"사회복지행정연구"의 검색결과 입니다.

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+사회복지행정연구 욕구조사등록일 2021.03.12 | 총 7,758자 | 12페이지 | 1,000원
+사회복지행정연구_욕구조사등록일 2021.02.04 | 총 7,724자 | 12페이지 | 1,500원

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"사회복지행정연구" 검색결과 1-20 / 33,880건

한국사회복지행정의 연구동향과 과제 (A Study on the Research Trend and Future Tasks of Korean Social Welfare Administration)

한국사회복지행정학회 황성철

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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사회복지행정연구 욕구조사

사회복지행정연구-욕구조사사회복지행정연구욕구조사사회복지행정연구-욕구조사目次Ⅰ. 욕구의 정의와 유형Ⅱ. 욕구조사의 개념과 필요성Ⅲ. 욕구조사의 유형Ⅳ. 욕구조사의 과정Ⅴ. 욕구조사 ... 기술의 가용성에 따라 달라 지는 탄력적, 상대적인 특성을 갖고 있다.? 사회복지에서 중요하게 고려되는 욕구는 인간욕구, 기본욕구, 사회적 욕구이다.① 인간욕구- 보편적인 인간 ... (2008), 사회복지조사방법론, 나남, p265②우수명(2004), 사회복지program개발과 평가, 인간과복지, p96③표갑수 외(2013), 사회복지프로그램개발과 평가, 양

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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사회복지행정연구_욕구조사

사회복지행정연구-욕구조사사회복지행정연구욕구조사사회복지행정연구-욕구조사目次Ⅰ. 욕구의 정의와 유형Ⅱ. 욕구조사의 개념과 필요성Ⅲ. 욕구조사의 유형Ⅳ. 욕구조사의 과정Ⅴ. 욕구조사 ... 기술의 가용성에 따라 달라 지는 탄력적, 상대적인 특성을 갖고 있다.? 사회복지에서 중요하게 고려되는 욕구는 인간욕구, 기본욕구, 사회적 욕구이다.① 인간욕구- 보편적인 인간 ... -- ①최성재(2008), 사회복지조사방법론, 나남, p265②우수명(2004), 사회복지program개발과 평가, 인간과복지, p96③표갑수 외(2013), 사회복지프로그램개발

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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읍면동 복지허브화에 따른 행정복지센터와 사회복지관 역할에 대한 질적 연구 (A Qualitative Study on the Roles of Administrative Welfare Centers and Community Welfare Centers for Eup-Myeon-Dong Welfare Hub project)

사회복지정책실천회 정현정, 김윤화, 손태용

논문 | 67페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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사회복지행정연구-사회조직의 이론

사회복지행정연구-사회조직의 이론적 기초사회조직의 개념과 이론적 기초Ⅰ. 사회복지조직이론의 개념조직이론의 이론가별 분류 (참조: 사회복지 조직연구, 지은구(2007), p.74 ... 체계로서의 조직-정신감옥으로서의 조직-유동과 변형으로서의 조직-지배로서의 조직-조직이론들의 구분 (참조: 사회복지행정론. 김영종(2012), p.123 )패쇄체계 이론관료적이론 ... , 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계론개방체계 이론개연성 이론, 정치경제 이론, 신제도 이론Ⅱ. 합리/합법적 모델1. 관료제 이론 (참조 : 새 사회복지행정론, 이목훈(2008

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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사회복지행정연구-정보관리

시스템(2) 행복e음(사통망)(3) 기타 정보시스템나. 대국민 포털사이트 구축·운영(1) 보건복지부 ‘복지로’(2) 안전행정부 ‘민원24’3. 한국 사회복지 정보화의 도전과제가. 정보 ... 에 (이하 사통망)은 2010년 1월 ‘행복e음’이라는 이름으로 개통되었다. 행복e음은 기존의 새올행정시스템에서 복지관련 기능을 분리한 것으로 전국 시군구 3만여 명의 사회복지담당 ... 사회복지 정보관리[ 차 례 ]I. 사회복지정보의 개념과 목적1. 정보의 정의와 효용성기준2. 복지정보의 개념과 요구정보3. 사회복지정보화의 필요성과 기대효과4. 사회복지정보

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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사회복지 담당공무원과 일반행정직 공무원의 직무스트레스에 관한 연구 (A Study on the Job Stress of Social Welfare Officials and Administrative Officials)

본 연구는 사회복지 담당공무원과 일반행정직 공무원의 직무스트레스의 수준에 대한 선행연구가충분하지 않은 점을 고려하여 직무스트레스에 대한 실증분석의 연구결과에 따른 이론적 시사점과 정책적 시사점을 제시하고자 하는 데 연구의 목적을 두었다. 이를 위해서 G광역시 시청과 5개 자치구청(동 주민센터 포함)에서 근무하고 있는 사회복지직과 일반행정직 공무원을 연구대상으로 선정하였다.자료분석은 SPSS 통계프로그램을 사용하여 직무스트레스의 하위변수에 대한 평균을 통한 기술적 통계를 구하였다. 분석결과, 직무요구도, 직무자율성인 직무내적 요인과, 직무불안정, 조직체계, 관계 갈등, 보상 부적절, 직장문화인 직무외적 요인 모두에서 사회복지 담당공무원과 일반행정직 공무원의주관적인 인식 수준에는 차이가 있음을 알 수 있었다. 이를 토대로 사회복지 전담공무원의 자존감부여와 담당업무의 개선과 업무량을 적정한 수준으로의 조정이 필요한 정책적 방안을 제시하였다. The purpose of this study is to present theoretical and policy implications based on the results of the empirical analysis of job stress in consideration of insufficient prior research on the level of job stress by public officials in charge of social welfare and public officials in general administration. For this purpose, social welfare and general administrative positions working at the City Hall of G Metropolitan City and five autonomous districts(including the Dong community service center) were selected as subjects for research. The data analysis used the SPSS statistical program to obtain technical statistics based on the average of the lower variables of the job stress. According to the analysis, there is a difference in the subjective perception level of public officials in charge of social welfare and public officials in general administration in both internal factors of job, such as job demands and job autonomy and external factors of job, such as job insecurity, organizational system, conflict of relations, inadequate compensation, and job culture. Based on this, it presented policy measures that require the granting of self-esteem of public officials in charge of social welfare, improvement of their duties, and adjustment of their workload to an appropriate level. 한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회논문지 이정서, 김영환

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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소방공무원의 심리사회 안정을 위한 행정 개선 방안 - 사회복지서비스 연계를 위한 사례연구 (Administration for psychosocial stability of Korean Firefighters - Case study for social welfare service network)

이 먼저 이루어지는 것이 심리사회 안정에 가장 도움이 되는 기본 사항이었다. 본 연구가 소방공무원의 심리사회적 안정에 도움을 줄 수 있는 실질적인 행정과 사회복지서비스 연계 방안 ... and venues for rest and the establishment of a special hospital for fire-fighters are also proposed. 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 이윤수 ... 본 연구는‘소방공무원의 심리사회 안정을 위한 정책과 행정에 대해 대상자들은 과연 만족하는가? 문제가 있다면 개선방안은 무엇인가?’라는 질문으로 출발했다. 연구의 목적은 소방공무원

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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사회복지행정에서 질적연구방법과 양적연구방법을 비교 설명하시오.

사회복지행정에서 질적연구방법과 양적연구방법을 비교 설명하시오.? 본 문1. 서론사회복지행정 분야에서 질적연구방법과 양적연구방법의 비교는 매우 중요하다. 이 두 방법은 서로 다른 ... 에서는 사회복지행정 분야에서 질적연구방법과 양적연구방법의 차이와 각각의 특성, 장단점 등을 자세히 설명하고 비교할 것이다.2. 본론2.1 질적연구방법의 특징, 장단점, 사용예시질 ... 방식으로 데이터를 수집하고 분석하며 결과를 해석하는데 있어 차이가 있다. 질적연구방법은 보통 대상자들의 경험, 태도, 행동 등을 이해하고 해석하는데 사용되며, 양적연구방법은 통계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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사회복지전공교육에서 현장 기반 학습자 중심 교과목 개발 및 운영 성과 연구 -‘사회복지행정의 실제’ 교과목을 중심으로 (A study on the development and operation of field-based learner -centered subjects in the major of social welfare. - Focusing on the subjects of ‘Social Welfare Administration Practice’. -)

한국사회복지교육협의회 안정선, 김수영

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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고전이론 연구 이후 사회복지 행정에 연구된 인간관계/시스템/상황이론이 도입된 배경

고전이론 연구 이후 사회복지 행정에 연구된 인간관계/시스템/상황이론이 도입된 배경세가지 이론이 새로 도입되기 전 고전이론 중 하나인 과학적 관리론의 부정적 인식이 생겼다.인간관계 ... 론은 산업사회가 발전되며 사회 경제가 활성화되고 풍족해지자 과학적 관리론의 단점이였던 인간의 기계화 문제, 윤리 규범적 문제, 금전적 유인에 의한 능률의 논리만 강조하는 점이 당시

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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우리나라 사회복지행정의 문제점에 대한 개선방안 연구

우리나라 사회복지행정의 문제점에 대한 개선방안 연구우리나라 사회복지행정의 문제점에 대한 개선방안 연구1) 공공과 민간 기관과 공유되지 않는 행정 시스템(1) 문제점최근 공공 ... 도 제안해 본다.2) 사회복지사의 서비스 제공에 따른 과중한 행정 업무(1) 문제점사회복지사가 맡은 업무는 서류상의 정리 및 행정 처리에 대해서만 국한되어 있지 않고, 현장에서 직접 ... 사회복지 서비스를 제공하거나, 진행 및 운영을 해나가는 경우가 대부분이기 때문에 행정 업무에 있어 부담을 느끼기도 한다.(2) 개선방안사회복지사의 일일 업무 보고서나 사회복지사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.27

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인구감소지역의 재정지출구조가 청년인구 순유입에 미친 영향력에 관한 연구 - 경제개발비･사회복지비･일반행정비 세출액을 중심으로 - (Determinants on Influx of Young People - Focused on the Depopulation Areas -)

한국지방행정학회 임태경

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징2. 직무연구와 직무관리 설명3. 가장 중요하다고 생각되는 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 ... 하며, 직무분석과 인적자원계획을 수립할 필요가 있다.본론에서는 사회복지행정분야의 인적자원 관리의 특징에 대해 알아보고, 직무연구와 직무관리에 대해 간략히 알아보고 각 영역에서 특별히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시 ... 유의사항]1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려 ... 하였을 때에 각 영역별로 가장 중요하다고 생각되는 단계에 대해 설명할 것3. 3가지 이상의 자료를 참고하고, 출처를 반드시 표기할 것사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

1. 사회복지행정의 인적자원관리 특징인적자원관리(human resource management)는 일반적으로 개인과 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적자원을 모집하고, 선발 유지 ... 한 자원으로 인식하고 전략적으로 활용하는 개념으로 변화하고 있다.사회복지조직의 경우, 서비스 질과 업무성과는 조직구성원의 전문적 역량과 밀접하게 관련되어 있으며, 결국 서비스의 질 ... 적 향상과 업무수행을 위해서는 사회복지조직의 구성원들을 대상으로 한 전략적인 인적자원관리가 반드시 필요하다고 할 수 있다. 즉, 사회복지조직의 구성원 개개인의 역량개발과 더불어 업무특성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히

주제: 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 하였다. 사회복지는 휴먼서비스로 기업보다 인적자원 관리에 있어 중요성이 강조되고 있다.본론에서는 사회복지분야의 인적자원 관리의 특징에 대해 알아보고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 ... 에 적절한 인적자원이 매우 중요한 서비스 질 관리와도 연관되어 있다. 인적자원에 대한 관리는 사회복지행정가의 판단에 의존하게 된다. 운영 성과는 모든 사회복지조직 구성원의 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.1. 서론사회복지행정에서 인 ... 을 파악해야 합니다. 또한, 이를 바탕으로 업무의 효율성을 높이고, 인적자원의 역량을 향상시키는 것이 목적입니다.이에 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구 ... 와 참여도를 높여 조직의 성과 향상을 이끌어낼 수 있습니다.3. 사회복지행정에서의 직무연구 영역에서의 중요하다고 생각되는 단계사회복지행정에서의 직무연구는 조직 내의 업무 수행과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

[리포트]사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ ... 을 유지하고 관리함으로써 조직의 효율성과 생산성을 향상시키는데 기여한다. 인적자원관리는 사회복지행정의 성공과 지속적인 발전을 위해 필수적인 요소로 작용한다. 따라서, 직무연구와 직무 ... 관리는 효율적인 인적자원관리를 위해 핵심적인 과정이라고 할 수 있다. 이에 본론에서는 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징과 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 인적자원관리의 개념2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징3. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리가 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요한 단계1) 직무연구와 직무 ... 관리 영역2) 인적자원관리가 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요한 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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