"서울기술연구원(기) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “서울기술연구원(기) 채용면접” 관련 자료

+(인적자원관리)채용관리 기업사례 (C..등록일 2020.08.23 | 총 12,074자 | 17페이지 | 1,000원
+지역사회간호 보건직공무원 조사 A받음..등록일 2023.11.02 | 총 2,018자 | 6페이지 | 1,000원

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"서울기술연구원(기) 채용면접" 검색결과 1-20 / 742건

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서울특별시서울기술연구원 정규직 공개채용 자기소개서 + 예상면접

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2022.03.28

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(인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

이 있다, 기업에서는 어떠한 인재상을 원하며 또한 그들이 원하는 인재요건에 대해 정확히 파악하고, 그에 따른 채용 관리에 대한 평가를 통해 교과서적인 학습이 아닌, 실질적인 채용 ... 과 일반 기업간의 채용 사례를 분석하려고 한다. 비교대상 기업은 삼성의 이미지와 자본력, 그리고 종사원의 인적서비스가 돋보이는 신라호텔과 종합생활문화기업으로 광고매체 등을 통해 기업 ... 화인재요건을 기업이 평가, 측정하는 항목으로 효과적인 채용활동을 돕기 위한 자료이다. 기업은 자사가 원하는 인재상을 명확히 함으로써 지원자에게 기업의 이미지를 심게 된다.1) CJ

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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지역사회간호 보건직공무원 조사 A받음 정의 근무처, 주된업무

? 서울시 응시 가능 지역 : 서울시 공무원은 거주 지역과 상관없이 누구나 응시 가능? 서울시 : 생물, 지역사회간호학, 간호관리학? 지방직 및 공개채용 : 국어, 영어, 한국사 ... 의 경우 시립병원 3년 근무 후 보건소로 발령 나는 경우가 많습니다.? 보건복지부 산하 각 기관, 보건소, 시청, 구청, 군청 등에서 보건 행정 업무 담당하는 공무원? 공개 경쟁 채용 ... )② 과거 합산 3년 이상 거주한 기록이 있는 지역③ 서울은 거주지와 무관하게 누구나 응시 가능? 경력(제한)경쟁 채용① 전남 : 간호사면허증 소지자만 응시 가능② 특성화고 졸업 고졸자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

하는 방식이다. 하지만 이러한 제도에도 불구하고 여전히 학벌주의 문화가 만연하다. 실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지 ... 했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형 ... 에서의 인재 채용을 강조하고 있다. 과거에는 회사 이익 창출이라는 경제적 관점에서만 사람을 뽑았지만 최근에는 인성·적성검사 같은 객관식 시험보다는 면접시험 비중을 높이고 있다. 하지만 아직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

), 「한국 기업의 채용평가와 직무성과의 관계성에 관한 사례 분석」, 국제지역연구 20(4), pp.163-184. - 진서현(2014), 「공개채용 면접과정에서 입사성공의 예측 및 결정 ... 로 실시하여 지원자의 기술 숙련도를 객관적으로 측정할 수 있다. 3. 선발 기준과 평가 방법에 대한 고찰 기업의 채용 기준은 단순한 스펙 평가가 아니라 지원자의 역량과 잠재력을 종합 ... - 이수희(2013), 「호텔 직원 핵심역량과 채용평가 항목의 상관관계를 통한 채용평가기준의 개발」, 국내박사학위논문 세종대학교 대학원, 서울. - 이재영, 엄재근(2016

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 우수한 인재를 채용하고자 하는 이유는 해당 기업 및 조직 구성원들에게 높은 성과 ... 채용 제도나 AI 면접 등 새로운 채용 방식들이 과연 효과적인지 여부를 중심으로 살펴볼 것이다. 이를 통해 궁극적으로 취업준비생들은 물론이고 현업에 종사 중인 직장인들에게도 도움 ... 와 마크 저커버그 페이스북 CEO 같은 유명 인사들이 포함되어 있다. 이러한 인력 풀 중에서도 가장 주목받고 있는 분야는 과학기술분야다. 최근 미국 하버드대 연구진은 인공지능 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(실무자료) 채용업무 실무양식

채용검진회사 홈페이지Referral(사내추천)구인 사이트사람인잡코리아원티드링크드인Head hunters○○○서치펌인력파견업체○○○○○○○○University networking서울 ... 【 채 용 관 리 시 트 】채널2019년2020년채용직무공고기간소요비용지원자수채용인원채용직원평가채용직무공고기간소요비용지원자수채용인원채용직원평가면접비인적성검사채용검진면접비인적성검사 ... )" 엑셀( ) / 파워포인트( ) / 워드( ) / 기타( )자격면허"업무수행필요지식(보유 기술)"우대 사항Resume[경력직 채용_OOO]■ 지원 부문 :■ 지원 일자 : 20

서식 | 9,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

인적자원관리기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구1) 인적자원의 채용과 선발2) 인적자원의 육성과 개발차 례1.서론2.본론(1) 인적자원의 채용과 선발(2) 인적자원의 육성 ... 다는 단점도 따른다.②선발인재를 채용하는 선발 절차는 1단계, 모집 ? 2단계, 자격 및 서류 심사 ? 3단계, 면접 ? 4단계, 선발 그리고 선발 후 신입사원 교육으로 이어지 ... 상황을 해결하는 능력을 평가하는 방법이다.상황 면접특정 상황을 설정한 뒤 지원자의 대응 능력이 어떠한지 살펴보는 방법이다.채용의 형태로는 정규직, 비정규직 채용과 아웃소싱이 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

에 중요한 역할을 한다. 최근에는 서울대와 AI 공동연구센터를 설립해 AI 분야 최신 기술 연구와 인재 양성에 박차를 가하고 있다.특히 2024년부터 성균관대와 협력해 ‘지능 ... REPORT한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 삼성전자의 인재 유치 전략 개요2. 대학생 및 졸업생 대상 광고·홍보 활동?1) 대학생 서포터즈 및 홍보대사 프로그램?2) 온라인 채용설명회 및 현직자 멘토링

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2025.07.06

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기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무 ... (AI)면접102. 사원들의 교육훈련 강화11,12,13Ⅳ. 소감 및 느낀 점13참고문헌I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성I-1 채용관리의 정의기업의 설립목적인 이윤을 추구하기 ... 과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등이 존재하고 있는데 기업에서는 어떠한 인재상을 원하며 또한 그들이 원하는 인재 요건에 대해 정확히 파악하고 그에 따른 제조기업의 지원자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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장애인상담과교육

프로그램”이란 2011년 한국장애인고용공단과 서울특별시교육청의 협력으로 실시된 시범사업을 의미하며, 본 연구에서는 이를 고용전환지원 프로그램으로 지칭한다. 당시 고등학교 특수학급 3학년 ... 프로그램, 지원고용 프로그램, 인턴십 프로그램, 학교 내 취업 단계의 순서로 진행되었다. 본 연구에서의 “커리어점프 희망일자리 프로그램”은 2011년도에 서울시 내에서 실시된 시범 ... 모듈 직업의 이해 ?직업세계의 변화, 미래사회와 직업세계의 변화, 직업탐색3 모듈 구직기술?매력적인 이력서 만들기, 자기소개서 만들기?면접이란, 면접의 중요성, 면접심사의 평가기준

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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(조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처

기관 소속- 보건복지부(정부세종청사), 보건복지부 산하 연구기관, 연구소혹은 국립검역소에서 근무간호직 공무원채용주관: 행정자치부 및각 시, 도청8급 간호직 공무원 기준· 시험시기 ... 으며, 크게 국가직 공무원(보건복지부), 지방직 공무원으로 분류할 수 있음보건직 공무원채용주관: 행정자치부 및각 시, 도청9급 보건직 공무원· 시험시기- 공개경쟁() : 매년 6월 ... 공개채용():매년 5월(서울시, 지방 동시 실시)특별채용():수시 실시· 시험과목- 서울시:생물, 지역사회간호학, 간호관리학- 지방직 및 공개채용:국어, 영어, 한국사, 지역사회간호

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01

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직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

들의 역량을 파악하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 그 중 하나가 바로 ‘면접’이다. 면접은 지원자의 지식, 기술, 태도 등을 평가함으로써 회사에 적합한 인재인지 판단하는 과정 ... 사항은 무엇일까? 바로 ‘직원들이 얼마나 만족하고 있는가’ 하는 점이다. 즉, 직원들의 직무만족도가 높을수록 더 좋은 교육프로그램이라고 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 서울 소재 ... 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오Ⅰ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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삼우종합건축사사무소 개요, 연혁 등의 조사

marton utca 1205 구성원 인원수 790 여명의 건축 전문가 재직중 (2023.02 기준) 144 11 8 43 보유 건축사 보유 기술사 해외 건축사 LEED AP05 구성원 ... ', '한국타이어 중앙연구소'등 다양한 프로젝트 담당 건축설계 외 마케팅, 경영기획 등 다양한 업무 수행 후 하이테크사업부장, 건축설계사업부장 역임05 구성원 임원진 설계 ENG ... 졸업자 (전산관리) ※ BIM, 코딩, AI 프로그래밍 가능자 우대08 채용 정보 신입 채용 프로세스 1. 지원서 접수 2. 서류전형 3. GSAT 4. 면접전형 5. 채용검진 6

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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국립과학수사원 소개 레포트

이 좋습니다. 예를 들어 23년 제 2회 연구원 채용시험의 경우 23-화학-A 응시 분야는 채용부서가 광주과학수사연구소이며, 자격조건이 화학과 관련된 자연과학 및 데이터 및 통계해석 ... 희망하는 국가연구소국립과학수사연구원국립과학수사연구원을 선택한 이유국립과학수사연구원(National Forensic Service, 이하 국과수)는 대한민국의 행정안전부의 소속기관 ... 을 마무리하는데 도움을 줄 수 있다는 것이 보람이 있을 것 같아 국립과학수사연구원에서 근무 하고싶다는 생각을 하고 있습니다.국립과학수사연구원이란?설립목적국가수는 범죄수사 증거물에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.06.03

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

에서 정한 기준에 따라 정확하게 청구 되었는 지 심사하는 일채용 시기매년 1~2회 건강보험심사평가원 홈페이지 정규직 채용공고전형절차채용공고 원서접수 - 서류심사 - 필기심사 - 면접심사 ... 에 의한 보건지도경쟁률서울 경기 지역은 7~8:1 정도 / 전국 평균 4~6:1 정도건강보험심사평가원 간호사- 요양기관에서 환자를 진료하고 청구한 ‘요양급여비용’이 관련 법령 ... 특정한 시기 없이 수시 채용이 많음전형절차서류전형 - 실무전형 - 면접 - 채용검진 - 합격지원 자격- 간호사 면허 소지자- 기업체 보건관리자 경력자- 임상경력자- 기업체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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공무원 채용과정에서의 실적주의: 미국과 일본의 공무원 채용제도를 중심으로 (Merit system in recruitment of civil servant candidate: Focusing on the recruitment system in the United States and Japan)

본 연구는 미국과 일본 공무원 채용과정에서의 실적주의에 대해 분석하였다. 분석 결과 미국과 일본 모두 공무원 채용과정에서 지원자들의 역량, 기술, 지식, 능력 등 다양한 실적요소 ... 경쟁채용 절차 적용, 등급에 맞는 채용 평가방법 적용, 젊은 인재 유치 를 위한 the Pathways Programs 도입, 능력 있는 공무원 채용 네트워크인 Hiring ... Excellence Campaign 제도를 운영하고 있었다. 일본 역시 2012년 국가공무원 시험 전면 개편을 통해 기초능력시험, 전문시험, 정책과제토의시험, 면접시험 등에서 개인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안

제작은 서울정신건강증진센터에서 총괄하였다. 공단 고용개발원 연구자 1인, 서울지역에 위치한 정신보건기관 시설장 3인, 관련분야 교수 1인이 모여 전문가회의와 수정작업을 통해 완성 ... 이 고용되었다.● 서울의료원 등 5개 기관이 참가하여 정신장애인 10명이 취업하였다.정신장애인 「동료지원가」채용기관 및 채용인원 현황대형병원(4명)-서울의료원-중랑구정신건강증진센터2 ... 의 관계가 이미 구축되어 있는 서울정신건강증진센터와 협력하여 “2013년 정신장애인 고용활성화 프로젝트”를 진행하였다.- 2012년 공단 고용개발원과 서울정신건강증진센터가 협약

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02

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우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

일추진하여 긍정적인 평가를 받았다.‘서울 희망일자리 만들기’ 사업은 서울시의 자치구들이 모두 참여한 사업이었지만 광진구는 그중에서도 특히 지역사회의 기업, 지역사회 구성원과 연계 ... 의 전문인력을 기업당 최대 2인, 3년 동안 지원한다. 또한 사업개발비 지원 차원에서 연간 1억원 한도로 기술개발, 홍보, 마케팅 등 경영능력 향상을 위한 사업비를 지원하며 1인 ... , 19데이라는 명칭으로 개최되고 있다.구인구직 만남의 날 행사는 서울특별시동부여성발전센터와 함께 개최한 행사로 경력단절 여성, 신규 구직자와 채용 계획이 있는 기업의 일자리 연계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

4월 서울 신도림, 일산, 분당 등 3곳에서 운영을 시작했다. 거점 오피스 운영은 실제 이용 경험이 있는 구성원들에게 업무 효율성 증대, 행복감 등 긍정적인 영향을 주고 있으며 출 ... 적 관리를 통해 경쟁 우위를 확보하고 기업의 인재상과 이미지에 적합한 인재를 채용하기 위해 체계적인 면접 프로세스를 도입하여 타당하고 공정한 인재 선발을 실시할 것이다. 내부 ... 적인 기술경쟁력을 확보하였다. 특히 반도체는 우리나라 총수출의 약 20%를 차지하고 9년째 수출 1위를 유지하는 가장 중요한 산업이며, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등 4

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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