"상사중제론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조직행동론 요약 교육행정이론 litwak 관료제이론 yu 행정학과 졸업 간호관리 요점 간호사 국가고시

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"상사중제론" 검색결과 1-20 / 46건

판매자 표지

관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

을 설명하는 가장 고전적인 논의는 대표적으로Max Weber의 관료제론이 있다. 그에 의하면 관료제는 합리적·합법적 권한에 근거하여 특정한 목표를 성취하기 위해 만들어진 공식적 위계절차 ... 제론에서 획일화된 관료제적 규칙을 적용하는 수동적인 존재로 관료를 바라보는 관점을 새롭게 조명한 이론으로 Lipsky의 일선관료제론이 있다. Lipsky는 일선관료(street ... 권을 보유하고 있어 그들의 직무특성을 이해해야 한다고 보고하였다.2) 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 일선관료제실천가들의 임파워먼트 사례관리 실천을 촉진하는 요소 중

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

다운로드 장바구니
교육행정 이론의 발달과정

을 집권화하고, 책임은 위에서 아래로 지게 한다.? 통솔의 범위 : 명령의 일원화와 조정은 상사가 지시할 부하의 수를 제한할 때만 가능하다.? 기능의 독자성 : 한 부서의 기능 ... 로 구분·제시? 행정의 과정을 여러 단계로 구분하지만, 행정은 ‘plan-do-see'의 단계로 압축3) 관료제론(1) Weber의 관료제적 세가지 권위? 관료제 ... (bureaucracy) : 특정한 조직 구조나 현대 정부 그 자체를 나타내는 용어로도 사 용 되며 그러한 조직이나 정부의 병폐를 지적하는 용어로도 사용? Weber : 관료제론을 체계화① 관료제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사 국가고시 간호관리학 요약집

성X3. 관리료제론: 계급제도 형태의 직위, 권리와 의무, 위계질서를 중요시.① Max Weber② 인간중증도 점수 자동전산화3) 간호인력 산정① 서술적방법 : 환자 유형따라 분류 ... 성, 분배성, 적응성, 수용성2. 의사소통의 유형1) 공식적 의사소통① 상향적(부하→상사): 업무보고, 내부결제, 제안 등② 하향적(상사→부하): 명령, 지시, 게시판, 구내방송 등 ... 다 올바른 간호중재를 통하여 대상자를 만족시킬 수 있도록 하는 것2. 유형① 개별간호/사례방법 : 1:1간호, 총체적 간호제공, 형평성 결여, 경제적 - 중환자, 격리환자, 간호

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
법과행정

과 중에서도 집행,산촉, 산출결과 및 그 영향을 초점을 둔다셋째. 회고적인 활동이다.넷쨰 정책의 영향만을 사정하는 것이 아니라, 정책목표의 달성과 정책가치와 이념의 적실성도 평가 ... 이 부족하므로 일반가들이 요구된다는 것이다.다섯쨰 베버는 법에 의한 지배의 제댜화를 지나치게 강조하는데, 행정이념으로서 효과성이나 합목적성의 강조를 주장한다.4.탈관료제론1)분업 대신 ... 다 .셋째 청취기술이다.넷쨰 확신이다.다섯째 건설적인 피드백의 제공이다여섯째는 스트레스를 효과적으로 잘 관리해야한다.일곱째 기술적 능력을 배양해야 한다.여덜쨰 상사와의 효과적인 관계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

중국 중재제도의 주요 내용과 문제점

중국 중재제도의 주요 내용과 문제점대한민국 상사중재와 비교한중국의 중재제도과목명 : 상사중재론교수명 :제출일자 : 년 월 일학과 : 무역학과학번 :이름 :Ⅰ. 서론 ... p.21. 중재합의의 내용2. 중재제도의 특징3. 한?중 중재판정의 불복과 승인 및 집행4. 한?중 중재제도의 문제점Ⅲ. 결론 ... 하도록 하는 당사자의 합의를 말한다.. 중재합의의 방식은 계약과는 별도의 합의뿐만 아니라 계약 중에 중재조항의 형식으로 합의하는 경우도 많으므로 이를 명문화하였다.2) 중국의 중재합의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

-자연적 조직이론3) 개방-합리적 조직이론4) 개방-자연적 조직이론Ⅱ. 본론, 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후, 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명Ⅲ. 결론, 선정 ... -합리적 조직이론에서는 조직을 외적환경과 완전히 다른 폐쇄된 체제로 인식하면서 조직구성원들이 합리적으로 생각하고 행한다고 주장한다. 이 이론에 해당하는 이론들에는 관료제론과 과학적 ... 회사원들의 일을 하며 상사로부터 핀잔을 듣고, 부당하게 대우받는다든지, 동료와 사이가 좋지 않다든지 하는 심리적인 고충을 해결하기 위해 심리상담소를 두는 것은 정말 인간적인 차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

다운로드 장바구니
스트레스

진취적이며 , 경쟁적이고 , 도전적인 성격개인차원 요인 넷째 . 통제위치에 대한 신념 내제론자 : 자신의 운명은 대부분 자신에 의해 결정된다 . 외제론자 : 자신에게 닥치는 대부분 ... 의 일들이 행운이나 우연 또는 권능 있는 다른 존재들에 의해 결정된다 . 상대적으로 내제론자들이 직무 스트레스에 있어서 외제론자보다 조금 적게 스트레스를 받는다 . 즉 , 만족도 ... 에 따라 직무스트레스가 결정된다 . 셋째 . 생애사건 한 개인의 인생에서 일어나는 중요한 사건들 중에서 재적응을 필요로 하는 사건들은 스트레스를 유발시킬 수 있다 .- 표 참고 -p

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.19

다운로드 장바구니
사회복지조직 관리를 위해 가장 효율적이라고 생각되는 고전적 관리이론을 택하여 그 이유와 한계점을 작성하시오

관리론, 행정관리론, 관료제론을 지칭한다. 본 과제에서는 사회복지조직 관리를 위해 가장 효율적이라고 생각되는 고전적 관리이론을 택하여 그 이유와 한계점을 작성해보겠다.Ⅱ. 본론1 ... . 가장 효율적이라고 생각되는 고전적 관리이론을 택하기나는 개인적으로 고전적 관리이론 중 관료제 이론이 사회복지조직에 가장 효율적이라는 생각이 든다. 관료제는 직급이나 계급에 따라 ... 그 업무가 명확히 구분되기에 업무에 따른 책임소재가 분명하고 분업에 따른 업무 성과가 매우 높게 나타난다는 특징이 있다. 작금의 사회복지조직이 가진 문제 중 하나는 바로 비효율적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.04.14

다운로드 장바구니
경영학쪽지시험 파트123 180730월

경영학 쪽지시험범위: Part 1~32018-07-30-월1. 다음 설명은 기업윤리의 접근법 중 무엇에 해당되는가? [전공책32]도덕적 행동과 의사결정의 결과는 최대다수에게 최고 ... 접근법② 도덕권리적 접근법③ 사회적 정의 접근법④ 윤리적 상대주의 접근법⑤ 의무론적 접근법2. 베버의 관료제론에 대한 것으로 틀린 것은?① 분업[전공책38]② 권한계층③ 공식 ... 적으로 발전하게 된다.① 스키마② 자성적 예언③ 최근 효과④ 주관의 객관화⑤ 후광효과7. 의사결정과정의 오류 중 의 설명에 해당하는 것은? [전공책92]사람들이 쉽게 접근할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

다운로드 장바구니
행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오0K

행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오0K행정학과 행정조직론2공통과학적 관리 ... 론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.Ⅰ. 서 론사람과의 관계를 떠나서 홀로 살 수 있는 사람은 아무 ... 능률어야 하고, 이를 통하여 권한행사, 정보소통, 의사결정이 질서 있게 이루어지게 된다.(3) 명령통일의 원리조직내의 각 구성원은 반드시 한 사람의 상사로부터 지시와 명령을 받고 또

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정조직론공통) 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.

행정조직론공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.목차I. 과학적 관리론1. 과학적 관리 ... 론의 내용2. 과학적 관리론의 특성II. M. Weber의 관료제론1. 관료제의 내용1) 권위의 계층구조2) 규칙에 의한 통제3) 노동의 분업과 전문화4) 대규모 조직5) 명령통일 ... 한 사람의 상사로부터 명령과 지시를 받아야 한다. 구성원이 상위 계층의 여러 사람들로부터 명령을 받게 되면, 권한체계에 혼동과 갈등이 야기될 수 있고, 업무의 수행이 비효율적일

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.12 | 수정일 2015.09.24

다운로드 장바구니
사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성하는가 반대하는가에 관한 자신의 의견을 정하고 토론해 보시오

적 권위관료제 이론에서는 권위, 지배, 권력, 규율 등의 개념을 강조한다, 베버는 그 중에서 조직의 바탕이 되는 권위를 세 가지로 유형화 하였다. 즉, 족장이나 군주에 대한 존경 ... 과 순종이 세습적이고 전통적으로 계승되는 것처럼 상급자의 명령을 정당한 권위로 받아들이는 전통적 권위, 초인적 힘이 있다고 인정된 상사의 명령을 하급자가 정감적으로 수용하는 카리스마 ... 적 권위, 인간적인 지배가 아니라 법과 규정에 의한 지배만이 인정된다는 합법적 권위이다.베버는 세가지 권위유형 중에서 합법적 권위에 기초한 관료제의 이상형을 강조하고 있다. 베버

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

다운로드 장바구니
독학사 경영학 조직행동론 요약

행동중심->상황중심)-과학적 관리론->고전적 관리론->관료제론->인간관계론->행동과학->시스템이론->상황이론(1)과학적관리론(테일러)ㄱ.전문화의 원리에 따른 직무설계: 조직의 전체 ... 화의 원칙/명령통일의 원칙/권한과 책임의 원칙/감독 폭의 원칙/권한위양의 원칙-고전족관리론의 한계점->요소와 원칙이 중복된다는 것.(3)관료제론(베버)-권한의 종류3: 전통적 권한 ... 남아야 된다는 의무감이나 상사 동료들로부터의 압력 따위에 몰입하게 되는 개념.*조직몰입의 방안- 배치 / 복지 / 자율성과 책임감 / 조직목표의 이해*조직몰입의 역효과- 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

다운로드 장바구니
[PPT]조직행동론 1장 :조직행동론의 체계와 발전 [조직, 테일러, 백기복저 중심]

사람구조사람구조기술목표환경기술환경목표사람기술구조환경목표사람기술구조환경목표NIText in hereText in here미시조직론거시조직론NI* 개인차원의 주제 개인, 상사, 부하 ... 와 공평 그리고 평등의 지배- 직무이동의 제한- 주도와 자율의 원칙- 조직의 통합화와 조정단결과 의사소통의 원활화NI* 베버의 관료제론'미리 정해진 규칙과 법에 따라 운영되는 합법 ... 성과 창의성 개발이 제한됨베버의 관료제론NI'조직은 개인의사보다는 집단규범에 의해서 움직인다, 집단의 행동을 조화시키는 것이 경영의 본질적 역할.'사회적 인간론과학적 관리법인간적 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

다운로드 장바구니
사회복지기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대하여 서술하시오

라는 개념을 병용하는 경향이 있으며 그들의 실무가 복지관료의 차원에서 일어나는 것처럼 생각한다. 그러나 이러한 시각은 여러 조직이론 중 특정한 한 입장을 대변할 뿐이다. 본래 조직 ... 를 수행하는 조직을 통칭한다.조직의 본질에 관한 많은 기존 이론들은 서로 경쟁관계에 있거나 보완적인 설명을 하기도 한다. 그 중에서 제2차 세계대전 후에야 비로소 조직 이론가들에 의해 ... , 지배, 권력, 규율 등의 개념을 강조한다, 베버는 그 중에서 조직의 바탕이 되는 권위를 세 가지로 유형화 하였다. 즉, 족장이나 군주에 대한 존경과 순종이 세습적이고 전통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.02

다운로드 장바구니
사회복지행정론 - 사회복지행정의 전통적, 현대적 이론

를 행하여 그 중에서 좋은 점만 발췌,하나의 표준공구를 만들어낸다. 이 표준공구를 사용하면 보다 빠르고 편안하게 일할 수있다.③ 과업 관리법과 이율 성과급제: 과업이란 한 사람당 1일 ... 제론자들의 관료제 조직의 대안① 분화 대신 통합 / 조정: 관료제는 분업화, 전문화를 도모. 이들은 전체를 중심으로 통합과 조정을 요구함.기획관리조직이나 위원회 조직 등이 강조 ... 있음② Y이론(성선설)에 기초한 참여에 의한 관리(조직의 민주화)와 동기유발> 참여는 상사와 부하간에 이행의 증진과 의사소통의 질적 심화를 촉진시킴>> 조직의 내적 민주화를 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

다운로드 장바구니
사회복지 행정조직의 이론 가운데 관료제이론의 특성상 특히 민간조직과 같은 휴먼 서비스 조직의 효과와 효율적 차원에서의 적합성에 대하여 생각해봅시다

의 관료제 이론에서는 권위, 지배, 권력, 규율 등의 개념을 강조한다, 베버는 그 중에서 조직의 바탕이 되는 권위를 세 가지로 유형화 하였다. 즉, 족장이나 군주에 대한 존경과 순종 ... 이 세습적이고 전통적으로 계승되는 것처럼 상급자의 명령을 정당한 권위로 받아들이는 전통적 권위, 초인적 힘이 있다고 인정된 상사의 명령을 하급자가 정감적으로 수용하는 카리스마적 권위 ... , 인간적인 지배가 아니라 법과 규정에 의한 지배만이 인정된다는 합법적 권위이다.베버는 이 세 가지의 권위유형 중에서 세 번째 유형의 권위인 합법적 권위를 관료제의 이상형으로 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.04

다운로드 장바구니
행정조직이론 및 고전적 조직이론의 이해

단점: 주된목적, 과정, 수혜자, 장소에 의한 분류3) 행정에의 적용4) 공헌과 비판(1) 행정관리론의 공헌(2) 행정관리론의 비판4. M. Weber의 관료제론1) 정의 및 성립 ... 으로서 조직관리자가 따라야 할 원리 또는 원칙을 개발하는데 초점을 두었다.행정관리론의 주요 내용은 관리의 유형, 관리의 과정, 분업과 조정에 관련된 원리 등이 있으며, 이 중 ... 하였는데며 참모는 최고관리자에게 조언을 하되 계선에 대한 명령권은 가지지 않는다는 원리이다.무니와 레일리는 이 원리 중 ‘조정의 원리’를 특히 강조하였는데 나머지 원리들이 이 원리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.10.21 | 수정일 2015.12.13

다운로드 장바구니
동기부여 이론 중 인간관계이론의 개념 및 사회복지 조직관리에 어떻게 적용할 수 있는지 설명하시오

동기부여 이론 중 인간관계이론의 개념 및 사회복지 조직관리에 어떻게 적용할 수 있는지 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론 중 인간관계이론의 개념2. 인간관계이론 ... 정당성을 부여받는다는 특징을 가지고 있다. 따라서 본론에서는 동기부여 이론 중 인간관계이론의 개념 및 사회복지 조직관리에 어떻게 적용할 수 있는지 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... . 동기부여 이론 중 인간관계이론의 개념인간관계이론은 개인적인 차원의 의사소통 현상 중 가장 대표적인 것은 인간 개체와 개체 간에 이루어지는 대인 커뮤니케이션 현상이다. 인간관계의 핵심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21

다운로드 장바구니
[조직형태] 조직의 형태 - 단순조직, 정태적조직, 동태적조직, 혼합형조직

되면서 직계참모식 조직으로는 기업의 제반 업무를 효율적으로 수행할 수가 없으므로, 조직의 직능구조를 중 ?소단위로 분할하여 분할된 조직단위를 중심으로 책임경영을 할 수 있도록 조직을 구조 ... 며, 따라서 전체조직의 목표를 도외시할 가능성이 줄어든다. 또 부문별로 시장특성에 적합한 서로 다른 제품을 생산 ?판매함으로써 제론에 대한 소비자들의 만족을 높일 수 있으며 시상 ... 하고 다원적 명령체계(multiple command system)를 도입한 조직형태이다.이 경우 한 사람의 하위자가 두 사람의 상사를 받들게 되어 양쪽으로부터의 지시에 대처해야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27

다운로드 장바구니

이전10개12 3 다음10개

파워링크

신청하기