"상시훈련법"의 검색결과 입니다.

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"상시훈련법" 검색결과 1-20 / 3,264건

원불교 선(禪)으로서의 훈련법 발전방향 모색 (Finding the Developmental Direction of ‘The Dharmas of Training’through Won-Buddhism’s So˘n)

원광대학교 원불교사상연구원 박혜훈

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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안전보건경영계획서

하고, 동일한 사고 유형이 발생되지 않도록 사고 사례를 적극 공유한다. 근로자의 체계적인 교육 훈련을 위한 물적, 인적 자원을 제공하고 근로자의 자율적인 안전 보건 활동 참여를 보장 ... 한다. 발주처 및 유관 기관의 다양한 교육 훈련 및 협력 업체 안전경영시스템을 유기적으로 결합하여 안전한 현장 문화를 만든다. 송호건설(주) 대표이사 김동희 (서명)CHAPTER 1 ... 위험요인 발생 또는 높아진 경우 수시평가 실시 정기평가는 최초평가일로부터 1년이내 실시 상시평가는 월 1회, 노사협의회에서 정례 실시함CHAPTER 2 실행 수준 안전 점검

ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28

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사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서

사업은 근로자들의 직업능력개발을 위한 직업능력훈련을 실시하게 되는 사업주와 근로자들에게 일정한 비용을 지원해주고 있는 것이다.2. 선택한 법의 장점 제시근로자들은 고용보험에서 받 ... 사회복지법제와실천주제: 수업에서 다룬 법 중에서1) 한 가지 법을 선택하여 요약.2) 선택한 법의 장점 제시.3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 ... 실천적 개입) 방안 제시.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한 가지 법을 선택하여 요약2. 선택한 법의 장점 제시3. 선택한 법의 한계와 문제점 제시4. 사회복지사의 개입(정책 및 실천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

코로나19는 온라인 및 상시학습에 대한 필요성을 더욱 증가시키는 원인을 제공하였다. 실제로 2020년 발생한 코로나19로 인하여 다수의 집합 교육이 취소되면서 교육훈련 현장 ... , 현황 등)먼저 교육훈련이란 개인의 잠재력을 종합적으로 개발하는 교육과 맡은 바 직책을 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 연마하는 훈련을 총칭한다(강성철 외, 1998). 법적인 ... 주도적인 학습을 상정하고 있지만, 공무원 인재개발 분야에서 사용되는 ‘상시학습제도’의 개념은 교육훈련 이수 시간을 승진임용에 반영하는 제도적 속성이 현실에 더욱 부각되는 경향이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

실업급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보 제공 불가실업급여수급계좌의 해당 금융기관은 고용보험법에 따른 실업급여만이 입금되도록 관리연장급여"개별연장급여, 훈련연장급여, 상병 ... ]개특훈1942년 / 비버리지 / 2차 세계대전 영국 / 요람에서 무덤까지 "국지강어경법(국세체납 처분, 어음법, 강제집행, 법인해산, 경매)"": 6대원칙(정액급여, 정액기여 ... 에서 머물러 있어 개인이나 가족의 책임 아래 해결"건요장(건강급여, 요양급여, 장애인보장구) + 임신출산(보험급여 종류시에만)""사회보험법은 노동보험이 중심이고 법적으로는 노동법의 영역

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

당 상시 1명 이상의 수급자격인정신청일 이전 90일 내 새롭게 고용하고 해당 사업장에 배치된 작업 지도원으로 하여금 장애인 1명당 월 12시간 이상씩 작업 지도를 실시해야 한다.2 ... , 훈련센터, 공공훈련 기관 및 민간훈련에서 훈련받은 장애인을 대상으로 지원하고 있다.3) 인턴제장애인 인턴제는 취업에 어려움을 겪고 있는 장애인에게 인턴을 할 수 있는 기회를 제공 ... ) 의무 고용률2022년 장애인 의무 고용률은 2022년도 3.6%으로 2021년보다 0.2% 인상된 것으로 나타났다. 예를 들어 상시 근로자 100명의 민간기업의 경우에는 3명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

1일부터 시행된 제도로 장애인의 고용을 촉진하기 위해서 국가와 지방자치단체, 민간 기업의 의무 고용 비율을 법으로 정하고 이를 충족하지 못할시 고용 부담금을 납부하도록 하는 제도 ... 며 상시 100명 이상 고용사업주는 의무고용 미이행 시 부담금을 신고, 납부하여야한다. 부담금은 의무고용률에 따라 고용하여야 할 장애인 총수에서 상시 고용하고 있는 장애인 수를 뺀 ... 중증장애인 1명을 고용한 것으로 인정해주고 있다. 상시근로자 20인 이상을 고용한 민간 및 공공 부문의 고용주는 의무적으로 5%이상 중증장애인을 고용해야한다. 독일은 중증장애인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

인 고용의무를 이행하도록 유도한다. 구체적으로 다음과 같은 내용을 포함한다. 1) 법적 근거 장애인의무고용제도는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 근거하고 있다. 이 법은 장애인 ... 의 고용는 것을 목적으로 한다. 2) 적용 대상 공공부문과 민간부문 모두 적용 대상이다. 특히, 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업장은 의무적으로 장애인을 고용해야 한다. 3 ... 을 3.8% 이상 고용해야 한다. ③민간사업주의 장애인고용의무: 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 대통령령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 장애인을 고용해야 한다. 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오

복지적 지원이 시작되었고 2008년 장애인 차별금지법이 생기면서 장애인이 비장애인과 동일한 기준으로 사회적 서비스를 받을 수 있도록 개산하는 데 초점이 옮겨지는 역할을 했다.행복 ... 를 제공하는 것은 가장 완성도 높은 복지이면서 인권을 보장하는 일이라는 의식이 날로 확산 되고 있다.2. 장애인 고용촉진법 및 직업재활법의 유형과 내용에 대한 설명장애인 고용 촉진 ... 및 직업재활을 도모하기 위해 제정 한 법이다.국가와 지방자치단체는 장애인의 고용촉진과 직업재활에 관한 교육과 홍보 및 고용촉진운동을 지속적으로 추진해야 한다. 사업주는 정부의 시책

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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[소방청] 재난 및 테러 등에 대한 교육ㆍ훈련 실시 결과서

■ 초고층 및 지하연계 복합건축물 재난관리에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제4호의2서식] 재난 및 테러 등에 대한 교육ㆍ훈련 실시 결과서건축물현황상호(명칭)구분[ ]초고층 ... ㆍ훈련 실시 결과일시구분[ ]자체훈련[ ]합동훈련교육구분[ ]자체교육[ ]그 밖의 교육참석인원명합동훈련기관실시여부관계인 및상시근무자대상재난 발생상황 보고ㆍ신고 및 전파에 관한 사항 ... 대응 활동에 관한 사항(입점자의 경우만 해당합니다)[ ]세부내용「초고층 및 지하연계 복합건축물 재난관리에 관한특별법」 제14조 제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조 제5항에 따라 교육 및 훈련 결과를 제출합니다.년 월 일관리주체 (서명또는인)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

을 장애인으로 고용하도록 법적으로 의무화한 것이다. 현재 공공부문의 경우 모든 국가 및 지자체 기관이 장애인 고용 의무를 지니며, 민간기업의 경우 상시 50인 이상의 사업장에 대해 ... 율을 높이고자 했다. 한편 공공부문의 경우에도 기존에는 상시 50인 이상 기관에만 의무를 부과했으나, 이제는 규모와 관계없이 모든 공공기관이 장애인 채용 노력을 해야 하도록 법 개정 ... 장애인의 능력 기반 취업 성공 방안과 목 :가족생활교육담 당 교 수 :성 명 :가족생활교육사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15

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[고용노동부] 직업능력개발훈련 시설ㆍ장비자금 대부 신청서

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제65호서식] 직업능력개발훈련 시설ㆍ장비자금 대부 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√”표를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않 ... . . . ~ . . .고용보험료 체납여부[ ] 유, [ ] 무사업정보사업의 종류(업종)상시근로자수임금총액매출액주된 사업기타 사업기관 유형사업주[ ] 중소기업 사업주 및 사업주단체 ... [ ] 근로자단체훈련기관[ ] 직업능력개발훈련법인(허가일: . . . )[ ] 지정직업훈련시설(지정일: . . . )이 전대부이력대부 횟수대부 일시대부 대상(해당란 모두 체크)대부 금액

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

? 훈련연장급여 ? 조기재취업 수당 ? 직업능력개발 수당답4문제 6.?근로자 퇴직급여보장법은 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 적용하지 아니한다o/x답2문제 ... 개발훈련은?? 양성훈련? 향상훈련? 전직훈련? 집체훈련답2능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 5.고용보험법상 자영업자인 피보험자에 게 지급될 수 있는 급여인 것은?? 취업수당 ... ( )에 알맞은 것은?고용정책기본법령상 상시 ( )명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태 현황을 공시하여 야한다답300문제 15.헌법 제32조에서 명시된 내용이 아닌

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

제도는 장애인 고용촉진 직업재활법, 일명 장애인고용법에 근거하여 실시되고 있다. 동법은 1990년 1월 13일에 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률의 이름으로 처음 제정 ... 되었다가 2000년 1월 12일에 현행법의 명칭으로 바뀌면서 전문 개정되었다. 동법은 장애인 고용은 국가 책임임을 명시하고, 고용의무제를 고용부담금과 고용장려금 제도와 연계하여 실시 ... 하였다. 장애인 의무고용제도는 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무 고용률 이상의 장애인 근로자를 고용할 의무를 부과하고, 이에 미치지 못할 경우에는 고용부담금을, 적극

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

는, ‘장애인복지론’ 수업을 계기로 한국과 외국의 장애인 복지 정책에 깊은 관심을 갖게 되었다. 특히 사업체를 경영하는 ‘고용주’의 입장에서 ‘장애인차별금지법’과 ‘장애인 고용법’은 특별 ... . 관련 법률의 이해장애인 고용과 관련된 법률은 다음 의 비교와 같이, 장애인이 차별 없이 사회에 참여하고 경제적으로 자립하도록 상호 보완적으로 작용하며, 장애인 차별 금지법 ... 은 권익 보호의 틀을 제공하고 장애인 고용법이 고용 촉진을 통해 이를 뒷받침하고 있다. 장애인 고용 관련 법률의 비교 구 분장애인차별금지법장애인고용촉진 및 직업재활법목 표모든 생활 영역

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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<무기계약직>의 현재 상황

의 기준이 업무의 상시 ? 지속성이 아니라 해당 업무에서의 근속기간 위주가 되는 현행 법제도가 바뀌지 않는 한, 비정규직을 상시적으로 활용하는 현재의 인사전략에 의미 있는 변화 ... 계약직의 등장배경외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.또 이들의 월평균 임금은 119만8000원으로 정규직의 190만8000원의 62.8% 수준에 불과하고 직업훈련 ... 을 차별과 남용으로부터 보호할 수 있는 법적, 제도적 장치가 없었기 때문이다.이에 따라 정부는 비정규직을 정규직으로 전환하고, 비정규직은 임시적 업무에 고용하도록 법적, 제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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요양원 안전관리매뉴얼_2025년10월 작성_안전관리체계 매뉴얼_정기평가 최우수 기관 자료_지자체 지도점검 미리 준비하세요.

책임 체계5. 주요 관리영역6. 교육 및 훈련7. 점검 및 보고 체계8. 기록 및 문서 관리9. 평가 및 개선10. 부칙1. 목적본 매뉴얼은 요양원 내에서 발생할 수 있는 각종 안전 ... 위한 구체적 기준을 제시하는 것을 목적으로 한다. 또한 이 매뉴얼은 시설의 안전관리 수준을 지속적으로 향상시키고, 법적 기준에 부합하는 안전운영체계를 구축함으로써 사회적 신뢰를 확보 ... 절차를 체계화한다.④ 지속적 개선체계 유지 ? 점검, 교육, 평가, 개선의 순환 구조를 통해 안전수준을 지속적으로 향상시킨다.⑤ 법령 준수 및 사회적 신뢰 확보 ? 「노인복지법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,300원 (10%↓) 4770원 | 등록일 2025.10.08

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

의무고용제도가 있는데, 신체 정신적인 부분에 결여가 있는 장애인들은 취업에 상당한 제한이 따르게 되기 때문에 이를 보완하기 위한 제도이다. 그 내용을 살펴보면 “상시 근로자가 50인 ... 를 어기게 되면 과태료를 부과하게 되거나 불이익을 받게 되는데, 100인 이상의 상시 근로자를 갖춘 기업에서는 장애인 고용부담금을 미달인원에 따라서 내야하고 또 반대로 인원을 부합 ... 되게 된 의미는 좋지만, 법이 실제로 시행되는 과정과 현실에서 장애인을 고용하였을 때, 어떻게 시행을 할 것인지에 대한 안내를 좀 더 구체적으로 보완해야 하지 않을까 생각하였다. 단지

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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장애인고용정책의 이해

제도장애인의무고용제도는 1990년 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제정으로 도입하였고, 국가, 자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에게 일정비율 이상 장애인 ... 로서, 분리모델을 지양한 현재까지의 최선의 대안이며, 비장애인과의 통합된 직업환경에서 고용의 기회를 제공한다(박승희, 2008).미국의 「1984년 A발달장애인법(The ... 의 작업에 관해 집단으로 훈련을 받고, 당음 단계로 개별화 배치 모델과 같이 직업현장에 직업코치에 의해 지원을 받는 고용 훈련 모델(employment training model) 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램

실태를 살펴보고 노인 취업을 저해하는 요인을 분석하였다.(1) 고령자 기준 고용률고령자고용촉진법에서 상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자 기준 고용률을 제시 ... 하여 일정 비율 이상의 고령자를 채용하도록 권장하고 있다. 고령자고용촉진법에 의거해 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주가 고령자 기준 고용률을 지킨다면 노인의 취업은 증가할 것이 ... 에서 지급되는 장려금의 효과가 미미하기 때문이다.(2) 직업훈련고령자고용촉진법 제6조 및 근로자직업능력 개발법 제12조에 의하여 국가 및 지방자치단체가 고령자에게 직업능력개발 훈련을 실시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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