"산업심리학 3장"의 검색결과 입니다.

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"산업심리학 3장" 검색결과 1-20 / 13,933건

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산업 및 조직심리학, 인사심리학 3장 연구사례

사례연구: 회사 물품 훔치기산업심리학과2020311020안효준1. 만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면 ... 시키기 때문에 해고할 이유는 충분하다고 생각한다. 어쩌면 그는 회사 측에 “겨우 5달러치의 휘발유를 가져갔다고 해고하는 것은 부당하다”고 주장할 수 있다. 그렇다면 나는 3가지 이유 ... 지만 회사의 주력 상품인 휘발유를 훔친 것과는 중요도가 다르다고 생각한다. 그는 좀 더 엄격하고 무거운 대가를 치러야 한다. 해고라는 결과에는 동의하지만 제 3자의 입장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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산업심리학 3장-준거_의사결정을 위한 기준

에서의 개인차▶ 준거의 중요성. 준거는 사물, 사람, 절차 혹은 집단들의 질을 결정하기 위해 사요되는 평가적기준으로서 산업 및 조직 심리학의 분야에서 중요한 의미를 지님(1) 개념

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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[레포트] 산업심리학 3장 과제

산업심리 3장 과제1. 만일 Tayler가 결근한 적도 없고, 항상 적시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 휘발유에 대한 절도 ... 으로 해고를 시킬 새로운 덫의 형식을 생각해내서 징계를 내리는 것이 Morris 본인에게나 해고를 당하는 종업원에게나 서로를 이해할 수 있는 더 나은 방법인 것 같다.3. 회사가 종업원 ... 하고, 징계를 내릴 수 있다면 좋은 방법인 것 같다. 사람의 심리상 누군가의 감시가 없는 자유로운 상황에서 욕심을 추구하기 마련인데, 이런 방법으로 인해 한 사람이 적발된다면 이후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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산업심리학 3장 사례연구 답

산업심리학 과제?3장 사례연구1. 만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 휘발유 ... 의 가책 없이 계속해서 절도를 저질렀을 것이다. 그리고 이러한 사람을 제대로 처벌하지 않는다면 제 2의 Taylor 제3의 Taylor가 계속 나오지 않을 것이란 보장도 없다. 만약 ... 를 치러야 한다.3.회사가 종업원들의 절도를 알아내기 위하여 들여다보는 구멍이나 카메라를 사용하여 종업원들의 행동을 염탐하는 것이 정당화 될 수 있다고 생각하는가 아니면 비윤리적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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[레포트] 산업심리학 3장 사례연구

산업심리학 3장 사례연구질문1. 만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 휘발유에 대한 ... 는 제2의 Taylor같은 직원을 발견해도 휘발유를 훔쳤다는 증거를 찾지 못하고 또 다시 비윤리적이거나 타당하지 못한 방법으로 직원들을 해고 시킬 것이다.질문3. 회사가 종업원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.14

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산업심리학 3장 사례연구

산업심리학p. 120-122* Chapter3. 준거: 의사결정을 위한 기준1. 만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 ... 번은 주었어야 한다는 것이다. 그렇다고 훔치는 행위에 대한 ‘3진아웃제(3번 경고 시 퇴장)’는 너무 관대한 것 같으니, 한 번의 경고 후 다시 이런 일이 발생할 경우 미련 없이 ... 고 합당했을 것이라 생각한다. 큰 덩어리로만 보았을 때 그가 절도를 했다는 것은 명백한 사실이지만 그것에 대한 유추 과정이 많이 아쉬웠다고 생각한다.3. 회사가 종업원들의 절도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20

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산업 및 조직심리심리학 (유태용, 시그마 프레스) 3장 사례관리 문제의 답

하려는 의도는 좋았으나 그 방법이 잘못되었다고 생각한다.(방법이 무엇 때문에 잘못되었는지에 대한 설명은 3번 문항에 서술되어 있다.)이러한 계획을 실행하는 것보다는 다른 방법을 생각 ... 다면 시스템의 문제점을 보완하였기 때문에 절도에 대하 증거가 남을 것이고, 그 증거는 Taylor를 해고하는데 있어 타당한 이유가 되 줄 수 있을 것이다.3. 회사가 종업원들의 절도 ... 적으로 소송이 제기될 수도 있을 만큼 정당하지 못한 처사였다.또한 회사 측에서 종업원들의 절도 또는 그 밖의 부정적인 행동이나 행위를 알아내기 위하여 작업장 내에 카메라를 설치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18

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산업 및 조직심리학 3장 사례연구 입니다.

횟수라던지 어떠한 범죄를 일으킨 적은 없는지에 대한 조회가 필요할 것이다. 이러한 사전자료를 조사한 후 면접에서 보다 구체적인 질문을 해야 한다.3. 실제적 판단력을 측정하기 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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박사학위 최종 심사 보고 PPT 서식

으로 구성 , 1 장 서론 , 2 장 이론적 고찰 , 3 장 온천현황 , 4 장 연구모형 및 조사설계 , 5 장 분석결과 , 6 장 결론으로 구성 - 이론적 고찰 : 문헌연구 및 ... 관광수요 증가될것 평균 3.887 최저 상주인구 증가됨 상수인구 증가될것 기반시설 활성화 최고 주차장등 확충됨 평균 3.488 도로등 확충될것 평균 3.833 최저 교통체계 정비 ... 에 관한 연구 ” * 제목에서 활성화 배제는 못하고 활성화 요인에서 역효과는 별도 논의과제로 분석 제 4 장 연구모형 및 조사설계 - 1~2 절 분량 추가 ( 現 5page ), 요인

ppt테마 | 44페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.02.27

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인사심리학 3장 사례연구 과제

인사심리학 3장 사례연구[질문]1. 만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 휘발유 ... 아야 할 대가를 치렀다고 생각하는가 아니면 Morris가 쳐놓은 덫에 걸려 희생되었다고 생각하는가?3. 회사가 종업원들의 절도를 알아내기 위하여 들여다보는 구멍이나 카메라를 사용 ... 하는 장면을 기다리는 것은 굳이 Taylor가 망치를 훔치지 않을 수 있었는데 절도를 하게 만들었기 때문에 방법이 잘못되었다고 생각한다.3. 회사가 종업원들의 절도를 알아내기 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.02.18

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안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

안전제도 안전 활동을 유도하는 법과 제도 안전 인프라 불안전 요소 제거와 안전 실현 시스템4) 안전문화의 3대 분야 1 산업안전보건문화 작업장에서의 안전과 보건 증진 2 학교안전문화 ... 에서의 구체적 안전 실천 환경의 안전화 주변 환경을 안전하게 조성 설비와 물자의 안전화 사용 도구와 자원의 안전성 확보3) 안전교육 심리학 - 학습의 전이 교육 내용 안전 지식과 기능 ... 를 통한 안전문화 정착 3 성숙기 자율적 안전관리 활성화1) 안전점검의 날 매월 4일 불길한 숫자 인식 개선 의도 법적 근거 재난 및 안전관리 기본법에 규정 산업현장 확대 안전일터

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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관리감독자 교육 집체교육 자료

)을 학습하고, 의료기관 특성에 맞는 최적의 평가 방법을 선택하여 적용하는 방법을 익힙니다. 3 유해·위험 작업환경 관리 화학물질, 방사선, 생물학적 위험요소 등 의료기관에서 흔히 접할 ... 권리와 의무를 준수해야 합니다. 산업안전보건법 작업장 내 안전과 보건 관리에 대한 규정을 이해하고 이행해야 합니다. 반부패/윤리 규정 공정성과 투명성을 확보하기 위한 내부 규정 ... 관리감독자는 변화를 주도하고 구성원들의 혁신적인 아이디어를 장려해야 합니다. 관리감독자 안전보건교육: 산업안전 및 사고 예방 산업안전 교육 의료기관 내 산업안전의 중요성과 기본 원칙

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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한식 프랜차이즈 업체의 베트남 진출 성공 요인 연구

entering Vietnam for Korean food franchise companies 제 1 장 서론 제 1 절 연구의 배경 제 2 절 연구의 목적 제 3 절 연구의 방법 및 ... 구성 제 1 장 . 서론 제 1 절 연구의 배경 ｜ 제 2 절 연구의 목적 ｜ 제 3 절 연구의 방법 및 구성 추진 배경 2010 년대 초반 한식 세계화 정책 시작 외식 기업 ... 3 장 . 연구 설계 제 1 절 연구 모형 및 가설 설정 ｜ 제 2 절 조사 설계 가설 4 한식 프랜차이즈 선택 속성과 브랜드 만족도 간의 관계에 대한 고객 경험의 매개 효과 국내

ppt테마 | 64페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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고등학교 학년 별 평가 계획서 작성 예시

1(2)--100%농구(80%)해당없음팝스 과제수행하기(20%)미술(3)--100%색채학과 디자인(50%)해당없음캐릭터디자인과 애니메이션(50%)음악(3)--100%우쿨렐레로 전하 ... 는 음악 이야기(50%)해당없음합창으로 연결되기(25%)칼림바로 표현하는 하모니(25%)인간과 심리(2)(공)--100%심리학 직업 탐구(50%)해당없음심리 주제 탐구(50 ... (50%)심리학(2)--100%심리학 자유주제 탐구(50%)해당 없음심리학 배움일지(50%)국제 정치(2)(공)--100%국제정치 관점 소개 및 적용 활동(30%)해당 없음국제 정치

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.18

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

가 된다. 2) 산업심리학의 정의 또, 산업심리학은 산업 전반에 여러 심리학과 관련한 소스를 대입하고 적용하게 하여 산업의 개선과 발전을 도모하는 학문이라고 할 수 있다. 3) 두 ... 학문의 관계 그러니 산업심리학은 심리학을 산업에 적용하여 보다 진취적이고 고무적인 산업 전반의 부흥을 이루게 하는 학문이 된다. 심리학은 산업심리학에 있어서 기관의 장, 인력 ... 산업상담은 직무에 있어 인력들의 고충, 가정과 연계해서의 고민 등을 해소하려는 상담과 관련한 전반이다. 3. 인사 심리학에 대한 체계적인 접근에 관해, 인사 심리학에서 다루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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광운대학교 인사심리학 강의내용 정리

association 산업심리학과는 14번째 분과 소비자 광고 심리학은 23분과/ 한국 심리학과는 15개의 분과를 가지고 있는 1번째 분과: 임상 2번째 분과: 상담 3번째 분과 ... 론에 기반을 두고 실천을 강조하는 실용적 과학-산업 및 조직심리학자들의 적극적 대외 활동과 홍보가 필요-기업 실무자들과의 산학협동이 절실히 필요, 기업회원의 참여 유도제 1 장 ... ※“빌헬름 분트”-1879년 라이프치히 대학에서 심리학 실험실 설립:인간의 마음과 행동을 과학적으로 연구하는 학문1900년대 초 산업심리학의 등장 ->1973년 산업 및 조직심리

시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30

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요양보호사 합격, 요점만 콕! <1부 요양보호와 인권>

과 환경에 대한 적응능력이 약화되고 있는 사람 ◼ 노인의 개념이 가장 보편적으로 활용되는 것이 역연령이다. ◼ 노화의 3가지 영역① 생리적 및 생물학적 면에서 퇴화기에 있는 사람② 심리 ... 적인 면에서 정신기능과 성격이 변화되고 있는 사람③ 사회적인 면에서 지위와 역할이 상실되어 가는 사람2. 노인의 기여가. 경제적 기여(산업화 이룩): 2022년 1인당 GNI 3만 ... 1장. 요양보호 대상자 이해1절 노인과 노화 과정1. 노인의 의미와 개념◼ 노인복지법에서 노인은 ‘후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자’로 정의◼ 노인은 일반

시험자료 | 62페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.23

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

업 성격을 띔.필연적으로 인적자원관리, 노동경제학, 산업사회학, 산업심리학, 노동법학에 대한 어느정도의 이해가 필요함.연계 학문들과의 관계인적자원관리와의 차이점 : 심리학의 영향 ... 별 고용관계시스템의 차이 등에 대하여 중점을 둠.산업심리학과의 차이점 : 심리학에서 출발한 학문이라는 점에서 차이를 가짐. 그러나 최근 들어 고용관계론에서도 심리학적인 연구방법 ... 적.산업사회학과의 관계 : 산업화가 사회 전체에 미치는 다양한 영향을 분석의 대상으로 함 >> 고용관계론보다 관심의 대상이 더 거시적임. 고용관계는 기업 내 노사간의 관계나 국가

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은1. 업종을 선택하여2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 ... 있는지에 대해 분석I. 서론산업심리학은 조직 내에서 인간의 행동과 동기 부여, 직무 만족도, 성과를 분석하고, 이를 바탕으로 조직의 목표 달성에 기여하는 학문이다. 제조업 ... 의 특성상 기계 조작이나 중장비를 다루는 일이 많아 사고 위험이 상존하기 때문에, 근로자들의 심리적 안정을 유지하는 것이 필수적이다.산업심리학은 근로자들의 심리적 상태를 분석하고, 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

관련이 있다. 상담현장에서 근로여건을 생각하면 사업장에서 산업심리학은 근로자 복지만이 아니라 조직 목표달성에서도 중요하다. 산업심리학에 목표하는 것은 개인이 새로운 자신으로 변화 ... 교과목명 : 산업심리학 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 ... 하는 것만이 아니라 기업 생산성을 높이는 것까지 포함한다. 산업심리학은 산업이나 조직장면에서 나타나는 제반 심리적 변인이 다른 장면과는 독특하며 역동적이기에 산업심리학자는 전문적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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