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"사회복지사의 직무수행평가" 검색결과 1-20 / 8,397건

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    사회복지사의 직무수행 평가
    사회복지사의 직무수행 평가목차사회복지사의 직무수행 평가I. 생산성(혹은 산출)II. 서비스의 효과성III. 효율성IV. 서비스의 질* 참고문헌사회복지사의 직무수행 평가직원 ... 들의 직무수행(Job performance) 정도를 평가하는 것은 조직이나 프로그램의 운영과 관리를 위해서 필요하다. 이런 평가로 인해 직원들은 그들의 조직에 대한 노력과 기여도가 조직 ... 복지서비스에 종사하는 전문인력들에 대한 평가가 직접적으로 이루어지는 것이 현실적으로 어려운 상황에서 직원들이 그들이 담당하고 있는 직무에 대해서 어느 정도의 만족을 느끼고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29
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    국회 입법조사처 입법조사관 직무수행계획서 양식
    수행할 수 있다고 평가합니다. 이는 의원실 소속 비서관으로 근무한 경험, 사회복지학자로서 꾸준히 연구활동을 해왔기에 자부할 수 있습니다. Ⅲ. 주요 입법 및 정책의제 기반 보고서 ... 입법활동에 이바지하고자 함. 2. 직무 수행 계획: 1) 매월 1회 이상 젠더 불평등, 성주류화, 여성 사회참여 및 여성 복지 정책 관련 연구보고서 발간을 통한 입법 개선점 도출 ... 방안 제시. 3. 직무 수행 능력: 본 지원자는 사회복지학 박사로서 과학적, 객관적, 합리적 연구를 수행할 수 있는 능력을 갖추었습니다. 정책연구 수행에 필요한 관계 문헌 검토
    노하우 | 5페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.05.08
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    복지용구 인허가서류 25.01월 시군구 통과한 자료 판매합니다
    이내로 구성하되 종사자 위원을 최소 1명 이상 포함되도록 한다.② 인사위원회의 위원장은 대표 또는 시설의 장이 위임한 자로 한다.③ 인사위원회에는 사회복지사 또는 요양보호사 중 ... 을 심의한다.1. 기관운영계획의 수립·평가에 관한 사항2. 사회복지프로그램의 개발·평가에 관한 사항3. 기관종사자의 근무환경 개선에 관한 사항4. 기관 이용자의 생활환경 개선 및 ... 에 따른 실무를 총괄한다.제 27조 (직원의 임무)① 직원은 관계법령 및 기타 제 규정을 준수하고 성심과 능력을 다하여 직무를 수행하며 상사의 직무상 지시에 따라 수행하여야 한다
    서식 | 111페이지 | 80,000원 | 등록일 2025.02.05
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    직업재활서비스보고서-정신건강수련-과제
    『정신사회 재활치료』 수련기관 ㅇㅇㅇ 수련사회복지사 성명 ㅇㅇㅇ 일 시 - 날짜 : 2024년 05월 23일(목) ~ 2024년 06월 17일(월) - 시간 : 09:00~10 ... , 동행 지원 5) 개입 목표 : ① ct의 직업적 강점과 한계를 평가하여 적합한 취업 기회를 제공한다. ② 면접 준비 및 직무 수행을 위한 실질적인 연습을 지원한다. ③ 근속 유지 ... - 근무 중 실수 및 직무 수행 속도 저하 문제 발생 가능 - 갈등 상황 발생 시 대처 능력 부족 3) 프로그램 기간 : 총 3회기 4) 진행 방식 : 개별 면담 및 직무 실습
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
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    사회복지행정론 중간고사 족보
    은 빈곤투쟁 정책 수행에 따른 커다란 사회적 변화 요구에 사회복지기관들이 적절히 대처하지 못한 것에 대한 국민들의 불신과 사회복지행정의 대안으로, 지역사회조직사업이 급격히 발달 ... 함으로 인해 사회복지행정의 발달과정이 정체기를 맞게 되었다① 사회복지사업법 제정② 국민기초생활보장법 시행③한국사회사업가협회 창립④ 보건사회부 업무 관장6. 체계이론에 관한 설명으로 옳 ... 를 확인하고 그 효과성과 효율성을 측정하는 기능정답 :평가17. 미국의 사회복지행정 출현기에 영향을 미친 ( )는, 자선단체들간의 조정과 협력을 도모함으로써 낭비와 비효율을 방지
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10
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    사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)
    /권익옹호■* 직무직결은 본인의 업무와 직결된 이론적 지식과 기술을 작성하여 평가* 필요시 칸을 추가할 수 있음.Ⅱ. 자기성장계획1. 자기 비전 제시(1년 후의 사회복지 종사자 ... 목표 및 action plan구분목표 및 action plan수행방법(요구자원)시행시기평가방법직무직결 담당업무 발전시키기action 1. 상담을 통해 재가복지 대상자 파악 ... 사회복지사협회에서 제정한 ‘사회복지사 윤리강령’을 읽어본 적이 있습니까?■ 예 □ 아니오 □ 모르겠음- 읽었다면, 언제 읽었고 점검의 계기는 무엇입니까?· 처음 읽은 시기와 계기
    서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02
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    사회복지사를 주제로한 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세우고 각 변수 설명하시오
    로는 교육 수준, 경력, 직무만족도, 조직적 지원 등이 선택되었으며, 종속변수로는 직무수행능력과 성과평가 등이 선택되었다. 연구 결과, 교육 수준과 경력이 높은 사회복지사일수록 직무 ... 복지사의 성과평가에 대한 중요성을 강조하는 것으로 이어졌다. 이러한 결과는 사회복지사의 직무능력을 향상시키기 위해서는 교육과 경력의 증진 뿐만 아니라, 조직적 지원과 직무만족도 ... 도, 조직성과 간에는 유의한 양의 상관관계가 있는 것으로 분석되었다. 이러한 결과는 사회복지사의 직무수행에 영향을 미치는 요인들을 파악하고, 이를 개선함으로써 사회복지서비스의 질
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
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    [ 사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 ]
    을 미치는 것을 알 수 있다. 또한 현장에서 객관적인 성찰 및 평가를 할 수 있는 슈퍼비전 또한 사회복지사의 직무수행 만족에 긍정적인 영향을 미치는데, 이는 타인이 자신에게 내리 ... 는 평가임에도 슈퍼비전을 자원하여 받고자 하는 사회복지사들은 증가하는 추세이기도 하다. 자기이해가 사회복지사 개인에게 있어 직무소진 및 이직 의사를 넘어 자신의 실천적 직무 수행 ... 하게 한다.따라서 본 글은 사회복지사의 실천적 환경에서 자기이해의 중요성이 클라이언트의 직무수행 및 내적 전문성을 발전시킨다고 보고 그 이유에 대해서 구체적으로 논하고자 한다.2. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    [사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)
    은?가. 사회복지사 1급 국가시험 실시나. 사회복지시설평가제도 도입다. 사회보장정보시스템 개통라. 사회복지전문요원제도 도입가-다-나-라다-나-라-가다-가-나-라나-가-라-다문제6)사회 ... 이 쉽게 이용할 수 있어야 한다. 또한 클라이언트가 필요로 하는 충분한 설비를 갖추어야 하며, 클라이언트가 필요로 하는 충분한 설비를 갖추어야 하며, 클라이언트와 사회복지사 ... ,이동,평가,관리하는 활동을 포함문제21)사회복지조직에서 행정이 없다면 발생할 수 있는 문제로 적절하지 않은 것은?지역 사회에서 조직의 미래에 대해 관심을 가질 것이다.뚜렷한 리더
    시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28
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    사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.
    다.2021년 조사에 따르면, 교육 프로그램을 제공받은 사회복지사들의 75%가 자신의 직무 역량이 향상되었다고 응답했으며, 이는 조직 내에서 제공하는 교육의 중요성을 시사한다. 예 ... 이 있는 사회복지사들에게 매우 유용하며, 학습의 유연성을 제공한다. 예를 들어, 국내의 한 복지재단은 자체 온라인 교육 플랫폼을 운영하여 직원들이 필요할 때마다 직무 관련 교육 ... 는다. 직무 평가는 단순히 성과를 측정하는 데 그치지 않고, 직원들이 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있도록 돕는 중요한 도구로 작용한다.사회복지조직에서 직무 평가 시스템을 효과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
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    2025 사회복지실천론 한국사회복지사 윤리강령의 기본적 내용에 관련된 기출문제
    할 수 있도록 도와야 하며, 저들의 이익을 최대한 대변해야 한다.4) 사회복지사는 클라이언트의 사생활을 존중하고 보호하며, 직무 수행과정에서 얻은 정보에 대해 철저하게 비밀을 유지 ... 에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사 수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회 ... 된 사회복지사의 행위와 활동을 판단 평가하며 인도하는 윤리기준을 다음과 같이 선언하고 이를 준수할 것을 다짐한다?◐ 사회복지사의 기본적 윤리기준1. 전문가로서의 자세1) 사회복지사
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구
    . 주제선정 이유사회복지현장에서 근무하는 실질적인 사회복지사가 업무 편의성 및 관련 분야 정보력을 바탕으로 직무능력 향상 및 과제 수행의 병행을 목적으로 한다.2. 연구질문직무라는 ... 사와 양평군종합사회복지관 사회복지사의 직무만족을 위해 중간관리자인 과장과 팀장이 2주동안 사회복지사의 업무를 파악하고, 사회복지사의 퇴근시간 및 업무 집중에 따른 성과를 기안 ... 사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구목차1. 연구질문2. 대상자 선정(어떻게)3. 측정방법4. 설문내용, 관찰방법5. 독립변수, 종속변수, 인과관계 확인1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    사회복지행정론 요약자료
    ),관리(갈등해결과 조정)사회복지조직의 부문화 기준. 서비스 기준: 개별.집단사회사업, 지역사회조직사업. 지리적 기준: 클트의 거주지역에 따른 구분-기준행동: 평가지표 충족에만 관심 ... 집중. 사회복지서비스 평가에 따른 부정적 현상업무통제성에 따른 분류(스미스). 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직(교도소), 투과성 조직(조직통제 약함.조직활동 노출)행렬조직 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml[ 사회복지행정론 ]- 사회복지행정: 도덕적 정당성, 책임성, 일관성, 효과성. 명확한 사회적 목적 설정, 기관을 유기체로 인식
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    사회복지사는 반드시 '사명감'이 있어야만 일을 할 수 있다고 생각하는지 찬성 혹은 반대 입장에서 개인적 의견을 제시하시오.
    한다. 첫째, 사명감은 개인의 선택이며, 직무 수행의 필수 조건은 아니다. 모든 직업은 직무의 전문성과 기술에 따라 평가되어야 하며, 사회복지사도 예외는 아니다. 사회복지사는 전문 지식 ... 가 많다. 사명감이 강요되거나 필수적인 조건으로 작용하는 것은 개인의 선택을 제한할 수 있다. 사회복지사로서의 직무 수행이 반드시 사명감에 의존해야 한다면, 그 직업이 지나치게 이상 ... 와 번아웃 현상을 살펴보고, 사명감이 그들의 직무 수행에 어떠한 영향을 미치는지 구체적으로 분석할 것이다. 이를 통해 사명감이 사회복지사에게 필수적인 요소인지에 대한 명확한 결론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
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    사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요
    서론사회복지실천에서 복지서비스를 계획하고 제공하는 역할을 수행하는 사회복지사는 자신의 직무 만족을 통해 지속적으로 효능감을 가질 수 있도록 유지시켜 주는 것이 중요하다. 또한 사회 ... 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각 ... 을 제시하세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역 정리2. 사회복지사의 확장 영역 중 하나 선정 및 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    하다고 생각하는 이유사회복지행정 분야에서도 같은 행정이라 한들, 수행하는 직무 내용은 매우 세분화되어 있다. 현실은 한 명의 사회복지사가 수행하는 직무 내용이 과중하다시피 한 업무 ... 게 된다.행정 업무 뿐만 아니라 실천 업무도 함께 수행해야 하므로 사회복지사 입장에서는 클라이언트에게 받는 스트레스, 직무로 받는 스트레스, 상하 관계에서 받는 스트레스 등은 직무 ... 있을 것이다.이러한 직무가 세분화되어 있음에도 불구하고 사회복지사들에게 너무나도 과중한 업무가 주어지는 까닭에 사회복지사들은 약 2-3년, 길게는 5년 전후로 근무를 하고 소진
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    학교사회복지사의 역할과 직무
    적으로 수행해야 할 직무로 평가하였으며, 시설 및 비품관리는 가장 낮았다. 두 전문직 간 차이가 나는 직무영역을 살펴보면 학교사회복지사는 문제 해결, 가족 지원, 학교 환경 지원 ... 와 중요하게 보는 정도론, 우선도는 이 직무를 수행할 때 우선적으로 담당해야 하는 정도론, 난이도는 직무수준을 의미한다.[표] 학교사회복지사 세부 직무교육복지우선지원사업은 교육 ... 빈도를 조사한 결과에서는 두 전문직 모두 행정서류 관리의 수행 빈도가 높은 반면에 지역사회의 지원은 낮았다. 두 전문직 간 차이가 나는 직무영역을 살펴보면 학교사회복지사의 경우
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11
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    2022년 사회복지사 실습 - 직업재활시설 실습중간평가서, 종결보고서
    실습평가일2022. .실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약장애인직업재활시설의 지역사회 내에서의 장애인 복지와 직업 ... 을 알게 되었다.1.3. 앞으로의 계획앞으로 남은 4일의 기간 동안 지도자 선생님의 전문적 지도에 따라 업무 수행을 하며 예비 사회복지사의 자세와 능력을 배양할 수 있도록 최선 ... 하도록 노력하겠다.6. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점장애인 직업재활시설에 생소했던 저를 지도해주셔서 감사드립니다.장애인 직업재활시설 분만 아니라 장애인 복지 전반에서 사회복지사
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02
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    사회복지조사론_사회복지 조사와 관련된 연구 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출
    을 경험하고 있다. 이와 같이 사례관리가 핵심 직무로 강조되고 있음에도 불구하고, 학교사회복지사와 교육복지사의 사례관리수행에 대한 체계적인 분석이나 연구는 미흡한 실정이다. 본 연구 ... 는 학교사회복지사와 교육복지사의 직무특성과 사례관리수행 수준 차이를 분석하고, 직무특성이 사례관리수행에 영향을 미치는 요인들을 비교?분석하여 사례관리수행을 향상시킬 수 있는 방안 ... 상관관계분석을 실시하였다. 셋째, 학교사회복지사와 교육복지사의 직무특성 및 사례관리수행 수준 차이를 파악하기 위하여 독립표본 t 검정을 실시하였다. 넷째, 학교 내 복지 전문 인력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.
    을 요한다. 간호사라는 직무를 수행하기 위해서는 간호와 관련된 전문적 지식이 있어야 하며, 사회복지사라는 직무를 수행하기 위해서는 당연히 사회사업과 사회복지실천기술과 관련된 전문직 지식 ... 들 중에서 해당 직무가 필요로 하는 능력을 겸비한 구직자를 선별하기 위해서라도 직무수행 평가 사항에 지식 영역이 포함될 수 있어야 한다고 확신한다.작금의 한국사회에는 일할 사람은 많 ... 직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.-목 차-1. 직무수행
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21
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2025년 06월 06일 금요일
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- 작별인사 독후감
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