 우리 사회 조직의 운영의 일반적인 모습인 팀수행, 팀장제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

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[인간행동과 사회환경] 성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오.

[ 인간행동과 사회환경 ]성공적인 조직관리를 위한리더십이란 무엇인지 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십 5단계1 ... 고 따르도록 하기 위해 구성원들의 감정을 이해하고자 노력한다.3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십 5단계존 맥스웰의 리더십 5단계는 성공적인 조직관리를 위한 리더십은 무엇인지에 대해 ... 되기 시작했다. 그리고 현대 사회에 접어들면서 그 중요성이 더욱 강조되고 있다. 지금부터는 리더십의 정의와 목적 및 여러 가지 유형에 대해 살펴보고자 한다. 이후 성공적인 조직관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.07

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리더십 논술문 (병원에서의 리더십)

하고자 노력한다.3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십 (존 맥스웰의 리더십 5단계)존 맥스웰의 리더십 5단계는 성공적인 조직관리를 위한 리더십은 무엇인지에 대해 아래와 같이 단계별로 설명 ... 하고 있다. 1단계는 권한과 지위에 따른 조직관리이다. 이는 가장 낮은 단계로써 리더는 자신이 가진 지위, 직위, 직책, 권한 등에 의해 리더십을 발휘하고 조직을 이끌어 나간다 ... 가 형성되었기 때문에 리더를 위해 움직인다. 이 단계가 되려면 리더는 구성원들의 마음을 알아야 하고 신뢰와 존중의 관계가 형성되어야 한다. 3단계는 결과와 성과에 따른 조직관리이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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성인교육자 리더십과 리더십 개발 연구를 위한 이슈의 개념화와 이론적 틀 (Conceptualization of issues and theoretical framework for the study of Adult Educator's Leadership and Leadership Development)

을 기초적인 자질로 갖추고 있어야 한다. 그것은 행정관리 리더십, 장학 리더십, 교수 리더십, 조직문화 리더십, 팀 리더십, 그리고 권한 위임 리더십 등이다. 성인교육 리더는 인 ... 이 연구는 성인교육자 리더십을 논함에 있어서 일반적인 리더십 이론에 근거한 전통적 및 현대적 리더십 연구, 성인교육학적 맥락에서의 성인 교육자를 위한 리더십 이슈의 개념 ... 화, 그리고 이들의 리더십 개발을 위한 이론적 틀을 형성하는 절차를 고찰하는데 그 목적을 두고 있다. 성인교육자 리더십 연구와 관련된 이슈들은 성인교육자의 기능과 사명, 성인교육자 리더십

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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간호리더십 논문 분석

.3%이었다. 따라서 간호조직은 간호업무성과를 높이기 위해 간호단위관리자의 감성리더십을 향상시켜 간호사의 직무열의를 고양시킬 수 있는 실질적인 환경 조성, 전문 교육과 훈련 등 ... 한 리더/ 성공적 간호리더십리더십이란 주어진 상황에서 목표 달성을 위해 노력하는 개인이나 및 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다. 즉, 조직의 목적을 달성하기 위해 타인에게 영향력 ... 를 통해 전문직 간호사로서 능력개발을 촉진하고, 경력간호사의 조직 잔류를 위해 노력해야 한다.5. 결론 및 제언본 연구 결과는 간호단위관리자의 감성리더십, 간호사의 직무열의와 간호

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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여성 팀장의 가정 ･일 긍정 전이, 리더십 역량, 경력성공 간의 관계 : 조직문화의 조절된 매개효과 검증 (The moderated mediating effect of organizational culture in the relationship between familywork positive spillover, leadership competency, career success of female team leader)

본 연구는 여성 팀장의 가정$\cdot$일 긍정 전이, 리더십 역량, 경력성공과 조직문화의 구조적 관계를 알아보는 것에 그 목적이 있다. 이를 위해 여성관리자 패널조사 (KWMP ... 전이와 경력성공의 관계에서 리더십 역량은 부분매개효과를 나타냈다. 둘째, 여성 팀장의 가정$\cdot$일 긍정전이와 경력성공의 관계에서 조직문화의 조절효과는 나타나지 않았다. 셋째 ... , 여성 팀장의 리더십 역량과 경력성공의 관계에서 조직문화의 조절효과가 나타났다. 넷째, 여성 팀장의 가정$\cdot$일 긍정전이가 리더십 역량을 매개로 경력성공에 영향을 미치는 데

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향: 잡 크래프팅의 매개효과와 코칭리더십의 조절효과를 중심으로 (The Effect of HRM System on Organizational Effectiveness: Focused on the Mediating Effect of Job Crafting and the Moderating Effect of Coaching)

으로 나타남으로써 조절된 매개효과가 검증되었다. 이러한 연구결과는 전략적인 인적자원관리를 통해 조직의 성공에 기여하려는 관리자들에게 조직(고성과작업시스템), 리더(코칭리더십), 개인(잡 ... 적자원관리에 대한 관심이 커지고 있다. 이러한 맥락에서 본 연구는 전략적인 인적자원관리 전략으로서 조직의 고성과작업시스템이 구성원의 잡 크래프팅을 통해 직무만족, 조직몰입, 이직의도 ... 에 미치는 영향을 살펴보고, 코칭리더십이 고성과작업시스템과 잡 크래프팅의 관계를 조절하는지 조절된 매개모형으로 검증하였다. 이를 실증적으로 검토하기 위해 선행연구들을 바탕으로 연구

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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조직변화가 빠를수록 변화의 성공가능성은 높아지는가? (Does the Fast Organizational Change Enhance the Chance of Success ?)

본 연구는 “빠른 조직변화가 과연 효과적인가?”의 질문에 답을 찾는 과정으로 조직 변화 속도와 이에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위한 심층 사례분석이다. 본 연구의 사례 기업 ... 의 권력이 많을수록 그리고 조직구성원들의 저항이 적을수록 빠른 조직변화가 가능하며 성공적인 결과가 만들어지게 된다. The purpose of this study is to ... 을 유발하는 계기가 되었다. 본 연구에서는 4개월이라는 빠른 조직변화과정 그 자체가 문제였다기보다는 조직의 상황이 빠른 조직변화를 견디기 어려웠다고 분석하였다. 즉, 빠른 조직변화

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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내용분석(Content Analysis) 및 키워드 네트워크 분석방법을 활용한 기업가적 리더십 연구동향 분석 (A Systematic Review of Entrepreneurial Leadership Research Using Content and Keyword Network Analyses This research was supported by a Korea University Grant.)

현대 경영환경에서 조직의 성공을 위해서는 리더십의 역할이 중요하다. 리더십은 조직 구성원의 태도와 행동에 영향을 미치며 혁신과 성과에 기여하도록 만든다. 한편 기업가정신은 진취성 ... , 위험감수성, 혁신성을 바탕으로 조직의 성공에 중요한 선행요인으로 다루어지고 있다. 이러한 특징에 따라 기업가정신을 바탕으로 하는 기업가적 리더십이 대두되었으며 관심이 커지고 있 ... 다. 본 연구는 국내, 해외에서 기업가적 리더십 연구가 어떻게 진행되고 있는지 살펴보고 나아가 기업가적 리더십의 주요 핵심주제들 간의 관계를 분석하였다. 이를 위하여 국내, 해외

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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구성원의 Followership 유형과 원장의 Leadership 요인이 구성원 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 -치과 의료기관 중심- (The Influence of the relationship between followership types of the employee and leadership types of CEO on the employee satisfaction --clinics and hospitals based study--)

하는 방향으로 변하고 있다. 그러므로 사람과 사람의 관계에서 조직관리적인 문제가발생하게 되었다.조직을 잘 운영하기 위해서는 병원에서의 경험적인 지식은 한계가 있다고 생각된다. 즉 ... 는 80%는 부하들에 의해 이루어진다는 보고를 하고 있다. 즉, 조직에 대한 성공의 열쇠는 조직구성원인 부하들이 중요한 역할을 한다고 할 수 있다.그러나 부하들의 중요성을 인식 ... “병원조직은 철저히 원장의 영향을 받는다.”라는말은 이제 변하고 있다. 일반 병·의원조직과는 달리 치과서비스는 그 특성상 소규모이면서, 일대일접촉이 많은 관계로 이러한 특성

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[학사학위논문] GE의 인적자원관리

적자원관리의 큰 틀인 변화, 무경계, 리더십을 달성하기 위하여 작업장 뿐 아니라 시장과 지역 사회적 측면까지 고려하여 이들을 만족하게 하는 경영을 통해 수익을 창출하고자 하는 GE ... 가 일시적 활동이 아닌 지속적 개혁운동이라는 것을 주지시켜야 한다.이 단계의 목표는 장기적이고 가시적이며 통합적으로 변화를 지속시키는 것이다. 변화를 성공적으로 지속시키기 위해 ... 필수적 요소가 몇 가지 있다. 첫째로는 초기에 변화에 대한 성공적 체험을 하도록 하여 성취감과 자신감을 높이고 둘째 최고경영층의 적극적인 지원과 구성원의 참여의식을 높이기 위한 공식

논문 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.04

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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

에 성공을 가져오고 나쁜 리더십이라 해도 성공을 가져온다.② 리더십은 집단의 목표를 달성하기 위해 리더에게 무조건적인 복종으로 이루어지는 것이다.③ 리더십은 계획하고 조직, 지휘 ... 고 따르는 것이 리더십이다.7. 리더십이 행동과학적 측면에서 가지는 의의는? ③① 경영관리적인 여러 기능이 있는데 의의가 있다.② 조직체의 사명 및 사회적 역할에의 문제에 의의가 있 ... . 통제하는 기능이 없다.④ 리더십은 업무계획 및 배정, 동기부여, 코칭, 부하의 능력개발 및 의사소통 등과 연관되어있고, 경영관리자 기능의 전체가 리더십이다.⑤ 추종자가 무조건 믿

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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간호관리학 개념정리

[관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... 을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정권력: 개인/집단이 다른 개인/집단에 대하여 지배력을 확보하는 것권한: 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘1 ... 에게 영향을 미치는 과정(3) 리더십의 중요성: 리더십은 조직목표 달성을 위한 구성원 행동에 영향-> 구성원 만족/조직의 성과를 결정/조직목표의 효과적 달성을 기여: 리더십은 간호

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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현대 기업에서 요구되는 디자인 리더쉽의 책무와 필요역량 연구 (Study on the Responsibilities and Required Competencies of Design Leadership Required by Present Companies)

하며 디자인 조직을 운영하는 관리자의 역량도 기본적으로 중요하지만, 그보다 디자인 프로젝트를성공적으로 관리와 감독하는 디자인 전문가 역량이 더욱 요구된다는 점이다. 역할과 책임(R&R ... 고 있다. 그동안 디자인 경영도입으로 조직의 체계화가 이루어졌지만, 최근 4차산업혁명 시대에는 산업환경이 빠르게 변화함에 따라 리더쉽의 패러다임도 변화가 이루어지고 있다. 이 같 ... 본 연구는 기업에서 디자인 조직을 이끄는 디자인 리더쉽의 책무와 역할을 재고하고 기능적 변화를파악하는데 목적을 둔다. 현대 기업에서 디자인이 제품이나 서비스의 핵심 경쟁력이 되

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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